劉鈺林

摘要：自從改革開放以后，我國經(jīng)濟形勢的不斷發(fā)展，呈現(xiàn)出日新月異的局面，在社會發(fā)展過程當(dāng)中呈現(xiàn)出復(fù)雜化和多樣化的趨勢，一部分政工人員在經(jīng)濟利益的誘導(dǎo)下逐漸喪失黨性原則，迷失自我。社會政治經(jīng)濟背景下，人們愈加關(guān)注政工隊伍的思想政治建設(shè)工作。加強政工隊伍的思想政治工作建設(shè)，必須要明確當(dāng)前政工隊伍中思想政治工作的問題，通過對這些問題的分析，我們看到要解決思想上出現(xiàn)的問題，首先應(yīng)該提高政工人員入選的條件，同時并舉的是，要利用科學(xué)有效的培訓(xùn)體系來保持政工人員思想的先進性。更為重要的是，要用制度化來約束人們的行為，一方面可以鼓勵政工隊伍的不斷完善、進取，另一方面可以用制度的紀(jì)律性來威懾不當(dāng)?shù)乃枷搿Ｖ挥卸喙荦R下，才能夠把政工隊伍的思想政治工作建設(shè)做好。

關(guān)鍵詞：思想政治；工作；政工隊伍；培訓(xùn)

政工隊伍作為黨和國家機關(guān)當(dāng)中的重要組成部分，他們的思想政治工作建設(shè)一直是隊伍建設(shè)的核心部分，歷來受到各級領(lǐng)導(dǎo)部門的高度重視。物質(zhì)文明建設(shè)發(fā)展的同時離不開精神文明建設(shè)，尤其是思想道德建設(shè)，二者之間是相互作用的，經(jīng)濟的進一步發(fā)展也離不開對政工隊伍進行思想政治工作的建設(shè)。由此可知，思想政治工作建設(shè)不僅僅關(guān)乎政工隊伍的建設(shè)，也關(guān)系到醫(yī)院的長遠發(fā)展，是醫(yī)院管理的重要組成部分，在當(dāng)前形勢背景下，它對醫(yī)院的持久發(fā)展有著非常重要的影響。

在我國政工隊伍的思想政治工作建設(shè)當(dāng)中，存在著如下不足之處：首先，近年來，我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，取得了舉世矚目的成就，但是在經(jīng)濟騰飛的同時，也滋生出了只看經(jīng)濟效益而忽視思想建設(shè)的不良現(xiàn)象。其次，我們發(fā)現(xiàn)政工隊伍的整體素質(zhì)不高，這既表現(xiàn)在文化素養(yǎng)方面，也體現(xiàn)于道德品質(zhì)修養(yǎng)上。另外，我們的政工隊伍政治工作建設(shè)體系不完善，管理模式固化也是其中的不足之處。

由上可知，一個社會的高速發(fā)展不僅僅需要先進的技術(shù)和高尖端的設(shè)備，更需要提高人員的素質(zhì)。這就需要一支高水平、高素質(zhì)、高能力的政工隊伍來指導(dǎo)。因此，加強政工隊伍的思想政治工作也就成為了當(dāng)務(wù)之急。

一、提高政工人員入選的“門檻”

時下，我國經(jīng)濟發(fā)展趨勢不減，處于機遇與風(fēng)險并存的關(guān)鍵時期，在全球化的經(jīng)濟大潮當(dāng)中，要想占據(jù)有利地位，大有作為，這首先就要求各醫(yī)院把好人員的“入門關(guān)”，注意他們的人文素養(yǎng)。要看到，政工人員的素質(zhì)高低會決定醫(yī)院思想政治工作的質(zhì)量，選出高素質(zhì)的人才進入到政工隊伍當(dāng)中是其中的重中之重。作為醫(yī)院，要想有長足的發(fā)展，一定要從思想建設(shè)上著手，要讓新入職的工作人員看到醫(yī)院對思想建設(shè)的高度重視，從源頭起步上防范拜金主義，杜絕滋生腐敗。我們對政工隊伍的素質(zhì)要求是非常系統(tǒng)的，既要有較高的文化素養(yǎng)、道德修養(yǎng)，還要熱愛自己的本職工作，對工作抱有非常大的熱情，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于開拓進取，敢于承擔(dān)責(zé)任，這些都 是作為政工人員的最基本素養(yǎng)。醫(yī)院要根據(jù)自身特點，不斷提高對政工人員的要求，促進相關(guān)人員不斷提高自身素質(zhì)和能力，并最終轉(zhuǎn)化為醫(yī)院自身發(fā)展的重要力量。

二、加強思想培訓(xùn)

對于成功入選的人員來說，入職并不是終點而是起點，要通過培訓(xùn)來提高其自身的道德水平及業(yè)務(wù)能力，使其發(fā)揮出更大的作用。加強政工隊思想政治工作建設(shè)的重要途徑就是要對其進行思想培訓(xùn)，通過培訓(xùn)讓政工人員保持政治上的思想覺悟，做到潔身自好，不忘初衷，不被權(quán)力和金錢誘惑，可以踏踏實實的做事，認(rèn)認(rèn)真真的做事。

同時，要看到理論和實踐之間的重要關(guān)聯(lián)，要把培訓(xùn)當(dāng)中所學(xué)應(yīng)用于實際，注重培養(yǎng)相關(guān)人員認(rèn)真思考，提升對事物的辨析能力。在面對突發(fā)事情的時候，要能夠從容應(yīng)對，在工作當(dāng)中保證自己的工作熱情，工作態(tài)度要積極，敢于承擔(dān)責(zé)任，遇事不退避。責(zé)任心是所有從事政工人員的必備素質(zhì)，而有目的的培訓(xùn)可以讓他們的責(zé)任心不斷增強，努力工作，積極進取。

思想政治建設(shè)成效如何會取決于政工隊伍的整體素質(zhì)，政工隊伍的整體素質(zhì)對醫(yī)院的思想作風(fēng)建設(shè)有很大的促進作用。這就需要在經(jīng)濟收入上保障員工收入，在其時也需要進一步培訓(xùn)，從中選拔出出色的員工通過繼續(xù)培訓(xùn)為醫(yī)院提供新的人員源泉。

三、利用制度化約束

健全對政工隊伍的管理機制，尤其是制度是十分重要的事情。要明確責(zé)任意識，讓每一位政工人員都意識到自身所處的責(zé)任，這就需要有賞有罰的管理體系。

經(jīng)濟在不斷發(fā)展，在發(fā)展過程當(dāng)中很多事物都是不斷變化的，對經(jīng)濟的管理體系也要與時俱進，做出相應(yīng)的調(diào)整，使管理符合時代發(fā)展的特征，確保我們的政工隊伍永葆活力，這確立賞罰分明的管理體系就非常重要了。首先是獎賞，要做到能者上，平者讓，庸者下的制度，讓有思想、有道德，敢吃苦的人，對于工作中勤于動腦，甘于奉獻，又有能力的青年人，可以獲得破格提拔，讓他們在更好的工作崗位上發(fā)揮作用。其次是要有懲罰，首先要以制度來明確，讓那些腐化墮落的人員有嚴(yán)格的制度約束，真正做到有法可依，依法嚴(yán)懲，對他們起到震懾作用。利用法律不僅要威，還要利用法律權(quán)威來確保每一個人的切實權(quán)益。

在經(jīng)社會飛速發(fā)展的大形勢下，醫(yī)院的思想政治工作也要做到與時俱進，適應(yīng)新時代的發(fā)展要求。因此，醫(yī)院也要重視思想政治建設(shè)的發(fā)展情況，這樣才可以進一步助力醫(yī)院的發(fā)展。