楊紅丹(西北民族大學(xué)管理學(xué)院,甘肅 蘭州 730030)
多年來我國高校傳統(tǒng)的教育模式還存在于一種應(yīng)試型的教育模式,在實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)方面還比較缺乏,而對于會計而言,人才市場需要的是實踐能力較強(qiáng)的人才,只有理論知識而不注重實踐能力只會被競爭激烈的人才市場所淘汰,因為社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與會計是密不可分的,但是在當(dāng)前的人才市場上,很多高校的畢業(yè)生難以找到一份合適的工作,很多學(xué)生找到的工作待遇還不如比自己學(xué)歷低的學(xué)生找到的工作,很多用人單位在招聘會計時傾向于招聘有工經(jīng)驗的會計專業(yè)人才,在很多情況下,??飘厴I(yè)的學(xué)生往往比本科學(xué)生更能受到招聘單位的歡迎,因為專科學(xué)生比本科學(xué)生更注重實踐能力的培養(yǎng),實踐能力才是能真正用到工作中的,所以為了適應(yīng)人才市場的需求,高校應(yīng)該改變會計專業(yè)的人才培養(yǎng)方式,在傳授理論知識的同時應(yīng)該更注重學(xué)生實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,應(yīng)用型本科專業(yè)人才不僅要求學(xué)生具有扎實的專業(yè)知識和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,還要求學(xué)生具有較強(qiáng)的動手實踐能力,然而大多數(shù)學(xué)生因為受到傳統(tǒng)教育的影響,只注重理論知識的學(xué)習(xí),對大學(xué)生的培養(yǎng)和教育缺乏正確的認(rèn)識,缺乏職業(yè)規(guī)劃,對于專業(yè)知識的學(xué)習(xí)歸結(jié)于各種證書的考試,忽視了培養(yǎng)自己的實踐創(chuàng)新能力。而教師在教學(xué)過程中也忽視了學(xué)生的主動性,滿堂灌成為一種普遍的教學(xué)講授方式,學(xué)校通常通過考試的方式考察學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。這種教學(xué)模式下學(xué)生往往處于被動的地位,被動的接受教師所傳授的知識,對所學(xué)知識不能靈活的運(yùn)用,對于教學(xué)中出現(xiàn)的問題,學(xué)生往往沒有自己的見解和認(rèn)識,缺乏懷疑的精神和創(chuàng)新能力。
會計應(yīng)該是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展的,在這個快節(jié)奏的經(jīng)濟(jì)時代,知識也是不斷更新的,會計知識應(yīng)該也是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化而更新。我國高校會計專業(yè)教學(xué)內(nèi)容比較陳舊,很多教材的編寫脫離了實際的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,導(dǎo)致很多會計專業(yè)的學(xué)生走上工作崗位后,不能將課本中的理論知識用于實踐活動,而且對于課本中沒有提及的內(nèi)容無從下手。而現(xiàn)有的教學(xué)中雖然安排了實踐課,也只是培養(yǎng)了學(xué)生簡單的記賬和做賬的能力,沒有培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的能力。
教師在教學(xué)過程中發(fā)揮著重要作用,但是我國高校會計專業(yè)教師的教學(xué)內(nèi)容缺乏對學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。首先在課程設(shè)置上教師往往以完成教學(xué)任務(wù)為目的,從而忽視了對學(xué)生實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。其次,學(xué)校在制定教學(xué)計劃時缺乏對教師創(chuàng)新教育的激勵機(jī)制,沒有將創(chuàng)新教育的培養(yǎng)納入教師考核的范圍,導(dǎo)致教師也缺乏創(chuàng)新的動力。
就會計學(xué)的專業(yè)性質(zhì)而言,實踐能力是培養(yǎng)會計專業(yè)人才的一個重要方面,會計專業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)具有較強(qiáng)動手能力的應(yīng)用型、創(chuàng)新型人才。然而我國高校在實際的實踐課程中,實踐活動往往只是走過場,沒有真正達(dá)到實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)目的。學(xué)校組織的專業(yè)實習(xí)、崗位實習(xí)由于實習(xí)場所和時間的限制以及學(xué)生缺乏關(guān)于實際工作的學(xué)習(xí)和指導(dǎo),導(dǎo)致學(xué)生只能走馬觀花,并不能真正提升專業(yè)素養(yǎng)和實踐創(chuàng)新能力。
硬件設(shè)施也是提高教學(xué)質(zhì)量的一個重要方面,會計的專業(yè)性很強(qiáng),學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中需要大量的技能實踐設(shè)備。但是在構(gòu)建硬件基礎(chǔ)設(shè)施方面需要大量的資金,而學(xué)校作為一個非營利性的事業(yè)單位,可能會缺乏資金,那么就需要當(dāng)?shù)卣l(fā)揮其宏觀調(diào)控的作用,采取措施對當(dāng)?shù)馗咝L峁┵Y金支持,只要有了足夠的資金,才能將完備的教學(xué)設(shè)備提供給學(xué)生,這樣才能確保學(xué)生的專業(yè)化水平,將來才能為社會所用。
教師在教學(xué)中扮演著重要的角色,要想提高教學(xué)質(zhì)量就需要有一支強(qiáng)大的師資團(tuán)隊。當(dāng)前很多高校會計專業(yè)的教師在教學(xué)時,仍然停留在書面理論的傳授上,而很少用實踐課來提高學(xué)生的專業(yè)技能,同時教師自身也比較缺乏實踐能力。因此,學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)教師的職業(yè)培訓(xùn),加強(qiáng)教師的責(zé)任心,培養(yǎng)高質(zhì)量的師資隊伍。學(xué)??梢酝ㄟ^給教師提供進(jìn)入企業(yè)參加會計實踐的機(jī)會,使他們得到體會,以正確的引導(dǎo)學(xué)生,同時學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)教師之間的互動,這樣有利于教師之間互相學(xué)習(xí)優(yōu)秀的教學(xué)經(jīng)驗,從而共同提高教學(xué)水平。
高校常規(guī)的教學(xué)評價是以筆試的考核為主,而一直沿襲這種考核方式并不能提高學(xué)生的專業(yè)技能,應(yīng)該將技能納入考核的范圍,通過這種方式來鍛煉學(xué)生的實踐能力,為社會培養(yǎng)需要的專業(yè)人才。除此之外,學(xué)校應(yīng)該鼓勵學(xué)生考取會計專業(yè)技能證書,這不僅能夠反應(yīng)教師的教學(xué)成果,而且能夠體現(xiàn)學(xué)生的專業(yè)技能,最重要的是考取證書能證明學(xué)生的自學(xué)能力和自律能力。而企業(yè)在招聘會計專業(yè)人才時更傾向于有專業(yè)技能證書的人才。在校期間,學(xué)生有足夠的時間和精力去考取各種專業(yè)技能證書,但是學(xué)校應(yīng)該積極引導(dǎo)學(xué)生合理的安排考證計劃,注重證書的作用和有效性。
近年來,企業(yè)在招聘會計專業(yè)人才時,越來越注重從業(yè)資歷與工作經(jīng)驗,學(xué)校應(yīng)該推行校企合作的培養(yǎng)模式,即企業(yè)和學(xué)校構(gòu)建一種合作模式,將學(xué)校的理論知識和企業(yè)的技能培訓(xùn)結(jié)合起來。在合作過程中,學(xué)校應(yīng)該主動加強(qiáng)與企業(yè)的交流,以便充分了解各個企業(yè)對人才的需求狀況,根據(jù)企業(yè)的需求,將學(xué)生科學(xué)的分配到企業(yè)中實習(xí)。在實習(xí)過程中,學(xué)生能夠認(rèn)識到實踐的重要性,可以強(qiáng)化學(xué)生的實踐意識,使其注意到會計技能的價值。同時,學(xué)生可以在實踐中學(xué)會探索解決問題的方法,不斷提高自己。真正的教學(xué)實習(xí)就是讓學(xué)生深入到社會,體驗到真正的會計工作,因此,學(xué)校應(yīng)該積極引導(dǎo)學(xué)生充分利用假期實習(xí),以便適應(yīng)以后的工作需要。
為了適應(yīng)競爭激烈的人才市場,達(dá)到企業(yè)的招聘要求,高校會計專業(yè)學(xué)生在學(xué)習(xí)理論知識的同時,更應(yīng)該注重實踐學(xué)習(xí)。實踐創(chuàng)新能力在這個知識經(jīng)濟(jì)時代極其重要,同時考驗了學(xué)生的動手能力和創(chuàng)新思維能力。但是目前高校會計專業(yè)學(xué)生的實踐創(chuàng)新能力還有很多需要提高的地方,這就需要采取諸多措施來改善這種狀況,以便高校會計專業(yè)學(xué)生能夠適應(yīng)人才市場的需求。