朱姝

【摘 要】在企業(yè)的無形資產(chǎn)中，商業(yè)秘密是非常重要的組成成分之一，而且也是企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的生命線，能夠促使企業(yè)獲得更高的實際效益，此外還包括隱形的投資回報收益。近年來，我國企業(yè)由于商業(yè)秘密泄漏提出法律訴訟的案件逐年增加，商業(yè)秘密的泄漏會使企業(yè)財產(chǎn)和經(jīng)營面對極大的威脅，而企業(yè)的經(jīng)營與我國經(jīng)濟的聯(lián)系非常密切，因此我國必須重視對商業(yè)秘密保護體系的完善與保護措施的制定，加大對相關違法犯罪事件的打擊力度。文章首先分析我國對商業(yè)秘密實施法律保護的實際情況，并提出增強法律對商業(yè)秘密保護力度的具體措施。

【關鍵詞】商業(yè)秘密；法律保護；法律體系

法律明確規(guī)定通過不正當手段，泄漏或者是侵害企業(yè)的商業(yè)秘密是違法行為，而且也不符合倫理和道德規(guī)范。加強對商業(yè)秘密泄漏案件的研究與分析，制定更加完善的商業(yè)秘密保護條例，從而使商業(yè)秘密具有更加完善與成熟的法律保證，這也是從法律層面上實現(xiàn)對商業(yè)秘密保護的重要渠道。從法律的角度，研究商業(yè)秘密的保護措施，能夠充分發(fā)揮法律所具有的強制性，實現(xiàn)對商業(yè)秘密保護的有效性，維護企業(yè)無形資產(chǎn)的安全。

一、我國對商業(yè)秘密實施法律保護的實際情況分析

從1987年到1997年，在這十年間，我國對商業(yè)秘密法律保護的基本框架已經(jīng)基本形成，而且相關的法律體系已經(jīng)初步完善。在解決商業(yè)秘密侵權案件和糾紛事件中，已經(jīng)具有相關的法律依據(jù)。與發(fā)達國家相比，我國在該商業(yè)秘密法律保護方面的立法時間相對較短，現(xiàn)從法律層面加大對侵權主體的保護力度進行概述。

從協(xié)議當事人來講，轉(zhuǎn)讓合同簽訂之后，當事人必須嚴格遵守其中協(xié)商制定出的條款，增強自身對商業(yè)秘密的保密意識，從而充分發(fā)揮協(xié)議的有效性，提高對商業(yè)秘密的保護效果。另外，保密協(xié)議的簽訂能夠使協(xié)議雙方的關系具有更強的法律效力，這種法律層面上的約束力能夠更加有效地促使雙方當事人遵守保密協(xié)議。從這一角度來講，如果雙方當事人不能夠遵守協(xié)議中的內(nèi)容，那么他的行為就已經(jīng)屬于違法行為的范圍內(nèi)。在《合同法》中的第324條中明確規(guī)定，對轉(zhuǎn)讓資料的保密必須包含在技術轉(zhuǎn)讓協(xié)議內(nèi)，而且第352條法律條例規(guī)定，如果雙方當事人不能夠遵守保密協(xié)議中的條款，那么其行為就已經(jīng)構成違法，必須承擔相關的違約懲罰。通常情況下，技術轉(zhuǎn)讓協(xié)議的保密條款包括三個方面的內(nèi)容，即：具有保密義務的主體；雙方當事人需要保護的具體商業(yè)秘密；雙方當時人應該保密的時間期限。

從內(nèi)部員工來講，對這一主體的保護，從企業(yè)正式雇傭開始，員工就具有保護企業(yè)商業(yè)秘密的義務和責任。保護所在企業(yè)的商業(yè)秘密，要求員工能夠在入職過程中，不得向其他企業(yè)提供本企業(yè)屬于秘密的業(yè)務內(nèi)容。員工向其他企業(yè)泄漏業(yè)務信息等商業(yè)秘密，是一種損害企業(yè)利益且又不利己的行為。但是需要注意的是，如果員工泄露的業(yè)務信息和企業(yè)資料有正當?shù)脑?，那么就不屬于泄漏商業(yè)秘密的范疇內(nèi)。這主要指的是披露企業(yè)生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品、不正當?shù)母偁幮袨榛蛘呤遣缓戏ǖ纳a(chǎn)方式，這種做法完全正確，而且也符合正義的要求，從法律的層面和道德的層面上來講都應該給予足夠的支持。

從第三方當事人的角度來講，對于企業(yè)的商業(yè)秘密，往往會存在這樣的一類人群，即擁有企業(yè)的商業(yè)機密，但是從法律的角度與當事人并沒有任何關系，所以針對這一群體的保護難以實現(xiàn)事前保護措施，只能夠采取事后保護的方式。換句話說，第三方當事人通過非法的方式或者途徑獲得企業(yè)的商業(yè)秘密，只有具備充足的證據(jù)證明這一問題，第三方當事人才會構成違法行為，法律才會對商業(yè)秘密起保護作用。

二、增強法律對商業(yè)秘密保護力度的具體措施

（一）提升相關人員的認知，逐步完善相關保護制度

避免商業(yè)秘密遭受侵害的有效方式是預防，提升相關人員對商業(yè)秘密保護的認知，逐步完善保護制度，構建法律保護體系是非常必要且有效的措施，能夠從根本上遏制商業(yè)秘密泄漏問題的出現(xiàn)。第一，企業(yè)在和員工簽訂雇傭合同時，必須在合同中明確員工對企業(yè)業(yè)務信息保密的責任和義務，并且要求員工在離職的一定時間范圍內(nèi)，亦不能泄漏企業(yè)的業(yè)務和商業(yè)信息；第二，加大對保密制度和保密措施的制定與完善，包括對員工職責的劃分、保安制度的建立；第三，加大對企業(yè)內(nèi)部員工的思想教育和職業(yè)素養(yǎng)培訓，從而更加有效地提升員工的保密重要性的認知和意識。

（二）逐步完善我國相關立法

法律的強制性能夠為企業(yè)商業(yè)秘密的保護提供更加有力的保障，對相關立法的完善包括以下幾個方面的內(nèi)容，第一，深入分析與研究商業(yè)秘密的內(nèi)涵，全面把握對商業(yè)秘密實施保護的具體范圍，分清商業(yè)秘密與其他相關定義之間的聯(lián)系與區(qū)別；第二，增進與國家相關法律之間的聯(lián)系，推動對外經(jīng)濟技術之間的互動，實現(xiàn)共同發(fā)展與進步的目的；第三，創(chuàng)建更加規(guī)范化的中介服務部門，從而提升對商業(yè)信息價值評定的合理性與有效性，從而為爭議和訴訟案件提供更加有力的證明材料。

三、結(jié)束語

從法律的角度，加強對經(jīng)營者和制造者的保護，是促進我國市場經(jīng)濟體制有序運作的必要保證。從當前商業(yè)秘密保護的實際情況來講，專門立法是一種非常有效的措施，而且具有極強的可實現(xiàn)性。另外，加大對《反不正當競爭法》等法律條例的完善，體征法律條例的實用性，對商業(yè)秘密的保護也具有非常重要的促進意義。增強權利人對法律的認知，推動我國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟的同步發(fā)展，實現(xiàn)我國經(jīng)濟與國際經(jīng)濟水平的一致性。

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