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        2018年,這些人的工資要漲!

        2018-04-11 02:24:28路留時
        中老年健康 2018年3期
        關(guān)鍵詞:失業(yè)養(yǎng)老金養(yǎng)老保險

        路留時

        近期,北京、上海等地印發(fā)了重點群體增收實施方案。據(jù)不完全統(tǒng)計,目前全國已有20多個省份出臺了相關(guān)增收計劃。

        除此之外,養(yǎng)老金、失業(yè)保險、住房公積金“捷報”連連,你的錢袋子沒準也能鼓一鼓。明年你會漲薪嗎?

        七類重點人群將迎諸多利好

        北京:7類人收入增長方案出爐

        北京市政府日前印發(fā)《關(guān)于進一步激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的若干政策措施》(以下簡稱《若干政策措施》),對技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、科研人員、小微創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)經(jīng)營管理人員、有勞動能力的困難群體、基層干部隊伍等增收潛力大、帶動能力強的七類群體,提出了8個方面27條差別化的收入分配激勵措施。

        新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)并帶動就業(yè)可享崗補社補、網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員可享各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、低保人員就業(yè)可享就業(yè)獎勵和救助漸退、技能人才工資增速可高于其他崗位.....未來這7大群體將收獲滿滿的政策“紅包”。

        上海:出臺方案為這些人漲薪增收

        上海市政府日前出臺《激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收實施方案》,為高技能勞動者、新型職業(yè)農(nóng)民、小微創(chuàng)業(yè)者等多類人漲薪增收。

        方案規(guī)定:

        提高技能勞動者收入水平,引導(dǎo)企業(yè)合理確定技能勞動者薪酬水平,建立技能勞動者工資增長機制;

        加大對技能要素參與分配的激勵力度,鼓勵企業(yè)建立基于崗位價值、能力素質(zhì)、業(yè)績貢獻的激勵制度;

        進一步推動“首席技師”制度,引導(dǎo)企業(yè)培養(yǎng)選拔首席技師;

        鼓勵企業(yè)采取協(xié)議薪酬、持股分紅等方式,試行協(xié)議工資、項目工資、年薪制等分配形式;

        開展行業(yè)、職業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布工作,為合理確定技能勞動者工資水平提供依據(jù);

        推動工資集體協(xié)商,擴大協(xié)商范圍,提升協(xié)商實效。

        20余省份出臺重點群體增收計劃

        國務(wù)院去年公布了《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》,提出實施七大群體激勵計劃,并要求各地區(qū)可根據(jù)實際情況,研究制定本地區(qū)促進居民增收的具體辦法,建立健全統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作機制,對重點群體實施精準激勵。

        據(jù)不完全統(tǒng)計,目前全國已有20多個省份出臺了相關(guān)增收計劃,包括河北、河南、廣東、廣西、山東、湖北、湖南、云南、甘肅、寧夏、四川、陜西、浙江、遼寧、安徽、天津、福建、內(nèi)蒙古、青海、北京、上海等地。

        七大重點群體的錢包將會鼓起來

        各地的增收方案均瞄準了技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、科研人員、小微創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)經(jīng)營管理人員、基層干部隊伍、有勞動能力的困難群體等七大重點群體,提出有針對性的激勵計劃。

        國家發(fā)改委就業(yè)和收入分配司有關(guān)負責人曾表示,激勵計劃針對的是七大群體,但面向的是廣大城鄉(xiāng)居民,聯(lián)通二者的關(guān)鍵就是這七大群體的帶動引領(lǐng)能力;

        從數(shù)量看,這七大群體大致覆蓋兩三億人口,帶動效應(yīng)發(fā)揮后,可能拉動的人數(shù)將是幾倍。

        明年你的工資會發(fā)生這些可喜變化

        除了以上七類重點人群能收獲滿滿的政策紅利,明年你的工資沒準會發(fā)生可喜變化!

        到手的錢可能會增加

        從2017年1月1日起,失業(yè)保險總費率為1.5%的?。▍^(qū)、市),可以將總費率降至1%,降低費率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。

        另外,根據(jù)人社部、財政部印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險金標準的指導(dǎo)意見》,逐步將失業(yè)保險金標準提高到最低工資標準的90%。

        一些省市職工到手的工資或有微幅增加。同時,失業(yè)人員有望領(lǐng)到更多的失業(yè)金。

        你手里的這筆錢又要漲

        自2005年起,我國養(yǎng)老金水平持續(xù)穩(wěn)步提高,截至2017年已實現(xiàn)十三連漲。

        盡管養(yǎng)老金支付壓力上漲,但相關(guān)部門不斷出臺措施,今年以來,啟動基本養(yǎng)老保險基金投資運營、劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社保基金等一攬子政策相繼出臺。

        多位專家表示,2018年養(yǎng)老金十四連漲幾無懸念。但受經(jīng)濟增速放緩、老齡化加速等多重因素影響,養(yǎng)老金漲幅或略低于2017年,約為5%左右。

        企業(yè)職工,沒準還能多一筆錢

        近日,人社部、財政部聯(lián)合印發(fā)《企業(yè)年金辦法》(人力資源社會保障部令第36號,以下簡稱《辦法》)?!掇k法》將自2018年2月1日起施行。

        《辦法》明確,企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。

        《辦法》規(guī)定,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他用人單位及其職工建立補充養(yǎng)老保險的,參照本辦法執(zhí)行。

        因此,只要參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位及其職工,都可以建立企業(yè)年金制度。

        企業(yè)建立企業(yè)年金,有利于完善職工薪酬體系,展現(xiàn)企業(yè)良好文化、增強人才吸引力、穩(wěn)定職工隊伍。而職工參加企業(yè)年金,有利于在基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,另外增加一份養(yǎng)老積累,進一步提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量。

        有公積金的買房可能省幾十萬

        很多購房者,都曾遇到這樣的尷尬:明明有公積金,可以辦理低利率貸款,但樓盤開發(fā)商為了回款快,就是不讓你用。

        針對這一現(xiàn)象,住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財政部、中國人民銀行、國土資源部近日聯(lián)合發(fā)布《通知》,明確開發(fā)商不得限制、阻撓、拒絕購房人使用住房公積金貸款。

        這一定心丸,可能為你省下幾十萬。

        而為了讓好政策真正充分落實,《通知》還專門出臺細則,對違規(guī)情節(jié)嚴重、拒不整改的,要公開曝光,同時納入企業(yè)征信系統(tǒng),依法嚴肅處理。

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