鄭州市公共交通總公司二公司 毛文琴

鄭州市公共交通總公司二公司五車隊(duì)黨支部以“引領(lǐng)職工在思想上不斷適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新要求”為政治思想工作的根本宗旨，通過整體改造提升“紅色陣地”、完善黨支部構(gòu)架圖、規(guī)范黨務(wù)公開欄、持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等，使車隊(duì)黨建工作充滿活力。同時(shí)，車隊(duì)黨支部結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新了“五小工作法”，為中心工作提供了有力的思想保證。

講清“小道理”

“人所服，非言大”，講清小道理能貼近職工，與職工貼心才能解開“小心結(jié)”。車隊(duì)黨支部針對車長普遍關(guān)心的生產(chǎn)任務(wù)、星級、職工福利等熱點(diǎn)問題，通過微信、QQ等做好溝通與解答，通過月度思想分析、新媒體等多角度傾聽職工意見建議，及時(shí)關(guān)注職工思想動態(tài)，深入一線與職工談心交流，解決苗頭性思想問題。支部還通過展板、學(xué)習(xí)園地、微信群等平臺及時(shí)宣講企業(yè)形勢、任務(wù)，統(tǒng)一思想，凝聚人心，增進(jìn)共識。

開展“小活動”

開展形式靈活、參與性強(qiáng)的小活動，寓教于樂，豐富員工的業(yè)余生活。車隊(duì)黨支部組織開展“黨員雙爭雙創(chuàng)”評選、“禮讓斑馬線”征文比賽、道德講堂及主題書畫作品展活動，使員工自覺融入企業(yè)文化建設(shè)；堅(jiān)持用身邊人講身邊事，身邊事教育身邊人；結(jié)合公司實(shí)際在全體員工中開展“學(xué)業(yè)務(wù)強(qiáng)技能，學(xué)先進(jìn)典型，爭做優(yōu)秀公交人”活動。

解決“小問題”

小問題就是職工最關(guān)心的切身利益問題。車隊(duì)黨支部堅(jiān)持開展“五必訪、六必談”，即住院職工必訪、家庭糾紛必訪、生活困難必訪、女工生育必訪、紅白喜事必訪；新進(jìn)職工必談、思想波動必談、崗位變動必談、表揚(yáng)獎勵必談、違規(guī)犯錯必談、同事隔閡必談。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，積極為職工發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造條件。積極幫助職工解決生產(chǎn)、生活難題，健全完善困難職工長效幫扶機(jī)制。

做好“小事情”

車隊(duì)黨支部努力改善職工工作生活環(huán)境，廣泛開展冬送溫暖夏送清涼活動。夏日購買西瓜、冰糕、純凈水送到一線；及時(shí)為新開線路職工休息室安裝空調(diào)，方便職工在炎熱夏季有良好的休息環(huán)境；冬日集中購買口罩、暖手寶、手套等日常用品送到一線職工手中。組織開展與新華書店未婚青年聯(lián)誼活動，營造出家的溫馨，使年輕職工安心、放心、舒心，更加全身心投入到工作中去。

宣傳“小人物”

車隊(duì)黨支部大力宣傳有突出貢獻(xiàn)者、最美公交車長等30多名普通職工；通過報(bào)紙、廣播、電視等媒體對節(jié)油標(biāo)兵崔軍偉、優(yōu)秀黨員王濤、夜班女車長陳麗英等先進(jìn)人物的感人場景、感人事跡進(jìn)行報(bào)道；建立自下而上，班組、線路、車隊(duì)全覆蓋的微信群，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)身邊的好人好事，得到了廣大職工的互動和響應(yīng)。