賈冽

新媒體時代的到來不僅改變了我們以往看電視的習慣，也改變了幾十年來電視臺形成的各種模式和流程習慣等。為了在激烈的市場競爭中獲勝，新聞記者必須適應新媒體時代的形勢，并從工作習慣和思維上適應新媒體時代的要求。只有摒棄傳統(tǒng)采訪模式，并學習新的采訪技巧和寫作方式，新聞記者才能利用媒體優(yōu)勢更好地完成采訪任務，從而使節(jié)目內容更符合大眾需求。

一、新媒體對新聞記者采訪方式產生的影響

（一）觀眾看電視習慣變化給采訪方式帶來的影響

近幾年，隨著多種媒體的快速融合以及網絡的不斷發(fā)展，觀眾看電視的習慣及信息傳播的速度都有了很大變化?；ヂ摼W背景下的新媒體時代觀眾和以前的觀眾完全不同，他們不會永久地成為某個節(jié)目的忠實粉絲，更不會一直呆板地接受信息傳播，而是直接和媒體發(fā)布者正面交鋒。如今電視節(jié)目的拍攝、播出及采訪時間都非常短，信息從傳播到消亡的速度都在大幅度提升，電視新聞節(jié)目采訪工作經常滯后于新媒體（如微博、微信等）討論的信息，使電視節(jié)目制作陷入被動。對比電視媒體與新媒體，前者有溝通能力較差、信息傳播速度慢等缺點，為了改變這種狀況并跟上新媒體，記者的采訪工作應緊跟互聯網時代的步伐。新聞記者要抓住機會提問并記錄吸引觀眾眼球的問題，同時也要隨時分析和解讀應訪者回答的問題，要能表達出應訪者的內心思想感情并從中找出重要信息，盡最大可能迎合觀眾的喜好并引導社會輿論。有很多新聞記者還依照原有的模式，各方面雖然都做得盡善盡美，但不是觀眾喜愛的，收視率就不會高。在收視率決定電視行業(yè)的時代，必須迎合觀眾的口味才能獲勝。

（二）新媒體時代對記者采訪能力的要求

新媒體時代不僅使觀眾看電視的習慣發(fā)生了變化，而且使觀眾對新聞記者的采訪方式及能力的要求也發(fā)生了巨變。沒有新媒體時，電視新聞是引導輿論和發(fā)布信息的主要方式，觀眾只是被動的信息接受者，幾乎不能與電視臺正面交流。那個時代新聞記者采訪團隊有明確分工，記者主要具備的能力是發(fā)現問題和發(fā)現新聞的熱點，主要工作是和被采訪者溝通交流，并用紙筆記錄下來，后期制作和攝像工作都有專門的攝影制作人員。隨著新媒體時代的到來，新聞記者行業(yè)不再有明確的分工，需要的是全能型人才，即新聞記者采訪時不但要能提出問題、引導被采訪者回答，還要掌握更多的采訪方式并能熟練使用網絡、攝影器材等。如今新聞采訪活動只需一人即可完成，要求記者是集采訪、攝影、后期剪輯制作等能力于一身的全能型人才，這無疑給記者工作帶來新的挑戰(zhàn)。

二、新媒體時代記者需要創(chuàng)新

（一）視頻、音頻的升級

新媒體時代記者通常采用視頻與音頻相結合的方式來制作并傳遞新聞，這種模式與傳統(tǒng)的新聞制作及傳播相比較具有明顯的優(yōu)勢，迎合了觀眾的興趣并能夠在短時間內獲得較多的關注量。因此，記者必須緊跟新時代的步伐，創(chuàng)新工作方式。

（二）采訪途徑和語言表達

新媒體時代記者的采訪方式及途徑都要求根據實際情況進行調整。首先，記者需要對自身的業(yè)務能力水平進行針對性提高，在遇見新聞問題時需要判斷真假并記錄事實，在報道時保證新聞報道的客觀性。其次，記者在采訪過程中要更加靈活，對于關鍵的視頻、音頻等要及時掌握，為新聞的傳播創(chuàng)造條件。最后，新媒體時代的語言表達和寫作方法也不同于以前。在新聞稿件的寫作方面需要記者轉換思維、調整寫作方式，追溯新聞事件本源，尋找更加靈活和生動的寫作方式。新聞記者要謹慎使用網絡語言并提高新聞意識和政治意識，要積極傳播正能量。

（三）管理觀念帶來的問題

媒介融合的過程中給媒體的管理帶來很多問題。電視臺已經成立多年，早就制定了一套專屬的穩(wěn)健的節(jié)目制作流程和規(guī)章管理制度，但這套管理制度已經開始限制記者的創(chuàng)造性發(fā)揮。因此，電視臺的管理體系需要不斷改進優(yōu)化，使記者的主動性和創(chuàng)新性能夠得到充分發(fā)揮。

（四）技術不足

數字技術和各種先進技術的發(fā)展和成熟才導致媒介融合，而新型媒體發(fā)展也使得傳統(tǒng)媒體逐漸朝向數字化方向轉型發(fā)展。新媒體時代對新聞工作者的要求越來越高，要求他們不僅能夠熟練掌握圖文、視頻等技能，而且要熟練掌握使用多媒體等采編技術。尤其是互聯網的熟練應用，對新聞工作者來說是新的挑戰(zhàn)，這也是新聞工作在轉型過程中面臨的關鍵問題。

三、新媒體時代記者采訪的模式

新媒體時代，要求記者首先要熟悉它的概念，其次對自身角色有一個定位，最后要對自己的采訪模式加以轉變。

（一）新媒體的認知

隨著新媒體時代的到來，傳統(tǒng)媒體需要改革創(chuàng)新，要加強引入多種傳播形式及傳播媒介。媒體傳播方式也要改變，要把傳統(tǒng)廣播、微信傳播、平面?zhèn)鞑ト诤显谝黄?。很多電視媒體已經成立了自己的新媒體傳播團隊，新聞發(fā)布方式變得多樣化，除了聲音或者視頻傳播，還引入了新媒體的傳播與互動，使得更多粉絲關注他們的微博以及微信。

新聞記者需要在正確認識時代發(fā)展趨勢的基礎上提升自己的學習能力，多方面學習，了解各方面的內容，做到熟練運用多媒體平臺來進行采訪寫作。

（二）新聞記者要對自身角色重新定位

以前傳統(tǒng)媒體幾乎壟斷了所有的新聞信息，新聞機構是信息的唯一來源，因此在整個信息傳播的加工處理過程中傳統(tǒng)媒體新聞記者起到主要的傳播作用，具有不能忽視的地位。

互聯網時代的到來，信息傳播途徑越來越廣，新聞獲取途徑也多種多樣，這就需要新聞記者更多關注新聞的時效性和采編方式。新媒體時代，傳統(tǒng)媒體對信息的壟斷地位已經被瓦解，每個人只要細心觀察身邊事物都可以成為小記者，新聞記者的中心地位逐漸衰落。

新媒體時代，新聞記者必須清楚自身處境，轉變觀念。新聞記者需要靈活運用互聯網的各種軟件并仍然對關鍵信息有敏銳的嗅覺。新聞記者要努力改掉之前傳統(tǒng)新聞工作過程中形成的慣性思維，清除之前的意識障礙，盡快轉變角色——服務型記者，即把觀眾作為服務對象，為觀眾提供最優(yōu)質的信息服務。新聞記者需要學習多種傳播方式，制定出被觀眾認可并喜愛的新聞作品，才能在行業(yè)內立足。

（三）新聞記者的采訪模式需要創(chuàng)新

傳統(tǒng)媒體時代新聞記者采訪時通常會面對面與被訪者交流，這種模式需要記者提前做好充分的準備并有實踐經驗，要確保提問的問題被訪者能回答出來而且吸引觀眾，因此這種方式經常會出現采訪之后無用而被作廢的現象。

在新媒體時代，記者需要充分利用互聯網獲取多方面的信息并積極創(chuàng)造或探尋新的迎合大眾的采訪途徑。新媒體時代，人人都可以成為小記者，把自己所見所聞、所思所想通過新媒體的形式發(fā)布在互聯網上。因此，新聞記者需要時刻觀察大眾發(fā)布的信息，找出受眾普遍喜愛的新聞，從中剖析現實及深層含義，及時聯系信息發(fā)布者對其進行采訪。新聞記者還要結合輿論呼聲來分析該新聞的特點，盡可能全方位分析和深入研究該新聞事件的內在及隱藏信息，從而有針對性地進行采訪。

四、新媒體時代新聞的傳播與版權問題

關于傳播與版權問題，國家已制定了相應的法定許可制度，隨著互聯網以及新媒體的出現，制度也在不斷更新完善?；ヂ摼W時代與新媒體背景下信息擴散的快捷性使得網絡傳播作品的全面法定許可變成國際上通用的一種規(guī)則與慣例。綜合對比和考察多種版權制度，我們認為法定許可制度是解決新媒體時代版權問題的有效方法。要因地制宜，通過創(chuàng)建網絡法定許可制度把新媒體傳播引入法治化軌道，使新媒體走向文明發(fā)展道路。

建立新媒體法定許可制度，首先要保證權利人的安全，其次要使權利人能夠勞有所得。雖然法定付酬標準在公平性方面有其優(yōu)點，但互聯網時代的變更速度越來越快，這可能導致市場失靈。因此，現在很多國家的新媒體版權法都在法定付酬標準之外，準許交易雙方談判來設定付酬標準。但是，法定付酬標準仍然必不可少，它可以作為雙方設定付酬的參考標準，可以作為在未設定付酬標準下的必然選擇。如何制定付酬標準是值得仔細研究的問題。首先，新媒體傳播的速度快，范圍相比傳統(tǒng)的報刊、廣播電臺和電視臺要大得多，對權利人利益的影響比以前大；其次，新媒體使用者比較多，法定許可的多次付酬可能會使權利人的經濟收益相比之前會更高。