程瑛 景祥云

中圖分類號：D630.9 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-02

摘 要 現(xiàn)如今，社會在進步，注重抽水蓄能電站紀檢監(jiān)察工作可以有效地保障抽水蓄能電站的前進方向，加速其變革。紀檢監(jiān)察工作對于黨政干部來說非常的重要，這對于黨政干部的自我提升有著很大的幫助。筆者主要講述了電站進行紀檢監(jiān)察工作的必要性，以及如今紀檢監(jiān)察工作所面對的挑戰(zhàn)以及實施方案。

關(guān)鍵詞 紀檢監(jiān)察 抽水蓄能電站 方案

現(xiàn)如今，我國開始大力度地監(jiān)管各種類型的企業(yè)。企業(yè)既要發(fā)展其本身的產(chǎn)業(yè)，還需要積極配合政府的反腐工作。只有這樣，企業(yè)才能發(fā)展，這已經(jīng)是許多企業(yè)必須要進行的工作。企業(yè)需要大力度地配合紀檢監(jiān)察工作，制定科學有效的紀檢監(jiān)察方案，這樣企業(yè)才能夠得以發(fā)展。

一、加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的必要性

隨著我國的國民經(jīng)濟在不斷的進步，我國的抽水蓄能電站也開始進行了大量的施工建設(shè)。當然，問題也就隨之而來。如果想要更好地處理這些問題，就一定要讓相關(guān)企業(yè)保持廉潔，注重企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作。紀檢監(jiān)察部門是一個企業(yè)的核心部門，這也是企業(yè)能夠發(fā)展的根本保障。為了消滅企業(yè)的歪風邪氣，需要注重紀檢監(jiān)察部門在具體的工作中的效率，并對于企業(yè)進行全方位的監(jiān)管，并且要指導企業(yè)的思想建設(shè)，熟知人與人之間的關(guān)系，調(diào)動員工的積極性，盡一切努力來制止腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)。

二、企業(yè)紀檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀

（一）紀檢監(jiān)察崗專職難專，工作質(zhì)量不高

如今，大型的國有企業(yè)都在全國各地的分公司都按照總公司的要求，設(shè)立了紀委和紀檢監(jiān)察崗，并且有專人負責紀檢監(jiān)察的日常工作。可是因為種種原因，有一部分企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作進展得不順利。這是因為，在工作開展的時候，紀檢監(jiān)察部門難以做到獨立的運作，有一部分工作在開展的時候就相對比較困難；因為缺少獨立工作的地點，有時候工作的展開需要請同屋的工作人員回避，這么做對于紀檢監(jiān)察工作的進行有著不好的影響，也使得企業(yè)的正常工作也受到了影響，嚴重地影響了紀檢監(jiān)察工作的效率。

（二）企業(yè)的監(jiān)管存在不均衡現(xiàn)象

現(xiàn)在，我國的監(jiān)管層面還具有一定的問題，相當一部分企業(yè)為了讓利潤最大化，有的時候會無視我國的相關(guān)法律法規(guī)，打擦邊球。任何企業(yè)都需要遵守相關(guān)的法律規(guī)范，不可以違背黨的章程。不僅如此，有一部分企業(yè)會為了經(jīng)濟效益鉆法律的空子，不尊重相關(guān)的法律法規(guī)。甚至我國的一些企業(yè)還有著公然違法亂紀的現(xiàn)象，例如說有一部分企業(yè)為了為了能夠繼續(xù)作業(yè)，經(jīng)常對相關(guān)監(jiān)管部門行賄，這就表示我國的監(jiān)管部門還存在著一些問題。

（三）一些領(lǐng)導沒有充分認識到紀檢監(jiān)察工作的重要性

在具體的監(jiān)管過程中，個別領(lǐng)導干部只一味地關(guān)注經(jīng)濟方面的收益，只注重企業(yè)的利潤，而不注重紀檢監(jiān)督方面的工作。這些領(lǐng)導認為大力度的紀檢監(jiān)督一定會對管理人員的工作積極性有不好的影響，從而影響到公司的前進。一部分抽水蓄能電站的紀檢監(jiān)察工作沒有做到位，沒有嚴格按照黨規(guī)黨紀開展紀檢監(jiān)督工作，工作難以展開。紀檢監(jiān)察工作受到種種原因的制約，只好從理論上進行相關(guān)的宣傳，而實際的工作就難以獲得效果。

三、新形勢下抽水蓄能電站紀檢監(jiān)察工作的建議策略

（一）加強審計工作力度，確保其發(fā)揮應(yīng)有的作用

國有資本審計監(jiān)督系統(tǒng)需要得到完善，就要弄清楚政府部分公共審計、國有資本出資人審計、社會審計和內(nèi)部審計的責任分工，確保企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)國有資本審計監(jiān)督的全覆蓋。這其中，國家審計、社會審計和內(nèi)部審計各自都有各自的優(yōu)勢，可以良好地體現(xiàn)出它們在審計監(jiān)督系統(tǒng)中的成果。下面分別進行說明：首先，解決審計資源缺乏的疑問是國家審計要點，對于一部分沒有見過的狀況以及常見的問題給出自己的意見；以強化國有股東價值為目的，由財政審計逐漸過渡為績效審計；國家審計還需要以國有公司監(jiān)事會為基礎(chǔ)，進一步地的審查監(jiān)事會監(jiān)督結(jié)果；其次，社會審計要求注冊會計師協(xié)會、審計署、財政部等方面一起奮斗，對于社會審計的外部監(jiān)管要重視起來；中介組織重塑利益觀和誠信觀是標準社會審計的要點，這樣可以強化抽水蓄能電站審計方面的質(zhì)量；最后，內(nèi)部審計最熟悉企業(yè)的內(nèi)部管理，需要對企業(yè)運作出現(xiàn)的危機有一個及時地了解。紀檢監(jiān)察審計工作的具體流程如圖1所示。

圖1 紀檢監(jiān)察審計工作流程

（二）創(chuàng)新工作方式

如果要對紀檢監(jiān)察工作進行創(chuàng)新，可以從以下幾個方面入手。（1）逐漸地讓工作從微觀轉(zhuǎn)向宏觀。紀檢監(jiān)察工作是極為關(guān)鍵的。如果想要紀檢監(jiān)察工作能夠具有更好的效率，就不能只從細微之處入手，還應(yīng)該注重更加宏大的目標，注重工作的大局觀以及工作的重要指導意義，要從細微處完善紀檢監(jiān)察工作的效果。要讓開放式辦理取代封閉式辦理。這不僅可以保障紀檢監(jiān)察工作能夠順利平穩(wěn)的進行下去，還可以讓紀檢監(jiān)察部門和諧統(tǒng)一，一定要讓紀檢監(jiān)察部門能夠?qū)τ谄髽I(yè)的經(jīng)營有著詳細的了解。注重紀檢監(jiān)察工作的保秘密性，但是也不能太過隱秘，這樣員工就會對紀檢監(jiān)察工作有不好的印象。要注意的是，需要鼓動員工投身于紀檢工作中，這樣才能加強紀檢監(jiān)察工作的滲透性。（2）從人員調(diào)整上來進行創(chuàng)新，建立多渠道、多視覺發(fā)展和啟用干部人才的用人機制。既要注重引進人才并切實揮發(fā)其作用，更要注重盤活現(xiàn)有干部人才資源；既要重視有所成就的干部人才，也要關(guān)注、培養(yǎng)有潛力的后備力量；優(yōu)秀的年輕干部和不同年齡層次的都要重視起來。從而發(fā)揮紀檢監(jiān)察人才的整體優(yōu)勢，將紀檢工作做到實處。

（三）加強制度建設(shè)

反腐倡廉最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)就是完善相關(guān)制度，這也是我國企業(yè)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的最核心的策略。企業(yè)紀檢監(jiān)察部門一定要大力度地促進反腐倡廉制度的完善，使其更加地科學合理，要從源頭扼殺腐敗的情況出現(xiàn)。除此之外，企業(yè)反腐倡廉制度的構(gòu)建是一項非常復(fù)雜的事情，每一個部門都要積極地配合，紀檢監(jiān)察部門在確立制度時一定要重視監(jiān)督檢查這一方面。不光是要檢查企業(yè)制度構(gòu)建是否符合我國相關(guān)的法律法規(guī)，還需要聯(lián)系實際，看企業(yè)的運營和構(gòu)建的制度是否有沖突，制度是否和企業(yè)的一些關(guān)鍵的管理模式有關(guān)，例如企業(yè)的運營和人才選拔等是否和制度相沖突，結(jié)合實際情況妥善地處理這些沖突。紀檢監(jiān)察單位一定要注重各相關(guān)部門的配合，對于企業(yè)的方方面面都要處理好。只有這樣，才能夠制定出科學合理、嚴謹務(wù)實的制度。

四、結(jié)語

現(xiàn)如今，我國的經(jīng)濟在飛速地發(fā)展，我國企業(yè)的各方面管理模式已經(jīng)逐漸地完善。企業(yè)如果想要在殘酷的市場競爭中立穩(wěn)腳跟，就一定要重視紀檢監(jiān)察工作，通過完善紀檢監(jiān)察工作來預(yù)防企業(yè)可能出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象。紀檢監(jiān)察工作也可以扼殺企業(yè)的腐敗，進這樣企業(yè)就能有更好地發(fā)展前景，可以更好地賺取利潤。

參考文獻：

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