劉軼政

找準(zhǔn)穴位 精益求精

2017-18賽季，瓜迪奧拉麾下的曼城愈見成熟，多條戰(zhàn)線齊頭并進(jìn)。英超前30輪，曼城僅有一次敗績(jī)，凈勝球多達(dá)65個(gè)，聯(lián)賽奪冠只是時(shí)間問題，聯(lián)賽杯冠軍也已收入囊中，歐冠賽場(chǎng)上摩拳擦掌，曼城正在向三冠王偉業(yè)挺進(jìn)。本賽季，曼城的輝煌與瓜迪奧拉在球隊(duì)陣容與戰(zhàn)術(shù)細(xì)節(jié)的改變密不可分。

新賽季的曼城陣容，瓜迪奧拉對(duì)后場(chǎng)進(jìn)行了全面改造。夏季轉(zhuǎn)會(huì)期，球隊(duì)超過2.4億歐元的投入中，有2/3用在了后防陣容的改造上。按照瓜迪奧拉一直以來的戰(zhàn)術(shù)理念，門將是陣地進(jìn)攻的發(fā)起者，從本菲卡引進(jìn)的埃德森依靠廣闊的視野和出色的腳下球能力，贏得了瓜帥的信賴，他的門線技術(shù)、出擊清理威脅球的能力也十分出色，逐漸取代布拉沃的位置。

后防線上，球隊(duì)放棄了克里希、科拉羅夫、薩巴萊塔、薩尼亞4名邊后衛(wèi)，摩納哥左邊后衛(wèi)門迪和熱刺右邊后衛(wèi)凱爾·沃克成為曼城新的邊衛(wèi)組合，前皇馬右邊后衛(wèi)達(dá)尼洛成為主要替補(bǔ)。冬季轉(zhuǎn)會(huì)期中，曼城又花費(fèi)6500萬歐元解約金，從畢爾巴鄂競(jìng)技引入中衛(wèi)拉波特。自瓜迪奧拉2016年夏天上任后，曼城在后防線上的引援投入超過了3億歐元。在戰(zhàn)術(shù)層面，瓜迪奧拉習(xí)慣采用后場(chǎng)壓迫，費(fèi)爾南迪尼奧等球員對(duì)后場(chǎng)的縱深保護(hù)，防止?jié)B透球輕松穿越中場(chǎng)。

本賽季，瓜迪奧拉樂于嘗試三中衛(wèi)的打法，前32場(chǎng)比賽中有12場(chǎng)是三中衛(wèi)陣型，戰(zhàn)績(jī)?yōu)?0勝1平1負(fù)，效果顯著。但孔帕尼受傷，一度讓三中衛(wèi)體系難以為繼。在瓜迪奧拉的調(diào)教下，曼城可以在三中衛(wèi)與四中衛(wèi)之間隨時(shí)切換，后防球員也在不斷換位，凱爾·沃克、達(dá)尼洛、德爾夫甚至費(fèi)爾南迪尼奧都打過中后衛(wèi)。

在中前場(chǎng)，進(jìn)攻框架基本穩(wěn)定。德布勞內(nèi)、席爾瓦與費(fèi)爾南迪尼奧構(gòu)建的中場(chǎng)組合深得瓜迪奧拉的信賴，薩內(nèi)和斯特林具備足夠的沖擊力，是邊鋒的最佳人選，兩位中鋒阿圭羅和熱蘇斯輪番登場(chǎng)。此外，曼城的板凳深度足夠應(yīng)對(duì)多線作戰(zhàn)的輪換需求。

熟悉瓜迪奧拉的人明白，他是一個(gè)不甘讓理念妥協(xié)于現(xiàn)實(shí)的人，一直推崇傳控足球風(fēng)格，在曼城也不例外。首個(gè)賽季的失敗沒有削減他對(duì)傳控的熱情，作為智者，瓜帥選擇補(bǔ)足短板。球隊(duì)本賽季不再單純掌控球權(quán)，對(duì)進(jìn)攻的速度有了更高要求，加強(qiáng)對(duì)對(duì)方球門的壓迫。首先，曼城并非通過漫無邊際的傳球來保持球權(quán)，超過半數(shù)的連續(xù)傳球直指禁區(qū)，目的性很強(qiáng)。其次，球隊(duì)本賽季遠(yuǎn)射次數(shù)增多，不痛不癢的傳球相對(duì)減少。戰(zhàn)術(shù)層面的另一大改觀是反擊更加高效快速。瓜迪奧拉加強(qiáng)了球隊(duì)在反擊方面的訓(xùn)練強(qiáng)度，充分挖掘球隊(duì)的前場(chǎng)靈活性。曼城用高位壓迫擠壓對(duì)手的后場(chǎng)出球空間，在對(duì)方的失誤中創(chuàng)造機(jī)會(huì)，中前場(chǎng)薩內(nèi)、斯特林、德布勞內(nèi)等球員的體能和速度優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮。

本賽季，瓜迪奧拉并沒有大費(fèi)周折，而是為原本強(qiáng)大的機(jī)器更換了齒輪，擰緊了螺絲，讓它更加耐用。經(jīng)過一個(gè)賽季的歷練，瓜迪奧拉對(duì)球隊(duì)與球員有更深的認(rèn)識(shí)，有針對(duì)性地進(jìn)行局部改造，做到精益求精。他說：“現(xiàn)在，我更熟悉球員，球員也更了解我，一切變得簡(jiǎn)單起來。我們希望拿出強(qiáng)硬的防守和流暢的進(jìn)攻，并讓它經(jīng)常出現(xiàn)。我們的戰(zhàn)術(shù)基礎(chǔ)是一樣的，和去年沒有不同，都是高位逼搶和掌控球權(quán)。不同的是球員的年齡，邊后衛(wèi)年輕有活力，能夠讓球隊(duì)展現(xiàn)出真正的實(shí)力?！?/p>

瓜迪奧拉對(duì)英超的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)大于目前球隊(duì)展現(xiàn)出的強(qiáng)勁姿態(tài)。上賽季曼城處在低谷時(shí)，利物浦名宿卡拉格就認(rèn)為：“我們到底想看到哪種足球？瓜迪奧拉在向人們展示技術(shù)傳控在英超并非行不通，如果取得成功，英格蘭足球也會(huì)受益?！边@個(gè)賽季，看到瓜迪奧拉帶領(lǐng)曼城以鮮明的風(fēng)格向成功邁進(jìn)，卡拉格感嘆：“曼城的表現(xiàn)展示了一位大師的工作，瓜迪奧拉為曼徹斯特創(chuàng)造了一支優(yōu)秀的球隊(duì)，一種在這里從未有過的足球風(fēng)格，全攻全守?！?h3>年輕務(wù)實(shí) 團(tuán)隊(duì)至上

球隊(duì)的建隊(duì)模式不僅要滿足現(xiàn)實(shí)需求，也決定了未來的發(fā)展走向。瓜迪奧拉對(duì)曼城的建隊(duì)理念圍繞年輕化與務(wù)實(shí)這兩個(gè)重點(diǎn)展開。

在強(qiáng)度和速度都更高一籌的英超，為謀求霸主地位，也為了繼續(xù)貫徹傳控的理念，瓜迪奧拉需要一支機(jī)動(dòng)靈活的球隊(duì)。上賽季，瓜帥接手的曼城中有12名一線隊(duì)員年齡超過30歲，滿足不了球隊(duì)提升實(shí)力的需要。本賽季，薩內(nèi)、京多安、熱蘇斯、貝爾納多·席爾瓦、沃克、安德森等人相繼來到球隊(duì)，曼城球員平均年齡從28歲降到26歲。面對(duì)年輕的面孔和活力，瓜迪奧拉感嘆：“我們沒有一名隊(duì)員不在奔跑，球隊(duì)展現(xiàn)出真正的實(shí)力?！蹦贻p球員間的氛圍加強(qiáng)了球隊(duì)的信心與凝聚力。德布勞內(nèi)就表示：“我剛來這里時(shí)，球隊(duì)的年齡要老一些，現(xiàn)在來了很多年輕人，俱樂部在為未來打造球隊(duì)，我會(huì)長留在這里。”

瓜迪奧拉不盲目依靠大牌球星。夏季轉(zhuǎn)會(huì)期中，曼城招入凱爾·沃克、門迪、貝爾納多·席爾瓦、埃德森、達(dá)尼洛、道格拉斯·路易斯、卡約德，除了知名的沃克和小有名氣的達(dá)尼洛之外，其余多是實(shí)用型球員。加上之前的斯通斯、薩內(nèi)、熱蘇斯、京多安等人，球隊(duì)在完成年輕化的同時(shí)，還實(shí)現(xiàn)了主力和替補(bǔ)陣容的均衡。瓜迪奧拉說：“可以問問其他教練什么時(shí)候取得成功，什么時(shí)候贏得冠軍，總是有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是在這個(gè)團(tuán)隊(duì)很強(qiáng)大的時(shí)候?！?blockquote>德布勞內(nèi)表示：“現(xiàn)在球隊(duì)來了很多年輕人，俱樂部在為未來打造球隊(duì)，我會(huì)長留在這里?！?/blockquote>

獨(dú)特內(nèi)在 和諧環(huán)境

一支出色的球隊(duì)如同優(yōu)秀的個(gè)人，曼城依靠雄厚的財(cái)力支撐起強(qiáng)健的軀體，依靠先進(jìn)的技戰(zhàn)術(shù)占據(jù)了思維的制高點(diǎn)，除此之外，隊(duì)內(nèi)和諧溫暖、激勵(lì)人心的人文環(huán)境也是走向成功的關(guān)鍵。這主要依靠教練的魅力。執(zhí)教曼城以來，瓜迪奧拉盡顯儒帥本色，盡可能挖掘球員們的潛能，深受球員愛戴。

22歲的德國人薩內(nèi)對(duì)瓜迪奧拉的感激之情溢于言表：“對(duì)于我來說，他是一位完美的教練。他能看到你的缺點(diǎn)在哪里，告訴你怎么提高。每個(gè)年輕球員都會(huì)樂意在他手下踢球。瓜帥讓我們上了一個(gè)臺(tái)階。”薩內(nèi)本賽季發(fā)揮出色，截至英超第三十輪曼城2比0客勝斯托克城，他已經(jīng)在英超賽場(chǎng)有6個(gè)進(jìn)球和11次助攻，聯(lián)賽杯打入3球，助攻1次，足總杯上也有1個(gè)進(jìn)球和1次助攻，成為球隊(duì)最有威懾力的攻擊點(diǎn)之一。

有的教練總是對(duì)球員說“你這樣做不對(duì)，按照我說的再來”。瓜迪奧拉告訴球員：“你這樣做不對(duì)，看我給你演示這個(gè)過程?！焙嗬u(píng)價(jià)說：“就像我沒有給你地址，只是說來倫敦見我。如果你聰明，可能會(huì)找到我。但瓜迪奧拉會(huì)給你導(dǎo)航儀、地址、汽車和所有的一切?！憋@然，巴薩的培養(yǎng)讓瓜迪奧拉懂得言傳身教的重要性，在巴薩的執(zhí)教經(jīng)歷也讓他明白如何對(duì)待天才的年輕球員。無論是當(dāng)年的梅西，還是曼城的德布勞內(nèi)和薩內(nèi)，都需要趁著年輕在球技和意識(shí)等各方面提升。瓜迪奧拉讓這些年輕的天才將個(gè)人的提升與球隊(duì)的未來融合。在他看來，彌補(bǔ)一名球員的短板比引進(jìn)一名球員更有效。斯特林就是一個(gè)典型的例子，他曾被稱為“廢材”，但在瓜迪奧拉的引導(dǎo)下，截至聯(lián)賽第三十輪，進(jìn)球已達(dá)15個(gè)，而之前的4個(gè)賽季他的進(jìn)球都沒有超過10個(gè)。

弗格森用權(quán)威震懾球員，穆里尼奧用強(qiáng)烈個(gè)性吸引球員，瓜迪奧拉的管理方式是：構(gòu)建更衣室文化，充滿家的味道。瓜迪奧拉制定了兩條規(guī)定：講英語，避免球隊(duì)內(nèi)部形成不同母語幫派。賽后共同用餐，可以放大取勝的喜悅，也可以消化悲傷、解決矛盾。

每次比賽之前，曼城球員都要一起聽一首綠洲樂隊(duì)的歌曲，放松繃緊的神經(jīng)。瓜迪奧拉還會(huì)習(xí)慣性地給妻子打個(gè)電話，讓球員們感受到相互依賴是多么幸福的事。