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        把當(dāng)好“三種人”作為基層黨支部書(shū)記的必修課

        2018-03-26 08:01:42潘樺
        魅力中國(guó) 2018年29期
        關(guān)鍵詞:領(lǐng)路人基層單位班子

        潘樺

        單位建設(shè)的基礎(chǔ)在基層,基層建設(shè)的核心是支部,支部建設(shè)的關(guān)鍵是書(shū)記。我認(rèn)為實(shí)際工作中,黨支部書(shū)記應(yīng)具備做黨務(wù)工作的能力、組織開(kāi)展思想政治工作的能力、解決突出矛盾和實(shí)際問(wèn)題的能力、協(xié)調(diào)凝聚支部班子的能力、帶領(lǐng)黨員和群眾完成任務(wù)的能力。要具備這“五種能力”,我認(rèn)為最基本的是要當(dāng)好“三種人”。

        一、當(dāng)好支部工作的“主持人”

        作為基層單位黨支部日常工作的負(fù)責(zé)人,要履行好“主持”的職責(zé),光有“主持”的意識(shí)不行,還必須有“主持”的功夫。

        首先,要學(xué)好法規(guī)常識(shí)。黨支部書(shū)記提高開(kāi)展工作的能力,學(xué)習(xí)掌握基本常識(shí)是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)。有三句話值得回味:經(jīng)驗(yàn)不足學(xué)法規(guī),本事不大用法規(guī),辦法不多靠法規(guī)。這是我們提高工作能力最有效的捷徑。作為基層黨支部書(shū)記,就是要從學(xué)習(xí)開(kāi)展黨支部工作的基本常識(shí)入手,熟知《黨章》、《黨支部工作條例》等法規(guī)制度,銘記黨支部書(shū)記的主要職責(zé),從怎樣組織開(kāi)會(huì)、怎樣發(fā)展黨員、怎樣組織支委換屆和委員增補(bǔ)、怎樣主持黨支部日常工作;等具體問(wèn)題入手,搞清基層內(nèi)容、基本程序、基本方法和基本要求。這樣心中就有了譜,工作就有了數(shù)。

        其次,要統(tǒng)好支部班子。抓好班子自身建設(shè)是堅(jiān)強(qiáng)黨支部對(duì)基層單位統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的關(guān)鍵。作為一班人的“班長(zhǎng)”,黨支部書(shū)記必須在統(tǒng)班子、帶班子、管班子上下功夫。

        第三,要抓好制度落實(shí)。這個(gè)制度指的是黨的組織生活制度,它是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)的基本途徑和重要保證,也是使每一名黨員始終處于黨組織教育管理之中的有效手段。嚴(yán)肅認(rèn)真地過(guò)好組織生活,是每一名黨員應(yīng)盡的義務(wù),也是黨支部書(shū)記的基本職責(zé)。一要周密計(jì)劃。按照規(guī)定的時(shí)間、次數(shù),制定月周計(jì)劃。計(jì)劃要預(yù)留機(jī)動(dòng)時(shí)間,防止因工作矛盾受到?jīng)_擊。二要狠抓落實(shí)。作為鐵的制度雷打不動(dòng)持之以恒抓好落實(shí)。不能因?yàn)楣ぷ髅屯酥贫?,大?xiàng)任務(wù)來(lái)了就沖了制度,甚至隨心所欲改變制度。三要注重質(zhì)量。嚴(yán)格按程序、內(nèi)容和要求落實(shí),不能隨便應(yīng)付走過(guò)場(chǎng)。

        二、當(dāng)好基層單位建設(shè)的“明白人”

        基層單位黨支部書(shū)記既是“班長(zhǎng)”,也是基層單位建設(shè)的“帶頭人”,必須牢記肩負(fù)責(zé)任,理清工作思路,掌握工作方法,狠抓工作落實(shí),真正成為一名基層單位建設(shè)的“明白人”。

        首先,要把發(fā)展目標(biāo)立起來(lái)。目標(biāo)引領(lǐng)方向,方向帶動(dòng)發(fā)展。在確立發(fā)展目標(biāo)時(shí),要注意把握三個(gè)方面。一是目標(biāo)要科學(xué)合理。目標(biāo)過(guò)高,則容易喪失員工信心;目標(biāo)過(guò)低,則容易降低工作標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)劃基層單位建設(shè)目標(biāo)應(yīng)該緊嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)要求,并緊貼基層單位建設(shè)實(shí)際,使員工通過(guò)一定的努力有可能實(shí)現(xiàn)。二是目標(biāo)要明確具體。既要有長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)規(guī)劃,也要有階段性工作目標(biāo),既要設(shè)計(jì)好本基層單位今年建設(shè)達(dá)到的目標(biāo),也要規(guī)劃好明年甚至更長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期達(dá)到的目標(biāo)。每個(gè)階段、每個(gè)年度工作重點(diǎn)抓什么、怎么抓、達(dá)到什么目標(biāo),要心中有數(shù)。三是目標(biāo)要人人皆之。書(shū)記的責(zé)任就是善于把自己的意圖變?yōu)椤耙话嗳恕钡墓沧R(shí),并把“一班人”的共識(shí)變?yōu)閱T工抓落實(shí)的自覺(jué)行動(dòng)?;鶎訂挝唤ㄔO(shè)目標(biāo)也是如此,不能只是支部“一班人”知道,否則就如同熟透的柿子一樣,外表很光鮮,里面卻爛了。應(yīng)該廣而告之,使員工人人知曉,真正把員工的心思和精力聚焦到實(shí)現(xiàn)基層單位建設(shè)發(fā)展目標(biāo)上來(lái)。

        其次,要把各項(xiàng)工作統(tǒng)起來(lái)。只有胸中裝著全局,才能更好地統(tǒng)攬各項(xiàng)工作,牢牢掌握工作的主動(dòng)權(quán)。這就要求黨支部書(shū)記必須想全局、謀全局,站在全局上思考問(wèn)題。但全面落實(shí)并不是齊頭并進(jìn)、一線平推,而是要統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展,必須防止和克服急功近利、單項(xiàng)冒尖、好大喜功的短期行為,正確處理好業(yè)務(wù)發(fā)展與基層單位全面建設(shè)、完成大項(xiàng)任務(wù)與抓經(jīng)常性工作、抓學(xué)習(xí)與抓安全、軟件建設(shè)與硬件建設(shè)、當(dāng)前建設(shè)與長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)等關(guān)系,善于抓住影響和制約全面落實(shí)的主要矛盾,實(shí)施重點(diǎn)突破。這就要求研究確立工作思路時(shí),應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞重點(diǎn)工作和重要環(huán)節(jié),形成工作主線,其它工作緊扣這條主線展開(kāi)。只有這樣,基層單位建設(shè)才能前后銜接,一環(huán)扣一環(huán)地穩(wěn)步發(fā)展。

        第三,要把工作作風(fēng)實(shí)起來(lái)。黨支部作為“一線戰(zhàn)斗堡壘”,處在抓落實(shí)的最前沿、第一線,各項(xiàng)工作都是面對(duì)面、實(shí)打?qū)嵉?,?lái)不得半點(diǎn)粗疏、漂浮和虛假,必須求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)。要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),部署工作符合基層實(shí)際情況,開(kāi)展活動(dòng)著眼實(shí)際效果,提出要求考慮現(xiàn)實(shí)條件和員工承受能力,不講大話空話套話,不提不切實(shí)際的口號(hào)。開(kāi)展工作要有一定的形式,有的方面還要形成必要的聲勢(shì),但決不能重部署輕落實(shí)、重形式輕內(nèi)容、重過(guò)程輕效果,少搞那些“一時(shí)熱熱鬧鬧,長(zhǎng)久未必見(jiàn)效”的東西。要堅(jiān)持在揭露矛盾解決問(wèn)題中求發(fā)展的指導(dǎo)思想,倡導(dǎo)一種說(shuō)實(shí)話、報(bào)實(shí)情的風(fēng)氣,基層單位建設(shè)情況一就是一、二就是二,不能摻水分、留泡沫,更不能遮遮捂捂、報(bào)喜藏憂。

        三、當(dāng)好員工成長(zhǎng)的“領(lǐng)路人”

        基層單位黨支部書(shū)記作為“一線領(lǐng)路人”,一舉一動(dòng)、一言一行都對(duì)員工的思想和行為有著直接影響。要當(dāng)好這個(gè)“領(lǐng)路人”,必須十分重視樹(shù)好自身形象。

        首先,要樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的形象。立足本職崗位建功發(fā)展,是職業(yè)道德的基本要求,也是事業(yè)心責(zé)任感的集中體現(xiàn)。黨支部書(shū)記做教育人、培養(yǎng)人的工作,應(yīng)該成為這方面的模范。要自覺(jué)把本職崗位當(dāng)事業(yè)來(lái)干,以一種平和心態(tài)正確對(duì)待個(gè)人得失,始終保持蓬勃向上的朝氣和積極進(jìn)取的銳氣,做到不因收入增減而變化,不因年齡增長(zhǎng)而頹廢,不因艱難困苦而退縮,聚精會(huì)神抓工作搞建設(shè)。

        其次,要樹(shù)立勤奮求知的形象。作為黨支部書(shū)記,必須把學(xué)習(xí)思考作為一種責(zé)任、一種追求、一種習(xí)慣,努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新本領(lǐng)、提高新技能,爭(zhēng)做一名“學(xué)習(xí)型”、“思考型”的新型領(lǐng)路人。一方面,要做到先學(xué)一步,多學(xué)一點(diǎn),學(xué)深一層,學(xué)好一些。每當(dāng)重大政策出臺(tái)、上級(jí)作出新的決議指示,無(wú)論工作多忙都應(yīng)積極主動(dòng)擠時(shí)間學(xué)習(xí)。另一方面,要善于思考,善于不斷學(xué)習(xí)、善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、善于對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題進(jìn)行理性思考。黨支部書(shū)記經(jīng)常面臨著怎么理清思路、怎么看待形勢(shì)、怎么認(rèn)識(shí)問(wèn)題、怎么報(bào)告工作、怎么開(kāi)會(huì)講話等,這就要求我們加強(qiáng)理性思考。

        第三,樹(shù)立公道正派的形象。黨支部書(shū)記在基層單位的威信僅靠權(quán)力是樹(shù)不起來(lái)的,員工真正信服你的是處事公道、為人正派。作為黨支部書(shū)記,就是要堅(jiān)持按原則按規(guī)定辦事,不以私人感情分親疏,不以個(gè)人好惡分彼此,不以愛(ài)好喜樂(lè)分遠(yuǎn)近,做到“五官端正”:嘴不饞、耳不偏、手不伸、心不貪、身不斜,真正讓敏感的問(wèn)題不敏感、難辦的事情不難辦。

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