井雪晶

天津億利金威房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 300222

正文：

日益提升的生活水平及安全意識下，人們逐漸更關(guān)注建筑的安全性、實用性。該形勢下，建筑施工單位就需要對人們的生活與工作等因素予以充分考慮，為工程項目施工各環(huán)節(jié)提供最大限度的質(zhì)量保證。而這也就要求相關(guān)施工人員所采用的施工技術(shù)必須具備安全性、實用性保障，且要將建筑工程施工技術(shù)質(zhì)量控制工作嚴格落實，以此規(guī)避安全事故。

1 建筑工程施工技術(shù)分析

1.1 混凝土拌制與運輸技術(shù)

工程建設(shè)環(huán)節(jié)中，混凝土施工至關(guān)重要，同時還需密切關(guān)注與其相關(guān)的混凝土拌和、運輸?shù)仁┕きh(huán)節(jié)。個別施工方在工程具體建設(shè)期間，為了將工程造價降低，并未依照規(guī)定施工計劃開展，工序被縮減，混凝土質(zhì)量管理也未受到重視，以致于工程質(zhì)量問題頻發(fā)。因此，房屋工程項目建設(shè)施工期間，有關(guān)混凝土拌和與運輸方面必須實施科學管理、控制，以工程既定混凝土拌和方案為依據(jù)嚴格進行，規(guī)范工程行為，合理控制溫度，特別是在混凝土出罐時必須嚴格落實相關(guān)降溫措施[1]。混凝土拌和期間，倘若出現(xiàn)過高的外界環(huán)境，也需將遮陽等相應的降溫輔助措施落實。目前，混凝土運輸通常由混凝土攪拌運輸車負責，故而運輸期間需將過度攪拌的情況避免，防止沉淀現(xiàn)象的出現(xiàn)。

1.2 混凝土澆筑技術(shù)

混凝土澆筑前期，大量釋放熱量的水泥會持續(xù)升高混凝土內(nèi)部的溫度。而當完成澆筑作業(yè)之后，混凝土溫度也隨之降低，此類溫差的影響之下，混凝土內(nèi)部會出現(xiàn)過大的拉力，以致于混凝土組織斷裂有裂縫產(chǎn)生。因此，混凝土施工期間必須將相應預防措施合理落實，縮減溫差、減少溫度影響，避免拉力出現(xiàn)過大的情況。同時，應當將混凝土具有的強度優(yōu)勢最大限度發(fā)揮，將其對溫差拉力的承載力增強。倘若混凝土澆筑中，其表面4h后出現(xiàn)了裂紋，應當結(jié)合具體情況合理選擇壓光、二次澆筑等相應的措施，以此保障能夠澆筑出與相關(guān)標準相符合的混凝土。

2 提高建筑工程技術(shù)質(zhì)量管理的措施

2.1 合理完善技術(shù)控制制度

完善建筑企業(yè)施工技術(shù)控制制度能夠發(fā)揮顯著的收益，且不需要太長的時間，加之控制制度能夠貫穿整個施工環(huán)節(jié)之中，因此是建筑施工企業(yè)必須嚴格落實的關(guān)鍵內(nèi)容。技術(shù)控制制度可以說是技術(shù)方面的標準與規(guī)定，進一步規(guī)范了施工人員的行為，立足于技術(shù)層面嚴格把控整個施工環(huán)節(jié)，可將人為因素引發(fā)的各類事故最大限度減少。而在完善技術(shù)控制制度的基礎(chǔ)上，還需將其執(zhí)行力和約束力提高，避免流于形式的情況出現(xiàn)。這樣一來，建筑企業(yè)就應當構(gòu)建相應的考核獎懲制度，并組建對應的執(zhí)法隊伍，負責監(jiān)督、管理技術(shù)控制制度的落實情況，在合理落實責任的同時，針對違反制度的人員與部門予以嚴厲懲處。

2.2 優(yōu)化建筑工程整體設(shè)計

施工過程中，為了確保各類施工技術(shù)得以科學、合理且準確的使用，就必須將建筑工程整體設(shè)計水平進一步提高，同時在建筑工程項目設(shè)計中還需將各類施工技術(shù)應用要求與范圍合理明確[2]。立足于該角度而言，施工技術(shù)選擇得以實現(xiàn)標準性、規(guī)范性，與各個施工人員施工水平的提升之間存在密切聯(lián)系，同時建筑設(shè)計人員設(shè)計水平的加強也十分關(guān)鍵，需確保設(shè)計人員能將整個施工項目深層次的了解并把握，同時還可在建筑項目施工過程中積極引進先進施工工藝，如此一來即可為整個建筑項目的施工提供安全、可靠的保障，有利于施工技術(shù)手段應用價值的提升。

2.3 落實施工技術(shù)人員培訓工作

要想順利開展建筑企業(yè)工程施工技術(shù)管理 ，最為迫切的便是人員管理。如定期組織與建筑施工技術(shù)管理人員有關(guān)的培訓工作，聘請豐富經(jīng)驗、技術(shù)扎實的人員開展講座，切實推動施工技術(shù)人員有關(guān)新技術(shù)、新知識學習成果的提升，特別是充分認識建筑安全責任意識的重要性；其次，項目施工培訓活動開展期間，合理的獎勵機制也是必不可少的，有利于員工學習和工作積極性的激發(fā)。針對缺乏安全意識、責任意識且違背規(guī)定施工的人員，應當適時開展教育、予以處罰。通過整個團隊教育的切實加強，幫助他們深入了解理論、專業(yè)知識，促使受教育者腦海中能夠深化教育經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗，并在先進的管理教育理念積極貫徹下，推動團隊文化水平與質(zhì)量的同步提升。

3 結(jié)語

建筑施工工程質(zhì)量管理工作開展期間，各類施工技術(shù)、管理方法的實施應該確保合理性，在將全過程及精細化管理全面落實的基礎(chǔ)上，還需積極組織召開人員培訓活動。通過管理責任制的構(gòu)建，明確職責、細化責任，切實做好質(zhì)量控制，切忌出現(xiàn)趕進度而忽略工程質(zhì)量的情況。如此一來，建筑施工工程也就能夠得到順利開展、完成的保障。