□ 伊一芳

幾天前，北京外國語大學漢語教學專業(yè)研三的學生林吉，收到了一封標注來自“北京市第二十五中學”的招聘回復郵件。除了通知她“材料已通過初步審核”，這封郵件還附帶了一個供微信支付的二維碼，請她提前支付100元的“考務組織費”?！案顿M”引起了林吉的懷疑。她隨即聯(lián)系與自己一同報名的同學，才得知同學已經(jīng)向?qū)Ψ街Ц读?00元，卻再沒收到任何后續(xù)消息。意識到被騙后，林吉上網(wǎng)搜索才發(fā)現(xiàn)，關于該“北京市第二十五中學”招聘行騙的討論已有很多。中青在線記者進一步調(diào)查發(fā)現(xiàn)，還有人將同一個支付寶賬號，分別“化身”到其他兩個學校的“招聘回復”中騙取錢財。（12月4日《中國青年報》）

近年來，大學生遭遇“求職陷阱”的事情時有發(fā)生。而每每發(fā)生這樣的事情，媒體及有關部門總是不忘提醒求職者，找工作時一定要擦亮眼睛，不要輕易掉進招工騙子布下的陷阱。然而，提醒歸提醒，上當受騙的求職者依然“前赴后繼”。求職者屢屢上當受騙，一方面是因為社會經(jīng)驗欠缺，容易相信騙子的謊言，另一方面也與相關監(jiān)管缺位有關，如果監(jiān)管部門能夠加大監(jiān)管和打擊力度，還會有那么多的人陷入“求職陷阱”？

誠然，在就業(yè)日趨激烈、求職市場又魚龍混雜的當下，政府職能部門從求職者的切身利益出發(fā)，給予一種善意的提醒，無疑值得贊揚。但是，謹防“求職陷阱”不能只有提醒。畢竟，提醒并不能幫助求職者解決實際問題。

目前勞務市場招聘主要分為線上、線下兩種方式，無論是線上招聘還是線下招聘，其“陷阱”主要是兩大類——“中介陷阱”和“合同陷阱”。新聞中的學生林吉遭遇的正是線上招聘，但其陷入的則是網(wǎng)絡平臺的“中介陷阱”。而在線下，混雜在中介組織里的黑中介也往往是制造“求職陷阱”的最大源頭，鑒于此，有關部門應該按法律、法規(guī)予以堅決打擊。同時，對于那些可能存在勞動權(quán)益爭議的勞動合同的簽訂，勞動保障等部門應按工作規(guī)程予以全程監(jiān)督和規(guī)范。提前介入也好，監(jiān)督檢查也罷，只要有關職能部門能夠盡職盡責，就一定能把求職陷阱扼殺于萌芽狀態(tài)。

現(xiàn)代政府從本質(zhì)上講應當是服務型政府和責任型政府。針對形形色色的“求職陷阱”，造成部分求職者上當受騙、嚴重損害求職者合法權(quán)益問題，既需要廣大求職者擦亮眼睛，提高警惕，謹防受騙，更需要各級政府及其相關部門恪盡職守，進一步規(guī)范人力資源市場秩序，加強對招聘活動特別是互聯(lián)網(wǎng)招聘活動的監(jiān)管，為廣大勞動者創(chuàng)造公平、有序的就業(yè)環(huán)境，切實維護勞動者的合法權(quán)益。