哈蘭

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)對事業(yè)單位中的思想政治工作給予了高度的重視，對其的工作內(nèi)容以及方式進(jìn)行了較為廣泛的討論。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)型期間的背景下，事業(yè)單位的思想政治工作對現(xiàn)代化的建設(shè)有著重要的影響。同時(shí)，一個(gè)事業(yè)單位的思想政治工作也影響著事業(yè)單位的工作成效，包括事業(yè)單位工作隊(duì)伍的建設(shè)、事業(yè)單位不同工作方案的制定以及事業(yè)單位職員的工作能力等諸多方面，必須對思想政治工作給予足夠的重視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決思想政治工作過程中出現(xiàn)的問題?；诖?，本文就當(dāng)前新形勢發(fā)展背景下的事業(yè)單位思想政治工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和討論，并提出一些可行的建議，希望有助于今后事業(yè)單位思想政治工作的順利開展。

關(guān)鍵詞：新形勢；事業(yè)單位；思想政治工作

引言：

我國目前的發(fā)展水平有目共睹，綜合國力也有了顯著的提升。事業(yè)單位作為社會(huì)現(xiàn)代化建設(shè)過程中的關(guān)鍵部分，對今后能否延續(xù)良好發(fā)展的態(tài)勢有著重要的影響，并且，由于事業(yè)單位遍及社會(huì)中的各個(gè)角落，其對國家的穩(wěn)定也有著不可忽視的作用。假設(shè)在今后，一些事業(yè)單位由于自身的疏忽使思想政治工作沒有做好，并導(dǎo)致其產(chǎn)生惡劣影響，進(jìn)而對社會(huì)造成威脅，但已經(jīng)為時(shí)已晚。因此，有必要提高對事業(yè)單位中思想政治工作開展情況的重視程度。

一、新形勢下事業(yè)單位思想政治工作開展過程中遇到的問題

在社會(huì)的整體規(guī)劃中，事業(yè)單位承擔(dān)了大量的重要工作，其大部分要求保質(zhì)保量完成。但與這些工作任務(wù)不同的是，思想政治工作有其自身的獨(dú)特性以及多樣性，必須在事業(yè)單位的多個(gè)方面進(jìn)行監(jiān)督管理，否則極易使平常微小的工作失誤最終釀成大錯(cuò)。而在這些錯(cuò)誤中，以下列出的兩點(diǎn)需要引起事業(yè)單位思想政治工作主管部門的高度重視，并及時(shí)進(jìn)行妥善的解決。

（一）黨員工作在中青年職工群體中影響力度不足。

作為一個(gè)社會(huì)主義國家，我國的根本是廣大的黨員團(tuán)體。而作為國家的直屬部門，在事業(yè)單位中普遍存在著與黨員相關(guān)的工作內(nèi)容。經(jīng)過數(shù)十年的發(fā)展，老一輩的工作者大多處于即將或者已經(jīng)退休的狀態(tài)，這些將一生都奉獻(xiàn)給黨和國家的工作者們普遍具備較高的思想政治工作能力，思想覺悟較高[1]。然而，目前處于事業(yè)單位工作人員的主力是處于中年或者青年的職員，在老一輩工作退休之前并沒有將其豐富的經(jīng)驗(yàn)向他們傳授，這就導(dǎo)致在中青年職工群體中大部分缺少必要的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，使其在事業(yè)單位的思想政治工作過程中經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)誤，不利于事業(yè)單位思想政治工作的開展。追其原因主要有兩點(diǎn)：其一是中青年職工群體所面臨的生活、社會(huì)壓力較大，這種壓力嚴(yán)重影響了他們工作的狀態(tài)，使黨員工作在中青年職工群體的開展并不順利；其二，針對已經(jīng)加入黨組織的中青年職工而言，其中大部分不是真正發(fā)自內(nèi)心選擇加入黨組織，而是被黨員的福利所誘惑以及被工作環(huán)境中的輿論所影響，帶有嚴(yán)重的目的性加入黨組織，使黨員工作在中青年職工群體中難以實(shí)現(xiàn)自下而上、自內(nèi)而外的影響，導(dǎo)致黨員工作最終陷入難以進(jìn)行的僵局。

（二）黨員樹立榜樣的意識(shí)以及思想覺悟不高。

無論在任何單位中，黨員都應(yīng)該以身作則，為單位中的其他職工樹立榜樣。然而經(jīng)過調(diào)查得出的結(jié)果來看，在當(dāng)前的事業(yè)單位中，許多作為黨員的工作者其作為先鋒模范的作用并不明顯，在職工中的影響很低。這主要有兩方面的原因：其一，部分黨員在日常的工作工程中采取雙重的標(biāo)準(zhǔn)，將下屬的功勞占為己有，將自己的過錯(cuò)歸于下屬，這就不可避免的導(dǎo)致部分職員因?yàn)殡y以忍受而選擇離職，這對事業(yè)單位的工作隊(duì)伍建設(shè)而言無疑是沉重的打擊，對黨員在職工群體中的思想政治工作開展造成極大的不利；其二、如上述所言，黨員中存在著不少數(shù)入黨動(dòng)機(jī)不純的黨員，他們在工作過程中更多考慮的是如何利用黨員的身份獲得更多的利益，而并非是以黨員的身份為其他職工謀求更多的福利，這就使事業(yè)單位中的思想政治工作難以正常開展，其效果也往往不盡如人意[2]。

二、在新形勢背景下開展事業(yè)單位思想政治工作的建議

（一）廣泛利用新媒體環(huán)境進(jìn)行工作。

隨著社會(huì)進(jìn)入新形勢的發(fā)展?fàn)顟B(tài)中，各種新媒體媒介以及環(huán)境的支持為在事業(yè)單位開展思想政治工作提供了很好的表現(xiàn)形式，通過多樣的新媒體形式，既能夠保證事業(yè)單位中思想政治工作開展形式的與時(shí)俱進(jìn)，也能夠較好的利用新媒體全面掌握全體職工的思想政治狀態(tài)，彌補(bǔ)以往思想政治工作存在的不足[3]。舉例而言，事業(yè)單位可以在互聯(lián)網(wǎng)上設(shè)立本單位的網(wǎng)站，在網(wǎng)站上設(shè)立專門的黨員交流版塊、精神文明建設(shè)板塊等等，通過廣大職工群眾的溝通交流將思想政治工作所要傳遞的理念進(jìn)行宣傳，相較于以往的強(qiáng)硬灌輸方式有著很好的效果。

（二）加強(qiáng)思想政治理論的學(xué)習(xí)。

事業(yè)單位在今后要加強(qiáng)職工群體思想政治理論學(xué)習(xí)的力度，保證使職工能夠清晰正確的認(rèn)識(shí)到思想政治理論的有關(guān)概念，并在實(shí)際的工作過程中用實(shí)際行動(dòng)表現(xiàn)出來。不過，需要注意到的事，進(jìn)行思想政治理論的學(xué)習(xí)時(shí)不能采取強(qiáng)硬態(tài)度，要將思想政治理論的學(xué)習(xí)融入到日常的工作環(huán)境中，通過實(shí)踐的方式加深職工群體的認(rèn)識(shí)，并進(jìn)行階段性的考察工作，針對思想政治理論學(xué)習(xí)情況不佳的職工要對其采取鼓勵(lì)態(tài)度，幫助其順利完成思想政治理論的學(xué)習(xí)工作，以此不斷加大事業(yè)單位中思想政治工作的影響，促進(jìn)事業(yè)單位中思想政治工作的順利完成[4]。

三、結(jié)束語

本文對新形勢下有關(guān)事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題進(jìn)行了分析和探討，并針對其提出了一些可行的建議，對今后的思想政治工作開展有著較大的幫助作用。通過對事業(yè)單位思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)以及相應(yīng)改進(jìn)措施的了解，有足夠的理由相信在未來的思想政治工作過程中，事業(yè)單位能夠不斷地克服困難，不斷的完善相應(yīng)的黨員工作流程，對相應(yīng)的工作內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化，以此實(shí)現(xiàn)今后事業(yè)單位的不斷發(fā)展，使事業(yè)單位在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中發(fā)揮更大的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫志鵬.新形勢下事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題及改進(jìn)對策[J].科研，2016（7）：00282-00282.

[2]呂永寧.論新形勢下機(jī)關(guān)事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題及改進(jìn)對策[J].經(jīng)營管理者，2016（29）.

[3]朱澤斌.淺談新形勢下事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題及改進(jìn)對策[J].中國科技縱橫，2017（2）.

[4]吳靜.探究新形勢下事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題及改進(jìn)對策[J].華東科技：學(xué)術(shù)版，2016（5）：383-383.