雅安市漢源縣人社局統籌協調做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、勞動關系等工作，切實履行保障改善民生、服務經濟社會發(fā)展的職責。

▲舉辦2018年貧困戶就業(yè)創(chuàng)業(yè)暨吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)獎補發(fā)放儀式

▲成功舉辦“不忘初心、牢記使命，增強人民群眾獲得感和幸福感”演講比賽

2018年，雅安市漢源縣人力資源社會保障工作始終堅持以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，著力穩(wěn)就業(yè)、重保障、強人才、促和諧，為全面貫徹黨的十九大精神、建設“大美漢源、區(qū)域中心”和決戰(zhàn)決勝全面小康提供便民、快捷、優(yōu)質、貼心、公正的人力資源和社會保障服務。

全力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)

實施積極的就業(yè)政策。截至目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2364人，失業(yè)人員再就業(yè)662人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.0%以內；完成青年勞動者技能培訓470人，勞務品牌培訓546人，農民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓122人。

統籌推進重點群體就業(yè)。圍繞城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農村貧困勞動力、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等群體，實施青年勞動者技能培訓、建檔立卡貧困戶技能脫貧、農民工職業(yè)培訓、重點產業(yè)緊缺工種培訓“四大培訓行動”。截至目前，已累計培訓981人，其中，青年勞動者470人，建檔立卡貧困戶454人。開發(fā)公益性崗位956人，安置806人，促進靈活就業(yè)41人。

大力促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。圍繞貧困家庭子女、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、新生代農民工等重點群體，創(chuàng)新培訓模式，開展建檔立卡貧困戶GYB創(chuàng)業(yè)意識培訓、城鄉(xiāng)勞動者SYB創(chuàng)業(yè)培訓，以創(chuàng)新帶動創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，提高群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。截至目前，引領高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)85人，為17名高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼17萬元，累計吸納就業(yè)21人；認定見習基地9個，累計吸納48名高校畢業(yè)生見習，發(fā)放見習補貼15.43萬元，為5名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款50萬元。

著力優(yōu)化公共就業(yè)服務。建立九大人力資源數據庫，做好全縣17余萬農村轉移勞動力實名制登記和動態(tài)監(jiān)測工作。多形式開展就業(yè)援助、送崗位下鄉(xiāng)等系列活動，搭建招聘求職供需平臺，確保各類企業(yè)、城鄉(xiāng)勞動者、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農民工、貧困戶等群體“就業(yè)有門路、失業(yè)有退路”。截至目前，共開展專場招聘會8場、“送崗位下鄉(xiāng)”系列活動15場，組織80余家企業(yè)提供招聘崗位7000余個，現場達成就業(yè)意向2000余人，累計發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳資料3萬余份。

推進多層次社會保障體系建設

擴大社會保險覆蓋范圍。強化社保政策宣傳，以擴面促征繳。截至目前，全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保4.6萬人，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保約1萬人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保11.72萬人，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保2.47萬人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保人數27.43萬人，失業(yè)保險參保1.6萬人。

深化社保制度改革，全面實施全民參保計劃，不斷鞏固“五險統征”成果，階段性降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費比例、失業(yè)保險費率，實行工傷保險浮動費率，進一步降低企業(yè)成本。規(guī)范待遇支付經辦流程，夯實社會化發(fā)放基礎，按時支付各項社保待遇。加強社?；鸨O(jiān)管，強化風險防控，健全社?；鹁W絡監(jiān)督預警疑點信息核查機制，加大對騙取社?；鸬冗`法行為的查處力度。處理社會保險基金監(jiān)管網絡系統預警15條。

積極構建和諧勞動關系

進一步完善預防和解決拖欠農民工工資問題的長效保障機制，認真落實農民工工資支付保證金制度和農民工工資實名制管理發(fā)放等制度，強化部門聯動，共同維護勞動者與用人單位的合法權益?？h人社局通過“兩法銜接”平臺移交公安處理1起拖欠農民工工資案件。

深入推進勞動保障監(jiān)察“兩網化”建設管理，發(fā)揮網格內專兼職勞動保障監(jiān)察人員的積極作用，加大對拖欠工資、不簽訂勞動合同、不繳納社會保險費等違法行為的打擊力度。開展全覆蓋的勞動保障大排查，檢查企業(yè)120戶次，責令整改34家，行政處罰2家，追發(fā)農民工工資600萬元，涉及農民工600人次，有效維護農民工合法權益。

暢通維權通道，推動勞動人事爭議調解工作規(guī)范化建設，積極推動仲裁院標準化建設和調解仲裁信息化建設，充分發(fā)揮勞動人事爭議仲裁委員會“三方駐會”制度，不斷提高勞動人事爭議處理效能。截至目前，受理勞動爭議33件，結案31件，涉案金額300余萬元，時效內結案率達100%。

努力做好人社脫貧攻堅工作

深入推進就業(yè)扶貧工作，截至目前，建就業(yè)扶貧示范村1個，認定就業(yè)扶貧基地1個，實施就業(yè)扶貧技能培訓454人，公益性崗位安置貧困家庭勞動者477人。開展就業(yè)扶貧專項招聘會8場，送崗位下鄉(xiāng)15場，吸納貧困戶就業(yè)54人。

全力做好醫(yī)保扶貧工作，為2.87萬名貧困人員代繳城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，全額報銷貧困人口縣域內政策范圍內住院費用，切實有效減輕貧困人口的醫(yī)療負擔。截至目前，建檔立卡貧困人口享受基本醫(yī)保專項傾斜補償4000人次，基本醫(yī)保補償1500余萬元。

全面實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險扶貧工作，將符合參保條件的貧困人員納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險代繳范圍，確保貧困人員全員參保。

縱深推進人社公共服務體系建設

堅持把建設群眾滿意的人社公共服務體系作為引領事業(yè)發(fā)展的“一號工程”，把推進“互聯網+人社”信息化建設作為推動事業(yè)發(fā)展的“頭等大事”，實施社保業(yè)務綜合柜員制，推行業(yè)務網上辦理。通過開展服務流程再造，共計精簡各類申報材料124項，開通線上辦理的15項，實現即時辦理的68項，人社公共服務事項下延鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，統一縣級中心52項、鄉(xiāng)鎮(zhèn)24項、村（社區(qū)）23項公共服務事項名稱、辦事指南、服務流程、服務標準，不斷提升服務效率和質量，讓群眾少跑腿、快辦事、辦成事。

▲開展“全民參?！睘橹黝}的12333全國統一咨詢日宣傳活動