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        遵規(guī)守紀(jì)作表率 知行合一促提升
        ——國(guó)網(wǎng)南昌供電公司推進(jìn)“講規(guī)矩、守紀(jì)律、作表率”常態(tài)化

        2018-04-16 03:03:03通訊員
        江西電力 2018年3期
        關(guān)鍵詞:守紀(jì)律大講堂表率

        文_通訊員 汪 潔

        國(guó)網(wǎng)南昌供電公司鞏固和拓展“講規(guī)矩、守紀(jì)律、作表率”大討論活動(dòng)成果,創(chuàng)新推出“學(xué)、講、思、行”四字模式,把推進(jìn)“講規(guī)矩、守紀(jì)律、作表率”常態(tài)化與學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神、推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、推動(dòng)公司改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái),促進(jìn)全體黨員和干部員工將“講規(guī)矩、守紀(jì)律、作表率”融入日常,形成習(xí)慣。

        全員學(xué),做到知規(guī)明紀(jì)

        2月5日,新年伊始,該公司舉行了深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神專題講座,全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員和本部、各縣(區(qū))公司23個(gè)基層黨組織300余名黨員干部現(xiàn)場(chǎng)聆聽(tīng)。黨委書(shū)記郝睿要求,大家要把學(xué)習(xí)成果內(nèi)化于心、外化于行,推動(dòng)講規(guī)矩、守紀(jì)律、作表率內(nèi)化為黨員干部自律行為、心靈堅(jiān)守。

        南昌公司堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為推進(jìn)“講規(guī)矩、守紀(jì)律、作表率”常態(tài)化的首要環(huán)節(jié),將規(guī)矩紀(jì)律納入中心組學(xué)習(xí)、支部“三會(huì)一課”、員工政治理論學(xué)習(xí)等。領(lǐng)導(dǎo)班子以上率下,帶頭學(xué)習(xí)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)矩紀(jì)律,參與基層掛點(diǎn)聯(lián)系班組現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí);黨員紛紛通過(guò)“三會(huì)一課”進(jìn)行學(xué)習(xí),并通過(guò)黨員“一帶二”幫助員工學(xué)習(xí),做學(xué)在前、用在前的表率,實(shí)現(xiàn)全員學(xué)習(xí)。

        同時(shí),該公司將黨委中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)議開(kāi)到南昌市廉政黨校、黨章教育館,融會(huì)貫通地學(xué)好黨章這個(gè)總規(guī)矩。組織黨員干部參觀豫章監(jiān)獄,在接受廉潔教育的同時(shí)內(nèi)化規(guī)矩紀(jì)律。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式,充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”豐富學(xué)習(xí)載體,依托主題班會(huì)、“每日一答”活動(dòng)、“充電寶”以及微信推送等途徑,及時(shí)傳達(dá)最新精神、新制度,推動(dòng)學(xué)習(xí)進(jìn)基層、進(jìn)班組、進(jìn)站所,全面提升主題學(xué)習(xí)力度,真正做到學(xué)有成效。

        大家講,促進(jìn)入腦入心

        “剛才給大家講的就是動(dòng)火的步驟了,大家一定要記清楚了……”在狹小的電纜井內(nèi),電纜三班副班長(zhǎng)伍偉在施工前向班員講授110千伏電纜中間接頭工藝及井內(nèi)工作安全防護(hù)措施,光一個(gè)電纜接頭如何安裝、怎樣用火這個(gè)細(xì)節(jié)就有很多需要注意和說(shuō)明的,這是該公司開(kāi)展“現(xiàn)場(chǎng)大講堂”的一抹掠影……南昌公司改變“始終一人講”的固有模式,結(jié)合“百花大講堂”系列活動(dòng),組織各單位、專業(yè)部室結(jié)合工作實(shí)際舉辦“講規(guī)矩、守紀(jì)律、作表率”四大主題講堂活動(dòng),讓規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)真正入心入腦。

        舉辦“黨建大講堂”,重點(diǎn)圍繞學(xué)習(xí)十九大精神,學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,中國(guó)共產(chǎn)黨《黨章》《黨規(guī)》《條例》等內(nèi)容,增強(qiáng)干部員工思想自覺(jué);舉辦“安全大講堂”,以規(guī)矩紀(jì)律為抓手,查找日常工作中的規(guī)矩意識(shí)淡漠、習(xí)慣性違章現(xiàn)象,從思想上深刻剖析日常工作中執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)矩、紀(jì)律方面存在的不足;舉辦“作風(fēng)大講堂”,學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》及有關(guān)典型案例,增強(qiáng)員工廉潔意識(shí);舉辦“現(xiàn)場(chǎng)大講堂”,各基層班組通過(guò)“看板講解、提問(wèn)答疑、現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)”進(jìn)行直觀學(xué)習(xí),將規(guī)矩紀(jì)律銘記心中。

        勤反思,主動(dòng)找差補(bǔ)缺

        “該同志存在老好人思想,原則性不夠”、“工作作風(fēng)拘謹(jǐn)不夠大膽”……在公司本部一支部組織生活會(huì)現(xiàn)場(chǎng),彌漫著對(duì)事不對(duì)人的濃烈“火藥味”,支部黨員真正“紅了臉,出了汗”。2月22日以來(lái),該公司各級(jí)黨支部認(rèn)真組織開(kāi)展組織生活會(huì),嚴(yán)守規(guī)矩談?wù)J知,自揭短板找問(wèn)題,相互批評(píng)明方向。

        該公司設(shè)置“百花榜”“領(lǐng)航臺(tái)”,每月晾曬公司系統(tǒng)同業(yè)對(duì)標(biāo)指標(biāo)、精神文明同業(yè)對(duì)標(biāo)排名,鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。堅(jiān)持“關(guān)鍵少數(shù)”與覆蓋全員相統(tǒng)一,堅(jiān)持查擺整改與考核問(wèn)責(zé)相結(jié)合,采取月度跟蹤、季度點(diǎn)評(píng)和年度考評(píng)相結(jié)合的方式,定期進(jìn)行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即改正。

        同時(shí),該公司以“時(shí)時(shí)處處講規(guī)矩、心存敬畏守紀(jì)律、持之以恒作表率”為標(biāo)準(zhǔn),選樹(shù)先進(jìn)典型,以中國(guó)好人胡超、江西“雷鋒哥姐”王菲王玲、“贛電工匠”敖昌萍等同志為代表的先進(jìn)典型不斷涌現(xiàn)。該公司把選樹(shù)先進(jìn)典型與學(xué)習(xí)先進(jìn)典型相結(jié)合,通過(guò)“講規(guī)矩、守紀(jì)律、作表率”主題道德講堂、卓越文化故事會(huì)、青年講堂等活動(dòng),讓先進(jìn)典型走進(jìn)講堂。廣大干部員工以先進(jìn)為鏡,找差距補(bǔ)不足,引領(lǐng)全體員工爭(zhēng)做講規(guī)矩、守紀(jì)律、作表率的宣傳者、踐行者。

        重踐行,推動(dòng)卓越實(shí)踐

        南昌公司注重強(qiáng)化實(shí)踐養(yǎng)成,推動(dòng)紀(jì)律規(guī)矩和示范表率意識(shí)落實(shí)到保安全、保穩(wěn)定、保優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作上,落地到抗災(zāi)搶險(xiǎn)、重大保供電、重大項(xiàng)目攻關(guān)等急難險(xiǎn)重任務(wù)中。

        面對(duì)長(zhǎng)周期的暴雨惡劣天氣,該公司領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮,國(guó)網(wǎng)奉新縣供電公司干部員工連續(xù)奮戰(zhàn)四天四夜,提前恢復(fù)災(zāi)區(qū)供電,贏得了當(dāng)?shù)匕傩蘸偷胤秸叨荣澴u(yù)。該公司將提升本質(zhì)安全能力作為推進(jìn)“講規(guī)矩、守紀(jì)律、作表率”常態(tài)化的有力抓手,深刻汲取“5·7”、“5·14”等安全生產(chǎn)事故教訓(xùn),大力開(kāi)展“清查考講控”主題活動(dòng),抽查各級(jí)干部安全業(yè)務(wù)水平340人次,排查整改問(wèn)題隱患1944項(xiàng),安全生產(chǎn)保持平穩(wěn)。

        將增強(qiáng)基層黨支部組織力作為提升供電服務(wù)水平的有效途徑,創(chuàng)新推出黨員示范(提升)線路、臺(tái)區(qū)、營(yíng)業(yè)窗口、黨員先鋒示范崗創(chuàng)建,全面推行支部責(zé)任區(qū)建設(shè),黨員責(zé)任投訴事件基本消除,黨員身邊責(zé)任投訴事件同比下降58.3%,優(yōu)質(zhì)服務(wù)不斷提升。

        將激勵(lì)創(chuàng)新作為推動(dòng)公司改革發(fā)展的重要手段,深入開(kāi)展“三比三看”活動(dòng),創(chuàng)新實(shí)施“十大攻堅(jiān)項(xiàng)目”,智能繳費(fèi)全覆蓋,大師工作室、VR實(shí)訓(xùn)室等建設(shè)取得突出成效,“共享用電”“舌尖上的黑科技”等多個(gè)項(xiàng)目獲國(guó)網(wǎng)公司獎(jiǎng)項(xiàng),攻堅(jiān)創(chuàng)新成效明顯。

        “時(shí)時(shí)處處講規(guī)矩、心存敬畏守紀(jì)律、為民服務(wù)作表率”,南昌公司真正把規(guī)矩樹(shù)起來(lái)、紀(jì)律嚴(yán)起來(lái)、表率作用發(fā)揮出來(lái),揚(yáng)旗幟、固根基、強(qiáng)堡壘、樹(shù)品牌,為加快實(shí)現(xiàn)“構(gòu)建區(qū)域樞紐電網(wǎng),打造卓越江西電力”發(fā)展愿景,實(shí)現(xiàn)“三先”目標(biāo),為國(guó)家電網(wǎng)公司決勝全面建成“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司、建設(shè)具有卓越競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),為建設(shè)富裕美麗幸福現(xiàn)代化江西“南昌樣板”不斷作出新貢獻(xiàn)。

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