張志學

（北京大學光華管理學院教授）

我2000年進入北京大學光華管理學院擔任教職至今，始終從事組織管理和社會心理學的一線教研工作。這也是中國的管理學院蓬勃發(fā)展以及教學相長的十七年。管理類教學的一大特點，是對資深管理人士提供再次走進校園的機會，我曾經將北大光華的工商管理課程稱為企業(yè)高管學員們的禪房和加油站。這些資深管理者重新走進校園，反思，沉淀，升華，再出發(fā)，而教員們在這個過程中，既給予理論啟發(fā)，又收獲實踐認知。這些年，管理學與心靈雞湯一樣熱門，行色匆匆而又野心勃勃的人們在機場書店買各種成功秘籍，以為這就是管理學；各行各業(yè)、各種背景的人們也都侃侃而談管理與領導，仿佛只要做過企業(yè)，或者會講故事、口才流利，就能講管理學。所幸，大浪淘沙，真金終會出彩，真正能夠超越常識、抑制躁動的驕傲心態(tài)，在課堂上淋漓盡致地啟迪學員開放思考、同時又能夠基于精深的研究將看似發(fā)散的課堂討論歸納為系統(tǒng)的理論體系奉還給學員，讓學員離開課堂還能夠久久回味、甚至分析自己在工作中遇到的問題……這樣的教授鳳毛麟角。

陳明哲教授是極少數(shù)能夠展現(xiàn)上述風范的學者之一。他是全球最高產的管理學者之一，1990—1999年間，在國際公認的頂級期刊上發(fā)表文章的學者中，他并列第九。他的所有作品都聚焦動態(tài)競爭策略，體現(xiàn)了他的專精。更為重要的是，他基于自己的研究開發(fā)出了具有原創(chuàng)性的課程。在他的課堂上，他將動態(tài)競爭策略與中國傳統(tǒng)文化融為一體，引導學員真誠分享和全情參與，他通過教學創(chuàng)造了一個活躍的社區(qū)。他為中外管理教育的同行樹立了一個專業(yè)、專注和真誠的榜樣！