2016年全國(guó)電子商務(wù)交易額達(dá)到26.1萬(wàn)億元,同比增長(zhǎng)19.8%,產(chǎn)業(yè)整體進(jìn)入平穩(wěn)增長(zhǎng)期。電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)帶動(dòng)3700萬(wàn)人就業(yè),但同時(shí),當(dāng)前的從業(yè)人員數(shù)量無(wú)法滿足企業(yè)對(duì)專業(yè)人才的需求。2016年全國(guó)電子商務(wù)企業(yè)中僅15%的企業(yè)表示人員穩(wěn)定,能夠滿足運(yùn)營(yíng)需求,85%的企業(yè)表示由于人員不穩(wěn)定、業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大等原因,企業(yè)存在明顯的人才缺口,僅湖南省一省的電子商務(wù)人才需求量便超過(guò)40萬(wàn)。
高校作為專業(yè)人才的主要供給方,培養(yǎng)出專業(yè)人才以滿足企業(yè)需求應(yīng)是其在辦學(xué)、教學(xué)過(guò)程中首要關(guān)注的問(wèn)題。截至2016年底,全國(guó)開(kāi)設(shè)電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)的高校達(dá)1619所,其中本科院校474所。每年電子商務(wù)本科畢業(yè)生逾2萬(wàn)人,但專業(yè)就業(yè)率普遍偏低,許多高校在專業(yè)人才培養(yǎng)上定位不夠清晰,無(wú)法明確區(qū)分技術(shù)型人才、商務(wù)型人才以及管理型人才。因此,改善電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)模式,加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)能力,明確其自身定位成為高校在電子商務(wù)專業(yè)的辦學(xué)過(guò)程中亟需解決的問(wèn)題。當(dāng)前,高校中的電子商務(wù)專業(yè)存在“行業(yè)人才需求大,畢業(yè)生專業(yè)就業(yè)率偏低”的困境,很大程度是由于畢業(yè)生的實(shí)踐能力與專業(yè)技能無(wú)法滿足企業(yè)“即用型人才”的需求導(dǎo)致,校企合作是一種學(xué)校與企業(yè)共同參與到學(xué)生教育過(guò)程中的教學(xué)模式。通過(guò)校企合作,以科研為導(dǎo)向的高校專業(yè)可以實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化,以就業(yè)為導(dǎo)向的高校專業(yè)可以有效提高就業(yè)質(zhì)量。因此學(xué)校應(yīng)積極引入校企合作辦學(xué)模式,在師資培養(yǎng)、人才培養(yǎng)、學(xué)生就業(yè)等方面進(jìn)行深度合作。
眾多學(xué)者對(duì)校企合作模式的創(chuàng)新進(jìn)行了研究,雖然其研究的對(duì)象以就業(yè)導(dǎo)向更強(qiáng)的高職院校為主,但結(jié)論同樣對(duì)地方本科院校具有很強(qiáng)參考意義。趙浩興、劉曉明(2005)[1]在分析發(fā)達(dá)國(guó)家中許多成熟校企合作模式的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況,提出“整合-互動(dòng)”校企合作模式,該模式包含學(xué)校與企業(yè)的人力資源、物質(zhì)資源、信息資源三方面的整合系統(tǒng)與理念、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新研發(fā)三方面的互動(dòng)系統(tǒng);何偉強(qiáng)、劉曉明(2008)[2]對(duì)“整合-互動(dòng)”校企合作模式進(jìn)行了進(jìn)一步探討,引入政府和市場(chǎng)要素,指出高職院校和企業(yè)是主體,政府是主導(dǎo),市場(chǎng)是中介。張永良、張學(xué)琴(2007)[3]提出了“訂單式”人才培養(yǎng)模式,提出院校與企業(yè)簽訂用人協(xié)議,共同制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,利用雙方資源共同參與到學(xué)生的教育過(guò)程中,最終在學(xué)生畢業(yè)時(shí)由企業(yè)依據(jù)協(xié)議安排學(xué)生就業(yè);于桉、韓大偉(2007)[4]提出了 “2+1”訂單式校企合作模式,在訂單式人才培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)上,增加了1年的學(xué)生頂崗學(xué)習(xí)、專業(yè)技能培訓(xùn)的社會(huì)實(shí)踐時(shí)間,實(shí)現(xiàn)畢業(yè)與就業(yè)的無(wú)縫銜接,但該模式仍然存在“訂單式”人才培養(yǎng)模式的潛在矛盾。
以普通本科高等院校校企合作為對(duì)象的研究相對(duì)較少,董馨等(2014)[5]從理論支撐、合作模式、實(shí)踐教學(xué)、科研協(xié)同創(chuàng)新等方面深入研究協(xié)同創(chuàng)新理念下校企合作的模式與內(nèi)容,提出了校企合作教學(xué)協(xié)同創(chuàng)新和科研創(chuàng)新兩大體系架構(gòu);張建青(2016)[6]從結(jié)構(gòu)洞理論視角出發(fā),發(fā)現(xiàn)當(dāng)前校企合作模式中第三方機(jī)構(gòu)存在角色定位偏差,服務(wù)指導(dǎo)能力弱、監(jiān)督管理不善等問(wèn)題,提出第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)在校企合作中發(fā)揮紐帶作用。
通過(guò)對(duì)現(xiàn)有校企合作模式的研究分析,并結(jié)合實(shí)際教學(xué)經(jīng)歷可以發(fā)現(xiàn)當(dāng)前校企合作辦學(xué)模式研究主要存在三個(gè)問(wèn)題:首先,研究對(duì)象多為就業(yè)導(dǎo)向更強(qiáng)的職業(yè)教育院校,而以普通本科高等院校,特別是地方本科院校為研究對(duì)象開(kāi)展的校企合作模式探討和創(chuàng)新較為缺乏,不足為地方本科院校校企合作的開(kāi)展提供有效指導(dǎo);其次,以高校特定專業(yè)和企業(yè)行業(yè)為校企合作研究對(duì)象的研究工作較少,各專業(yè)和行業(yè)均有各自獨(dú)特的特點(diǎn),僅以高校為研究對(duì)象的校企合作模式研究缺少針對(duì)性,不足以為特定專業(yè)和行業(yè)的校企合作提供具體指導(dǎo)和借鑒;而從實(shí)際應(yīng)用方面來(lái)看,現(xiàn)有校企合作模式中涉及的部門較多,同時(shí)缺少利益協(xié)調(diào)機(jī)制導(dǎo)致在合作過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)效率低下、利益沖突的情景,實(shí)踐效果無(wú)法達(dá)到理想狀態(tài)。
為深入剖析我國(guó)高校電子商務(wù)專業(yè)校企合作的現(xiàn)狀,本文對(duì)我國(guó)專業(yè)院校、本科院?,F(xiàn)有電子商務(wù)專業(yè)校企合作部分典型案例進(jìn)行整理歸納(見(jiàn)表1)。
表1 地方本科院校電子商務(wù)專業(yè)校企合作實(shí)踐
當(dāng)前我國(guó)電子商務(wù)專業(yè)校企合作主體涉及高職院校、本科院校、企業(yè)與第三方機(jī)構(gòu),合作內(nèi)容比較豐富。但進(jìn)一步分析不難發(fā)現(xiàn),當(dāng)前我國(guó)電子商務(wù)專業(yè)校企合作實(shí)踐中依然存在一些問(wèn)題:
目前高職院校與本科院校在校企合作上均有探索和實(shí)踐,但兩者在開(kāi)展的側(cè)重方向上有明顯區(qū)別,高職院校開(kāi)展校企合作的方向主要集中于培養(yǎng)技術(shù)型人才、推動(dòng)學(xué)生就業(yè)方向,本科院校的開(kāi)展方向大多集中于項(xiàng)目研究、協(xié)同創(chuàng)新方向。
這主要是由于高職院校的辦學(xué)理念即為就業(yè)導(dǎo)向,提高學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量就是提升其核心競(jìng)爭(zhēng)力,而本科院校的辦學(xué)理念更加多元化,其核心競(jìng)爭(zhēng)力既包括學(xué)生就業(yè)質(zhì)量,也包括學(xué)校的科研水平、創(chuàng)新水平。但值得注意的是,據(jù)麥可思研究院統(tǒng)計(jì)調(diào)查發(fā)現(xiàn),每年我國(guó)本科畢業(yè)生與專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)相當(dāng),截至2016年我國(guó)本科畢業(yè)生選擇就業(yè)的比例超過(guò)80%,提高本科畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量既是對(duì)高校核心競(jìng)爭(zhēng)的增強(qiáng),也是高?!耙匀藶楸尽钡幕巨k學(xué)理念的具體體現(xiàn)。
當(dāng)前合作主體的主觀能動(dòng)性為校企合作開(kāi)展和進(jìn)行過(guò)程中的主要?jiǎng)恿Γm然在政策方面支持,但缺乏具體推動(dòng)措施,導(dǎo)致部分行業(yè)企業(yè)和高校雖有合作需求,但由于缺少有效的配對(duì)機(jī)制而難以達(dá)成校企合作的現(xiàn)象發(fā)生。
同時(shí),當(dāng)前的校企合作模式以高校和企業(yè)的自覺(jué)性和相互信任為主要保障機(jī)制,缺少政府或第三方機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理,導(dǎo)致合作過(guò)程中容易出現(xiàn)信息不對(duì)稱現(xiàn)象,影響校企合作的質(zhì)量和成果。