朱友宇

摘要：國(guó)有企業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈起著不可忽視的重大作用，它的健康運(yùn)行有關(guān)國(guó)家能源造福百姓，不僅掌握著普通人民賴以生存的電力供應(yīng)體系，更對(duì)未來我國(guó)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)和方式，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)能源再次利用、減少排污量有著至關(guān)重要的意義。黨建工作是國(guó)有企業(yè)有關(guān)政治思想建設(shè)工作以及文化影響力的重點(diǎn)，在維持企業(yè)向心力以及加強(qiáng)員工團(tuán)結(jié)一致的企業(yè)文化中起著關(guān)鍵作用。那么黨建工作是如何與企業(yè)文化創(chuàng)新進(jìn)行協(xié)同發(fā)展的呢？我們進(jìn)行如下探討。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；黨建工作；文化創(chuàng)新

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善與改制，以及與全球化趨勢(shì)的接軌，如何進(jìn)一步促進(jìn)國(guó)有企業(yè)觀念改革和創(chuàng)新，如何發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化精神，以求進(jìn)一步提高企業(yè)的服務(wù)能力、為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，已經(jīng)成為一個(gè)重要問題。為了解決這個(gè)問題，黨建工作成為改進(jìn)國(guó)有企業(yè)文化氛圍和提高企業(yè)文化實(shí)力的重要環(huán)節(jié)。培養(yǎng)正確的黨建價(jià)值觀體系，成為對(duì)社會(huì)有用的、為人民群眾利益著想的優(yōu)秀員工，才能更好地創(chuàng)新文化企業(yè)。

一、國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀

企業(yè)文化是體現(xiàn)企業(yè)管理水平的一個(gè)重要指標(biāo)，它代表了企業(yè)各方面軟實(shí)力的綜合衡量水準(zhǔn)。它是在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展和不斷變革中一脈相承的價(jià)值觀念，具有一定的集體性，能夠讓身處企業(yè)集體中的每個(gè)人都不由自主履行其所包含的精神理念。在企業(yè)文化實(shí)力的影響下，企業(yè)將更具有向上的積極性和無窮無盡的沖勁。這將對(duì)企業(yè)未來的良好發(fā)展產(chǎn)生重大作用。

在全球創(chuàng)新文化思潮的沖擊下，我國(guó)國(guó)企在思想文化建設(shè)上的弊端就很明顯了。國(guó)企思想觀念存在一定的固定性，文化建設(shè)缺乏創(chuàng)新力，后勁不像私企那么大，而且其忽視員工對(duì)文化創(chuàng)新的參與，只是人為地規(guī)定觀念，卻忽略了員工與文化之間的交流和互動(dòng)，從而導(dǎo)致國(guó)企文化與底層群眾脫軌，其影響力和影響范圍就大打折扣。其注重形式而看輕實(shí)質(zhì)的模式也往往使一些創(chuàng)新理念流于無物。國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)不應(yīng)該是形式主義，而應(yīng)該是切實(shí)做到且切實(shí)對(duì)企業(yè)文化產(chǎn)生影響的。這個(gè)過程不可能一蹴而就，應(yīng)當(dāng)在一系列演變過程中加以實(shí)現(xiàn)[1]。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作的必要性

國(guó)有企業(yè)最切實(shí)可行的目的就是為人民服務(wù)，最主要的不容忽視的目標(biāo)就是讓人民安居樂業(yè)并且發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)早日實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。那么，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位、黨政合一、重視政工干部的帶頭作用、使職工干部廣泛參與的黨建體系，形成干部帶頭的黨政一體氛圍，深入落實(shí)黨建工作，端正職工觀念，加強(qiáng)自身思想政治建設(shè)，才能促進(jìn)國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步進(jìn)行文化創(chuàng)新活動(dòng)。

黨建工作使得國(guó)有企業(yè)的思想政治建設(shè)沿著正確軌道發(fā)展，使其能夠擺脫利益的誘惑，在職工文化中形成一種服務(wù)客戶的良好理念，從而使得它能夠長(zhǎng)盛不衰地發(fā)展下去。黨建工作是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量保證，也是黨員干部政治思想的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，為其指明了一條科學(xué)的發(fā)展方向和道路，并促進(jìn)了其觀念改革和文化創(chuàng)新[2]。

三、國(guó)有企業(yè)黨建工作與文化創(chuàng)新的協(xié)同發(fā)展

（一）責(zé)任到人，分工協(xié)調(diào)，促進(jìn)合作觀念創(chuàng)新。黨建工作為不同部門分工協(xié)調(diào)提供了保證，通過政工工作責(zé)任到人，從而促進(jìn)有關(guān)人員切實(shí)履行政治工作，加強(qiáng)基層職工對(duì)于黨建工作的參與程度，從而加大思想建設(shè)輻射范圍的廣度。通過劃分責(zé)任體系，促成不同部門之間合作顧念深入，在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)文化，形成風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、服務(wù)人民、始終代表群眾利益的優(yōu)良文化觀念。對(duì)于難度較大的任務(wù)，不同部門之間相互溝通配合，從同一種基層文化出發(fā)，落腳點(diǎn)都在一處，從而加強(qiáng)企業(yè)文化的共鳴，提高工作效率。

將黨建工作中的問題與企業(yè)運(yùn)行中的問題協(xié)調(diào)解決，從各個(gè)不同方向理清問題思路，整合各種資源解決方法，發(fā)揮先鋒黨員的帶頭作用，令每一個(gè)職工都參與到切實(shí)學(xué)習(xí)思想建設(shè)工作中來。這種民主化的全民參與，將大大提高職工參與文化創(chuàng)新的積極性，使得每個(gè)人都對(duì)文化創(chuàng)新有自己的觀點(diǎn)，提高建言獻(xiàn)策的可能性，從而對(duì)于企業(yè)文化提出自己獨(dú)有的創(chuàng)造性想法，以此為途徑，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)高速健康發(fā)展，形成良好的文化參與氛圍[3]。

（二）創(chuàng)造大眾文化，與職工群眾心連心。一個(gè)企業(yè)的文化核心是這個(gè)企業(yè)的靈魂，它是職工群眾在不斷磨合和協(xié)調(diào)過程中，在不斷解決困難勇往直前的過程中發(fā)展出來的。它具有群眾性，同時(shí)也對(duì)廣大職工產(chǎn)生反作用，激勵(lì)他們的精神，鼓勵(lì)他們團(tuán)結(jié)一致建設(shè)企業(yè)，從而將企業(yè)推向更為輝煌的明天。企業(yè)文化的群眾性要求文化創(chuàng)新必須具有群眾性。它必須從最底層勞動(dòng)人民的需求出發(fā)，這就和黨建工作有了極大的重合性。

組織黨建工作的職工是企業(yè)中最為關(guān)鍵的黨員，這些黨員在工作中起著先鋒作用和帶頭作用，他們是否具有創(chuàng)新精神和群眾精神，與國(guó)有企業(yè)整個(gè)文化氛圍息息相關(guān)。企業(yè)正是在這些職工的領(lǐng)導(dǎo)下才能欣欣向榮，黨建工作也必須與職工群眾緊密結(jié)合，事事以基層利益為主，發(fā)展基層職工喜聞樂見的創(chuàng)新文化，使他們更好地參與到企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程中來，使他們?cè)O(shè)身處地感受到黨建工作的思想性和群眾性，才能更好地對(duì)全體工作人員產(chǎn)生輻射力和引導(dǎo)力，從而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)文化創(chuàng)新和思想觀念改革[4]。

（三）創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)文化，激勵(lì)企業(yè)改革機(jī)制。對(duì)國(guó)有企業(yè)而言，如何促進(jìn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展的統(tǒng)一，并使兩者在相互協(xié)調(diào)中為企業(yè)取得長(zhǎng)足的進(jìn)步和發(fā)展，是值得經(jīng)營(yíng)者深思熟慮的重要問題。黨建工作為企業(yè)建立了牢不可破的根基和基礎(chǔ)，為它奠定了一個(gè)正確的方向和基礎(chǔ)。那么在此基礎(chǔ)上經(jīng)營(yíng)者就應(yīng)該努力轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)思維，將企業(yè)文化產(chǎn)品進(jìn)行進(jìn)一步的推廣。這些文化產(chǎn)品由于有了黨建工作的思想指導(dǎo)，實(shí)施起來具有一定的先進(jìn)性和實(shí)踐性，進(jìn)而創(chuàng)造了文化創(chuàng)新的良好氛圍。

經(jīng)營(yíng)者在此基礎(chǔ)上，在國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃的展望下，對(duì)企業(yè)的文化創(chuàng)新計(jì)劃進(jìn)行一系列的制定和修改。還可以進(jìn)行獨(dú)具國(guó)有企業(yè)特色文化的產(chǎn)品推銷，在文化建設(shè)方面形成獨(dú)樹一幟的新觀念，推動(dòng)品牌效應(yīng)策略的實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而進(jìn)一步樹立國(guó)有企業(yè)的核心企業(yè)價(jià)值體系，擴(kuò)大其社會(huì)影響和良好口碑的輻射范圍。堅(jiān)持黨建工作這一核心文化建設(shè)，充分發(fā)揮了其對(duì)于國(guó)有企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)力的重要作用，對(duì)于企業(yè)管理模式以及可持續(xù)綠色理念都具有權(quán)威性的引領(lǐng)作用。黨建工作與文化創(chuàng)新的相互作用，將會(huì)進(jìn)一步促進(jìn)國(guó)有企業(yè)精神文化觀念的完善[5]。

結(jié)語(yǔ)：

在我國(guó)基層人民群眾的構(gòu)成中，工人階級(jí)人數(shù)眾多。國(guó)有企業(yè)正是通過黨建工作與其進(jìn)行一系列交流，以“為人民服務(wù)”為宗旨，一切按照最廣大人民群眾的利益發(fā)展運(yùn)行。以人為本的思想觀念促進(jìn)了文化創(chuàng)新氛圍的良好形成，在順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的基礎(chǔ)上，加以思想性和政治性的引導(dǎo)，進(jìn)而保證國(guó)有企業(yè)能夠在文化創(chuàng)新上有所突破和發(fā)展。

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