吳巧怡

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 自第十八屆三中全會(huì)召開以后，我國就提出了“建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國，走社會(huì)主義先進(jìn)文化的方向，發(fā)展具有中國特色的社會(huì)主義道路”的理念，這已經(jīng)充分的證明了，在全新的發(fā)展背景下，我黨非常重視文化建設(shè)工作。那么在全新的發(fā)展背景下，企業(yè)該如何加強(qiáng)黨校文化建設(shè)呢？，本文就此問題展開論述。

關(guān)鍵詞 加強(qiáng) 企業(yè)黨校文化 建設(shè)

黨校文化建設(shè)作為發(fā)展中國特色社會(huì)主義的主要內(nèi)容，對(duì)于提高民族的整體素質(zhì)有非常積極的作用。而在企業(yè)發(fā)展的過程中，重視黨校文化建設(shè)工作，不僅可以提高員工的思想素質(zhì)，還可以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化。因此，企業(yè)在發(fā)展的過程中，要重視黨校文化建設(shè)，積極的進(jìn)行研究，明確黨校文化的內(nèi)涵，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、論述企業(yè)黨校的性質(zhì)和任務(wù)

（一）分析企業(yè)黨校的性質(zhì)

實(shí)際上，在“中國共產(chǎn)黨黨校工作條例”中，對(duì)黨校的性質(zhì)有明確的規(guī)定，其是由黨委直接領(lǐng)導(dǎo)的，培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和理論干部的學(xué)校，是黨委的一個(gè)重要部門，也是培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主要途徑。從此規(guī)定中，我們可明確的分析出黨校的定位，首先，其是由黨委直接領(lǐng)導(dǎo)的，還是黨委的重要部門，具有不可替代性，這是黨校的體制定位；其次，黨校是培訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，開展理論研究的主要單位，這是黨校的職責(zé)定位；最后，黨校是培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主要途徑，這是對(duì)黨校作用的定位。

企業(yè)黨校是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的，黨校系統(tǒng)的一個(gè)重要分支，其是在企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)企業(yè)黨員干部培訓(xùn)的主要途徑，是企業(yè)鍛煉黨員干部的主要方式。企業(yè)黨校的有效性，可促進(jìn)企業(yè)建設(shè)完善的黨建理論和思想政治理論，是企業(yè)走社會(huì)主義道路的主要職能組織。

（二）分析企業(yè)黨校的主要任務(wù)

企業(yè)黨校的主要任務(wù)就是：對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和儲(chǔ)蓄干部進(jìn)行培訓(xùn)；幫助企業(yè)的黨委組織開展各類研討活動(dòng)；完成企業(yè)和企業(yè)黨委交托的調(diào)研工作，并進(jìn)行黨建理論工作的研究，促進(jìn)理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)化。

二、加強(qiáng)企業(yè)黨校文化建設(shè)的意義

實(shí)際上企業(yè)黨校文化是一種特殊的校園文化，其不僅對(duì)黨校的自身有積極的影響，還對(duì)企業(yè)的發(fā)展有積極的意義。

（一）加強(qiáng)企業(yè)黨校文化建設(shè)可滿足企業(yè)文化建設(shè)的需要

在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的背景下，企業(yè)要想更好的進(jìn)行發(fā)展，就需要繼承和創(chuàng)新企業(yè)文化，形成以企業(yè)自身為核心價(jià)值體系，引領(lǐng)企業(yè)產(chǎn)生共同的價(jià)值觀。而上文也說到，黨校是黨委的主要部門，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素養(yǎng)，創(chuàng)新企業(yè)文化的關(guān)鍵部門，具有不可替代性。由此來看，企業(yè)的黨校組織，必須強(qiáng)化自身的文化建設(shè)，走在企業(yè)文化建設(shè)的前列，承擔(dān)其建設(shè)企業(yè)黨校文化的責(zé)任。

（二）加強(qiáng)企業(yè)黨校文化可提高領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)質(zhì)量

黨校是培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主要途徑，企業(yè)黨校也是提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)質(zhì)量的主要途徑。而習(xí)近平書記也曾指出：要想成為出色的干部，就要不斷的創(chuàng)新自己的世界觀，挺高自身的黨性修養(yǎng)，時(shí)刻自我反省，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)的干事，清清白白的為官。這也就更加凸顯了黨校文化建設(shè)的重要性。所以，加強(qiáng)企業(yè)黨校文化建設(shè)，不僅可以增加企業(yè)的凝聚力，還可以有針對(duì)性的進(jìn)行教育，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素養(yǎng)。

（三）加強(qiáng)企業(yè)黨校文化建設(shè)可推動(dòng)黨校自身的發(fā)展

隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷轉(zhuǎn)型，文化建設(shè)儼然已經(jīng)成為了提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的主要途徑。加強(qiáng)企業(yè)黨校文化建設(shè)，就可以在黨校的內(nèi)部形成共同的信仰、統(tǒng)一的價(jià)值觀，進(jìn)而創(chuàng)造和諧的發(fā)展氛圍，這對(duì)于黨校的發(fā)展是有積極意義的。黨校組織，只有將文化建設(shè)落實(shí)到每一個(gè)人的心中，才可以提高職工的創(chuàng)造力，強(qiáng)化凝聚力。

三、加強(qiáng)企業(yè)黨校文化建設(shè)的策略

（一）企業(yè)要重視物質(zhì)文化建設(shè)

實(shí)際上，物質(zhì)文化建設(shè)所涵蓋的內(nèi)容是非常廣泛的，包括了齊全的辦公設(shè)備、先進(jìn)的信息化設(shè)備、良好的飲食條件和住宿條件、功能齊全的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所等各方面，要從各方面體現(xiàn)出我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)文化建設(shè)的氣息。在企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)的過程中，要在適度的原則上進(jìn)行，物質(zhì)文化建設(shè)即不可過于簡(jiǎn)陋，也不要過于奢華，要秉承黨勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷的完善職工的學(xué)習(xí)、工作以及生活環(huán)境。

（二）企業(yè)要重視制度文化建設(shè)

制度文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展物質(zhì)文化以及精神文化的基礎(chǔ)。所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”，企業(yè)只有建立了完善的規(guī)章制度，才可以更好的向前發(fā)展。建設(shè)制度文化，不僅可以約束職工的行為，還可以促進(jìn)黨校各項(xiàng)制度的實(shí)施，提高企業(yè)的管理水平。在實(shí)際的發(fā)展過程中，企業(yè)還需綜合考慮，從實(shí)際出發(fā)，遵循黨校干部的教育流程，考慮企業(yè)大多數(shù)職工的利益，落實(shí)“以人為本”，激發(fā)員工的工作積極性，讓企業(yè)的制度成為一種有力量的文化。

四、結(jié)語

總之，加強(qiáng)企業(yè)黨校文化建設(shè)，不僅可以提高企業(yè)職工的思想覺悟，還可以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化。因此，企業(yè)在發(fā)展的過程中，要重視黨校文化建設(shè)，積極的進(jìn)行研究，明確黨校文化的內(nèi)涵，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 龔建林.加強(qiáng)企業(yè)黨校文化建設(shè)的重要意義[J].上海行政學(xué)院報(bào)，2015（03）：116-117.

[2] 張耀燦.論述如何加強(qiáng)企業(yè)黨校文化建設(shè)[J].高校理論戰(zhàn)線，2015（04）：459-460.