案情簡(jiǎn)介：某公司職工何某，2015年2月18日前往甘肅省蘭州市，19日在街上被汽車撞傷,造成左手和右腿骨折。同年6月，何某以外出聯(lián)系業(yè)務(wù)受傷，公司不按工傷處理相關(guān)待遇問(wèn)題為由，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請(qǐng)，要求將受傷性質(zhì)認(rèn)定為工傷。

爭(zhēng)議焦點(diǎn)：何某認(rèn)為，單位1月份就擬安排自己前往蘭州市聯(lián)系公司業(yè)務(wù)，2月19日在聯(lián)系公司業(yè)務(wù)途中被汽車撞傷,受傷性質(zhì)應(yīng)認(rèn)定為工傷。公司認(rèn)為，2月17日至19日公司職工內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，何某未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)安排出差，擅自離開(kāi)公司駐地前往蘭州市造成交通事故傷害，受傷性質(zhì)不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

認(rèn)定結(jié)論：何某工作地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，認(rèn)定何某受傷性質(zhì)不屬于工傷。何某不服該認(rèn)定決定向市人民政府提起行政復(fù)議，行政復(fù)議機(jī)關(guān)審理維持了當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門的認(rèn)定決定。

案例評(píng)析：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（五）項(xiàng)規(guī)定，其主要立法精神是職工受用人單位指派因工外出履行職務(wù)期間（含往返途中），因工作原因受到傷害，其受傷性質(zhì)應(yīng)認(rèn)定為工傷。認(rèn)定職工因工外出履職遭受傷害為工傷，需具備兩個(gè)基本條件，一是用人單位安排職工離開(kāi)日常工作地外出履行職務(wù)，其客觀依據(jù)應(yīng)成立；二是職工遭受的傷害與履行工作職責(zé)有關(guān)聯(lián)，其客觀事實(shí)應(yīng)清楚。

當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門核查該案件后認(rèn)為，一是何某與某公司的勞動(dòng)關(guān)系成立，雙方無(wú)異議；二是某公司2015年2月17日至19日職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)確切，何某無(wú)故缺席業(yè)務(wù)培訓(xùn)的考勤記載明確；三是何某受單位安排外出履職無(wú)任何證據(jù)，擅離工作駐地后被汽車撞傷的事實(shí)清楚；四是何某受到的交通事故傷害，屬于非“因工外出”因素造成，與條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形不符。因此，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定何某受傷不屬于工傷符合法規(guī)規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)審理維持當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門的認(rèn)定決定是合適的。