今年上半年，達州市達川區(qū)脫貧攻堅工作聚焦“每個有勞動力的貧困家庭至少有一人就業(yè)”扶貧目標，具體實施“技能培訓脫貧、就業(yè)促進脫貧、創(chuàng)業(yè)扶貧脫貧、提升服務脫貧”四大行動，主動作為，精準推進，成效突出。

截至目前，全區(qū)動態(tài)管理建檔立卡貧困勞動力46845人基礎數(shù)據(jù)，組織就業(yè)扶貧培訓26期1793人，實現(xiàn)貧困勞動力就業(yè)6993人，對142個貧困村開發(fā)公益性崗位732個，開展就業(yè)扶貧招聘會6場，發(fā)放各類宣傳資料2.2萬余份，扶持貧困勞動力創(chuàng)業(yè)12人，打造評選就業(yè)扶貧示范村10個。

技能培訓脫貧行動。一是優(yōu)選培訓機構。區(qū)人社局、財政局、就業(yè)局、基金監(jiān)督局等相關部門組成職業(yè)培訓定點機構評選工作組和評選監(jiān)督工作組，按照《達川區(qū)職業(yè)技能定點培訓機構評審標準》，重新評選認定轄區(qū)內(nèi)8個定點培訓機構。二是扎實開展培訓。突出“優(yōu)先推進、持續(xù)培訓、精準培訓”思路，結合貧困家庭勞動力就業(yè)需求和各地區(qū)域發(fā)展、特色優(yōu)勢，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社，扎實開展貧困家庭技能培訓26期1793人，選派4人入讀市“就業(yè)扶貧專班”的電子商務和汽車維修專業(yè)。

轉移就業(yè)脫貧行動。緊扣建檔立卡貧困家庭勞動力轉移就業(yè)需求，堅持“送培訓、送政策、送崗位、送信息、送服務”工作思路，全面實施就業(yè)援助。一是搭建平臺助就業(yè)。因地制宜，創(chuàng)新方式，先后在城區(qū)、西部、東部舉辦大型專場招聘會，累計有省內(nèi)外企業(yè)433家參加招聘，提供崗位9350個，參加求職人數(shù)達11000余人，現(xiàn)場達成意向協(xié)議2038人。同時，采取區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動式、城區(qū)市區(qū)協(xié)作式、相關部門聯(lián)合式等靈活多樣的方式搭建就業(yè)服務平臺，促進貧困家庭勞動力轉移就業(yè)。二是公益性崗位托底援就業(yè)。進一步加強貧困村公益性崗位開發(fā)管理工作，在全區(qū)142個已脫貧、擬脫貧的貧困村開發(fā)5個以上社會治安協(xié)管、鄉(xiāng)村道路維護、保潔保綠等公益性崗位共計732名，兜底確保貧困家庭就業(yè)困難人員至少有1人就業(yè)。三是暢通信息促就業(yè)。利用現(xiàn)代信息平臺和網(wǎng)絡，積極構建“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”體系，構建新型就業(yè)服務體系。依托四川省公共就業(yè)服務平臺、達州公共招聘網(wǎng)等新媒體平臺，及時、快捷發(fā)布各類招聘信息452條。借助人力資源公司信息優(yōu)勢，廣泛收集適合貧困對象就業(yè)的崗位信息，面向全區(qū)54個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道就業(yè)和社會保障服務中心發(fā)布，多渠道促進農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)。

創(chuàng)業(yè)扶持脫貧行動。一是抓創(chuàng)業(yè)扶持。鼓勵和支持高校畢業(yè)生、有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工、城鎮(zhèn)人員等各類人才返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)，從要素保障、財政支持、融資信貸、創(chuàng)業(yè)服務等方面進一步強化政策支持，加大對返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的服務、指導和培訓力度，促進返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動貧困勞動力就業(yè)，帶動貧困群眾脫貧致富。截至目前，已開展創(chuàng)業(yè)培訓12期364人，受理高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補貼申請26人，發(fā)放小額擔保貸款208萬元，鼓勵有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的貧困家庭勞動力自主創(chuàng)業(yè)10人。二是抓載體建設。按照“就業(yè)扶貧示范村”評選和考核工作的要求，開展了就業(yè)扶貧示范村評選工作。出臺了《2018年達川區(qū)就業(yè)扶貧車間建設實施方案》，啟動了省級返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范區(qū)創(chuàng)建工作，載體建設工作正有序開展，有效推進。

提升服務脫貧行動。在區(qū)鄉(xiāng)兩級人社公共就業(yè)服務平臺設立“一站式”就業(yè)扶貧服務窗口，開展個性化、精細化服務。為進一步摸清底數(shù)、精準施策，切實做好就業(yè)扶貧工作，重點推進了貧困勞動力實名制數(shù)據(jù)更新錄入工作。一是業(yè)務培訓明要求。區(qū)就業(yè)局對全區(qū)54個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的業(yè)務經(jīng)辦人員進行了農(nóng)村貧困家庭勞動者實名制數(shù)據(jù)動態(tài)錄入管理業(yè)務培訓，確保各鄉(xiāng)鎮(zhèn)錄入數(shù)據(jù)準確全面、內(nèi)容真實。二是出臺文件促落實。由區(qū)人社局、區(qū)扶貧移民局聯(lián)合制發(fā)《關于進一步加強就業(yè)扶貧“一庫五名單”和貧困勞動力實名制錄入工作的通知》，對就業(yè)扶貧“一庫五名單”和貧困勞動力實名制錄入工作進行規(guī)范推進。三是適時更新數(shù)據(jù)錄入平臺。將農(nóng)村貧困勞動力培訓需求、就業(yè)情況等及時錄入省就業(yè)信息系統(tǒng)動態(tài)管理，精準實施幫扶。