案情簡介：某公司2004年8月登記注冊成立，并依法參加了當?shù)毓ｋU社會統(tǒng)籌，2015年12月被人民法院宣告破產。2016年1月，原公司職工李某、張某、辛某等6名工傷人員，以公司未予支付一次性傷殘就業(yè)補助金待遇為由，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁訴求，要求維護其工傷保險合法權益。當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會審理認為，企業(yè)依照國家法規(guī)宣告破產，其工傷職工的相關保險待遇應當按照規(guī)定予以處理。裁決某公司清算組依照相關規(guī)定，清算支付李某、張某、辛某等6名工傷人員的一次性傷殘就業(yè)補助金待遇。

案例評析：關于企業(yè)依照國家法規(guī)宣告破產（含撤銷、注銷、關閉），其工傷職工的相關保險待遇的處置問題，國務院《工傷保險條例》第四十三條及川勞社辦〔2006〕31號、川人社函〔2012〕275號等作出了原則性的規(guī)定。其主要立法意涵一是規(guī)定企業(yè)依照國家法規(guī)破產時，應當由用人單位支付的工傷人員相關待遇費用，依照《中華人民共和國企業(yè)破產法》等法規(guī)進行清算；二是明確破產企業(yè)工傷人員清理核實、勞動能力鑒定、費用清算標準及移交、職工工傷保險管理等問題，應當依照國家及省里規(guī)定及程序予以規(guī)范運作；三是要求依法破產企業(yè)所在地社會保險、財政、國資等部門以及破產企業(yè)清算組，應當嚴格依照法規(guī)規(guī)定妥善處置工傷人員的相關待遇問題。

李某、張某、辛某等6名工傷人員待遇訴求問題合理、合法，某公司依法破產時未按照相關規(guī)定清算支付工傷人員的一次性傷殘就業(yè)補助金待遇明顯不當。因此，當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會依照《工傷保險條例》及川勞社辦〔2006〕31號等規(guī)定，裁定某公司破產清算組支付李某、張某、辛某等6名工傷人員一次性傷殘就業(yè)補助金是正確的。