為進(jìn)一步做好法律文書公開工作，貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)檢察院案管部門創(chuàng)建“一平臺四顏色”督促機(jī)制，引導(dǎo)辦案人員樹立“沒有公開法律文書就是沒有完成辦案”的理念。

“一平臺”即構(gòu)建微信工作平臺。案管部門工作人員根據(jù)不同的工作部門和性質(zhì)，創(chuàng)建了各個工作群。針對案件信息文書公開工作的對象，公訴和未檢是法律文書公開的重點(diǎn)部門，案管工作人員把提示的重點(diǎn)定在兩刑工作群。

“綠色提示”。案管工作人員在收到判決書后，經(jīng)過登記、上傳、建立法律文書公開臺賬，整理出法律文書公開清單。通過兩刑微信工作群，在判決書生效前三天將公開清單用綠色標(biāo)記發(fā)出，提前給承辦人予以“友情提示”。

“黃色告知”。對于沒有按照所擬名單及時公開文書的承辦人，案管工作人員便展開第二步工作：溫馨告知。將清單再次通過微信發(fā)出來，此次采用黃色的標(biāo)記。如果案件承辦人因?yàn)椴荒苌暇W(wǎng)看不到信息，案管工作人員除了“溫馨告知”外，還會電話告知。

“橙色預(yù)警”。通過上述兩步告知，如果案件承辦人還是沒有及時將文書公開，案管工作人員將進(jìn)行第三步：橙色預(yù)警。將未公開文書清單用橙色標(biāo)記送出，表示催促意味加重。同時與已經(jīng)公開的清單作對比，以此激勵案件承辦人。此外，電話通知也同步跟上。通常情況，往往到這一步，承辦人便會“繳械投降”，及時將文書公開。

“紅色督導(dǎo)”。如果案管部門的前三步工作都得不到回應(yīng)，那就進(jìn)入第四步：紅色督導(dǎo)。案管工作人員會將未公開的文書清單用紅色標(biāo)記發(fā)出，并將該情況列入流程監(jiān)控通報，由紀(jì)檢組、案管辦進(jìn)行聯(lián)合督察催促，確保公開。（文/黃艷 吳萬相）endprint