陜西教育報(bào)刊社 李 靜

讀完《好好工作 不抱怨》這本書(shū)，封面的一句話(huà)讓我思緒好久——不抱怨，做行動(dòng)上的巨人?？此坪?jiǎn)單的一句話(huà)，做起來(lái)似乎沒(méi)有那么簡(jiǎn)單。這本書(shū)，大致意思是講述在生活中面對(duì)太多紛擾，促使我們不能平心靜氣的對(duì)待生活與工作，沒(méi)有將足夠的精力投入工作，它講述了很多小故事并做了理性的分析，讓我明白：要感謝工作給我?guī)?lái)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，要忠于自己的事業(yè)，并且在自己的工作崗位上有所作為。

不管現(xiàn)實(shí)怎樣，我們都不應(yīng)該抱怨，而是要靠自己的努力來(lái)改變現(xiàn)狀并獲得幸福。改變現(xiàn)狀，那么首先就得改變自己。那么如何改變自己呢？

第一，從思想上全新的認(rèn)識(shí)自己。在職場(chǎng)上，如果一個(gè)總是一帆風(fēng)順，那么就極易安于現(xiàn)狀，喪失斗志，從而失去創(chuàng)造力。在我的本職工作中，也確實(shí)會(huì)容易出現(xiàn)這一狀況，本人立足于編輯崗位——每次面對(duì)大量審稿、編稿、校對(duì)的工作，每個(gè)編輯雖負(fù)責(zé)的版面不同、任務(wù)劃分不同，但在我看來(lái)其實(shí)總的方向都是一樣的，那就是將報(bào)紙做好做精?？墒?，我們單抱有這樣的思想是不夠的，我們應(yīng)該全面認(rèn)識(shí)新聞媒體單位的現(xiàn)實(shí)意義，以此為抓手，將本職工作落實(shí)于行動(dòng)，不固化思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，不走老路子，不斷開(kāi)辟新途徑，才能以全新的形式打贏傳統(tǒng)媒與新媒體的這一“仗”。新媒體已成為“時(shí)代新寵”，它突破了時(shí)間界限、區(qū)域界限、傳播方式界限、傳播成本界限等一系列優(yōu)勢(shì)，讓我們不得不承認(rèn)網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展是必然的趨勢(shì)。我們要理性看待的是，雖然新媒體的崛起擠占了傳統(tǒng)媒體的市場(chǎng)，但是大量的原創(chuàng)性首發(fā)報(bào)道仍來(lái)自于傳統(tǒng)媒體。據(jù)尼爾森評(píng)級(jí)數(shù)據(jù)一項(xiàng)名為《在線(xiàn)讀者行為報(bào)告》的研究稱(chēng),對(duì)數(shù)百萬(wàn)博客和社會(huì)媒體站點(diǎn)的分析表明，80%的鏈接都是美國(guó)傳統(tǒng)媒體公司；站點(diǎn)內(nèi)容中僅14%為原創(chuàng)，67%的熱門(mén)新聞?wù)军c(diǎn)的新聞來(lái)源于傳統(tǒng)媒體；站點(diǎn)人員中13%的人是收集管理員，專(zhuān)門(mén)收集傳統(tǒng)媒體的新聞。多所大學(xué)的研究也表明：即便是美國(guó)最好的新媒體，其生產(chǎn)內(nèi)容的能力也是有限的，還依賴(lài)于傳統(tǒng)媒體。不難看出，新媒體在內(nèi)容方面對(duì)于傳統(tǒng)媒體具有相當(dāng)高的依賴(lài)性。特別是在我國(guó)，傳統(tǒng)媒體在這一點(diǎn)上的優(yōu)勢(shì)更是決定性的，這是因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)當(dāng)前的相關(guān)法規(guī)政策，新媒體在新聞報(bào)道的采編權(quán)限方面受到很大的限制，其發(fā)布的新聞信息在很多時(shí)候只能是轉(zhuǎn)自于傳統(tǒng)媒體。此外，與新媒體相比，傳統(tǒng)媒體雖然在新聞信息發(fā)布、更新的及時(shí)性方面有所遜色，但是傳統(tǒng)媒體在新聞報(bào)道的深度、廣度、高度方面是新媒體所不能比擬的。新媒體在大多數(shù)時(shí)候提供的是一種簡(jiǎn)單的“新聞快餐”。與此相比，傳統(tǒng)媒體可以投入相當(dāng)多的時(shí)間和精力進(jìn)行更充分的采訪(fǎng)、調(diào)研，從而做出更全面、更深刻的新聞報(bào)道?？梢哉f(shuō)，傳統(tǒng)媒體在提供調(diào)查性新聞報(bào)道、解釋性新聞報(bào)道等“后新聞”方面具有新媒體難以企及的后發(fā)優(yōu)勢(shì)。因此，在全媒體時(shí)代，傳統(tǒng)媒體依然需要緊抓“內(nèi)容”這一傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，不斷開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)的原創(chuàng)性?xún)?nèi)容，保持自己的鮮明特色，抓好自己的立身之本。

第二，從理論水平、業(yè)務(wù)能力方面嚴(yán)格要求自己。美國(guó)著名作家阿爾伯特·哈伯德曾說(shuō)過(guò)：“如果你犯了一個(gè)錯(cuò)誤，這個(gè)世界可能會(huì)原諒你，但如果你沒(méi)有采取任何行動(dòng)，你都不會(huì)原諒你自己?！蔽覀?cè)诠ぷ髦芯蛻?yīng)該抱著這樣的心態(tài)，而不是滿(mǎn)身戾氣抱怨生活、工作中的不如意。如果欲望達(dá)不到滿(mǎn)足的時(shí)候，一定是你還不夠努力，在閑暇的時(shí)候不忘給自己充充電，證明自己還是積極的、向上的。生活還是需要有儀式感的，把自己的工作變成生活的一部分，融入于內(nèi)心，融入于生活。平時(shí)多看書(shū)、多關(guān)注教育媒體聲音，力求在新的一年里，找到對(duì)自己不同于以往的人生定位。同時(shí)，還要有一顆藝術(shù)家的心。這個(gè)世界上不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛，對(duì)工作要時(shí)刻保持一顆善于發(fā)現(xiàn)的心，具有藝術(shù)家般敏銳的洞察力，不斷的發(fā)現(xiàn)生活中、工作中的新事物，時(shí)刻保持新鮮感。

第三，不斷提升“主人翁”意識(shí)，愛(ài)工作如同愛(ài)自己的孩子。一個(gè)成功的男人，背后一定有一個(gè)默默奉獻(xiàn)的女人，夫妻雙方必須彼此忠誠(chéng)，才能幸福，同樣，一個(gè)成功企業(yè)的背后，也必須有一群能力超群、忠心耿耿為企業(yè)謀發(fā)展的員工。公司與員工只有彼此忠誠(chéng)，才能相互進(jìn)步，取得更好的發(fā)展。在生活中，一定要提高自身“主人翁”意識(shí)，用愛(ài)感化周?chē)耍瑦?ài)崗敬業(yè)，做好每一件事情，以一種與公司血肉相連、心靈相通的思想，滲透出企業(yè)與個(gè)人共同的精神氣質(zhì)。

詩(shī)人荷爾德林曾說(shuō)：“人生充滿(mǎn)勞績(jī)，卻詩(shī)意地棲息在大地上?！笔堑模钤谶@片土地上的人們，總要與物質(zhì)打交道，總要為物質(zhì)而輾轉(zhuǎn)奔波，沒(méi)有人能高居于物質(zhì)至上，甚至脫離物質(zhì)而生存，但我們可以選擇的是詩(shī)意地生活，以?xún)?yōu)美的姿態(tài)去完成宿命給予我們的任務(wù)，去跋山涉水、去翻山越嶺、去探索生命的終極意義。