毛翔

中圖分類號(hào)：F239.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 企業(yè)的發(fā)展本身并沒有統(tǒng)一的模式，因此企業(yè)的發(fā)展就要選擇適合自己的額模式，而企業(yè)的審計(jì)制度就是能夠保障企業(yè)資產(chǎn)增值控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵因素。本文分析了我國的審計(jì)制度的現(xiàn)狀，提出了創(chuàng)新的改進(jìn)策略，并且分析了創(chuàng)新審計(jì)制度對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義。

關(guān)鍵詞 審計(jì)制度 企業(yè)發(fā)展 創(chuàng)新 意義

一、我國企業(yè)審計(jì)制度的現(xiàn)狀分析

企業(yè)和權(quán)力一樣，要想發(fā)揮出應(yīng)有的效力和作用就要對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)企業(yè)而言施行監(jiān)督的有效途徑就是審計(jì)制度，從我國建立審計(jì)制度以來，先后查處了一些政府下的單位以及一些不作為的單位，但是對(duì)于一些小型的企業(yè)而言，內(nèi)部的審計(jì)制度還存在大片的空白，因?yàn)閲鴥?nèi)的各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)選擇審計(jì)的對(duì)象大多是大中型企業(yè)，糾察企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的不正之風(fēng)，糾察企業(yè)內(nèi)部的作風(fēng)不正的個(gè)人及團(tuán)體，維護(hù)企業(yè)的財(cái)政安全于紀(jì)律，但是問題存在于各個(gè)企業(yè)，并不只是局限于大中型的企業(yè)，因此審計(jì)制度還需要進(jìn)行不斷的完善。

由于審計(jì)制度是國家審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)的管理，因此難免避免不了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，政府會(huì)對(duì)企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)督管理，因此企業(yè)每年都以政府所提出的要求作為經(jīng)濟(jì)工作的重心，因此并沒有形成企業(yè)的常規(guī)性的審計(jì)制度。而且由于企業(yè)和政府間的利益聯(lián)系越來越緊密，因此也存在著審計(jì)不到位，出現(xiàn)貪污腐敗以及企業(yè)隱瞞侵害國家利益的現(xiàn)象出現(xiàn)，這也是企業(yè)審計(jì)范圍出現(xiàn)的盲區(qū)，如今很多地方部門以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)等企業(yè)審計(jì)制度缺乏立法依據(jù)，因此企業(yè)的制度管理經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等都無法得到規(guī)范和保障。

由于目前的審計(jì)制度覆蓋面低，政府的審計(jì)機(jī)構(gòu)難以做到對(duì)大多數(shù)企業(yè)的審計(jì)需求，審計(jì)人物較重，因此進(jìn)行審計(jì)的結(jié)果的質(zhì)量也得不到保障。而且現(xiàn)在的審計(jì)制度由于沒能順應(yīng)時(shí)代進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng)新，因此實(shí)際的審計(jì)工作繁冗復(fù)雜，不僅存在著審計(jì)不全面不到位的地方，還存在著重復(fù)監(jiān)督審計(jì)的情況，由于部門的分工不明確，結(jié)構(gòu)不合理，因此企業(yè)審計(jì)中存在著不必要的重復(fù)審計(jì)，另外由于企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境復(fù)雜，不同企業(yè)的結(jié)構(gòu)等各方面都有差異，因此對(duì)于企業(yè)審計(jì)而言，也存在著一定的難度，因此就對(duì)進(jìn)行審計(jì)的部門有著較高的要求。

二、分析審計(jì)制度的創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)發(fā)展的意義

如今很多企業(yè)都是混合所有制，不再是單一的國有資產(chǎn)，因此對(duì)于股份公司、有限責(zé)任公司等股份制公司等所有制多元化的公司就要求審計(jì)范圍的多元化，不能存在審計(jì)的空白，要能分清重點(diǎn)，強(qiáng)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)的內(nèi)部審計(jì)，但也不能漏過細(xì)小環(huán)節(jié)的審計(jì)，對(duì)企業(yè)審計(jì)的合理合法全面，不僅是提高了企業(yè)自身發(fā)展的自覺性，也是為了滿足國民經(jīng)濟(jì)的重要指標(biāo)。

審計(jì)創(chuàng)新不僅是停留在表面，不僅是改變一些審計(jì)的方向就能解決的，要從審計(jì)體制的內(nèi)部進(jìn)行改革與完善，這樣的改革不是一蹴而就的，而是要從多個(gè)方面從根本上做到審計(jì)體制的規(guī)范的，不僅要系統(tǒng)化的解決相關(guān)法律法規(guī)等相關(guān)問題，還要能夠明確對(duì)企業(yè)實(shí)行監(jiān)督的主體，明確職責(zé)與權(quán)力，避免濫用職權(quán)的現(xiàn)象發(fā)生。如果監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)人員的額偷稅漏稅等行為，審計(jì)人員應(yīng)該向這個(gè)企業(yè)提出整改等的建議，也不應(yīng)該直接對(duì)違法人員進(jìn)行處罰決定，這樣也就保證了權(quán)力的有效規(guī)范。只有改進(jìn)法律法規(guī)的保障才難讓審計(jì)工作依法有序的進(jìn)行，才能更大程度的為未來企業(yè)審計(jì)制度的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的法律基礎(chǔ)。

對(duì)于企業(yè)審計(jì)而言，要重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)收支審計(jì)、采購價(jià)格和項(xiàng)目投資審計(jì)，當(dāng)然這也不是意味著忽視常規(guī)部門的審計(jì)工作，只是有側(cè)重點(diǎn)的保證審計(jì)的高效進(jìn)行。財(cái)務(wù)審計(jì)工作要能落實(shí)到實(shí)處，不僅是對(duì)表面賬務(wù)進(jìn)行評(píng)審，還要對(duì)企業(yè)的銷售的原始記錄以及購貨的合同等原始文件入手，避免因?yàn)橘~務(wù)造假倒是審計(jì)的真實(shí)性降低，要進(jìn)行仔細(xì)的核查賬務(wù)，這樣對(duì)企業(yè)自身發(fā)展而言也是有很重要的積極意義，能夠幫助挽回企業(yè)的損失也避免了企業(yè)偷漏稅的發(fā)生。對(duì)采購價(jià)格的審計(jì)也是為了能夠幫助企業(yè)節(jié)約經(jīng)營成本，對(duì)于重點(diǎn)材料的采購，要公平對(duì)比市場(chǎng)價(jià)格，保證市場(chǎng)的的公平運(yùn)行。對(duì)于項(xiàng)目投機(jī)審計(jì)的審計(jì)就要求在企業(yè)管理人員在進(jìn)行重大決策時(shí)有相關(guān)的審計(jì)人員幫助進(jìn)行參謀，要使得決策既能夠響應(yīng)國家的要求與號(hào)召，還能滿足企業(yè)自身的發(fā)展，能促進(jìn)企業(yè)自身的戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

當(dāng)然任何創(chuàng)新都需要人才的推動(dòng)，審計(jì)制度的創(chuàng)新也不例外。想要保障企業(yè)審計(jì)的高效合理，還能盡量避免少出錯(cuò)，那就要培養(yǎng)一批優(yōu)秀的審計(jì)人才。審計(jì)人才不僅要有好的道德品質(zhì)，自身要清正廉潔，還要能有過硬的專業(yè)技術(shù)和學(xué)識(shí)，這樣審計(jì)人員才能因?yàn)樽陨淼乃刭|(zhì)得到企業(yè)以及政府的信任，才能全心全意落實(shí)審計(jì)工作。

三、結(jié)語

盡管我國的企業(yè)審計(jì)制度一直在努力創(chuàng)新，但是審計(jì)工作仍然存在很多不足，因此只有將審計(jì)制度提上日程，從根本上進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐，落實(shí)為人民服務(wù)的工作作風(fēng)，不斷探索直到找到符合自身發(fā)展的審計(jì)制度的創(chuàng)新之路，那么企業(yè)審計(jì)才能發(fā)揮其應(yīng)有的功效，企業(yè)才能在以審計(jì)制度的保障下能夠平穩(wěn)發(fā)展。

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