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        獨(dú)山縣易地扶貧搬遷戶就業(yè)創(chuàng)業(yè)的調(diào)研報(bào)告

        2018-04-08 09:08:58岑洪萍
        魅力中國 2018年50期
        關(guān)鍵詞:獨(dú)山縣搬遷戶易地

        岑洪萍

        為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān),2017年,筆者通過到貴州省獨(dú)山縣移民局、各鎮(zhèn)村以及各易地扶貧搬遷點(diǎn)深入調(diào)研,形成了調(diào)研報(bào)告如下:

        一、調(diào)研的基本情況

        截止2018年7月,獨(dú)山縣第一批易地扶貧搬遷實(shí)際搬遷743戶3229人,全部采取限價(jià)房及政府安置房進(jìn)行,安置在15個(gè)不同小區(qū)。筆者實(shí)地走訪了福林銘城、城市之星、中央城、盛源國際、紫薇城等5個(gè)安置點(diǎn),共計(jì)移民戶171戶831人,其中入住116戶562人。通過了解,搬遷戶中大部分外出(省外)務(wù)工,一部分在獨(dú)山打零工,一部分還在家務(wù)農(nóng)或待業(yè)。

        二、主要做法及成效

        易地扶貧搬遷工作是國家為解決貧困地區(qū)貧困群眾的溫飽和實(shí)現(xiàn)脫貧致富奔小康而采取的扶貧新舉措,其目的是就是把生活在生態(tài)環(huán)境惡化、自然條件嚴(yán)酷、資源貧乏等地區(qū)的人民群眾搬遷到更適宜生產(chǎn)和生活條件好的地方,將扶貧和發(fā)展有機(jī)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)“搬得出、穩(wěn)得住、有保障、能發(fā)展”的目標(biāo),獨(dú)山縣在開展易地扶貧搬遷工作中,以搬遷群眾實(shí)現(xiàn)“三心、三有、三房、一滿意”為工作原則,開展各項(xiàng)工作。

        (一)科學(xué)選擇安置方式,奠定后續(xù)發(fā)展保障。

        通過采購限價(jià)房、新建安置房以及政府安置房的合理安置,移民群眾無一戶因搬遷而負(fù)債,部分移民還節(jié)余大量后續(xù)發(fā)展資金,為精準(zhǔn)脫貧奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。2017年,進(jìn)城安置743戶,共有552戶節(jié)余有不同數(shù)額的后扶資金,約3000余萬元。

        (二)建立新型集體經(jīng)營機(jī)制,“三地”開發(fā)助力搬遷。

        由縣林業(yè)投資開發(fā)公司牽頭,充分利用退耕還林等扶貧政策,采取公司+村集體(合作社)+移民戶合作模式,共同管理經(jīng)營移民“三塊地”,增加移民收入,解決后顧之憂。

        (三)以崗定搬、以產(chǎn)促搬,破生活保障難問題。

        以解決搬遷貧困群眾生產(chǎn)生活為目的,采取就業(yè)崗位定搬遷人數(shù),產(chǎn)業(yè)集群促進(jìn)搬遷進(jìn)度,實(shí)現(xiàn)就近務(wù)工,增加收入,加快脫貧步伐。一是摸清經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)、縣城公益性崗位等需求底數(shù),積極推薦安排移民就業(yè),建立搬遷戶勞動(dòng)就業(yè)安置臺賬;二是結(jié)合搬遷戶就業(yè)需求意愿登記臺賬,積極開展勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn),有效開展移民勞動(dòng)力輸出轉(zhuǎn)移就業(yè),多渠道保障搬遷戶1戶1人以上就業(yè),增加收入,加快脫貧步伐。2017年,我縣城鎮(zhèn)安置率達(dá)93%,搬遷戶共有勞動(dòng)力 2544人,實(shí)現(xiàn)就業(yè)1404人。

        (四)以群眾意愿“定”安置地點(diǎn),破“窮窩”難挪問題。

        堅(jiān)持群眾自愿、思想引導(dǎo),絕不強(qiáng)迫的原則,注重激發(fā)貧困戶的“內(nèi)生動(dòng)力”,變要我搬遷為我要搬遷。一是問需于民。通過組織鎮(zhèn)村干部、駐村工作組進(jìn)村入戶召開“院壩會(huì)”等方式,在宣傳易地扶貧搬遷政策的同時(shí),與群眾面對面交心談心,認(rèn)真聆聽群眾的疑惑和困難,廣泛征集群眾的搬遷意愿,及時(shí)調(diào)整安置地點(diǎn);二是拎包入住。針對搬遷貧困戶自主裝修找不到人,購買材料找不到門的問題,縣易地扶貧搬遷指揮部及時(shí)召開聯(lián)席會(huì)議,為委托裝修的搬遷群眾聯(lián)系裝修公司,對搬遷戶的房屋進(jìn)行簡裝,讓搬遷群眾可直接搬遷入??;三是嵌入式安置方式,激發(fā)脫貧潛力,促進(jìn)小區(qū)和諧。移民戶嵌入到不同小區(qū)進(jìn)行安置,以強(qiáng)帶弱,搬遷群眾通過技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),激發(fā)脫貧潛力;建立原住居民與移民互幫互助機(jī)制,積極參與小區(qū)物業(yè)管理等,促進(jìn)小區(qū)和諧。

        三、存在的主要問題和困難

        筆者在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),搬遷戶中大部分能實(shí)現(xiàn)一人以上就業(yè),但是還存在一些問題和困難,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

        (一)對能提供的就業(yè)崗位的底數(shù)不清,存在就業(yè)精準(zhǔn)落實(shí)不到位的情況。

        筆者在走訪中發(fā)現(xiàn),在搬遷戶的安置中,落實(shí)“五個(gè)三”要求還不夠精準(zhǔn)細(xì)化,工作停留在一般的方案制定、未來謀劃上,缺乏行之有效的具體辦法和對策措施。不同程度地存在就業(yè)精準(zhǔn)落實(shí)不到位,搬遷戶檔案管理不規(guī)范、信息不完善等現(xiàn)象。有的不是以崗定搬、以產(chǎn)促搬,未建立勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)臺帳、未與相關(guān)企業(yè)簽訂勞務(wù)用工協(xié)議、能夠提供給搬遷群眾的公益性崗位底數(shù)不清、總量不足。

        (二)搬遷戶自身素質(zhì)參差不齊,還存在就業(yè)難等情況。

        在走訪中發(fā)現(xiàn),部分搬遷戶中,由于年齡較大,缺技術(shù)、資金等原因,只能在家待業(yè),還存在已經(jīng)搬入縣城居住,但是由于沒有收入,只能回家務(wù)農(nóng)能現(xiàn)象。

        (三)對搬遷戶的就業(yè)情況缺乏跟蹤服務(wù)。

        在走訪中發(fā)現(xiàn),部分搬遷戶中,雖然已經(jīng)找到工作,也實(shí)現(xiàn)了一戶一人就業(yè),但是收入低,不能實(shí)現(xiàn)養(yǎng)家糊口。但是對于這種情況,有關(guān)部門往往重視未得到就業(yè)的搬遷戶,存在實(shí)現(xiàn)一戶一人就業(yè)后就放任不管等情況,沒有很好地進(jìn)行跟蹤服務(wù),使得貧困戶的再發(fā)展難以實(shí)現(xiàn)。

        四、相關(guān)的對策和建議

        (一)加強(qiáng)與縣域企業(yè)的合作,摸清能提供的就業(yè)崗位底數(shù)。相關(guān)部門再次對全縣各園區(qū)(鎮(zhèn))、企業(yè)等可提供崗位數(shù)進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì),全面摸清就業(yè)崗位底數(shù);同時(shí)再次摸清搬遷戶的就業(yè)意愿等情況。按照每個(gè)易地搬遷貧困戶家庭至少1人就業(yè)標(biāo)準(zhǔn),綜合崗位條件、勞動(dòng)力特點(diǎn)等因素,因地制宜,區(qū)域性劃分確定易地搬遷人數(shù),并建立搬遷戶勞動(dòng)就業(yè)幫扶安置臺賬??h人社部門針對搬遷勞動(dòng)力特點(diǎn)發(fā)掘就業(yè)崗位,引導(dǎo)推薦就業(yè),拓寬了搬遷群眾就業(yè)范圍和空間。

        (二)進(jìn)一步建立完善針對搬遷戶的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)制。據(jù)筆者了解,獨(dú)山縣有關(guān)部門在各個(gè)移民安置點(diǎn)設(shè)置了就業(yè)服務(wù)中心,也對搬遷戶的就業(yè)需求進(jìn)行了登記,但是缺乏精準(zhǔn)性,沒有分類型對搬遷戶進(jìn)行培訓(xùn)和服務(wù)。在下一步工作中,相關(guān)部門應(yīng)該為搬遷戶提供技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款等“一站式”服務(wù),并針對不同的易地搬遷貧困戶家庭情況,分類施策,科學(xué)制定脫貧措施:針對“有技術(shù)、有勞動(dòng)力”的搬遷貧困家庭,積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)就業(yè)崗位,推薦搬遷戶就近擇業(yè);針對“缺技術(shù)、有勞動(dòng)力”的搬遷貧困家庭,推薦其參加人社等部門組織的技能培訓(xùn),根據(jù)易地搬遷勞動(dòng)力特點(diǎn),量身打造培訓(xùn)課程,使其真正獲得就業(yè)技能,并采取”培訓(xùn)+就業(yè)推薦“模式,保障其成功就業(yè);針對“有一定資金、有技術(shù)、有勞動(dòng)力”的“三有”易地搬遷貧困家庭,可推薦其參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),引導(dǎo)他們根據(jù)自身特點(diǎn),選取合適的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,符合條件的,還可以享受人社部門創(chuàng)業(yè)貸款的資金支持,通過“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+創(chuàng)業(yè)貸款”扶持方式,幫助其實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè);“針對“缺資金、缺技術(shù)、缺勞動(dòng)力、有土地”的“三缺一有”易地搬遷貧困家庭,將其原住地土地流轉(zhuǎn)給農(nóng)業(yè)合作社、種養(yǎng)殖大戶或周邊產(chǎn)業(yè)園區(qū),易地移民搬遷戶可獲得土地租金收入等。

        (三)建立長效機(jī)制,對搬遷戶進(jìn)行跟蹤服務(wù),保障搬遷戶的持續(xù)發(fā)展。相關(guān)部門要不斷的研究和學(xué)習(xí)搬遷政策,不能用習(xí)慣性的思維和方法處理易地扶貧搬遷問題,除了在產(chǎn)業(yè)和就業(yè)扶持上可以創(chuàng)新外,要建立長效機(jī)制,制定相關(guān)臺賬,充分考慮搬遷群眾的長遠(yuǎn)生計(jì)和后續(xù)發(fā)展問題,實(shí)現(xiàn)搬遷戶的能發(fā)展。

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