黃圣楠

摘 要：本文首先分析了目前電力企業(yè)職工思想政治工作中主要面臨的問題，對電力企業(yè)中思想政治工作人員的專業(yè)化程度有待提升、思想政治認(rèn)識不足以及思想政治保障機(jī)制有待完善等問題提出了詳細(xì)的闡述，然后全面總結(jié)了在新形勢下應(yīng)該怎樣做好發(fā)電廠職工思想政治工作的問題，旨在為電力企業(yè)中職工政治思想工作的完善提供相應(yīng)的理論保障。

關(guān)鍵詞：發(fā)電廠職工思想政治；問題；策略

一、目前電力企業(yè)職工思想政治工作中主要面臨的問題

（一）思想政治工作人員的專業(yè)化程度有待提升

目前在很多的電力企業(yè)主要的工作中心是生產(chǎn)，所以電力企業(yè)在進(jìn)行轉(zhuǎn)型的過程中，思想政治工作人員大多是原先企業(yè)中的管理人員，沒有進(jìn)行專業(yè)化的思想政治課程培訓(xùn)，進(jìn)行企業(yè)思想政治的管理人員企業(yè)企業(yè)其他的相關(guān)工作的管理人員，但是在進(jìn)行管理里的過程中，主要是以生產(chǎn)為主要是工作中心，導(dǎo)致在思想政治工作上面缺少相應(yīng)的管理和實行力度，所以針對職工的思政治思想教育工作不能得到全面落實。

（二）思想政治認(rèn)識不足

目前很對的電力企業(yè)中針對思想中政治認(rèn)識不足，沒有設(shè)置相關(guān)的職工思想政治教育部門是一方面，另外在對思想政治教育工作上沒有進(jìn)行相應(yīng)的教育工作開展，很多電力企業(yè)主要是依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益對員工的工作進(jìn)行相應(yīng)的考核，這就導(dǎo)致員工在進(jìn)行工作的工作中偏向工作的完成，也不會重視自身思想政治的認(rèn)識提升。

（三）思想政治保障機(jī)制有待完善

目前很多電力企業(yè)在發(fā)展中因為重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展，沒有建立完善的思想政治機(jī)制，在企業(yè)發(fā)展中沒有設(shè)置相應(yīng)的思想政治部門和相應(yīng)的思想政治管理人員對員工的政治思想意識進(jìn)行提升，并且在企業(yè)的發(fā)展中，沒有針對思想政治教育工作進(jìn)行相應(yīng)全面的宣傳，這就導(dǎo)致思想政治帝鄉(xiāng)教育工作缺少相應(yīng)的保障機(jī)制，使得思想政治教育工作的開展沒有動力，自然職工的思想政治覺悟就得不到提升。

二、新形勢下做好發(fā)電廠職工思想政治工作的策略

（一）結(jié)合實際進(jìn)行電力企業(yè)職工思想政治工作的開展

發(fā)電廠在運轉(zhuǎn)的過程中，系統(tǒng)程序比較復(fù)雜，同時電企業(yè)系統(tǒng)運行具有自動化的特點，其技術(shù)要求也比較高，所以很多工作人員在面對這種相對比較枯燥以及工作強(qiáng)度比較大的情況，出現(xiàn)很多工作不積極，出現(xiàn)且過且過的消極工作狀態(tài)，在這種情況下，就需要針對電力工作人員的政治思想進(jìn)行相應(yīng)的提升，提高他們的工作熱情和積極性，并且目前電業(yè)行業(yè)在未來的發(fā)展也是比較重要的，圖1是近幾年電力行業(yè)工程總承包產(chǎn)值，可以看出電力行業(yè)在未來的發(fā)展前途比較客觀，所以更加需要進(jìn)行政治思想工作，為其發(fā)展提供保障。首先相應(yīng)的電力企業(yè)應(yīng)該針對職工的組成部分進(jìn)行詳細(xì)的了解，對職工的主力軍分布情況進(jìn)行全面的研究，目前在電力公司中基本的職工主要是青年人，首先在進(jìn)行政治思想教育的工作中要從正面開展思想教育活動，利用積極的思想教育去改善職工中消極的影響因素。深入到職工工作的環(huán)境中，深入了解到職工在政治思想上比較消極的主要原因，然后根據(jù)相應(yīng)的實際情況制定對應(yīng)的政治思想教育策略。正面的思想教育活動可以開展相應(yīng)的政治思想教育培訓(xùn)工作，對員工的政治思想教育實行正面教導(dǎo)，另外還可以利用相應(yīng)的政治思想教育活動實現(xiàn)員工的政治思想教育。

（二）寄情于理在思想政治教育工作中

思想政治思想教育工作屬于一個講道理的工作，比較枯燥，同時很多職工對于這種講道理的形式是比較難以聽進(jìn)去，這樣就容易導(dǎo)致交的道理只是在浪費口舌。所以在進(jìn)行思想政治教育的過程中，為了報賬人們能夠聽進(jìn)去道理，需要寄情于理，利用事實進(jìn)行道理的說明，同時需要保障在進(jìn)行政治思想教育的工作中不談假大空的話語，不管是道理還是政治思想都需要利用實際的案例進(jìn)行分析，并且保障和電力企業(yè)職工的工作實際息息相關(guān)。另外在進(jìn)行思想中政治教育的過程中，要保障教育的形式比較具有人情味，而不是思想政治教育工作者以一副高高在上的姿態(tài)進(jìn)行思想政治工作的開展，在思想政治工作開展中，需要以職工的工作幸福指數(shù)為依據(jù)，表現(xiàn)出相應(yīng)的管理人員對于電力職工的關(guān)心，因為不管是進(jìn)行什么內(nèi)容的政治思想教育，首先需要根據(jù)員工的實際情況，了解員工自身的情感需求，然后將人們的心里面的思想癥結(jié)解開，在員工心情撫平的情況下才能保障思想政治教育工作的順利開展，這樣能夠便于職工在接受政治思想教育中的接受程度的提升。

（三）需要進(jìn)行政治思想的不斷創(chuàng)新

政治思想工作本身就屬于一項比較枯燥乏味的工作，如果政治思想教育工作一成不變，不僅會導(dǎo)致電力職工失去接受思想教育的興趣，同時相關(guān)的思想政治教育管理人員自身也會失去思想政治教育工作的積極性和熱情，基于這一情況，需要在繼承傳統(tǒng)的思想政治上實現(xiàn)思想政治內(nèi)容和工作形式的創(chuàng)新。實現(xiàn)是針對思想政治教育的內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新，但是思想政治教育的中心思想不能改變，需要在中心思想的引領(lǐng)下實現(xiàn)政治思想教育工作的開展。其次需要進(jìn)行思想政治教育工作方法和形式的創(chuàng)新，面對目前現(xiàn)代化社會的不斷發(fā)展，市場的形勢也有了新的變化，所以在這種新的社會形勢下也需要創(chuàng)新不同的方法，改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作形式，將企業(yè)文化和積極向上的政治思想相結(jié)合，共同促進(jìn)電力企業(yè)的政治思想教育工作的開展，在平常的企業(yè)文化中展現(xiàn)所需要進(jìn)行教育的政治思想，使企業(yè)的相關(guān)職工在潛移默化的企業(yè)文化熏陶過程中接受政治思想的教育，從而保障電力企業(yè)員工的政治思想得到相應(yīng)的提升。

三、總結(jié)

綜上所述，思想政治教育工作的開展在整個發(fā)電廠職工的發(fā)展中占據(jù)著重要的位置，首先實行發(fā)電廠職工的政治思想教育工作能夠幫助員工自身提高工作積極性和熱情，從而促進(jìn)整個思想政治工作的全面發(fā)展，在新的政治思想改革的形勢下，我們需要加強(qiáng)對政治思想工作的探索與發(fā)展，這也是目前電力企業(yè)中政治思想工作的一項重要任務(wù)，電力企業(yè)在思想政治工作中必須優(yōu)化相應(yīng)的政治思想教育結(jié)構(gòu)，為提高整個電力企業(yè)的職工思想政治覺悟打下堅實的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1]劉海霞.怎樣做好新形勢下離退休干部職工的思想政治工作[J].中國化工貿(mào)易，2013，5（z2）：91.

[2]趙根林.火力發(fā)電廠思想政治工作創(chuàng)新研究[J].企業(yè)文化（中旬刊），2015，（1）：64-64.

[3]李文慧.論政工師做好電力企業(yè)思想政治工作的對策[J].數(shù)字化用戶，2013，（30）：266-266.

[4]俞騰.新形勢下加強(qiáng)思想政治工作主動權(quán)的研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2015，（32）：58-58.endprint