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        新媒體環(huán)境下高校網(wǎng)絡輿情工作的現(xiàn)狀與對策

        2018-03-27 18:15:18唐山學院宣傳部
        傳播力研究 2018年14期
        關鍵詞:輿情校園文化監(jiān)測

        唐山學院宣傳部

        一、高校網(wǎng)絡輿情的定義

        網(wǎng)絡輿情“是以網(wǎng)絡為載體,以事件為核心,是廣大網(wǎng)民情感、態(tài)度、意見、觀點的表達、傳播與互動,以及后續(xù)影響力的集合。帶有廣大網(wǎng)民的主觀性,為經(jīng)媒體驗證和包裝,直接通過多種形式發(fā)布于互聯(lián)網(wǎng)上。[1]”而高校網(wǎng)絡輿情需要結合新媒體的特性,具體描述為:新媒體傳播環(huán)境下,以互聯(lián)網(wǎng)及各類新媒體等平臺為載體,以高校相關事件為核心,師生和社會所有網(wǎng)民情感、態(tài)度、意見、觀點表達、傳播與互動,以及后續(xù)事件發(fā)酵的影響。

        二、加強高校網(wǎng)絡輿情工作的意義

        (一)重視高校網(wǎng)絡輿情是學校自身發(fā)展的需要

        隨著網(wǎng)絡發(fā)展,特別是新媒體時代的到來,世界性信息的邊界越來越模糊,高校大學生了解時政,參與社會話題討論的渠道越來越廣泛,高校也必須直面許多問題。十九大提出教育綜合改革,讓中國教育改革進入新階段,這為高校開展網(wǎng)絡輿情工作提供了前提。

        (二)高校網(wǎng)絡輿情亦是校園文化建設的重要內(nèi)容

        校園文化建設包括學院物質(zhì)文化建設、精神文化建設和制度文化建設,這三個方面建設的全面、協(xié)調(diào)的發(fā)展,將為學校樹立起完整的文化形象。校園文化是一所學校綜合實力的反映,校園文化的核心競爭力主要表現(xiàn)在文化的凝聚力和創(chuàng)造力,優(yōu)秀的校園文化能賦予師生獨立的人格、獨立的精神,激勵師生不斷反思、不斷超越。[2]而高校網(wǎng)絡輿情恰恰是體現(xiàn)校園文化建設的一種體現(xiàn),它能夠及時的反應當下師生的思想動態(tài),引領眾多師生的價值取向,傳播先進的文化,塑造良好的精神氛圍等等。所以,高校需要加強網(wǎng)絡輿情的研判和管理,加強校園文化建設,發(fā)揮高校網(wǎng)絡輿情的正向作用。

        (三)搞好高校網(wǎng)絡輿情亦是加強對外宣傳塑造良好形象

        高校加強對外宣傳是塑造良好形象的有利途徑,既可以贏得社會公眾的關注,同時還能獲得政府部門、社會公眾的充分信任,加強企業(yè)、社會各界對學校的支持,從而使學校獲得更多的推動自己發(fā)展的資源,提升學校競爭力和知名度。所以搞好高校自身形象,尤其是在出現(xiàn)關于學校負面輿情時塑造良好形象,以獲得社會公眾的認可和支持,從而提高學校的可持續(xù)發(fā)展能力。

        三、高校網(wǎng)絡輿情工作的現(xiàn)狀

        (一)重視不足,意識依然淡薄

        高校網(wǎng)絡輿情工作首先領導重視不足,導致整體意識淡薄,進而影響了經(jīng)費保障、人員配備、工作機制等,致使高校未能充分發(fā)揮其技術優(yōu)勢,欠缺應有的經(jīng)驗和能力。據(jù)調(diào)查我國大部分高校的輿情監(jiān)測系統(tǒng)并非自主研發(fā),而是在市場中采購且軟件形式紛雜、系統(tǒng)性不強,這對于校內(nèi)外輿情監(jiān)測情況只能靠外界提供,不能第一時間掌握,軟件的使用和系統(tǒng)的升級也會增添諸多麻煩。

        (二)缺乏完備的組織機構,缺乏協(xié)同

        目前,我國高校網(wǎng)絡輿情管理工作基本上都是由黨委宣傳部同志負責,缺乏專人專管的常設機構來從事管理工作,更多的是針對某件事臨時抽調(diào)人員組成臨時處置小組。在新媒體時代,信息的傳播速度難以控制,言論發(fā)聲有多種渠道,臨時工作人員不具備專業(yè)背景,沒受過正規(guī)、系統(tǒng)的輿情培訓,處理輿情事件是往往是以領導的意見為主。高校相關工作部門缺乏溝通交流,并沒有建立起一個相互之間能夠協(xié)調(diào)的網(wǎng)絡核心工作團隊,缺乏相應的工作體系,更缺乏相應的輿情預警預案進行指導。

        (三)輿情信息收集機制與形式不適應

        高校輿情信息收集的方式主要靠人工收集,在新媒體環(huán)境下,浩瀚如煙的媒體平臺僅靠人工極容易遺漏信息,錯過時機。據(jù)調(diào)查,多數(shù)高校在收集輿情信息設置的工作人員不超過2名,更是大大減少了信息量的收集和判定。

        四、新媒體環(huán)境下高校網(wǎng)絡輿情工作對策

        (一)建立網(wǎng)絡輿情的監(jiān)控、預警機制

        采用大數(shù)據(jù)監(jiān)測手段,提升獲取信息的效率,把人力在此項工作中解放出來。高校網(wǎng)絡輿情監(jiān)控要是成系統(tǒng),有歸類的,比如在大數(shù)據(jù)監(jiān)測手段的方式下,建立大數(shù)據(jù)庫、設置關鍵詞,對監(jiān)測到的輿情事件進行分類分檔管理,把監(jiān)測到的輿情事件分成不同檔次并且對應不同的處置規(guī)范要求,從而提高處理輿情事件的效率。

        (二)增強高校內(nèi)部輿論引導能力

        在輿情引導過程中,各單位要做到分工明確,職責到人。1)建議宣傳部門成立輿情應對的專門科室,設置專業(yè)工作人員主管輿情工作的崗位。2)在相關職能部門選引導能力強,綜合素質(zhì)過硬,政治素養(yǎng)好的干部一起參與。3)從學生中挑選學生干部、學生社團負責人、校園新聞中心成員等組建學生引導團隊。

        (三)提高高校網(wǎng)絡輿情的經(jīng)費投入,建立輿情會商機制

        平時鼓勵引導輿情的工作人員參加學習培訓,提升工作業(yè)務水平。建立專門輿情中心,與其他高校構建共享數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)高校間的交流互通。購買時效性強、數(shù)據(jù)監(jiān)測穩(wěn)定且反應及時的輿情監(jiān)測系統(tǒng),或者加大自主研發(fā)的資金投入,研發(fā)自主檢測系統(tǒng)。成立輿情工作領導小組和工作組,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)輿情工作的具體推進落實。充分利用高校人才資源建立專家智庫,為輿情應對出謀劃策。在人員構成上,專家智庫不僅應包括人文社科領域教師、對輿情規(guī)律有研究的新聞傳播領域?qū)<?,而且還應該覆蓋學校各個學科;在智庫規(guī)模上,并不局限于核心團隊架構,可適當擴大,保證力量充足;在運行機制上遇某一領域相關輿情時,則請具體學科的專家參與會商。[3]

        總之,高校網(wǎng)絡輿情隨著新媒體的進一步發(fā)展和影響呈現(xiàn)出時代的特點更加復雜多變,高校網(wǎng)絡輿情工作的引導和研究還有更深、更廣的內(nèi)容需要我們?nèi)プ鲞M一步的探求。

        [1]上海交通大學輿情研究實驗室.中國社會輿情與危機管理報告(2012)[R].北京:社會科學文獻出版社,2012.

        [2]校園文化.百度百科

        [3]陳明海,聞靜超.全媒體環(huán)境下高校網(wǎng)絡輿情工作機制探析[J].《北京教育》雜志,2017-04-17.

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