吳玉鑾

摘 要：隨著全球信息和經(jīng)濟(jì)發(fā)展一體化的趨勢(shì)，企業(yè)文化越來(lái)越受到人們的重視。其中農(nóng)墾思想政治工作可以說(shuō)是企業(yè)建設(shè)和諧、團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化的根本性因素。農(nóng)墾思想政治工作落實(shí)與進(jìn)度也展示了企業(yè)文化的良好情況，企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作也間接影響了企業(yè)文化的外在表現(xiàn)。企業(yè)的獨(dú)特文化為自身的農(nóng)墾思想政治創(chuàng)建了新的工作平臺(tái)，思想政治工作進(jìn)行的效果，也是對(duì)企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程的重要憑據(jù)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治；農(nóng)墾發(fā)展

農(nóng)墾作為中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)線的重要一環(huán)，是我國(guó)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展代表和未來(lái)重要發(fā)展方向之一。其獨(dú)特的組織結(jié)構(gòu)表示了其必須負(fù)責(zé)應(yīng)由政府或企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)以及行政職能，通過(guò)思想政治工作更加有效，在農(nóng)墾企業(yè)內(nèi)部組成一套和諧而科學(xué)的企業(yè)文化，以此帶動(dòng)農(nóng)墾企業(yè)未來(lái)的符合社會(huì)發(fā)展需求的新文化新思想。

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的內(nèi)涵

（一）思想政治工作

思想政治工作往往是由企業(yè)的管理層人員或企業(yè)內(nèi)專設(shè)的部門，在通過(guò)了解企業(yè)職員思想上存在的問(wèn)題、彼此的矛盾以及偏差的基礎(chǔ)上，以專業(yè)的科學(xué)的宣傳影像，合理的引導(dǎo)來(lái)轉(zhuǎn)變職員思想上偏離的問(wèn)題，同時(shí)協(xié)助企業(yè)職員設(shè)立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀。企業(yè)思想政治是中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必要工作職能，在時(shí)代發(fā)展的過(guò)程中，其內(nèi)容也應(yīng)有相應(yīng)的改變。對(duì)于農(nóng)墾企業(yè)而言，在企業(yè)不斷轉(zhuǎn)型的同時(shí)，內(nèi)部職員的思想政治也需要與時(shí)俱進(jìn)。

（二）企業(yè)文化

企業(yè)文化又可以解釋為組織文化。角度的不同，界定的方式也會(huì)有所不同，但都會(huì)存在共同的特性，這一特性是企業(yè)內(nèi)部多數(shù)員工或管理層所認(rèn)可的價(jià)值觀，共同執(zhí)行的管理核心，是企業(yè)內(nèi)的群體和個(gè)體被外界所普遍認(rèn)知的。企業(yè)文化可以說(shuō)是企業(yè)的核心價(jià)值，農(nóng)墾企業(yè)文化是中國(guó)農(nóng)墾產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵組成部分，從過(guò)去的“南泥灣”，到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，中國(guó)農(nóng)墾的企業(yè)文化一直在隨著時(shí)代的進(jìn)步和進(jìn)步。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)聯(lián)

（一）思想政治與企業(yè)文化的不同之處

企業(yè)的思想政治工作是屬于教育類別。農(nóng)墾企業(yè)的思想政治工作，其內(nèi)容是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個(gè)代表”為工作基礎(chǔ)，深入的貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定中國(guó)特色的社會(huì)主義文化發(fā)展方向。員工通過(guò)接受思想政治教育，使其具備科學(xué)的、正確的“三觀”，在擁有理論基礎(chǔ)的同時(shí)，再進(jìn)行實(shí)際的綜合應(yīng)用。企業(yè)文化是一種產(chǎn)生于西方國(guó)家的新式企業(yè)管理策略，有別于企業(yè)的思想政治。很多企業(yè)文化的樹立和產(chǎn)生往往不是刻意的，不同于思想政治工作需要通過(guò)規(guī)范的教育教學(xué)來(lái)傳輸。部分企業(yè)文化是以潛移默化的方式來(lái)影響員工，培養(yǎng)企業(yè)員工擁有相同和相似的價(jià)值觀或工作思維，從而起到高效的管理員工的行為。

企業(yè)思想政治則是企業(yè)根據(jù)中國(guó)特色的社會(huì)主義精神令員工的思想觀念、工作態(tài)度和工作方式符合思想政治的要求，而企業(yè)文化則是在企業(yè)長(zhǎng)時(shí)間的運(yùn)營(yíng)、發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中逐漸形成的牢固的文化體系。思想政治工作的主旨時(shí)長(zhǎng)是某一級(jí)的黨委來(lái)領(lǐng)導(dǎo)，是一項(xiàng)黨務(wù)工作，存在一定程度上的政治性，是黨務(wù)與企業(yè)管理的有效融合。而企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部的獨(dú)特的文化建設(shè)，一般由企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)人或領(lǐng)導(dǎo)層發(fā)起，然后需要所有員工的共同參與，令所有員工逐漸形成一個(gè)高效率的整體，進(jìn)而打造一個(gè)具有獨(dú)特文化的企業(yè)環(huán)境。

（二）加強(qiáng)思想政治與企業(yè)文化的關(guān)聯(lián)

企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的重要支撐。目前各個(gè)領(lǐng)域行業(yè)都在實(shí)施品牌戰(zhàn)略，農(nóng)墾企業(yè)也不例外，企業(yè)形象的影響力越來(lái)越受到人們的重視，因此對(duì)于宣傳企業(yè)品牌的投入也越來(lái)越多。通過(guò)宣傳增強(qiáng)企業(yè)的標(biāo)識(shí)，或通過(guò)各渠道的媒體來(lái)塑造企業(yè)的形象，這是一項(xiàng)增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力與發(fā)展的時(shí)代性工作。而思想政治工作，傳承和弘揚(yáng)了傳統(tǒng)農(nóng)墾人的優(yōu)良思想，通過(guò)科學(xué)的思想政治工作，增強(qiáng)整體員工的集體意識(shí)、職責(zé)意識(shí)、政治認(rèn)識(shí)和愛國(guó)思想，逐漸提高農(nóng)墾員工的綜合素質(zhì)，然而提升農(nóng)墾員工擁有較強(qiáng)的事業(yè)心及責(zé)任心。同時(shí)農(nóng)墾企業(yè)本身品牌打造的意識(shí)，向社會(huì)展示了獨(dú)特的企業(yè)文化以及農(nóng)墾企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展戰(zhàn)略，向社會(huì)和大眾展現(xiàn)了一個(gè)劃時(shí)代的，代表中國(guó)農(nóng)業(yè)未來(lái)發(fā)展方向的農(nóng)墾企業(yè)形象。

三、企業(yè)文化在改進(jìn)思想政治工作上的重要意義

一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化，其核心是令企業(yè)各個(gè)階層的工作者形成為一個(gè)企業(yè)最需求的整體。企業(yè)文化的形成或打造不是麻木的追求教育或宣傳，而是通過(guò)日常的工作以潛移默化的形式來(lái)實(shí)現(xiàn)的，這宗形式更能夠讓所有員工樂(lè)于接受。正確的企業(yè)文化可以使一個(gè)企業(yè)擁有正確的發(fā)展，進(jìn)而可以令企業(yè)在符合自身需求的管理模式下不斷的進(jìn)步。一方面為企業(yè)的員工創(chuàng)造了合理而人性化的文明環(huán)境和工作氛圍，令企業(yè)的黨務(wù)工作可以更有效的落實(shí)思想政治工作，而通過(guò)落實(shí)思想政治工作，又可促進(jìn)企業(yè)文化的形成和發(fā)展，從而進(jìn)一步提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

四、企業(yè)思想政治工作在促進(jìn)農(nóng)墾企業(yè)文化發(fā)展的作用

中國(guó)的農(nóng)墾事業(yè)，最早是在毛澤東、周恩來(lái)、劉少奇和朱德等老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家的領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)立的。其作用是黨中央為鞏固國(guó)家主權(quán)、建設(shè)祖國(guó)和發(fā)展作出的重要戰(zhàn)略對(duì)策。自改革開放以來(lái)，農(nóng)墾企業(yè)也進(jìn)行了很大的改革，在經(jīng)過(guò)一系列公司化改革，面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的嚴(yán)酷挑戰(zhàn)，眾多農(nóng)墾員工和企業(yè)肩負(fù)著繁雜而沉重的工作任務(wù)，直至今天，企業(yè)文化的需求也給思想政治工作提出了新的要求。

在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，開啟思想政治工作的新途徑、新模式，是現(xiàn)代農(nóng)墾企業(yè)所面臨的一個(gè)重要。在以企業(yè)文化打造為基礎(chǔ)，樹立良好的企業(yè)形象，而貫穿思想政治工作，是一件推進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展的高效途徑。

農(nóng)墾企業(yè)的思想政治工作，首先要應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理者和員工思想的影響力。一是在企業(yè)中著重宣傳和普及相關(guān)法律知識(shí)，增強(qiáng)全體員工的法治觀念。應(yīng)使用法律的影響力和作用在企業(yè)中落實(shí)以人為本的管理理念，協(xié)助農(nóng)墾企業(yè)學(xué)會(huì)運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)而人性化的管理制度，倡導(dǎo)員工的主人翁思想，注重尊重、理解、關(guān)懷和集體等思想意識(shí)，培養(yǎng)企業(yè)人員的集體利益意識(shí)和增強(qiáng)員工的思想道德素質(zhì)，最大程度上提高職工工作的積極性和責(zé)任性，確保企業(yè)的向心力，創(chuàng)造和諧的工作氛圍。

二是科學(xué)而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幚韲?guó)家、企業(yè)和個(gè)人三方的利益關(guān)系，解決各人或各階層之間的矛盾。在企業(yè)內(nèi)部保障工會(huì)、管理階層、政府部門之間的交流合作，定期的就本地區(qū)內(nèi)的相關(guān)企業(yè)勞資關(guān)系、集體合同、勞資矛盾等進(jìn)行商談，以改善勞資關(guān)系為基礎(chǔ)，確保職工利益為核心，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定為目標(biāo)。

三是增強(qiáng)管理職能。首先通過(guò)形式多元、積極向上的精神文明建設(shè)活動(dòng)，將思想政治工作融入到文化活動(dòng)中，以實(shí)踐社會(huì)主義思想、法制思想和職業(yè)道德思想的教育工作，以求不斷加強(qiáng)遵紀(jì)守法、合法納稅、遵守職業(yè)道德的自主性意識(shí)，引導(dǎo)企業(yè)愛國(guó)、敬黨、敬業(yè)、守法，將思想政治真正結(jié)合到企業(yè)文化的打造中。以此可增強(qiáng)其滲透性，影響力，易于被人們所接受和認(rèn)可，使人們?cè)谳p松自由的環(huán)境中被感染，從而促進(jìn)農(nóng)墾企業(yè)文化所提倡的工作精神，如：競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、奮斗意識(shí)、科學(xué)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)等理信不斷發(fā)揚(yáng)光大。

五、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)文化可以說(shuō)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展所不可缺少的重要因素，其對(duì)企業(yè)內(nèi)部和外部的群眾都有莫大的影響力。在這種前提下，相關(guān)思想政治工作則需要改變以思想教育為主的模式，增加實(shí)際與實(shí)踐方面的內(nèi)容，從而對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到長(zhǎng)遠(yuǎn)性的影響。

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