馬逗

摘要：共青團在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著巨大的作用，對于油田企業(yè)而言，其有著至關重要的意義，本文對延長油田企業(yè)共青團工作目前的發(fā)展現(xiàn)狀進行了分析，同時分析了油田企業(yè)共青團工作創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)勢，以及當前加強延長油田共青團工作的創(chuàng)新策略研究。

關鍵詞：油田企業(yè) 共青團工作 創(chuàng)新 策略

在當前延長油田不斷發(fā)展的大環(huán)境下，油田企業(yè)共青團的發(fā)展對于企業(yè)的長遠發(fā)展有著至關重要的作用，因此對于共青團而言，需要在這個過程中，不斷加強創(chuàng)新，在不斷創(chuàng)新中，積極的投身于延長油田的建設過程中去。

一、目前延長油田企業(yè)共青團工作存在的問題

首先，隨著當前社會經濟的高速發(fā)展，許多延長油田企業(yè)共青團員反映，自身的知識技能水平有限，渴望學習成才。然而油田企業(yè)開展的各類技術培訓和崗位培訓等活動，和青少年渴望成才學習的要求，存在著較大差距；其次，隨著社會的不斷變化，青少年的政治思想也開始淡化，越來越重視自身的現(xiàn)實生活，比如住房、工資等問題，然而油田企業(yè)缺乏先進的思想對青少年進行思想引導，這也是一大問題；最后，在油田工作過的開展過程中，共青團青年群體的利益訴求也變得多樣化，除過正式用工之外，企業(yè)員工、待業(yè)子女等群體，在企業(yè)中占據(jù)著較大比例，這也影響了工作的開展。

二、當前延長油田企業(yè)共青團工作創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)勢條件

（一）具有較強的組織領導能力。為了開展各具特色的主題活動，凝聚各個團員青年的集體力量，油田企業(yè)共青團的工作團員都具有較強的組織領導能力。這是因為油田各級黨組織始終堅持“黨建帶團建”，沒有忽視對團工作思想上和政治上的關心，并且給予了很大的支持。在黨委建設的總體規(guī)劃中，團的建設也是非常重要的，基層團依照章程開展工作，不但提升了共青干部的組織領導能力，還創(chuàng)造了廣闊的空間供團員青年不斷成長。

（二）傳統(tǒng)的石油人精神。面對復雜的市場和社會環(huán)境，現(xiàn)代油田企業(yè)共青團工作中會出現(xiàn)一些問題。造成這些問題形成的原因不僅是合適的工作方法，更重要的是工作隊伍的精神。一代又一代的石油工人留下了數(shù)不清的優(yōu)良傳統(tǒng)，從大慶油田40多年的開發(fā)建設歷程中，我們已經形成了“大慶精神”、“鐵人精神”和“三老四嚴”以及“四個一樣”等優(yōu)良傳統(tǒng)，這種精神不僅成為一代人的標志，也深深地印在了油田后來者的靈魂之中，它激勵著年輕一代的石油人不斷開拓創(chuàng)新來尋求發(fā)展。這些石油精神已經被當前所有的油田企業(yè)看作是一種驕傲，形成了一面標桿，是值得所有的油田建設者加以學習與運用。

（三）扎實的工作基礎基層是一切工作的著眼點和落腳點，廣大青年成長創(chuàng)業(yè)離不開堅實基礎工作。為了為廣大青年搭建成功成才的舞臺，我們要遵循“青年所需、黨政所盼、共青團所能”的原則，本著“人人皆可成才，人人皆盡其才”的理念來提高基層團組織的建設水平。扎實的工作基礎使得廣大青年成長有了方向，展示有了舞臺，也讓他們發(fā)展有目標。良好的工作氛圍使得廣大青年在工作上更有干勁。油田企業(yè)共青團工作中離不開扎實的工作基礎，而共青團建設也不是一蹴而就的，它必須常年不懈的抓基礎工作，進而進行深化改革，最終使得各級各類青年技術能手能在各自的崗位上發(fā)揮優(yōu)勢。

三、當前延長油田企業(yè)共青團工作創(chuàng)新的策略研究

（一）注重高素質人才的培養(yǎng)，提高團干部的能力素質。為了使共青團的工作能開創(chuàng)新的局面，企業(yè)必須注重對人才的培養(yǎng)。因為企業(yè)之間的競爭，歸根結底是人才的競爭。而且，就企業(yè)自身的發(fā)展而言，只有擁有了高素質的人才、卓越的團干部，企業(yè)才能夠在未來的油田開采工作中大顯身手。為了達到培養(yǎng)高素質人才的目的，企業(yè)可以通過社會招聘或內部培養(yǎng)的方式，為油田企業(yè)儲備人才。企業(yè)在內部可以開展“杰出青年”參選活動，調動大家的工作積極性，以激勵廣大員工向“杰出青年”學習。當然，僅此一點是不夠的，人才的培養(yǎng)必須注重基礎知識的掌握。這些基礎知識有油田企業(yè)的專業(yè)知識、團干部的管理知識等等，總之，務必夯實各級員工的基本知識。

（二）不斷創(chuàng)新工作思路、內容、方式。在創(chuàng)新工作思路的過程中，必須牢牢把握青年的思想工作，這是創(chuàng)新工作思路的基本要求。只有對青年的思想有了充分的了解，新的工作思路才有可能得以產生并有效實施；否則，創(chuàng)新工作思路就是無本之源、無水之木。除此之外，還應做好以下兩點。第一，關注青年的心理狀態(tài)。在新的社會背景下，青年為了快速成才往往急功近利、心情浮躁。在此前提下，一旦目標不能得到實現(xiàn)，他們往往灰心喪氣，這就會極大地影響工作。所以，企業(yè)關注并及時疏導青年的心理，就顯得極有必要。第二，給予青年應有的幫助。青年人由于閱歷淺、經驗少，在工作中經常遇到各種難題。如果企業(yè)能適時給以幫助，這對青年的成長大有裨益。

（三）積極開拓團組織工作空間和方法。為了應對日益復雜的國內外市場，企業(yè)必須積極開拓團組織的工作空間和方法，只有這樣才能確保共青團的工作順利開展下去。這就要求企業(yè)建立一套科學的運行機制，不斷加強團組織隊伍的建設，盡可能的利用一切社會資源為共青團的發(fā)展做出貢獻。例如，可以開展社會公益活動、社區(qū)送溫暖活動等等，一方面，提高青年對社會的認識；另一方面，擴大團組織的活動空間。

（四）實現(xiàn)工作機制的有效轉變。為了使油田企業(yè)共青團工作真正得到創(chuàng)新，除了以上三點之外，還需要實現(xiàn)工作機制的有效轉變。共青團應抓好思想政治工作。思想工作的好壞直接決定了工作業(yè)績的高低，影響到其他工作的開展。

四、結語

油田企業(yè)在進行發(fā)展的過程中，需要加強對共青團工作的重視，要從實際出發(fā)，針對當前油田發(fā)展的實際情況，進行一定的創(chuàng)新，在創(chuàng)新中，不斷促進企業(yè)的良好、穩(wěn)定發(fā)展。