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        國(guó)有企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)與防范

        2018-03-23 12:19:36林琳
        關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè)

        林琳

        中圖分類(lèi)號(hào):F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2017)11-000-01

        摘 要 國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的中堅(jiān)力量,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)近年來(lái)迅猛發(fā)展,國(guó)有企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)也日益增多。本文對(duì)國(guó)有企業(yè)存在的法律風(fēng)險(xiǎn)、防范措施進(jìn)行分析、闡述。

        關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 法律風(fēng)險(xiǎn) 防范

        國(guó)有企業(yè)經(jīng)過(guò)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的洗禮,已學(xué)會(huì)運(yùn)用經(jīng)濟(jì)法律規(guī)則,創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。但國(guó)有企業(yè)法律建設(shè)相對(duì)薄弱,法律意識(shí)不強(qiáng),合同管理不夠規(guī)范,造成了一些難以彌補(bǔ)的經(jīng)濟(jì)損失。因此,需要加強(qiáng)法律建設(shè),防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

        一、國(guó)有企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)

        (一)機(jī)構(gòu)不全,職能不強(qiáng),隊(duì)伍不專(zhuān)業(yè)

        一些國(guó)有企業(yè)尚未建立綜合法律服務(wù)機(jī)構(gòu),法律部門(mén)多隸屬于其他部門(mén),大多未設(shè)立專(zhuān)門(mén)辦公場(chǎng)所;規(guī)章、制度不夠健全,尚未形成經(jīng)常性長(zhǎng)效工作機(jī)制。法律服務(wù)人員難以介入合同審查、合同談判、經(jīng)營(yíng)決策、項(xiàng)目論證、工程招投標(biāo)等重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng),造成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)缺少法律審查環(huán)節(jié),埋下許多經(jīng)濟(jì)隱患和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。法律服務(wù)機(jī)構(gòu)總體上職能不強(qiáng),對(duì)依法維護(hù)企業(yè)權(quán)益重視不夠,規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力較弱;法律工作與其他事務(wù)性工作混同,解決經(jīng)濟(jì)糾紛及法律問(wèn)題的力度不大,效率不高。

        缺少專(zhuān)職法律工作人員,多為兼職,業(yè)務(wù)能力相對(duì)較弱。由于人員配置不到位,專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不強(qiáng),在法律條文的理解和具體操作上存在不少問(wèn)題,影響了法律服務(wù)工作的廣度和深度,沒(méi)有發(fā)揮好從法律上進(jìn)行“源頭把關(guān)”的作用。

        (二)缺乏法律和契約意識(shí)

        一些國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員缺乏必要的合同法律知識(shí),在簽訂和履行合同中存在實(shí)體上及程序上的諸多問(wèn)題,規(guī)范化程度不高,在合同標(biāo)的、文本格式、履行方式等方面存在不少法律漏洞。由于合同書(shū)內(nèi)容、條款殘缺不全,責(zé)任追究無(wú)合同依據(jù),這樣就給對(duì)方以可乘之機(jī),往往授人以柄,難以保證合同目的實(shí)現(xiàn),反而增加了合同風(fēng)險(xiǎn)系數(shù),一旦發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛,國(guó)有企業(yè)往往只能自食其果。再者,企業(yè)簽訂經(jīng)濟(jì)合同,對(duì)事先審查、論證、調(diào)研工作重視不夠,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng),導(dǎo)致合同權(quán)利、義務(wù)設(shè)定失誤,特別是造成違約責(zé)任條款殘缺不全。這樣一旦對(duì)方違約或者鉆合同條款的漏洞,就會(huì)使己方陷入被動(dòng),造成不應(yīng)有的損失。

        二、國(guó)有企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施

        (一)健全機(jī)構(gòu),強(qiáng)化職能,優(yōu)化人力資源配置

        要高度重視企業(yè)法律建設(shè),健全法律機(jī)構(gòu),強(qiáng)化職能,形成綜合協(xié)調(diào)工作機(jī)制;努力構(gòu)筑國(guó)有企業(yè)法律體系,把企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)置于法律的監(jiān)督和保護(hù)之下。企業(yè)法律部門(mén)應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù),做到依法經(jīng)營(yíng),科學(xué)決策,積極維護(hù)企業(yè)的各項(xiàng)權(quán)益,努力規(guī)避、化解市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),為國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供有效的法律保障。在建立、健全法律工作機(jī)構(gòu)時(shí)候,要不拘一格,把精通法律、熟悉經(jīng)營(yíng)的同志充實(shí)進(jìn)來(lái)。明確權(quán)利、責(zé)任和義務(wù),建立有效的激勵(lì)與約束機(jī)制;定期為法律工作人員提供培訓(xùn)和進(jìn)修的機(jī)會(huì),不斷提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平。

        (二)規(guī)范法律服務(wù)工作程序

        法律部門(mén)必須嚴(yán)格按照法律程序,及時(shí)高效地處理各種經(jīng)濟(jì)糾紛,切實(shí)維護(hù)國(guó)有企業(yè)的權(quán)益。首先,對(duì)事關(guān)國(guó)有企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)利益的案件,要慎之又慎,統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)一致。接到案件后,要及時(shí)向上級(jí)單位匯報(bào),爭(zhēng)取支持,深入調(diào)查了解案件情況,研究確定法律對(duì)策。其次,在處理民事經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí),應(yīng)積極主動(dòng)的請(qǐng)當(dāng)?shù)卣畢⑴c協(xié)調(diào)、平息,尋求有效的解決辦法。最后,協(xié)調(diào)不成而引發(fā)訴訟的,要積極應(yīng)對(duì),制作法律文書(shū),訴諸法院裁決;訴訟過(guò)程中,努力做到有理、有據(jù)、有節(jié),妥善處理好各類(lèi)經(jīng)濟(jì)糾紛;對(duì)法院判決或裁定要持辯證態(tài)度,深入分析,權(quán)衡利弊,決定是否申請(qǐng)執(zhí)行或提起上訴、申訴。法律部門(mén)要介入經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù),切實(shí)把好法律審查關(guān)。開(kāi)拓多元化法律救濟(jì)途徑,依法追究對(duì)方違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任,維護(hù)企業(yè)利益。

        (三)加強(qiáng)企業(yè)合同管理

        建立、健全合同審查機(jī)構(gòu)和管理制度,發(fā)揮法律服務(wù)人員的作用。因此,法律部門(mén)要全程參與合同管理,使合同管理工作更加規(guī)范、科學(xué)、合理。要制訂嚴(yán)格的合同管理制度,健全合同審查機(jī)制,實(shí)行合同簽約人負(fù)責(zé)制和重大合同履行報(bào)告制度,促進(jìn)依法審慎簽約。合同負(fù)責(zé)單位、合同承辦人要對(duì)合同的前期調(diào)查、談判、簽約、履行、驗(yàn)收、結(jié)算等全過(guò)程負(fù)責(zé)。同時(shí)企業(yè)法律部門(mén)應(yīng)當(dāng)重視經(jīng)濟(jì)合同文本、憑據(jù)的收集、整理、歸檔工作,做到未雨綢繆,防患于未然。一旦涉及經(jīng)濟(jì)糾紛,要及時(shí)調(diào)查經(jīng)濟(jì)往來(lái)記錄,查閱原始檔案,搜集、保全相關(guān)證據(jù),提高勝訴的機(jī)率。最后要健全招投標(biāo)機(jī)制,減少合同項(xiàng)目成本。除了常規(guī)的合同審查程序外,要健全并實(shí)施招投標(biāo)機(jī)制,強(qiáng)化招投標(biāo)合同項(xiàng)目的全方位、全過(guò)程管理,促進(jìn)合同的順利履行。法律部門(mén)要從合同的立項(xiàng)、談判、簽訂、履行、驗(yàn)收、結(jié)算等各個(gè)階段都進(jìn)行了跟蹤管理。

        三、結(jié)語(yǔ)

        為有效預(yù)防、減少各種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),國(guó)有企業(yè)需要加強(qiáng)法律工作,不斷健全法律服務(wù)機(jī)構(gòu),優(yōu)化人力資源配置;規(guī)范法律服務(wù)工作程序,提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù);加強(qiáng)合同管理,防范合同陷阱,預(yù)防、減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)或決策風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的健康、持續(xù)、快速發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 張續(xù)超.以創(chuàng)新探索法律風(fēng)險(xiǎn)管理新模式[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2013(07).

        [2] 趙若花.中國(guó)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理“跛腿”[J].法人雜志,2014(05).

        [3] 陳衛(wèi)華.淺談企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2013(10).

        [4] 于興江.論企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的基本流程[J].新西部,2013(08).

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