陶然+高靜

摘 要：伴隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟與電子商務(wù)企業(yè)的不斷增多，物流也得到較大發(fā)展，作為物流業(yè)重要環(huán)節(jié)的倉儲行業(yè)在國民經(jīng)濟中占據(jù)重要地位。本文對中國現(xiàn)代倉儲業(yè)信息化發(fā)展進行研究，首先分析了倉儲業(yè)信息化發(fā)展現(xiàn)狀，然后找出倉儲業(yè)信息化發(fā)展存在的問題，最后對這些問題進行具有針對性的對策建議，具有一定深刻意義。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代倉儲業(yè)；信息化；對策

一、中國現(xiàn)代倉儲業(yè)信息化的現(xiàn)狀

1.大中型企業(yè)信息化意識有所提升

伴隨著我國社會經(jīng)濟信息化程度不斷提升，現(xiàn)代倉儲行業(yè)信息化發(fā)展逐漸受到企業(yè)重視，大中型企業(yè)信息化意識有所提升，同時增加了對倉儲信息化發(fā)展的建設(shè)。根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，我國約有一半以上的倉儲物流企業(yè)建設(shè)了自己的管理信息系統(tǒng)與網(wǎng)站，已建管理信息系統(tǒng)的企業(yè)，系統(tǒng)是內(nèi)部局域網(wǎng)的和廣域網(wǎng)的各占一半左右。

2.倉儲業(yè)信息化發(fā)展仍舊處于初級階段

雖然一半以上的大中型倉儲企業(yè)信息化意識有所提升，增加了對倉儲信息化發(fā)展的建設(shè)，但是信息化發(fā)展仍舊處于初級階段。21世紀之后，隨著我國互聯(lián)網(wǎng)及線上消費模式的普及，倉儲物流業(yè)得到了巨大的發(fā)展，倉儲信息化在近幾年也得到了巨大發(fā)展。但是根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，許多倉儲公司網(wǎng)站的主要功能在于宣傳、信息服務(wù)與內(nèi)部通訊，作為電子商務(wù)平臺存在的企業(yè)較少，說明我國倉儲業(yè)信息化發(fā)展較發(fā)達國家落后。

二、中國現(xiàn)代倉儲業(yè)信息化發(fā)展存在的問題

1.倉儲業(yè)信息化技術(shù)不夠先進

伴隨著中國現(xiàn)代化與信息化的不斷發(fā)展，先進的倉儲技術(shù)在物流企業(yè)應(yīng)用可以極大得提升企業(yè)的倉儲工作效率，但是就目前情況來看，中國倉儲企業(yè)信息化技術(shù)還不夠先進。例如，倉儲企業(yè)沒有完善的車輛管理系統(tǒng)，運用車輛管理系統(tǒng)可以科學(xué)得管理各種車輛的調(diào)配，及時掌控車輛的使用情況。依據(jù)中國倉儲行業(yè)的調(diào)查研究，中國現(xiàn)存大部分倉儲企業(yè)的信息管理系統(tǒng)存在不完善問題，信息系統(tǒng)缺少訂單管理、物流跟蹤以及及時的信息改變功能，制約了企業(yè)倉儲信息化發(fā)展。除此之外，中國倉儲業(yè)還缺少先進的信息技術(shù)支持，例如衛(wèi)星定位、條形碼和貨物自動分揀技術(shù)等，這些本由信息化功能完成的任務(wù)，許多物流企業(yè)還在采取人工完成，為倉儲行業(yè)信息化發(fā)展帶來問題。

2.倉儲業(yè)信息化標準模糊

我國倉儲業(yè)信息化標準較為模糊，一體化水平不高。倉儲行業(yè)發(fā)展至今，國家相關(guān)部門雖然出臺了一些規(guī)范，但是因為缺少一定的倉儲信息化管理標準和行業(yè)規(guī)范，造成倉儲行業(yè)在各個層面有不同標準的問題。因為受到目前市場經(jīng)濟體制的影響，許多政策制度都沒有被真正實施，造成倉儲行業(yè)信息的及時性和專業(yè)程度都達不到社會所需標準。有的倉儲企業(yè)管理規(guī)范不夠嚴格，信息流通速度較低，造成客戶投訴較多，同時一體化發(fā)展程度低，還未形成具有優(yōu)勢的共同發(fā)展局面。這些問題都會影響中國現(xiàn)代倉儲業(yè)信息化的發(fā)展。

3.缺少統(tǒng)一的宏觀調(diào)控及長遠發(fā)展規(guī)劃

目前來看我國倉儲物流公司還缺少統(tǒng)一的宏觀調(diào)控及長遠發(fā)展規(guī)劃，倉儲業(yè)務(wù)涉及領(lǐng)域較多，沒有規(guī)劃會導(dǎo)致倉儲管理混亂、分散，使信息化無法真正落實。此外，倉儲管理系統(tǒng)與企業(yè)業(yè)務(wù)流程及戰(zhàn)略目標不匹配，無法站在整體的角度解決倉儲問題，對倉儲企業(yè)長遠發(fā)展沒有整體規(guī)劃。

4.缺乏專業(yè)的倉儲技術(shù)人員和管理人員

人才是國家經(jīng)濟和社會發(fā)展的關(guān)鍵，中國現(xiàn)代倉儲業(yè)信息化發(fā)展存在人才短缺的問題，缺乏高專業(yè)性倉儲技術(shù)人員及管理人員。想要實現(xiàn)中國倉儲業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，需要具備專業(yè)技術(shù)的操作型人才，同時也需要具有全局管理技術(shù)的管理型人才，而就現(xiàn)在情況來看，各大倉儲公司對這兩類人才的重視還不夠。根據(jù)有關(guān)資料顯示，中國現(xiàn)代倉儲行業(yè)人才供不應(yīng)求，人才缺口達到50萬人，許多學(xué)校對于倉儲教學(xué)也顯得很不專業(yè)，一味灌輸理論知識而忽視了實踐技能操作，在實踐學(xué)習(xí)方面的培訓(xùn)十分缺乏。近幾年國家呼吁的校企合作也沒有從根本上落實，培養(yǎng)出的倉儲人員大多動手能力較弱。以上種種原因都造成了我國倉儲業(yè)信息化發(fā)展較慢。

三、中國現(xiàn)代倉儲業(yè)信息化發(fā)展的對策

1.開發(fā)并引入更加先進的倉儲信息技術(shù)與設(shè)備

中國現(xiàn)代倉儲業(yè)信息化程度提升主要依賴于先進技術(shù)與設(shè)備的支持，因此，首先，國家應(yīng)該鼓勵企業(yè)信息技術(shù)的推廣和應(yīng)用，在科研項目中增加倉儲物理領(lǐng)域方面的研究，提高倉儲信息技術(shù)，同時增加倉儲技術(shù)研究經(jīng)費為倉儲管理信息技術(shù)與倉儲設(shè)備研究提供資金支持。還應(yīng)從根本上意識到信息化應(yīng)用系統(tǒng)對倉儲業(yè)發(fā)展的重要性，在地方制定有關(guān)政策鼓勵倉儲業(yè)信息化發(fā)展。其次，還應(yīng)該學(xué)習(xí)國外倉儲信息化發(fā)展經(jīng)驗，逐漸提升我國倉儲信息軟件的自主研發(fā)能力，健全物流信息化發(fā)展標準，研發(fā)具備自主知識產(chǎn)權(quán)的物流信息技術(shù)，提高我國現(xiàn)代倉儲信息化的發(fā)展速度。

2.完善倉儲業(yè)信息化標準規(guī)范

中國現(xiàn)代倉儲業(yè)信息化發(fā)展需要制定一定的標準與規(guī)范支持，所以本文認為可以從以下三個方面進行信息化標準的完善。首先，利用法律規(guī)范倉儲業(yè)信息化發(fā)展，制定標準化的倉儲業(yè)政策法規(guī)，促使倉儲物流發(fā)展標準化，優(yōu)化對倉儲行業(yè)的管理方式，對不符合倉儲行業(yè)信息化未來發(fā)展的條例與規(guī)范進行修改、完善，細化倉儲行業(yè)的扶持標準。其次，從企業(yè)角度來說，應(yīng)該建立一體化的倉儲信息體系，能夠保證倉儲信息更新及時，提升信息的流通速度，提高倉儲工作效率。最后，企業(yè)可以增加對倉儲信息化建設(shè)的資金投入，建設(shè)具有大范圍兼容性的信息庫、利用良好的信息技術(shù)交換工具及互聯(lián)網(wǎng)平臺促使倉儲物流信息化進一步發(fā)展。

3.增強倉儲業(yè)宏觀調(diào)控，制定長遠發(fā)展目標

國家應(yīng)該增強對倉儲行業(yè)的宏觀調(diào)控，調(diào)節(jié)各個部門之間的關(guān)系，使各個部分各司其職充分發(fā)揮作用。應(yīng)該從整體戰(zhàn)略高度調(diào)整倉儲規(guī)劃，使倉儲規(guī)劃與各個倉儲企業(yè)建設(shè)有機結(jié)合，避免出現(xiàn)混亂局面。政府也必須制定倉儲行業(yè)發(fā)展的長遠發(fā)展規(guī)劃。首先，制定物流信息化發(fā)展規(guī)劃條例，在整體上促使倉儲信息技術(shù)發(fā)展，為倉儲業(yè)信息化創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。其次，盡快出臺信息化建設(shè)工作安排，加快倉儲信息化發(fā)展，學(xué)習(xí)國外先進倉儲信息發(fā)展技術(shù)，確定發(fā)展目標和實施方案，指引中國倉儲業(yè)信息化穩(wěn)定發(fā)展。endprint

4.制定人才培養(yǎng)計劃，增快人才儲備

想要快速實現(xiàn)中國現(xiàn)代倉儲業(yè)信息化發(fā)展，就必須培養(yǎng)專業(yè)倉儲人才及管理人員，為倉儲業(yè)信息化貢獻力量。目前階段來看，很多物流企業(yè)中具備高專業(yè)性物流人才較少。首先，想要解決這一問題首先要提高企業(yè)與高校之間的關(guān)系密切程度，鼓勵各大高校開設(shè)更加專業(yè)的倉儲物流專業(yè)和課程，滿足社會對人才的多方位需求，并且加強校企合作采取定向培養(yǎng)方法，有目標的培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展的人才，把行業(yè)所需人才種類告訴高?；蚴侨瞬排嘤?xùn)機構(gòu)，補上人發(fā)展缺口。其次，還要增加各大企業(yè)倉儲物流工作人員的在職培訓(xùn)，讓他們的知識積累不斷更新，盡快掌握更加先進的倉儲知識與運作技術(shù)，成為社會更加需要的倉儲人才。同時，還可以鼓勵企業(yè)引進國外優(yōu)秀倉儲人才，讓國外先進物流倉儲知識與工作管理方法融入中國現(xiàn)代倉儲現(xiàn)代化建設(shè)中，促進倉儲現(xiàn)代化的快速發(fā)展。

四、總結(jié)

現(xiàn)代倉儲行業(yè)是如今互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的重要組成部分，我國倉儲業(yè)信息化發(fā)展還處于初級階段，與世界發(fā)達國家倉儲業(yè)信息化程度還有一定差距。本文對目前階段倉儲行業(yè)信息化發(fā)展存在的問題進行分析，提出具有針對性的對策建議，必須開發(fā)并引入更加先進的倉儲信息技術(shù)與設(shè)備、完善倉儲業(yè)信息化標準規(guī)范、強倉儲業(yè)宏觀調(diào)控制定長遠發(fā)展目標、制定人才培養(yǎng)計劃，增快人才儲備，只有這樣才能真正完成我國現(xiàn)代倉儲行業(yè)的信息化發(fā)展。

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作者簡介：陶然（1993.07- ），男，漢族，江蘇興化人，碩士，研究方向：軍需勤務(wù)endprint