劉瑋蔚

中圖分類號(hào)：D630.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 現(xiàn)階段，中國正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型階段，這使利益訴求越來越多樣化，同時(shí)也影響到市場經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行，而在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門沒有最大程度發(fā)揮自身的作用，導(dǎo)致貪污腐敗行為時(shí)有發(fā)生，這不利于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，也在社會(huì)上造成了不良影響。在目前的背景之下，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門需要不斷的創(chuàng)新，真正落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，對企業(yè)內(nèi)部展開有效的監(jiān)督，從而確保企業(yè)可以正常的運(yùn)作，并且長期穩(wěn)定的發(fā)展下去。因此在新的背景之下，我們有必要強(qiáng)化企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)察責(zé)任。本文重點(diǎn)剖析了企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門履行職責(zé)的情況，并且提出了如何強(qiáng)化企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督責(zé)任的有效辦法，目的是改善目前紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作情況。

關(guān)鍵詞 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門 監(jiān)督 責(zé)任

為了懲治貪污腐敗，打造良好的政治環(huán)境，必須要從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察部門在當(dāng)前背景之下的黨風(fēng)廉政建設(shè)，同時(shí)要重點(diǎn)進(jìn)行反腐工作。為了響應(yīng)黨的號(hào)召，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門必須重新認(rèn)識(shí)自己所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，了解目前背景之下的工作需求，進(jìn)一步的落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，這樣才能幫助企業(yè)做好自我約束，良性運(yùn)作，從而長期穩(wěn)定的發(fā)展下去。所以在目前的背景之下，必須要完善企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督工作。下面初步分析如何強(qiáng)化企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責(zé)任，希望對現(xiàn)階段紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作情況有所借鑒。

一、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門在履行職責(zé)方面的不足

（一）缺乏監(jiān)督責(zé)任理念，還要參與某些職能部門事務(wù)

實(shí)際上不管是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，還是相關(guān)部門人員，都應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的監(jiān)督責(zé)任理念，這樣才有利于推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮監(jiān)督責(zé)任。不過在實(shí)際當(dāng)中，不少的企業(yè)都存在監(jiān)督責(zé)任理念淡漠的情況，這就導(dǎo)致部門人員不但要完成本職工作，還要完成其他的普通職能部門事務(wù)，包括案件查辦、驗(yàn)收工程以及市場調(diào)研等，嚴(yán)重者還會(huì)出現(xiàn)為了完成普通職能部門事務(wù)，而放棄了本職業(yè)務(wù)，由于紀(jì)檢監(jiān)察部門沒有明確職責(zé)范圍，造成缺位的現(xiàn)象，這會(huì)影響到紀(jì)檢監(jiān)察部門發(fā)揮其應(yīng)有的作用，難以完全落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。

（二）監(jiān)督工作較為被動(dòng)，所采取的工作方式也很單一

具體來說也就是很多企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門只是按照上級(jí)要求完成工作，而沒有根據(jù)企業(yè)的具體狀況進(jìn)一步的展開檢查和監(jiān)督，這就導(dǎo)致某些腐敗現(xiàn)象頻發(fā)的領(lǐng)域缺乏監(jiān)督力度，不利于從源頭上解決貪污腐敗現(xiàn)象。而且紀(jì)檢監(jiān)察部門也沒有意識(shí)到工作方式方法單一的弊端，也沒有想辦法改進(jìn)，這就造成看材料、聽取匯報(bào)的現(xiàn)象稱為常態(tài)。

二、目前背景之下如何強(qiáng)化企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督責(zé)任

（一）明確權(quán)限的界限，重新定位職責(zé)

為了做好這項(xiàng)工作，應(yīng)當(dāng)著眼于兩個(gè)方面，分別是明確紀(jì)檢監(jiān)察部門的職責(zé)范圍以及該部門和普通職能部門職責(zé)范圍的分界點(diǎn)，下面進(jìn)行具體分析：

1.明確紀(jì)檢監(jiān)察部門的職責(zé)范圍。按照黨的工作要求，要將黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任落實(shí)下去。從企業(yè)的角度來講，應(yīng)當(dāng)制定科學(xué)的責(zé)任追究制度，明確紀(jì)檢監(jiān)察部門的職責(zé)范圍，并且監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察部門的所有工作，這樣才有利于該部門正確的分解責(zé)任，充分履行監(jiān)督責(zé)任，這樣可以更好的完成本職工作，防止出現(xiàn)越位的情況。

2.明確紀(jì)檢監(jiān)察部門和普通職能部門職能范圍的分界點(diǎn)。上文已經(jīng)分析過企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門會(huì)參與到普通職能部門的相關(guān)事務(wù)，由此導(dǎo)致缺位以及錯(cuò)位現(xiàn)象的出現(xiàn)，為了解決這種現(xiàn)狀，應(yīng)當(dāng)明確紀(jì)檢監(jiān)察部門和普通職能部門職責(zé)范圍的分界點(diǎn)，也就是說在現(xiàn)代企業(yè)管理模式之下，企業(yè)需要把握各部門的職責(zé)范圍，從而制定專門的規(guī)范、程序以及制度等，更好的約束各部門的工作，防止企業(yè)把和監(jiān)督有關(guān)的所有工作都交給紀(jì)檢監(jiān)察部門來完成。

（二）抓住工作中心點(diǎn)，充分發(fā)揮職能

1.嚴(yán)格紀(jì)律，保證執(zhí)行。這一點(diǎn)是為了企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門更好的落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。具體來講，也就是遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，檢查以及監(jiān)督各級(jí)黨組織和黨員干部的具體工作，有效解決紀(jì)律渙散等問題，這樣才能確保企業(yè)正常的運(yùn)作，長期的發(fā)展。

2.重視監(jiān)察，提高效能。紀(jì)檢監(jiān)察部門檢查以及監(jiān)督職能部門的履行職責(zé)情況，找到其中存在的管理問題，并且提出完善建議，這就是所謂的效能監(jiān)察。進(jìn)一步落實(shí)效能監(jiān)察，可以提高企業(yè)的管理水平，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。所以，紀(jì)檢監(jiān)察部門有必要重視監(jiān)察，從人力、物力以及財(cái)力三個(gè)角度，對關(guān)鍵部門以及環(huán)節(jié)展開嚴(yán)格的監(jiān)督，這樣才能更好的發(fā)揮監(jiān)督管理作用。

三、結(jié)語

總的來說，在目前的背景之下，大部分企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門在工作當(dāng)中還存在很多弊端，包括缺位、錯(cuò)位以及越位等情況，難以最大程度的發(fā)揮監(jiān)督責(zé)任。為了扭轉(zhuǎn)這種局面，進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，并且提升監(jiān)督質(zhì)量，紀(jì)檢監(jiān)察部門需要有效落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確權(quán)限范圍，重新定位職責(zé)，抓住工作的中心點(diǎn)，充分發(fā)揮職能效用。所以我們有必要深入的研究目前背景之下如何強(qiáng)化企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責(zé)任，并以此提出針對性的改善措施，從而對企業(yè)監(jiān)察部門的工作發(fā)揮借鑒作用。

參考文獻(xiàn)：

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