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        管理會計與財務(wù)會計的融合分析

        2018-03-27 10:20:30黃思潔
        商情 2018年4期
        關(guān)鍵詞:管理會計財務(wù)會計融合

        黃思潔

        [摘要]管理會計與財務(wù)會計,都是我國整體會計系統(tǒng)中主要的分支系統(tǒng),更是重要的構(gòu)成體系。因而,兩者在企業(yè)管理中的作用,是不容忽視的,也是不可替代的。隨著社會體制的改革發(fā)展,我國的眾多企業(yè)也面臨著體制改革與發(fā)展轉(zhuǎn)型問題。基于企業(yè)這種發(fā)展局勢,實現(xiàn)管理會計與財務(wù)會計的融合是必然趨勢。那么,為了能夠更好的實現(xiàn)二者之間的融合,就需要我國企業(yè)結(jié)合管理會計與財務(wù)會計的內(nèi)在特點,進行綜合性的分析研究。從而制定相應(yīng)的管理會計與財務(wù)會計融合措施,為企業(yè)提供更好的財務(wù)支持,讓企業(yè)在新的社會體制改革形勢下實現(xiàn)新的發(fā)展。

        [關(guān)鍵詞]管理會計 財務(wù)會計 融合 可行性策略

        我國企業(yè)的財務(wù)管理模式,受企業(yè)進一步發(fā)展的影響,急需進行相應(yīng)的發(fā)展性改革。而管理會計與財務(wù)會計的融合,就是其改革財務(wù)管理模式的重要途徑。因而,需要受到企業(yè)的廣泛重視?;诠芾頃嬇c財務(wù)會計的崗位特殊性,它們有著共同的工作任務(wù)與發(fā)展目標(biāo),都是本著企業(yè)的良好經(jīng)營狀態(tài)為基礎(chǔ),開展一系列的財務(wù)管理活動。雖然,它們在具體的工作范圍上存在著許多的差異。但是,通過二者之間的良好融合,就能夠推進二者功能優(yōu)勢的進一步發(fā)揮。為了加快管理會計與財務(wù)會計融合的進度,保持二者之間良好的契合度。就需要我國企業(yè)把握管理會計與財務(wù)會計的內(nèi)在聯(lián)系,深度研究二者之間的差異性。從而實現(xiàn)管理會計與財務(wù)會計良好的融合,為企業(yè)的進一步發(fā)展提供強大的財務(wù)管理支持。

        一、關(guān)于管理會計與財務(wù)會計的綜合性分析

        (一)共同性特征

        管理會計與財務(wù)會計,最為主要的共同特征就在于管理對象與數(shù)據(jù)信息源上。在對象上,它們都是以企業(yè)的日常經(jīng)濟發(fā)展為根本出發(fā)點,對企業(yè)日常的經(jīng)濟管理提供財務(wù)支持。同時,都能夠準(zhǔn)確的反應(yīng)企業(yè)的實時經(jīng)營管理狀況;在數(shù)據(jù)信息源上,二者所做得一切財務(wù)信息,雖然有著不同之處。但是,共同的是,都能夠為企業(yè)管理者提供重要的決策信息。都是以企業(yè)的實際經(jīng)營管理財務(wù)數(shù)據(jù)信息,進行相關(guān)信息的錄入、分析與整理。

        (二)差異性

        在二者的差異性上,主要表現(xiàn)在所從事的崗位性質(zhì)、崗位要求以及工作側(cè)重點都存在著一定的差異。企業(yè)的管理會計,不僅要具備一定的會計基礎(chǔ)知識,還要具備一定的管理能力。而財務(wù)會計,是需要具備一定扎實的財務(wù)會計基礎(chǔ),以及熟練的會計操作。因而,二者之間的差異性較為明顯。

        二、管理會計與財務(wù)會計融合的可行性策略

        (一)明確一致性的會計觀念

        會計觀念,是管理會計與財務(wù)會計都必須具備的。因而,通過明確一致性的會計觀念,作為二者之間融合的基礎(chǔ)性工作,幫助管理會計與財務(wù)會計樹立正確的會計核心觀念。我國當(dāng)前企業(yè)的眾多財務(wù)會計還只局限于以往的職能,無法實現(xiàn)進一步的職能拓展。這就需要企業(yè)的管理者,提高對財務(wù)會計與管理會計的正確認識。將管理會計與財務(wù)會計,作為最有利的企業(yè)管理助手。除此之外,由于企業(yè)長期受傳統(tǒng)管理思想的禁錮,它們對會計的概念,往往只停留在記賬、算賬上,對于實際的會計參與管理認知存在著一定的問題。導(dǎo)致許多企業(yè)內(nèi)部的每個會計崗位人員,都只是熟悉基本的崗位操作流程,對于具體的會計制度等能夠準(zhǔn)確的把握。但在具體的知識層面上,卻存在著一定的局限性。在企業(yè)的相關(guān)決策性問題上,能力有限。

        那么,通過管理會計與財務(wù)會計在會計觀念上的融合,就能夠極大的開拓二者之間的功能性。從而讓企業(yè)正確認識管理會計與財務(wù)會計,從而加大吸納會計人才的力度。通過各種方式,招納各種會計人才,培養(yǎng)出優(yōu)質(zhì)的企業(yè)會計人才隊伍。從而提升會計在企業(yè)管理中的重要地位,提高會計對企業(yè)管理決策的參與度。

        (二)重視精細化的融合過程

        企業(yè)想要實現(xiàn)管理會計與財務(wù)會計的良好融合,就需要重視精細化的融合過程。要深度分析管理會計與財務(wù)會計的內(nèi)涵與特點,讓它們各自的功能優(yōu)勢都能夠切實的在企業(yè)管理中發(fā)揮出來。但是,在其具體的融合中應(yīng)當(dāng)遵循徐徐漸進的原則,切勿過于冒進。要根據(jù)實時的情況,進行精細化的融合過程。從而防止過于冒進的進行管理會計與財務(wù)會計融合,導(dǎo)致在具體的融合環(huán)節(jié)上出現(xiàn)問題,影響二者之間整體融合進程的推進。因此,在管理會計與財務(wù)會計實際的融合過程中,要時刻保持著精細化,確保每一個融合環(huán)節(jié)都是高效率性的。

        (三)建立完善的會計制度體系

        企業(yè)要想實現(xiàn)管理會計與財務(wù)會計的良好融合,就離不開會計制度體系的建立。因而,通過建立完善的會計制度體系,保持正確的會計發(fā)展方向引導(dǎo)。對管理會計與財務(wù)會計的各項職能,進行明確的劃分,制定相應(yīng)的分責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。確保在管理會計與財務(wù)會計融合的過程中,出現(xiàn)責(zé)任劃分不清的情況,影響二者融合的進度,制約二者之間職能優(yōu)勢的發(fā)揮。從而構(gòu)建一個強大的管理會計與財務(wù)會計融合體系,為企業(yè)管理提供更好的財務(wù)系統(tǒng)服務(wù)支持。

        (四)實現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化轉(zhuǎn)型

        縱觀我國當(dāng)前的企業(yè)財務(wù)管理全局,多數(shù)的企業(yè)并沒有將管理會計設(shè)立一個獨立性的部門。導(dǎo)致在財務(wù)會計的實際工作中,都會涉及到相關(guān)的管理會計工作。那么,為了能夠?qū)崿F(xiàn)管理會計與財務(wù)會計的良好融合,就需要實現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化轉(zhuǎn)型。也就是要先將企業(yè)中的財務(wù)會計與管理會計進行明確的劃分,將實際的工作范圍進行精準(zhǔn)的設(shè)定,在實現(xiàn)實時的財務(wù)會計與管理會計分離后。在進行二者之間的融合工作,從而能夠極大的保障財務(wù)會計與管理會計融合的質(zhì)量。

        三、結(jié)語

        綜上所述,企業(yè)在新時期,要想實現(xiàn)進一步的發(fā)展,就需要重視起內(nèi)部的數(shù)財務(wù)管理工作。那么,管理會計與財務(wù)會計的融合,就是其實現(xiàn)進一步發(fā)展的主要路徑之一。只有實現(xiàn)管理會計與財務(wù)會計之間的良好融合,為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供堅實的財務(wù)支持。才能夠有效的推動企業(yè)的進一步發(fā)展,在激烈的競爭下逐漸探索出新的發(fā)展方向。

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