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正文:
在黨的十九大以來,我國建筑行業(yè)進入到了快速發(fā)展的新時期,在新時期下,對建筑工程施工技術(shù)管理提出了更高的要求,為了滿足時代的發(fā)展需求,就需要加強工程技術(shù)的管理,創(chuàng)新管理模式,提高管理效率,從而實現(xiàn)建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。由此可見,對新時期建筑工程施工技術(shù)管理與創(chuàng)新進行分析具有重要的現(xiàn)實意義。
從目前的情況看,我國建筑工程施工技術(shù)管理中存在的問題有很多,具體問題主要體現(xiàn)在以下幾方面。
首先,我國建筑企業(yè)內(nèi)部缺乏健全的管理制度,現(xiàn)階段我國建筑企業(yè)普遍具有“重效益、輕管理”的傳統(tǒng)理念,在施工的過程中主要以盈利為目的,對施工技術(shù)管理缺乏重視,這種情況就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部缺乏健全的管理機制與法律體系,崗位交叉、崗位缺失等現(xiàn)象時常發(fā)生,在一定程度上降低了工程施工技術(shù)管理水平。
其次,在人員管理方面存在一系列的問題,現(xiàn)階段我國建筑企業(yè)的綜合素質(zhì)以及專業(yè)技能較低,在施工的過程中普遍具有拿固定工資的傳統(tǒng)觀念,缺乏相應(yīng)的責(zé)任意識與安全意識,沒有依照企業(yè)的施工標(biāo)準(zhǔn)來進行完成每一項施工工序,并且一些工作人員在利益的驅(qū)使下,在施工階段,會采用廉價的施工材料對現(xiàn)有的施工材料進行替換,并對替換下來的施工材料進行私自的售賣,這就在一定程度上降低了施工質(zhì)量[1]。除此之外,管理人員在工作的過程中也存在懶惰、散漫的現(xiàn)象,沒有對關(guān)鍵的施工環(huán)節(jié)與人員的操作情況進行監(jiān)督,從而導(dǎo)致施工問題的頻繁發(fā)生。
最后,建筑工程的施工安全事故呈逐年上升趨勢,建筑工程的施工中存在許多高危作業(yè),在進行高危作業(yè)時,需要加強施工安全管理,但是現(xiàn)階段我國建筑企業(yè)施工技術(shù)管理人員的安全意識不足,沒有對施工現(xiàn)場進行安全檢查,從而導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。
創(chuàng)新是我國社會發(fā)展的主要推動力,建筑工程施工技術(shù)管理與創(chuàng)新可以改變我國建筑行業(yè)的滯后性,提高我國的社會生產(chǎn)力,具體可以從以下幾方面進行建筑工程施工技術(shù)的管理與創(chuàng)新。
建筑工程施工人員以及管理人員的綜合素質(zhì)直接影響施工技術(shù)的管理質(zhì)量,所以企業(yè)需要采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣硖岣吖ぷ魅藛T的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。以往我國通常會采用培訓(xùn)、加強人才選拔力度等方式來提高工作人員的專業(yè)素養(yǎng),新時期下,我國建筑企業(yè)不僅需要對工作人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),同時還要加強企業(yè)的黨建工作,我國在十九大提出了全面推進黨的建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、深入推進反腐敗斗爭,所以建筑企業(yè)需要積極的落實十九大的精神,加強黨建工作,具體建筑企業(yè)可以定期的召開一些政治學(xué)習(xí)活動,在活動中主要以堅持、擁護黨組織為學(xué)習(xí)主題,使工作人員樹立正確的思想觀、價值觀,在無形之中加強工作人員的廉政教育[2]。除此之外,建筑企業(yè)在進行人員管理時,需要建立以人為本的管理理念,關(guān)心員工的需求層次,不僅需要通過物質(zhì)獎勵來保證工作人員的生活質(zhì)量,同時還要定期開展座談會、談?wù)摃雀纳乒ぷ魅藛T的精神狀態(tài),豐富工作人員精神狀態(tài),從而有效的提高企業(yè)的凝聚力,使其自覺的遵守相應(yīng)的規(guī)章制度進行施工技術(shù)管理。
在新時期下,建筑企業(yè)在施工技術(shù)管理中,不僅需要構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系,落實責(zé)任到人的制度,確保施工流程的規(guī)范性。在新時期下,也要對先進的科學(xué)技術(shù)進行應(yīng)用,構(gòu)建施工技術(shù)一體化的管理平臺,實現(xiàn)資源共享,使建筑企業(yè)財務(wù)部門、采購部門、施工單位等可以在計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)對施工材料、設(shè)備等進行統(tǒng)一的管理,從而有效的提高施工技術(shù)的管理效率,由于一體化管理系統(tǒng)主要以先進的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作為依托,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)具有一定的不穩(wěn)定,使得管理系統(tǒng)在實際運行的過程中極易受到病毒、黑客的入侵,所以建筑企業(yè)需要在管理系統(tǒng)中對防火強技術(shù)、病毒查殺軟件、身份認證技術(shù)等進行安裝,從而有效的提高管理系統(tǒng)的安全性能[3]。
在對建筑工程進行安全管理時,以往我國會安排專業(yè)人員對施工現(xiàn)場繼續(xù)巡查,觀察施工過程中是否存在不安全因素,如果有不安全因素存在,需要立即停止施工對其進行整改,在整改合格之后,才可以進行接下來的施工。在新時期下,可以在其基礎(chǔ)之上,采取以下創(chuàng)新策略,首先在重要的施工區(qū)域設(shè)置監(jiān)控設(shè)備,對施工作業(yè)進行監(jiān)督,并且在系統(tǒng)中也需要安裝相應(yīng)的預(yù)警裝置,一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患,會自動發(fā)出警報提醒工作人員對其進行整改,這一創(chuàng)新手段不僅可以緩解監(jiān)管人員的壓力,同時還可以確保安全監(jiān)管的準(zhǔn)確性[4]。其次,企業(yè)可以利用官方的網(wǎng)絡(luò)平臺、微信公眾號等新媒體對安全意識進行宣傳,以此來拓寬宣傳途徑,使施工人員認識到安全施工的重要性。
綜上所述,新時期建筑工程施工技術(shù)管理與創(chuàng)新是我國社會發(fā)展的必然趨勢,因此相關(guān)部門應(yīng)該引起重視,首先需要對新時期建筑工程施工技術(shù)管理中存在的問題進行分析,然后從人員、管理體系、安全管理等方面對建筑工程施工技術(shù)管理與創(chuàng)新策略進行探討,進而為我國建筑工程的健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。