吳迪

2018年6月11日，麥可思研究院發(fā)佈了《2018年中國大學(xué)生就業(yè)報告》（下稱《報告》），這是這份年度報告連續(xù)發(fā)佈的第10個年頭，龐大數(shù)據(jù)背後是歷年大學(xué)生的就業(yè)軌跡變化。

「大學(xué)生就業(yè)報告本身就是中國經(jīng)濟發(fā)展的重要指標(biāo)?！果溈伤脊臼紫瘜＜彝醪畱c說，大學(xué)生就業(yè)行業(yè)和地圖的變化，體現(xiàn)了社會產(chǎn)業(yè)和城市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變化。

《報告》指出，2017屆本科畢業(yè)生半年後月收入最高的專業(yè)是資訊安全，平均月薪為6386元，緊隨其後的是軟體工程、網(wǎng)路工程、資訊工程、電腦科學(xué)與技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)工程、法語等專業(yè)。

現(xiàn)在，越來越多的城市出臺人才政策，到底哪些城市對人才的吸引力大？從近5年數(shù)據(jù)來看，本科畢業(yè)生在「北上廣深」就業(yè)的比例從2013屆的28.2%下降到2017屆的22.3%。湧入新一線城市就業(yè)的外省本科畢業(yè)生占比不斷上升，其中在杭州就業(yè)的近三屆本科畢業(yè)生中外省人占比最高，為55.3%。

哪些專業(yè)好就業(yè)？

《報告》指出，2017屆本科畢業(yè)生半年後就業(yè)率最高的學(xué)科門類是工學(xué)（93.5%），其次是管理學(xué)（93.2%），最低的是法學(xué)（85.3%）。2017屆本科畢業(yè)生半年後就業(yè)率最高的專業(yè)類是電氣類（95.6%），最低的是法學(xué)類（85.3%）。2017屆本科畢業(yè)生半年後就業(yè)率排前三位的專業(yè)是軟體工程（96.7%）、能源與動力工程（95.8%）、電氣工程及其自動化（95.6%）。

值得注意的是，按照學(xué)科門類，2017屆本科畢業(yè)生的平均就業(yè)率為91.6%，只有工學(xué)、管理學(xué)的就業(yè)率超過了平均數(shù)，其餘主要門類的就業(yè)率均低於平均數(shù)。

《報告》分析得出了2018年度紅牌專業(yè)和綠牌專業(yè)。綠牌專業(yè)指的是失業(yè)量較小，就業(yè)率、薪資和就業(yè)滿意度綜合較高的專業(yè)，紅牌專業(yè)則與之相反。

2018年本科就業(yè)綠牌專業(yè)包括：資訊安全、軟體工程、網(wǎng)路工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、數(shù)字媒體技術(shù)、通信工程、數(shù)字媒體藝術(shù)。其中，軟體工程、網(wǎng)路工程、通信工程連續(xù)三屆都是綠牌專業(yè)。

2018年本科就業(yè)紅牌專業(yè)包括：繪畫、化學(xué)、美術(shù)學(xué)、音樂表演、法學(xué)、歷史學(xué)。其中，美術(shù)學(xué)、音樂表演連續(xù)三屆都是紅牌專業(yè)。

本科紅牌專業(yè)多為藝術(shù)類專業(yè)，這與相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生供需矛盾有關(guān)。麥可思研究院研究總監(jiān)王麗介紹，2011～2013年藝術(shù)學(xué)招生增長率高達17.7%，高出大陸本科招生人數(shù)增長率10個百分點，而被列入紅牌的多個專業(yè)的畢業(yè)生主要流向中小學(xué)教育機構(gòu)就業(yè)，但其就業(yè)比例增長率卻僅為4.8%。

人工智慧的發(fā)展為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造了更多機遇。《報告》指出，作為承載人工智慧技術(shù)發(fā)展的主要領(lǐng)域，「媒體、資訊及通信產(chǎn)業(yè)」對本科畢業(yè)生的吸納程度整體呈上升趨勢，畢業(yè)生薪資優(yōu)勢明顯且職業(yè)發(fā)展空間不斷擴大。

新經(jīng)濟提供新就業(yè)機遇

此外，隨著智能技術(shù)在製造、金融、零售等領(lǐng)域的深入應(yīng)用，畢業(yè)生在部分傳統(tǒng)行業(yè)擁有了更多新的崗位選擇。《報告》發(fā)現(xiàn)，在製造業(yè)、金融業(yè)以及零售商業(yè)就業(yè)的人群，從事「互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應(yīng)用」與「電腦與數(shù)據(jù)處理」類職業(yè)的比例均呈上升趨勢。

新經(jīng)濟的生命力也體現(xiàn)在薪酬方面。《報告》指出，資訊安全、軟體工程、網(wǎng)路工程、資訊工程是2017屆本科畢業(yè)生半年後月收入排名前4的專業(yè)，這些專業(yè)的畢業(yè)生相對應(yīng)地從事互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)師、電腦軟體應(yīng)用工程師、網(wǎng)路設(shè)計師等高薪職業(yè)，可以說實現(xiàn)了好就業(yè)和就業(yè)好的結(jié)合。

值得注意的是，2 0 1 7屆畢業(yè)生中，高職高專的就業(yè)率（9 2 . 1 %）首次超過本科（91.6%）。產(chǎn)教融合的教育思路也可給本科高校以啟示。

教育部高教司2017年啟動了新工科建設(shè)?！感鹿た浦饕貞?yīng)兩個趨勢，一是傳統(tǒng)製造業(yè)等行業(yè)出現(xiàn)新業(yè)態(tài)，一是採用新的方式培養(yǎng)行業(yè)急需人才，也就是教育部門搭建平臺，行業(yè)、企業(yè)提出需求，與高校共同培養(yǎng)相關(guān)人才?！菇逃吭u估中心研究員李志宏介紹。

類似的思路已在國外有所嘗試。IBM幾年前發(fā)起了P-TECH專案，P-TECH學(xué)校由私營企業(yè)、學(xué)區(qū)和高等教育機構(gòu)合作創(chuàng)辦，讓學(xué)生在6年內(nèi)完成9到14年級的學(xué)業(yè)，從而為IT、醫(yī)療保健和先進製造業(yè)等領(lǐng)域提供相關(guān)的學(xué)位教育。

IBM董事長羅睿蘭創(chuàng)造了「新領(lǐng)」（new collar）這個詞，這類崗位需要的人才要具備高中以上學(xué)歷，但未見得必須擁有學(xué)士學(xué)位，它更加注重求職者的學(xué)術(shù)和技術(shù)技能以及專業(yè)能力?！冈谖铱磥恚盒骂I(lǐng)』是人工智慧時代出現(xiàn)的介於『藍領(lǐng)』和『白領(lǐng)』之間的新職位?！笽BM政府創(chuàng)新研究院（中國）高級諮詢經(jīng)理屈靜介紹。

新一線城市更吸引畢業(yè)生

城市「搶人大戰(zhàn)」日益火熱，人才正在湧入哪些城市？

從近5年數(shù)據(jù)來看，本科畢業(yè)生在「北上廣深」就業(yè)的比例從2013屆的28.2%下降到2017屆的22.3%。

此外，除了應(yīng)屆畢業(yè)生之外，畢業(yè)半年後曾在「北上廣深」就業(yè)的本科生，在3年後離開的比例也從2012屆的13.7%上升到了2014屆的21.7%?！副鄙蠌V深」對大學(xué)畢業(yè)生的吸引力減弱。

外省大學(xué)生的就業(yè)選擇更能體現(xiàn)城市吸引力。數(shù)據(jù)顯示，湧入新一線城市就業(yè)的外省本科畢業(yè)生占比不斷上升，2015～2017屆的比例分別為28.2%、32.0%、35.6%，提升了7.4個百分點。

其中，在杭州就業(yè)的近三屆本科畢業(yè)生中外省人占比最高，為55.3%，其後為天津（54.4%），已高於廣州的該比例（45.3%）。

「新一線城市最近紛紛給大學(xué)畢業(yè)生送戶口，我覺得這就是對外省畢業(yè)生最大的吸引力。在人口紅利衰減背景下，各個城市為了保持經(jīng)濟發(fā)展，必然要爭奪年輕人。此外，高鐵也拉近了各個城市的距離?！果溈伤脊臼紫瘜＜彝醪畱c說。

從2017屆本科畢業(yè)生的就業(yè)滿意度來說，北京是「北上廣深」中滿意度最高的（75.9%），杭州則在新一線城市中就業(yè)滿意度最高（75.3%），且已經(jīng)高過了上海、廣州、深圳。此外，寧波、天津的就業(yè)滿意度也超過了廣州、深圳。

「新一線城市中，就業(yè)滿意度靠前的城市以南方城市居多。」王伯慶說，其中就業(yè)滿意度在大陸平均水準(zhǔn)之上的5個新一線城市中，江浙兩省占去4個，分別為杭州、寧波、南京、蘇州。