劉建軍

[摘要]基層黨組織是黨的工作基礎，也是黨組織的細胞，是構建和諧社會的基底，本文從辯證看待市場經(jīng)濟條件下的國有企業(yè)基層黨建工作，堅定信心；認真審視國有企業(yè)基層黨建工作任務，堅定決心；在新的時代精神，把握國有企業(yè)基層黨建工作，堅定方向幾個方面談下在具體工作的幾點體會。

[關鍵詞]國有企業(yè)基層黨建和諧穩(wěn)定

基層黨組織是黨組織工作的最基礎的工作，基層黨建工作是構建和諧社會的基底，加強基層黨建、基層思想政治工作力度，是實現(xiàn)和諧社會、維護基層穩(wěn)定的重要保證。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟以及社會發(fā)展的支柱企業(yè)，基層黨建工作就顯得尤為重要。

一、辯證看待市場經(jīng)濟條件下的國有企業(yè)基層黨建工作，堅定信心

目前我國社會不僅是經(jīng)濟空前繁榮，社會發(fā)展日益多元化，而且各種思潮都涌現(xiàn)出來，良莠不齊；加之正處改革開放時期，飛速發(fā)展的狀態(tài)下，各種矛盾凸顯?；鶎狱h建工作不僅僅是要面對時有發(fā)生的人民內部群體性事件，甚至是國內外敵對勢力的顛覆活動。黨組織的基層黨建工作、黨的思想政治工作面臨前所未有的復雜形勢、嚴峻挑戰(zhàn)。這樣一個艱巨任務擺在國有企業(yè)基層黨組織面前，我們必須堅定信心，明辨是非，站穩(wěn)立場。對國有企業(yè)職工出現(xiàn)的錯誤認識、思潮、行為，耐心疏導，不回避不躲閃，說實情、講道理，維護好穩(wěn)定和諧的大好局面。國有企業(yè)基層黨建領導要深入基層，大力開展下訪活動、回訪活動，深入群眾了解群眾最關心的現(xiàn)實問題，密切干群關系、縮短黨民距離、凝聚民心，增進國有企業(yè)基層黨建工作的時效性。

二、推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的意義

首先，中國共產(chǎn)黨作為一個與時俱進的黨派，其不斷推動黨建工作創(chuàng)新已經(jīng)成為了其發(fā)展的基本要求之一。而國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟中的重要支柱，其發(fā)展更是應當受到我黨的高度重視。但是，和傳統(tǒng)的管理組織內部的黨建工作不同，國有企業(yè)因為其經(jīng)濟屬性更大于其政治屬性，因此，其黨建工作的特征也遠遠不同于管理組織黨建工作的特征，因此，對于在國有企業(yè)中推進黨建工作創(chuàng)新式具有極為重要的意義的。其次，由于境外勢力對我國的滲透不斷加深，我國的國有企業(yè)在一定程度上也受到這一背景的影響，因此，為加強黨組織內部建設的廉潔度，加強其自身建設的需要，保證黨組織的生機和活力，對于國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新也是必不可少的。再者，企業(yè)想要實現(xiàn)自身經(jīng)濟發(fā)展的目標，其必然需要一種面對困難能創(chuàng)新地去解決的精神。因此，為形成這樣一種良好的氛圍，對于國有企業(yè)的黨建工作創(chuàng)新也應當盡快實施。只有這樣，才能在國有企業(yè)內部形成一種自組織上層到員工基層的創(chuàng)新氛圍。因此，國有企業(yè)應當不斷通過黨建工作創(chuàng)新增強自己的向心力和凝聚力，從而為企業(yè)的發(fā)展掃清障礙，為創(chuàng)新氛圍的形成提供保障。

三、推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的對策

1.國有黨建企業(yè)工作理念的創(chuàng)新

由于時代是在不斷發(fā)展的，以往我們一貫使用的黨建工作對策可能因為黨建基礎的變化而發(fā)生了改變，其適用性值得人們重新考慮。并且由于今天改革開放的不斷深入，許多原本掩藏著的問題在短時間內集體爆發(fā)出來，因此，這樣就更加需要國有企業(yè)改變以往的傳統(tǒng)思想，在充分認識新時代和新形勢的基礎上，對就有的黨建工作進行改革創(chuàng)新，從而最大化地激發(fā)出國有企業(yè)黨建工作人員的主觀能動性，為國有企業(yè)的發(fā)展添磚添瓦。

2.國有企業(yè)黨建工作模式的創(chuàng)新

在今天，由于市場的要求和傳統(tǒng)的黨建工作模式間存在著一些較為尖銳的矛盾，因此，作為我國國民經(jīng)濟中重要支柱的國有企業(yè)，更加應該發(fā)揮帶頭作用，首先在自己的內部進行黨建工作創(chuàng)新，推動國有企業(yè)進一步發(fā)展。只有這樣，才能帶動我國千千萬萬的企業(yè)發(fā)揚創(chuàng)新精神，在社會主義市場經(jīng)濟中不斷否定和自我否定，促進國民經(jīng)濟更好地發(fā)展。同時，也必須對國有企業(yè)的黨建工作人員的素質進行再培養(yǎng)，讓他們在黨建工作的同時也發(fā)揮自身的模范帶頭作用，為國有企業(yè)的黨建工作創(chuàng)新提供人員結構的保障。

3.國有企業(yè)黨建工作方法創(chuàng)新

在新的時代形勢下，國有企業(yè)舊有的黨建工作方法已經(jīng)不再適用，為此，找到一種新的黨建工作方法在推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新中發(fā)揮著重要的作用。國有企業(yè)中黨的代表們應當牢牢抓住習近平新時代中國特色社會主義思想，并在習近平新時代中國特色社會主義思想地指導下，改變傳統(tǒng)單一核心的管理模式，而轉變?yōu)榫哂卸嘞蚧厣墓芾砟Ｊ?。只有這樣，員工們才愿意發(fā)揮自己的主觀能動性，為完善國有企業(yè)黨建工作方法獻策獻。而國有企業(yè)也只有這樣，才能改變以往繁冗復雜的工作方法，形成一種高效、簡便的新工作方法。

4.國有企業(yè)黨建工作制度創(chuàng)新

國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，說到底都是對國有企業(yè)黨建工作制度的創(chuàng)新。無論國有企業(yè)黨建工作觀念、模式和方法上的創(chuàng)新，最后都必須付諸到制度上才能真正形成實踐?？v觀我黨幾十年的黨建工作發(fā)展歷程，便能發(fā)現(xiàn)沒有永遠適用的黨建工作制度，只有不斷大膽自我否定過去，不斷提出新的創(chuàng)新制度，才能保證黨建工作的不斷推進。而那些停滯不前的企業(yè)，卻往往因為過于守舊而被時代革新的潮流所棄，從而面臨破產(chǎn)倒閉的境況。因此，如何制度創(chuàng)新，建立適合當前國有企業(yè)發(fā)展的黨建工作的制度，是推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重中之重！

四、強化思想素質和能力建設，深化學習型黨組織創(chuàng)建

堅持黨（工）委中心組學習制度。認真落實中心組學習計劃，提高學習的系統(tǒng)性和針對性，并將理論學習與研討交流相結合，確保真懂、真信、真用。繼續(xù)深化讀書活動。切實做好學習服務，結合實際工作有針對性地推薦學習書目，通過組織讀書分享會、優(yōu)秀讀書筆記評選等形式，讓更多的員工享受到讀書的樂趣，使讀書成為廣大員工的一種日常習慣。

組織開展黨群工作業(yè)務培訓。結合基層單位實際，采取座談交流、基層調研與企業(yè)集中培訓相結合，進一步強化黨務、紀檢、工會等相關業(yè)務培訓工作，并做好公司黨建制度的宣貫，送培訓到基層、到一線，不斷增強基層專兼職黨務工作人員的理論水平和業(yè)務素質，努力打造一支熟悉黨務工作、會做思想政治工作專兼職政工人員隊伍。

總之、在我國社會主義經(jīng)濟迅猛發(fā)展的同時，國有企業(yè)的黨建工作創(chuàng)新也不應被忽略。國有企業(yè)應當結合自己的發(fā)展情況和真實需求，真正認識到黨建工作創(chuàng)新的重要性，從國有企業(yè)黨建工作的觀念、模式、方法和制度四方面人手，豐富國有企業(yè)黨建工作的內容，從而推動基層黨建工作人員綜合素質的提高，發(fā)揮國有企業(yè)黨員的先鋒帶頭作用，使其為國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新作出重要貢獻。