劉運煌

摘 要：近些年以來，企業(yè)黨建正在受到更多企業(yè)的認同與關注。作為現(xiàn)階段的國有企業(yè)來講，強化企業(yè)黨建的舉措在客觀上有助于突顯企業(yè)獨有的競爭優(yōu)勢，同時也增強了當前企業(yè)自身擁有的凝聚力。因此可見，企業(yè)黨建如果要得以全方位的展開，那么在客觀上不能夠欠缺“兩學一做”為其提供根本性的支撐。企業(yè)應當能夠全面認識到開展黨建的價值與意義所在，進而運用多樣化的舉措來提升黨建水準。在目前狀況下，企業(yè)有必要更多著眼于推進“兩學一做”，在健全機制的前提下全面優(yōu)化現(xiàn)有的各項黨建措施，確保企業(yè)能夠擁有更高層次的黨建工作水準。

關鍵詞：“兩學一做”；企業(yè)黨建工作；重要意義

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2018.07.187

進入新時期后，企業(yè)黨建也獲得了全方位的優(yōu)化與改進。在目前的階段中，企業(yè)黨建應當能夠緊密結合“兩學一做”，確保從源頭入手來助推黨建的全方位落實。因此可以得知，全面施行“兩學一做”的根本宗旨就在于鞏固現(xiàn)階段的黨建根基，對于企業(yè)黨員自身具備的綜合素養(yǎng)予以全面提升。與此同時，企業(yè)黨建全面融入“兩學一做”的舉措也有助于強化黨建意識，在闡釋黨建內(nèi)涵的前提下更多關注于基層黨員的平日行為以及內(nèi)心認識，確保從全方位的視角入手來優(yōu)化黨建工作能夠獲得的成效性。

1 企業(yè)推行“兩學一做”的基本內(nèi)涵

從本質(zhì)上講，“兩學一做”著眼于黨員自身開展的全面教育以及全面學習，同時也提升了整體上的黨員綜合素養(yǎng)。具體而言，“兩學一做”的側重點應當落實于化解當前現(xiàn)有的黨員作風以及干部思想難題，確保企業(yè)黨員都能擁有更高水準的大局觀以及職責意識，同時也不能夠欠缺堅定信念與理想。因此在現(xiàn)階段的實踐中，企業(yè)黨員就是要確保自身能夠敢于擔當并且保持忠誠度，在此前提下全面創(chuàng)建了基層性的黨員先鋒模范并且構建了穩(wěn)固的戰(zhàn)斗堡壘。

因此可見，“兩學一做”突顯了常態(tài)化的教育機制與學習機制，其根本宗旨在于指引基層黨員逐步強化自身應有的黨性認識，進而將自身塑造成為合格黨員。與此同時，“兩學一做”也全面關注了黨員的平日工作以及日常學習，在潛移默化狀態(tài)下內(nèi)化黨員自身的各項日常行為，確保將其內(nèi)化成為平日的言行。

2 企業(yè)黨建全面施行“兩學一做”的重要意義

從當前現(xiàn)狀來看，很多企業(yè)都在致力于強化根本性的黨建工作，其應當能夠全面融入“兩學一做”的進程中。這是由于，“兩學一做”在根本上符合了四個堅持的黨建宗旨與目標，因此能夠在根源上助推企業(yè)黨建，提升黨員自身具備的整體素養(yǎng)。具體來講，企業(yè)黨建密切結合“兩學一做”具備如下的價值與意義：

（1）對于潛在的不良之風進行全面糾正。面對信息化給當前企業(yè)黨建帶來的顯著挑戰(zhàn)，企業(yè)有必要著手強化黨員自身擁有的分辨意識，對于最根本的黨性進行全面強化，堅定其應有的黨員立場。近些年以來，新媒體給當前階段的企業(yè)黨建帶來了多樣化的全新趨勢，上述現(xiàn)狀也顯著影響到了企業(yè)現(xiàn)有的基層黨員。通過深入踐行現(xiàn)階段的“兩學一做”舉措，應當能夠在根本上創(chuàng)建制度化以及常態(tài)化的全新黨建模式。具體而言，“兩學一做”致力于約束黨員自身的平日言行，通過此項舉措來規(guī)范企業(yè)現(xiàn)有的黨組織。作為企業(yè)黨員來講，應當著眼于自身應有的黨性與定位，懂得應該從事哪些有益行為，同時也要自覺摒棄哪些無益于提升自身素養(yǎng)的不良行為。企業(yè)黨組織及其有關部門一旦察覺到某些潛在性的不良風氣，那么對其需要立即著手加以糾正。在全面踐行黨建的前提下，企業(yè)自身將會擁有更高水準的行風建設與作風建設，對于不良風氣予以自覺抵制，進而全面優(yōu)化了當前現(xiàn)有的外部與內(nèi)部黨建環(huán)境。

（2）提升干部與黨員的整體素養(yǎng)。黨員本身應當具備旗幟作用，因此可見，強化黨建的全過程也就意味著塑造高層次的企業(yè)黨員隊伍。從現(xiàn)狀來看，各個行業(yè)的企業(yè)都設有多種多樣的基層崗位，其中不能夠欠缺基層黨員作為根本性的保障。針對某些核心性以及關鍵性的基層崗位而言，黨員在這其中也要占據(jù)關鍵性的位置。因此只有全面關注現(xiàn)階段的企業(yè)基層黨建，那么才能致力于優(yōu)化整體上的基層黨員素養(yǎng)，為整個企業(yè)創(chuàng)建穩(wěn)定性更強的良好氛圍。

“兩學一做”全面關注了日常性的教育與學習，確保企業(yè)現(xiàn)有的基層黨員都能真正認識到自身具備的職責所在，明確自身現(xiàn)有的核心性位置。與此同時，企業(yè)黨員本身也應當擁有更高層次的職責認識，能夠憑借自身的優(yōu)良形象來感化其他基層職工，共同服務于企業(yè)競爭優(yōu)勢的提升。因此，企業(yè)黨員只有具備了高水準的綜合素養(yǎng)，才能真正轉變成為中流砥柱，貢獻于企業(yè)黨建的實效性提高。

（3）創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)的黨員隊伍。在整個企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)黨員在根本上構成了中堅力量，其自身是否具備優(yōu)良的黨員素養(yǎng)直接關系著黨建的成效性。目前的狀況下，多數(shù)企業(yè)黨員都已認識到了全面推行黨建對于自身的價值與意義所在，同時也在著眼于提升綜合素養(yǎng)。但是不應當忽視，當前仍有某些基層黨員尚未認識到企業(yè)黨建的價值，自身也表現(xiàn)為淡薄的發(fā)展意識以及消極的日常工作心態(tài)。受到上述現(xiàn)狀給企業(yè)黨員帶來的影響，很多企業(yè)都因此而遭受了相對顯著的聲譽影響。

通過全面施行現(xiàn)階段的“兩學一做”舉措，企業(yè)黨員應當能夠?qū)ⅰ皟蓪W一做”作為約束各項平日行為的根本準則，以此來助推自身的全面進取。這主要是因為，“兩學一做”緊密結合了黨員理想以及日常實踐，確保運用內(nèi)化的方式來透徹理解黨章，而并非單純停留于淺層次的解讀。與此同時，廣大黨員也應當更多關注深層次的內(nèi)心動態(tài)，及時反映自身現(xiàn)有的心理動態(tài)，確保企業(yè)黨組織能夠協(xié)助其共同化解內(nèi)心困惑。

3 探求改進舉措

“兩學一做”并非停留于形式化的表層，而是有必要將其貫穿在企業(yè)黨建的整個流程中。企業(yè)只有做到了秉持“兩學一做”的根本目標，自身才能夠獲取前進動力。因此在當前階段的具體實踐中，企業(yè)黨建仍需緊密結合“兩學一做”，詳細而言應當涉及到如下舉措：

（1）提升企業(yè)自身具備的黨建意識。當前各個行業(yè)的企業(yè)如果要著眼于提升黨建水準，則必須在根源上轉變意識。具體來講，企業(yè)就是要密切關注黨章黨規(guī)的全面學習，遵照“兩學一做”的根本思路來優(yōu)化現(xiàn)有的黨建模式。從基層黨員的視角來看，全面施行基層黨建在客觀上也有助于提升黨員自身擁有的思想覺悟，進而全面突顯了企業(yè)黨員能夠做出的各個領域貢獻。具體在施行現(xiàn)階段的“兩學一做”中，企業(yè)有必要將自身的關注點更多落實于作風建設以及與之有關的思想建設，進而全面消除了某些黨員表現(xiàn)出來的不良工作態(tài)度以及紀律作風傾向。

與此同時，基層黨組織也要協(xié)助企業(yè)黨員來共同化解某些突顯的矛盾，其中關鍵應當集中于基層職員思想以及內(nèi)部紀律等層次上。具體在涉及到黨規(guī)學習以及黨章學習時，應當全面突顯其應有的針對性。每隔特定的時間段，企業(yè)黨組織還需要為基層黨員開設多樣化的日常黨建活動，運用此項舉措來顯著提升當前各項黨建工作具備的綜合效果。

（2）全面提升當前的黨建水準。提升現(xiàn)階段企業(yè)的整體黨建水準，其核心在于反腐倡廉。從根本上來講，反腐倡廉應當全面關注

行風建設與企業(yè)作風建設，進而全面優(yōu)化了企業(yè)黨員自身應有的底線意識與紅線意識。具體在當前的實踐中，企業(yè)有必要全面施行責任制，確保將責任制融入建設黨風廉政的整個進程中。

與此同時，企業(yè)也要篩選當前典型性較強的反腐倡廉實例，運用生動性的舉措來教育基層黨員。在防控廉政風險以及開展效能監(jiān)察的前提下，確保運用適當?shù)呐e措來創(chuàng)建廉政監(jiān)督的新機制。因此可見，強化反腐倡廉的舉措在根本上有助于預防并且震懾企業(yè)現(xiàn)有的某些不良風氣。

（3）突顯制度化以及常態(tài)化的黨建工作宗旨。黨組織建設應當體現(xiàn)為常態(tài)化的宗旨與基本特征，確保能夠憑借常態(tài)化的途徑與舉措來健全現(xiàn)有的黨建流程。具體在當前的企業(yè)黨建中，企業(yè)管理者以及領導干部都應當密切關注自身具備的外在形象，切實做到以身作則。企業(yè)全面施行新時期的黨建，此項舉措有助于樹立更高層次的黨組織威信，對于軟化黨組織以及弱化黨組織等不良現(xiàn)象堅決予以摒棄。與此同時，常態(tài)化以及制度化的“兩學一做”也能夠健全現(xiàn)階段的企業(yè)考核模式，讓企業(yè)能夠更多著眼于優(yōu)化制度保障。

在目前狀況下，仍有某些企業(yè)傾向于打折扣的黨建工作，以至于削減了整體上的企業(yè)凝聚力。因此可見，“兩學一做”的舉措應當側重于規(guī)范日常性的黨組織運轉，保證企業(yè)黨員都能體現(xiàn)為率先垂范的重要價值。只有長期施行良性的黨建機制，企業(yè)才會擁有更高層次的凝聚力以及執(zhí)行力。對于企業(yè)基層職員來講，“兩學一做”應當能夠全面優(yōu)化自身心目中的黨組織形象。

4 結束語

經(jīng)過全面分析可以得知，企業(yè)在現(xiàn)階段的各項黨建工作中，都應當全面融入“兩學一做”的核心舉措。這是由于，“兩學一做”的新模式具備制度化以及常態(tài)化的根本特征，其應當能夠適用于黨建工作涉及到的各個流程中，進而顯著提升了黨建能夠達到的整體水準。在當前狀況下，多數(shù)企業(yè)都已認識到了“兩學一做”的價值所在，因此也在探求適用于自身的全新黨建模式。在未來階段的實踐中，企業(yè)仍需全面關注兩學一做，針對自身現(xiàn)有的各項黨建問題都要著手進行全面化解，助推黨建工作在當前時期的轉型與優(yōu)化。

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