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        機械設(shè)備管理中存在的問題及解決方法分析

        2018-03-17 09:25:55穆臨平
        時代農(nóng)機 2018年12期
        關(guān)鍵詞:機械設(shè)備管理體系管理人員

        穆臨平

        (太原理工大學(xué)機械工程學(xué)院,山西 太原 030024)

        1 當(dāng)前機械設(shè)備管理中存在的問題分析

        1.1 缺乏全面的機械設(shè)備管理體系

        就現(xiàn)階段看來,我國大部分企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)過程中,機械設(shè)備管理工作中仍然存在管理體系不夠健全,管理力度不足的情況。就目前發(fā)展形勢看來,不少企業(yè)還是采用陳舊的管理體制和管理方式,從而導(dǎo)致了實際管理質(zhì)量與效果不明顯。而且部分機械管理工作仍未制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案與措施。一旦在生產(chǎn)機械設(shè)備時碰到了突發(fā)情況則極易出現(xiàn)措手不及的情況,不但使得企業(yè)生產(chǎn)效益產(chǎn)生影響,而且還會導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量下降,造成較大的經(jīng)濟(jì)損失。

        1.2 機械設(shè)備管理不夠規(guī)范

        目前機械設(shè)備管理不夠規(guī)范也是當(dāng)前這項工作中存在的主要問題之一。這具體表現(xiàn)在首先,部分企業(yè)機械設(shè)備管理人員并非專業(yè)人士,他們在開展工作中不少都是由同事通過傳幫帶這樣而累積的經(jīng)驗。而從整體情況來看,現(xiàn)階段企業(yè)對于機械設(shè)備管理重視程度仍相對較低,因而這也使得管理人員難以獲得工作技能、水平提升。在這種局面下往往會造成機械設(shè)備管理工作出現(xiàn)不規(guī)范的行為,如此不僅會影響到企業(yè)生產(chǎn)效益,并且更有可能會誘發(fā)故障造成嚴(yán)重后果。

        1.3 機械設(shè)備的使用與保養(yǎng)相脫節(jié)

        當(dāng)前,我國不少企業(yè)在管理機械設(shè)備過程中均實施了定人定機的制度,即不同固定機械設(shè)備均安排有特定的工作人員進(jìn)行操作,但是部分企業(yè)在對機械設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)過程中仍為采取定人定期保養(yǎng)體制,并未將保養(yǎng)設(shè)備做成一項硬性條件來執(zhí)行,導(dǎo)致設(shè)備的保養(yǎng)與維修工作責(zé)任不明,往往不能明確保養(yǎng)工作是由操作人員完成或是由維修人員完成。如若機械設(shè)備發(fā)生故障,則相應(yīng)的保養(yǎng)責(zé)任就無法有效落實到具體個人,這樣不但會影響到企業(yè)的生產(chǎn)運用,而且還會影響到產(chǎn)品的質(zhì)量,增加機械設(shè)備的保養(yǎng)成本。

        2 關(guān)于機械設(shè)備管理工作所村問題地解決方法

        2.1 構(gòu)建起完善的機械設(shè)備管理體系

        構(gòu)建起完善的機械設(shè)備管理體系能夠在根本上著手提升對機械設(shè)備的管理工作力度,切實把控機械設(shè)備管理工作。但是要想實現(xiàn)規(guī)范、系統(tǒng)的機械設(shè)備管理體系的構(gòu)建,不單單要能夠有效專業(yè)企業(yè)各部門領(lǐng)導(dǎo)的思想意識,而且還離不開地方政府部門提供的有力支持,如此一來方可以切實監(jiān)控企業(yè)生產(chǎn)過程中的每一環(huán)節(jié),一旦有機械設(shè)備違規(guī)作業(yè)等情況,可以在第一時間進(jìn)行有效制止,同時不同部門可以實施協(xié)作與管理,讓機械設(shè)備工作做到有章可循,有據(jù)可依,實現(xiàn)機械設(shè)備使用效率的有效提升。

        2.2 加強機械設(shè)備管理規(guī)范性

        首先,管理人員要全面梳理并登記清楚企業(yè)中所有的機械設(shè)備種類以及型號,同時還要充分了解它們當(dāng)前使用狀況、維修記錄等信息。之后管理人員分別針對每一臺機械設(shè)備編制較為詳細(xì)的信息化檔案,這樣有利于企業(yè)及時且準(zhǔn)確地掌握到它們具體情況。其次,企業(yè)在選擇機械設(shè)備管理人員時最好需要具備一定基礎(chǔ)知識的人來擔(dān)任。

        2.3 重視機械設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)工作

        要想設(shè)備運行正常與穩(wěn)定,則離不開有效的維護(hù)與保養(yǎng)工作。企業(yè)應(yīng)當(dāng)要對機械設(shè)備實施定人定期保養(yǎng)制度,安排專門的人員來定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng),并且做到誰主管,誰負(fù)責(zé),防止出現(xiàn)相互推諉的情況。第二,做好交接班記錄,在進(jìn)行交接班過程中務(wù)必要能夠全面、仔細(xì)的檢查設(shè)備情況,一旦發(fā)現(xiàn)問題需要在第一時間進(jìn)行處理,防止設(shè)備帶病運作,所有記錄都需要做到真實與詳細(xì)。第三,需結(jié)合機械設(shè)備的交接班記錄和管理檔案來合理制定設(shè)備檢修計劃,要求定期對各臺機械設(shè)備的運行情況進(jìn)行匯總,且能夠根據(jù)具體情況來制定出相應(yīng)的檢修計劃,讓維修人員能夠且還根據(jù)計劃來實施檢修。

        2.4 提升工作人員的綜合素養(yǎng)

        機械設(shè)備能否正常運行在很大程度上受到工作人員綜合素養(yǎng)的影響,其中操作人員的專業(yè)水準(zhǔn)高低更是直接影響到了機械設(shè)備的政策運行與控制。所以必須要重視相關(guān)工作人員的的培訓(xùn)與教育工作,切實保證機械設(shè)備的政策運行,提高企業(yè)生產(chǎn)的穩(wěn)定、安全與高效。不僅如此,還應(yīng)當(dāng)要對相關(guān)工作人員展開質(zhì)量管理體系與安全操作規(guī)范的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作,提高其安全操作意識,切實執(zhí)行工作過程中的“三不傷害”,將在操作過程中各類設(shè)備的不安全因素徹底消除,實現(xiàn)機械設(shè)備的高質(zhì)高效運行。

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