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        新會計制度下財務(wù)管理模式研究

        2018-04-02 05:31:56李亞芊宏
        財經(jīng)界·下旬刊 2018年2期
        關(guān)鍵詞:新制度會計財務(wù)管理

        李亞芊宏

        摘要:新會計制度的推進對企業(yè)財務(wù)管理模式帶來了較大的影響,使得企業(yè)必須實現(xiàn)財務(wù)管理模式的及時更新與改進,有效提高會計信息質(zhì)量,從而滿足新會計制度提出的要求,迎合其發(fā)展需要,并提供更好的企業(yè)服務(wù)。筆者在本文主要分析了新會計制度在企業(yè)財務(wù)管理模式中的主要體現(xiàn),并分析了其中存在的問題,提出了一些改進措施與反思,以供參考。

        關(guān)鍵詞:財務(wù)管理 會計 新制度

        傳統(tǒng)財務(wù)管理模式早已無法適應(yīng)當下市場經(jīng)濟發(fā)展的新要求,新會計制度的推行為財務(wù)管理模式的新轉(zhuǎn)變提供了良好的契機。因此,在企業(yè)財務(wù)管理工作中,適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)、實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級等內(nèi)容是企業(yè)亟待解決的重要內(nèi)容。

        一、新會計制度的基本分析

        (一)會計制度的概念

        會計制度主要是指在企業(yè)賬簿中對商業(yè)交易與財務(wù)往來進行分離與登錄、歸宗,從而分析與核實,并上報結(jié)果的一項制度。會計制度也是企業(yè)會計工作中必須遵循的規(guī)則、方法以及程序等內(nèi)容的總稱。要實現(xiàn)經(jīng)濟的健康發(fā)展,與會計制度息息相關(guān)。

        (二)新會計制度

        如今經(jīng)濟在不斷快速發(fā)展,國內(nèi)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型進程也在不斷推進,而會計制度的變化也在不斷發(fā)生。2005年財政部對現(xiàn)行的會計準則進行了全面性的梳理、調(diào)整與修訂,在2006年建立了企業(yè)會計準則完整體系,2007年發(fā)布了新會計準則,1月1日開始在上市公司中執(zhí)行,而其他企業(yè)則鼓勵執(zhí)行。2014年財政部又一次對企業(yè)會計準則進行修訂,之后發(fā)布了企業(yè)會計準則基本準則和具體準則的補充規(guī)定,推動了我國企業(yè)會計準則體系與國際財務(wù)報告準則的趨同走勢。而在2016年時,財政部會計司明確了會計制度改革落實,制定發(fā)布《會計改革與發(fā)展“十三32"規(guī)劃綱要》,加強了會計秩序整飭力度,同時還啟動了《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》修訂工作以及修訂發(fā)布《代理記賬管理辦法》,進一步完善代理記賬信息化管理平臺建設(shè)。新會計制度能夠為財務(wù)考核提供更全面的指標,能夠更真實和準確反映一個企業(yè)的資產(chǎn)信息、運營狀態(tài)以及財務(wù)狀況,從而為該企業(yè)經(jīng)營管理者提供更明確的方向和更有效的依據(jù)。新會計制度的頒布與推行,能夠有效提高企業(yè)經(jīng)營管理水平,同時也增強了企業(yè)市場競爭力,在以人為本的考核原則基礎(chǔ)上,為企業(yè)的更好發(fā)展創(chuàng)造了更佳的環(huán)境。

        二、新會計制度在財務(wù)管理模式中的體現(xiàn)

        (一)在財務(wù)管理理念上的體現(xiàn)

        新會計制度站在企業(yè)長遠發(fā)展的角度上看問題,強調(diào)企業(yè)價值,而不是以往的企業(yè)利潤至上,這也是一種新型管理理念的重要體現(xiàn)。比如企業(yè)要從多方面進行財務(wù)數(shù)據(jù)的收集,對其予以全面分析,從而制作財務(wù)前期報表和中期報表,甚至對一些重要的報表內(nèi)容作出了詳細的要求。因此,要求企業(yè)將符合實際情況且準確有效的報表作為重要參考依據(jù),制定科學(xué)合理的規(guī)劃,從而有效降低投資風(fēng)險。與此同時,強調(diào)企業(yè)價值最大化的新型管理理念提出了以人為本原則,要求企業(yè)根據(jù)相關(guān)規(guī)定為員工支付其應(yīng)有的稿酬,并改善其福利待遇??梢哉f,新會計制度下的新型財務(wù)管理理念利于提高企業(yè)安全資產(chǎn)數(shù)值,并提高企業(yè)公信度,最大化地提高企業(yè)價值。

        (二)在財務(wù)管理范圍上的體現(xiàn)

        在強調(diào)企業(yè)價值的新會計制度下,財務(wù)項目管理中很多方面都被提出了詳細的規(guī)定,使得財務(wù)管理范圍在一定程度上擴大了,促使企業(yè)財務(wù)管理更加嚴格化,也更加安全化,企業(yè)內(nèi)部也朝著公開化的方向發(fā)展。比如在企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險管理方面,新會計制度詳細規(guī)定了壞賬準備與存貨跌價準備內(nèi)容,也詳細規(guī)定了減值額度和債務(wù)重組、地產(chǎn)投資等等。這些詳細規(guī)定利于企業(yè)更好地穩(wěn)定自身財務(wù)支出與收入,還能為企業(yè)的某些重大決策提供多項有效的參考指標,使得企業(yè)可以科學(xué)合理地進行財務(wù)分配,也利于事先規(guī)避財務(wù)風(fēng)險。

        三、新會計制度下的財務(wù)管理模式問題

        (一)企業(yè)內(nèi)部控制問題

        即使新會計制度下的財務(wù)管理模式改革獲得了一定的成效,但是內(nèi)部控制方面卻依然存在制約企業(yè)發(fā)展的因素。企業(yè)內(nèi)部控制尚未完全跟上發(fā)展步伐,復(fù)雜的市場環(huán)境又帶來一些經(jīng)營管理風(fēng)險,還有各種貪污腐敗的問題沒有得到控制。歸根到底,這是因為企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督工作不到位,風(fēng)險防范意識也依然不夠強。

        (二)企業(yè)財務(wù)管理專業(yè)人才的缺乏

        專業(yè)管理人才是財務(wù)管理的基礎(chǔ),但是企業(yè)對當下的新會計制度缺乏足夠的重視,企業(yè)原有財務(wù)管理者沒有獲得定期的培訓(xùn),也就沒有及時更新深刻去認識新會計制度。但是很顯然以往的財務(wù)管理知識與經(jīng)驗已經(jīng)不能滿足新的市場環(huán)境需求,也不能達到新會計制度的要求,使得企業(yè)財務(wù)管理模式改革的成效沒有達到理想值,其創(chuàng)新發(fā)展存在了滯后性,跟不上新會計制度的發(fā)展。

        (三)企業(yè)財務(wù)管理的信息化應(yīng)用不到位

        隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,財務(wù)管理工作中的信息將會越來越繁雜,處理工作的難度會越來越大。因此,企業(yè)應(yīng)該積極推廣運用信息化系統(tǒng)。只是當下很多企業(yè)偏重生產(chǎn),對財務(wù)管理的重視度不足,內(nèi)部建設(shè)缺乏完善化,沒有很好地推廣信息化系統(tǒng)的運用,使得財務(wù)管理工作質(zhì)量與效率沒有跟上新會計制度的要求。雖然部分企業(yè)引入了信息化系統(tǒng),但是缺乏系統(tǒng)培訓(xùn),財務(wù)管理者缺乏良好的操作技能,無法很好地發(fā)揮信息系統(tǒng)應(yīng)有的功效。

        四、新會計制度下財務(wù)管理模式的改進措施

        (一)實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制的創(chuàng)新發(fā)展

        在這個方面,企業(yè)要做到以下幾點:一是健全與完善風(fēng)險管理體系??稍谄髽I(yè)內(nèi)部建立風(fēng)險管理小組,專門應(yīng)對與處理企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。二是構(gòu)建完善的風(fēng)險預(yù)警機制。市場環(huán)境越來越復(fù)雜,科學(xué)的風(fēng)險預(yù)警功能可以幫助企業(yè)提前規(guī)避一些風(fēng)險。三是加大內(nèi)部控制力度。企業(yè)要強化財務(wù)報表信息披露,在最大限度上確保財務(wù)信息透明化。在這個過程中,要結(jié)合嚴謹?shù)谋O(jiān)督機制,充分發(fā)揮監(jiān)督權(quán)的職能,嚴格遏制貪污腐敗的經(jīng)濟犯罪行為。四是構(gòu)建科學(xué)的預(yù)算管理機制。企業(yè)應(yīng)該基于自身實際需求而建立預(yù)算管理機制,實現(xiàn)內(nèi)部資金的優(yōu)化管理,并予以合理配置,盡可能避免不合理的支出與收入,實現(xiàn)收支合理與流動資金的有效控制。

        (二)強化管理者的專業(yè)能力,引進合適人才

        新會計制度下,要求企業(yè)財務(wù)管理者掌握新會計制度的知識,并且轉(zhuǎn)變新的工作理念與工作模式。因此,企業(yè)要積極地開展定期或不定期的培訓(xùn),對新會計制度予以足夠的重視,促使財務(wù)管理者及時更新關(guān)于新會計制度的知識,并深刻認識到這一制度的重要性,努力達到其要求,切實提高自身的職業(yè)素質(zhì)。與此同時,企業(yè)應(yīng)該嚴格把關(guān)財務(wù)管理人員的招聘環(huán)節(jié),并對這部分人力資源進行合理分配。在這個方面,企業(yè)應(yīng)該提高財務(wù)管理人員的選拔門檻,滿足新會計制度下對財務(wù)管理技能的新要求。在職務(wù)分配方面,企業(yè)可以充分了解新人員的特點及其素質(zhì)能力,以任人唯賢的原則,為其選擇合適的崗位,實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置。

        (三)加大財務(wù)管理信息化系統(tǒng)的推廣運用力度

        新會計制度下,財務(wù)管理信息化系統(tǒng)的運用需求比較大,需要對其進行良好的推廣運用。而且在企業(yè)的財務(wù)管理中,包括財務(wù)報表、會計賬戶等,都應(yīng)該引入財務(wù)管理信息化系統(tǒng)為其提供支持,并且讓財務(wù)管理信息化逐漸成為當下財務(wù)管理的一個主題。企業(yè)應(yīng)該充分利用這一信息化系統(tǒng)創(chuàng)造最大化的效益,對績效目標進行及時的跟蹤與考核,并且要對財務(wù)信息數(shù)據(jù)實施全面準確的分析,保障數(shù)據(jù)的有效性與可靠性,切實提高企業(yè)財務(wù)管理水平。另外,財務(wù)管理信息系統(tǒng)也要注意更新?lián)Q代,使其處于良好的運行狀態(tài),提高財務(wù)管理質(zhì)量。

        五、新會計制度實施中應(yīng)注意的問題

        雖然新會計制度在實施以來獲得了一些成效,但是其中還存在一些問題。首先,新會計制度的部分概念定義不夠清晰,新舊會計制度銜接工作沒有做到位。這是因為新會計準則下,雖然進行了部分管理項目的細化,但是卻沒有予以明確的界定,也缺乏詳細的解釋。比如商業(yè)信貸責(zé)任方面,只對民事信托和公益信托等項目進行了規(guī)定,但是沒有明確提及商業(yè)信托。這也就體現(xiàn)了商業(yè)信托部門的一點漏洞,會對企業(yè)的財務(wù)發(fā)展帶來一定的影響。其次,若是新會計制度過分強調(diào)企業(yè)價值化,將會對企業(yè)利潤造成一定的負面影響。新會計制度下,為了降低風(fēng)險影響與擴大財務(wù)管理范圍,使得企業(yè)要將壞賬準備和債務(wù)重組等內(nèi)容進行對外披露。但是企業(yè)缺乏企業(yè)文化與資源的保護措施,很可能為其帶來無形傷害。雖然這些管理項目歸于財務(wù)管理,卻也使得企業(yè)利潤的獲取受到限制。

        六、結(jié)束語

        總而言之,新會計制度的施行是必要的財務(wù)管理新規(guī)則、新方法與新程序,能夠為企業(yè)提供更新的指導(dǎo)。企業(yè)應(yīng)該采取積極的態(tài)度面對這一制度,并努力適應(yīng)它,借助一切有利條件促進自身的可持續(xù)發(fā)展。而且新會計制度下,企業(yè)的財務(wù)管理目標已經(jīng)不再以企業(yè)利潤為主,強調(diào)企業(yè)價值。因此,企業(yè)需要對未來的財務(wù)管理進行科學(xué)的評估,探索創(chuàng)新性的財務(wù)管理模式促使新會計制度的進一步落實。

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