吳竺蕊

摘要：政治干部對于企業(yè)管理的作用不容忽視。目前，企業(yè)單位政治干部的培養(yǎng)工作越來越受到人們的重視，這既符合國家的政治思想方向，同時也對于企業(yè)提升經(jīng)濟(jì)效應(yīng)有良好的促進(jìn)作用。本文分析了政工師對于企業(yè)單位的重要性，探究了作為企業(yè)政工師應(yīng)該具備的能力素養(yǎng)，并且針對如何對提升企業(yè)政工師的工作能力提出了建設(shè)性的建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工師；能力素養(yǎng)；思想政治工作

我國已經(jīng)進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)文化高速發(fā)展的新時代，在市場經(jīng)濟(jì)洶涌澎湃的浪潮下，部分企業(yè)只顧追求經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，忽視了政治思想工作在企業(yè)管理中的作用，盲目的發(fā)展經(jīng)濟(jì)利益，對于企業(yè)文化思想建設(shè)和職工素養(yǎng)培養(yǎng)沒有加以重視，這樣的做法并不可取，長此以往，可能會阻礙企業(yè)發(fā)展的腳步。在我國，所有國有大中型的企業(yè)單位，都設(shè)有一些為企業(yè)政治思想導(dǎo)航的工作者——企業(yè)政工師。他們工作的目的在于維護(hù)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)活動穩(wěn)定作業(yè)。政工師是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的思想支柱，因此，企業(yè)對于政工師的能力素養(yǎng)要有所要求，對于政工師的能力培養(yǎng)要到位。

一、政工師的職責(zé)

（一）提升職工思想覺悟

政工師主要負(fù)責(zé)企業(yè)思想政治方面的工作，需要以為人民服務(wù)為己任，深入貫徹落實黨政思想工作。作為企業(yè)的思想標(biāo)桿，政工師往往需要以身作則，為廣大職工樹立學(xué)習(xí)榜樣。通過思想教育培訓(xùn)、構(gòu)建文化生活、舉辦文化活動等方法，從各個方面發(fā)掘職工群眾內(nèi)在覺悟，激勵職工奮發(fā)向上，從而確保職工充分發(fā)揮潛能，提升職工工作動力。通過提升自我能力，做好增強(qiáng)其他職工個體的思想覺悟的工作，從而提升整個企業(yè)單位的思想覺悟，推動企業(yè)工作的高速發(fā)展。

（二）增強(qiáng)企業(yè)各部門的凝聚力

政工師是通過調(diào)動員工的政治思想從而調(diào)動本部門的工作狀態(tài)，并且通過政工師的工作，不同部門之間的聯(lián)系更加密切，政工師的工作作為橋梁和紐帶使得各部門從思想上協(xié)調(diào)一致，工作配合也就更加默契和緊密。職工之間融洽相處，工作自然更加順利。政工師需要保持自身良好的素養(yǎng)能力從而發(fā)揮出帶頭模范作用，能夠有效協(xié)調(diào)職工間關(guān)系，調(diào)動職工工作熱情，激發(fā)職工工作創(chuàng)造活力，也能加強(qiáng)部門間溝通交流，促進(jìn)各部門間相互尊重、平等和諧的工作氛圍。通過政工師的工作，營造積極向上的思想氛圍，從而增強(qiáng)企業(yè)單位的向心力和凝聚力。

（三）增強(qiáng)企業(yè)的文化軟實力

文化建設(shè)是推動企業(yè)發(fā)展的力量源泉，是提升職工工作積極性的不竭動力，發(fā)展企業(yè)文化是提高企業(yè)核心競爭力的必然要求。企業(yè)要在激烈的競爭中取得發(fā)展，就必須加強(qiáng)內(nèi)部文化體系的構(gòu)建。政工師作為企業(yè)文化構(gòu)建的骨干力量，需要不斷提升自我的業(yè)務(wù)能力和文化素養(yǎng)，加強(qiáng)文化宣傳工作，為企業(yè)構(gòu)建深厚的文化氛圍貢獻(xiàn)自己的力量。通過各種文化宣傳渠道做到文化宣傳到位、文化理念貫徹到位、思想工作落實到位，使廣大職工統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，為推動企業(yè)發(fā)展而努力。

二、判斷政工師的工作能力的標(biāo)準(zhǔn)

（一）判斷政工師的工作是否到位，要看企業(yè)職工的思想覺悟水平。政工師需要牢記黨的原則和使命，在工作中起到榜樣帶頭的作用。因為政工師的思想帶動作用，使得職工的工作潛能和積極性可以充分發(fā)揮，工作熱情更加高漲，工作效率更加提升。優(yōu)秀的政工師將真正發(fā)揮職工思想教育培訓(xùn)和文化活動開展的作用，深入貫徹落實黨的思想理念，給職工以文化熏陶，拉近職工間的距離，從思想覺悟上提升職工的思想素質(zhì)和文化素養(yǎng)。

（二）判斷政工師的工作是否到位，要看企業(yè)是否形成了強(qiáng)大的凝聚力。優(yōu)秀的政工師將會成為企業(yè)的思想政治“紐帶”，通過協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，營造積極向上、和睦友好的企業(yè)氛圍，為職工提供一個良好的工作的思想環(huán)境，以此為基礎(chǔ)調(diào)動職工的工作熱情。在這樣的環(huán)境下工作，職工之間相處會更加愉快，工作中的摩擦減少，職工們感受著良好的氛圍，更容易“擰成一股繩”，這樣的企業(yè)更具有凝聚力。

（三）判斷政工師的工作是否到位，企業(yè)文化的發(fā)展水平是企業(yè)實力的重要體現(xiàn)。政工師作為企業(yè)文化的構(gòu)建者，其工作效果將直接影響企業(yè)文化水平的高低。

三、培養(yǎng)政工師能力素養(yǎng)的措施

（一）提升思想覺悟。

加強(qiáng)政治工作是發(fā)展經(jīng)濟(jì)工作的首要條件。政工師作為企業(yè)政治思想傳播的使者，需要不斷加強(qiáng)自我的政治思想覺悟，堅持黨“為人民服務(wù)”的原則，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)思想，充實自己，提升政治覺悟和思想水平，時刻檢討自己，行動是否正確，是否做到為人民服務(wù)。

（二）豐富知識儲備。

政工師要養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣，在信息化高速發(fā)展的時代，停止學(xué)習(xí)就是退步。政工師的工作性質(zhì)要求他們要學(xué)習(xí)廣泛的知識，還需要涉獵部分相關(guān)法律法規(guī)，并將這些知識和能力運用到工作中去。通過知識的累積，提升自我的文化素養(yǎng)和處事能力，從而能夠應(yīng)對各種變化，做企業(yè)發(fā)展堅實的精神后盾。

（三）發(fā)展創(chuàng)新意識。

當(dāng)今社會，只有具備創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的企業(yè)才能在激烈的市場競爭中獲得發(fā)展主動權(quán)。企業(yè)的創(chuàng)新理念要求其職工具有創(chuàng)造力，要培養(yǎng)職工的創(chuàng)造力，調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性，單調(diào)呆板的思想工作顯然是不夠用的。企業(yè)政工師同樣需要具備創(chuàng)新意識。政工師要通過更新自身思想觀念，創(chuàng)新思維，發(fā)展創(chuàng)新工作，將創(chuàng)新理念付諸實踐。立足于實際，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的真是情況制定合適的工作方式，從而使企業(yè)思想統(tǒng)一而靈活，推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

總結(jié)：

在企業(yè)中，政工師是引導(dǎo)職工政治思想方向與帶動企業(yè)政治思想提升的一群人。在信息化的時代，面對新的思想，新的風(fēng)尚，企業(yè)需要加快自身的更新?lián)Q代速度，不斷推陳出新，而企業(yè)政工師也要面臨著巨大的挑戰(zhàn)。政工師需要正確的認(rèn)識崗位的責(zé)任，約束自己的言行，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個更加積極向上、和諧友好的環(huán)境氛圍。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉青.芻議建設(shè)企業(yè)政工師的工作職責(zé)所在與職業(yè)能力培養(yǎng)[J].東方企業(yè)文化，2015（03）：93