李照坤

摘要：隨著經(jīng)濟的發(fā)展，電力企業(yè)發(fā)展迅速。規(guī)模不斷的擴大，勢必帶來工程項目量的增加，而也就成了腐敗滋生的場所，因此電力企業(yè)要健康穩(wěn)定的發(fā)展，需要加強電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，從而提高企業(yè)質(zhì)量和管理水平，增強其競爭力。電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作是企業(yè)順利發(fā)展的保證，在目前社會的發(fā)展形勢下，需要加強和開展好紀(jì)檢監(jiān)察工作，使這項工作有效開展得到有效落實。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察；工作有效性

引言

電力企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展中民生支柱產(chǎn)業(yè)，企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作制度有利于完善電力企業(yè)日常運營過程中相關(guān)規(guī)章制度，提高清潔廉政的工作作風(fēng)。本文就通過對于目前電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在問題進行分析，提供一些電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作有效性策略，以供相關(guān)人員進行參考。

一、做好電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用

（1）做好電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，能夠保證電力企業(yè)日常運行工作順利進行。紀(jì)檢監(jiān)察工作在電力企業(yè)中能夠?qū)τ诔霈F(xiàn)不合法操作和錯誤觀念進行懲罰和批評，有利于保證企業(yè)相關(guān)利益。（2）做好電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，可以協(xié)調(diào)好企業(yè)對內(nèi)和對外之間關(guān)系，比如對外可以明確工作人員職責(zé)，提升工作人員綜合素質(zhì)，增強工作人員服務(wù)意識，為廣大電力用戶提供優(yōu)質(zhì)電力服務(wù)；對內(nèi)可以保證電力工作人員順利完成各項工作指標(biāo)，能夠約束高層管理人員行為以及保證基層員工規(guī)范操作。（3）做好電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，能夠促進電力企業(yè)內(nèi)部制度規(guī)范化、合理化，紀(jì)檢監(jiān)察工作通過對于企業(yè)內(nèi)部運行管理機制進行檢查，可以發(fā)現(xiàn)制度中存在漏洞地方，并保證在各項規(guī)章制度運行中科學(xué)、有序開展，能夠從源頭上杜絕違法亂紀(jì)行為出現(xiàn)。

二、電力企業(yè)傳統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題

（一）電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察模式落后

電力企業(yè)傳統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在模式落后的實際問題，很多電力企業(yè)在進行紀(jì)檢監(jiān)察工作中沒有告別傳統(tǒng)思想的制約，依然沿用電力企業(yè)落后和僵化的紀(jì)檢監(jiān)察模式，不但給電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察帶來實際影響，也會造成電力企業(yè)對違法違紀(jì)現(xiàn)象的“失察”，給電力企業(yè)帶來嚴(yán)重的損失和危害，遲滯了現(xiàn)代化電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體系的建設(shè)進程，為電力企業(yè)的市場化、規(guī)范化發(fā)展帶來阻礙。

（二）電力企業(yè)對紀(jì)檢監(jiān)察重視不足

當(dāng)前，電力企業(yè)從領(lǐng)導(dǎo)層面、管理層面，到普通員工基礎(chǔ)層面對紀(jì)檢監(jiān)察工作沒有充分、必要的重視，電力企業(yè)將更多的精力放在供電量增長和營業(yè)份額增加的方面，忽視了紀(jì)檢監(jiān)察共的深遠(yuǎn)影響和重要價值，使紀(jì)檢監(jiān)察工作失去基本的支持，電力企業(yè)中違法違紀(jì)現(xiàn)象大量發(fā)生，相關(guān)問題也難于糾正，為電力企業(yè)的穩(wěn)定、長期、健康成長帶來隱患，出現(xiàn)對電力企業(yè)管理、運營、監(jiān)督工作的直接影響。

（三）電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察制度不完善

受到長期計劃經(jīng)濟影響，電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在制度建設(shè)問題，制度不系統(tǒng)、不完善是當(dāng)前主要的表現(xiàn)，這會影響紀(jì)檢監(jiān)察工作的質(zhì)量和效果，也使得電力企業(yè)成為腐敗滋生的重要企業(yè)，為違紀(jì)、違規(guī)、違法提供了滋生的溫床。由于沒有規(guī)范的紀(jì)檢監(jiān)察制度體系作為前提，相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作難于得到制度性的保證，這會影響到電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的公平和效率，更會造成電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察強制性的下降，使電力企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展處于失控狀態(tài)，很容易造成國有資產(chǎn)的損失、浪費和侵蝕。

三、電力企業(yè)提升紀(jì)檢監(jiān)察工作有效性對策探討

（一）完善紀(jì)檢監(jiān)察制度

1.要落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制度

創(chuàng)新工作模式，工作不是教條化而是實事求是，在業(yè)務(wù)上進行企業(yè)內(nèi)務(wù)公開，讓權(quán)力在陽光下運作，比如電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中要建立“陽光工程”，對于企業(yè)內(nèi)部運行管理工作開進行公開化、透明化，避免出現(xiàn)暗箱操作現(xiàn)象。這需要電力企業(yè)要對于領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)進行明確劃分，并建立相應(yīng)問責(zé)機制，通過對于領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)檢查和監(jiān)督來保證電力企業(yè)管理工作順利運行。同時，干部選拔還要有科學(xué)機制，比如通過企業(yè)內(nèi)部員工進行民主選舉，并加強對于干部進行工作責(zé)任追究制度建立。

2.加強對于電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作信息化水平提升

電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作要結(jié)合時代發(fā)展，建立和完善相應(yīng)信息化紀(jì)檢監(jiān)察管理制度，比如建立網(wǎng)上檢舉中心，檢舉者可以通過匿名郵件來實現(xiàn)對于企業(yè)內(nèi)部日程運行中出現(xiàn)違法亂紀(jì)行為進行舉報；還可以借助自媒體信息技術(shù)，通過微信、微博公眾號來接收電力企業(yè)基層員工投訴和舉報，另外，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員還要及時進行投訴信息處理，做好公平、公正處理各項事務(wù)。

（二）加大紀(jì)檢監(jiān)察的執(zhí)法力度

在電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中要做到對存在的違法、違紀(jì)現(xiàn)象做到嚴(yán)厲懲處，以儆效尤，在建立電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察強制力的同時，確立電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的嚴(yán)肅性和規(guī)范性，做到對電力企業(yè)正常運行、管理的有效保障。要重點對電力企業(yè)日常工作、干部晉升、獎金發(fā)放等環(huán)節(jié)加以重點檢查，嚴(yán)肅處理與電力企業(yè)和職工利益密切相關(guān)的違法違紀(jì)行為，形成對違法違紀(jì)的有效震懾，為電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察開辟新的空間和環(huán)境。

（三）提高工作能力，樹立正確紀(jì)檢監(jiān)察工作作風(fēng)

在電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)中，要通過“兩學(xué)一做”活動開展，來對于紀(jì)檢監(jiān)察工作人員進行良好工作作風(fēng)培養(yǎng)，比如通過對于《準(zhǔn)則》、《條例》以及習(xí)近平總書記重要講話精神學(xué)習(xí)，在工作中堅持原則，依紀(jì)監(jiān)督、從嚴(yán)執(zhí)法，在內(nèi)部形成一個良好紀(jì)檢監(jiān)察工作作風(fēng)。電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門還要通過對于工作人員隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，來提高工作人員團隊整體素質(zhì)，比如通過對于工作人員理論知識培訓(xùn)，在實際工作中聘請專業(yè)老師來對于工作人員工作進行指導(dǎo)。

結(jié)語

總之，以上就是我個人見解。在電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中，要通過工作制度完善、監(jiān)督機制建立，做好黨風(fēng)廉政工作，從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象發(fā)生，為電力企業(yè)健康發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。本文通過對于電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在問題分析，并提供了提升紀(jì)檢監(jiān)察工作有效性策略，希望可以給相關(guān)人員提供一些參考和建議。

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