馮超

關(guān)鍵詞：計算機(jī)機(jī)房;維護(hù);管理

中圖分類號：TP308

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

一、人才中心職責(zé)

人才中心是一個重要的機(jī)構(gòu)，其工作內(nèi)容較多且復(fù)雜，主要可以分為十類：一是負(fù)責(zé)起草、擬定學(xué)校有關(guān)待聘人員、停薪留職人員的有關(guān)管理辦法;二是負(fù)責(zé)人事關(guān)系代理與轉(zhuǎn)接工作;三是負(fù)責(zé)學(xué)校臨時工聘用的相關(guān)管理工作;四是負(fù)責(zé)辦理待聘（待崗）及其他人員進(jìn)出人才交流中心的有關(guān)手續(xù);五是負(fù)責(zé)中心人員的日常管理工作，并建立相應(yīng)人員基本情況數(shù)據(jù)庫，及時提供所需數(shù)據(jù)和資料;六是負(fù)責(zé)收集校內(nèi)外有關(guān)人才需求信息，及時向待聘人員介紹人才需求信息和向用人單位推薦、介紹各類人才;七是負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門對人才交流過程中產(chǎn)生的爭議進(jìn)行調(diào)解及勞動仲裁;八是負(fù)責(zé)出具中心業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的證明;九是負(fù)責(zé)中心文書檔案的收集、登記、立卷與歸檔工作;十是完成領(lǐng)導(dǎo)所交辦的其他工作。

二、計算機(jī)機(jī)房管理的現(xiàn)狀

1.計算機(jī)機(jī)房工作量大，質(zhì)量要求高

計算機(jī)機(jī)房的管理工作內(nèi)容較多，從制度到設(shè)備，從硬件到軟件，從軟件到網(wǎng)絡(luò)，每一項工作都關(guān)系著數(shù)據(jù)的完整性和正確性。因此，維護(hù)計算機(jī)機(jī)房的技術(shù)人員必須具有較高的技術(shù)技巧、服務(wù)水平，能夠?qū)φ麄€計算機(jī)機(jī)房的工作了如指掌，并且掌握各個環(huán)節(jié)的維修工作，既要有大局觀，也有細(xì)節(jié)意識。

2.軟硬件和網(wǎng)絡(luò)故障頻繁

因為人才中心的工作量大，且工作內(nèi)容較復(fù)雜，所以計算機(jī)機(jī)房的工作人員較多，并且每個工作人員使用實驗室的目的也各不相同。如此頻繁、大量地使用計算機(jī)，無形中大大提高了計算機(jī)損壞的可能性。并且使用者的計算機(jī)操作技能水平不一、不規(guī)范的設(shè)備操作也會使計算機(jī)的硬件設(shè)備出現(xiàn)各種故障和維修問題。

3.軟件維護(hù)的難度大

因為人才中心工作人員處理的工作內(nèi)容不同，工作中使用的計算機(jī)軟件各不相同，有些軟件對計算機(jī)的要求較高，經(jīng)常會出現(xiàn)部分軟件無法同時存于同一操作系統(tǒng)中的問題，對于這一類軟件就要求機(jī)房管理人員經(jīng)常、反復(fù)安裝或更新各類軟件，高頻率的操作會使計算機(jī)機(jī)房管理人員必須花費大量的時間和精力安裝系統(tǒng)和應(yīng)用軟件，增加了軟件維護(hù)的難度。

三、關(guān)于計算機(jī)機(jī)房管理與維護(hù)對策的建議

1.完善機(jī)房管理和維護(hù)制度，提高計算機(jī)環(huán)境管理水平

人才中心應(yīng)該及時完善計算機(jī)機(jī)房管理和維護(hù)制度，合理布置管理人員的工作，做到分工明確，責(zé)任落實到個人，確保管理人員高質(zhì)量完成自身工作，逐步提高計算機(jī)機(jī)房管理質(zhì)量。具體來說，應(yīng)安排專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)計算機(jī)的維護(hù)工作，及時發(fā)現(xiàn)漏洞，快速尋找解決路徑，還需要制訂合理的巡查制度，實行24小時輪班制，記錄好巡查過程中出現(xiàn)的問題，保證計算機(jī)安全運行。

2.強(qiáng)化計算機(jī)硬、軟件的維護(hù)

對于強(qiáng)化計算機(jī)硬件維護(hù)工作來說，首先要做好計算機(jī)硬件設(shè)備的采購工作，在采購過程中做好質(zhì)量檢查和驗收，并且定期檢查計算機(jī)硬件設(shè)備，做好后期維護(hù)工作;其次，禁止工作人員在工作過程中訪問非法網(wǎng)站，并且要求工作人員做好數(shù)據(jù)備份工作，減少病毒攻擊或者非法入侵后造成的數(shù)據(jù)損失;最后，當(dāng)計算機(jī)遭受病毒攻擊后，將原始數(shù)據(jù)導(dǎo)出，格式化系統(tǒng)，重新安裝工作軟件，在使用過程中，定期殺毒，更新病毒庫，防止病毒攻擊。

3.提高管理人員的綜合素質(zhì)

要對計算機(jī)機(jī)房管理人員定期培訓(xùn)，提高其操作技能，強(qiáng)化工作人員的道德素養(yǎng)，使其更具責(zé)任心，能夠更好地開展各項管理工作，這也是提高人才中心數(shù)據(jù)安全性的重要手段。

綜上所述，人才中心涉及的信息較多，并且都與人們的生活息息相關(guān)，這就需要管理人員不斷完善管理和維護(hù)制度，提高管理人員的專業(yè)素養(yǎng)，保障機(jī)房良好的運行環(huán)境，并從硬件和軟件方面提升計算機(jī)管理水平，從而保障機(jī)房的高效、可靠運作。

參考文獻(xiàn)：

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