為更好地落實黨的十九大精神，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)，遂寧市射洪縣在春節(jié)后舉辦了為期兩天的“2018年春風行動暨就業(yè)扶貧大型招聘會”。

現(xiàn)場招聘，搭建供求交流對接平臺

“之前在外地工作，不能照顧家里。這次回來是就想找一個離家近點的工作，方便照料父母?！猴L行動’正好提供了在家門口的就業(yè)就會，真的很好?！焙纹G是一名返鄉(xiāng)求職的大學生，她希望通過招聘會尋一份行政方面的工作，“因為有工作經(jīng)驗和基礎”。

活動現(xiàn)場人頭攢動，熱鬧非凡。據(jù)了解，此次招聘會旨在更好地為城鄉(xiāng)勞動者和用人單位提供招聘及人才服務，搭建用人單位與求職者的交流對接平臺，宣傳公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才服務、社會保障和就業(yè)扶貧政策，促進轉移就業(yè)、助力增收脫貧、支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。主辦方在現(xiàn)場還設立了政策咨詢區(qū)，為求職者提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓、勞動維權、脫貧攻堅等政策咨詢，設立職業(yè)培訓報名點，現(xiàn)場接受報名和咨詢，共有62人報名參加培訓，并發(fā)放各類宣傳資料2萬余份。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計，求職者文化程度偏低

據(jù)了解，本次招聘會應邀入場的用工單位有162家，提供700余個工種，6300余個崗位現(xiàn)場招聘，成功簽約達成協(xié)議2665人。入職率達42.3%，仍有57.7%的崗位待招。從入場用工單位行業(yè)類來看，建筑業(yè)占7.03%，加工及制造業(yè)占38.28%，商、飲、服、倉儲業(yè)占46.87%，交通運輸及旅游業(yè)占1.56%，種植養(yǎng)殖業(yè)占6.25%；從用工需求量看，建筑業(yè)占14.56%，加工及制造業(yè)占48.80%，商、飲、服、倉儲業(yè)占30.3%，交通運輸及旅游業(yè)占0.12%，種植養(yǎng)殖業(yè)占6.21%；從招聘工種入職率看，文職類、后勤服務、普工分列前三，技術工人入職率最低；從招聘行業(yè)入職率看，商、飲、服、倉儲業(yè)，加工制造業(yè)，交運及旅游分列前三，建筑業(yè)和種植養(yǎng)殖業(yè)最低；從求職勞動者年齡看，年齡在35至50歲居多，50歲以上和35歲以下者次之；從求職者文化程度看，高中以下為首，高中、中專以上其次，本科以上很少。

變化分析，需建立人才供給體系

從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，今年的招聘會較往年相比有較大變化，形成這種變化主要有幾個方面的因素。

一是隨著產(chǎn)業(yè)結構不斷調(diào)整，節(jié)能減排政策不斷落實，勞動力成本隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展不斷提高，智能化、自動化程度的提升，勞動密集型企業(yè)必須不斷通過設備更新，自動化程度提高，進一步降低生立成本才能適應市場需要，如紡織企業(yè)、食品加工企業(yè)、電子零配件加工生產(chǎn)企業(yè)系減少用工達三分之二以上，普工用量逐年減少，傳統(tǒng)的紡織、食品加工企業(yè)智能化、自動化逐步提升，新建的機械加工、電子產(chǎn)品及配件加工企業(yè)換代升級，導致專業(yè)技術人員緊缺，大有“一將難求”之勢。二是年輕一代勞動力，特別是90后，絕大多數(shù)愿意到北、上、廣、深等大中城市求職，認為大中城市市場大，需求量大，發(fā)展空間和前程更廣，基本不愿意回到家鄉(xiāng)就業(yè)。三是高技術、高學歷人才在一二線城市就業(yè)空間廣、收入高，也存在家鄉(xiāng)難留的情況。四是外地大中城市也同樣在轉型升級，勞動密集型企業(yè)用工量下降，上一代打工族面臨技術跟不上，年齡偏大，逐步從一、二線大中城市中退出打工舞臺，回鄉(xiāng)求職。五是部分80后在縣城買房、子女讀書，上有老下有小，必須回家鄉(xiāng)照顧家庭，由此造成目前這種技術含量低，工作簡單、輕松的崗位受青睞的局面。

要適應人力資源市場這種供需平衡，各級各部門只有加大培訓力度，各培訓機構、職業(yè)學校和大專院校根據(jù)市場需求工種、技能設置培訓專業(yè)，大量培養(yǎng)適應市場需要的各類專業(yè)人才，逐步滿足從中國制造到中國創(chuàng)造、促進中國品牌強國建設的新型人力資源市場供給體系。