在我的職場生涯中，曾經(jīng)的一個同事的故事很有趣。話說某一天，我剛到辦公室不久，就接到同事小李的電話。電話中的她按捺不住喜悅的心情，一直跟我道謝。她說還好當(dāng)初聽了我的建議，改掉了爭強好勝的毛病，現(xiàn)在已經(jīng)升任辦公室主任一職了。說起小李，她是我兩年前的同事，也是我手下的一員干將。她這人干起工作來，有條不紊，井然有序，而且還很仔細(xì)認(rèn)真，是做辦公室工作的一把好手，我一直對她寄予厚望。

小李來公司的第三個月，發(fā)生了一件事。那天，我交給小李一份打印好的資料，讓她送給工程部的張姐。當(dāng)時張姐沒在，小李把資料放到張姐的辦公桌上就走了。第二天，領(lǐng)導(dǎo)詢問張姐，看完資料為什么不及時跟他交換意見。張姐一臉茫然地說：“我昨天一直在外面跑別的事情，沒回辦公室，今天到單位也沒有看見資料。再說，也沒有人告訴我這回事情?！睂訉幼凡橄聛?，知道那天送資料的是小李，就問小李這是怎么回事。

小李理直氣壯地說：“資料我早就送給張姐了，而且就放在她的辦公桌上。”領(lǐng)導(dǎo)問她：“你看她不在，怎么不打電話說一下？”“沒有人告訴我這樣做呀。再說張姐來公司這么多年了，總能分清哪些是重要的事情吧？”這時張姐不急不緩地對小李說：“我真的沒見到那份資料。再說，你看我沒在，給同一辦公室的小紅說一聲也行呀！”小李有些不服氣：“我送資料是給你又不是給她，為什么要給她說……”爭論了半天，張姐堅持說沒看到，小李認(rèn)定把資料送到了……

諸如此類的一系列事件后，小李后來離開了公司。我和小李的聯(lián)系也時斷時續(xù)。在她辭職后的兩個月，我又接到小李的電話。她說：“王姐，我又被新的公司辭退了?！蔽也粏栆仓涝颉Ｂ犞娫捘穷^哭哭啼啼的小李，我勸她：“在職場上，要懂得忍讓。哪怕你是對的，也不要那么針鋒相對?！蔽医o她講了布袋和尚的《插秧歌》：手把青秧插滿田，低頭便見水中天。心地清凈方為道，退步原來是向前。農(nóng)夫插秧是邊插秧邊后退的。我告訴她：“正是因為能夠后退，所以農(nóng)夫們才能把稻秧全部插整齊。他們插秧時的‘退步’，其實正是在向前‘進步’?！?/p>

聽了我的話，小李若有所思，她向我承諾一定改掉爭強好勝這個毛病。沒想到，兩年后小李就坐到大企業(yè)的主任位置了。

王軍華