溫智榮+于濤

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黨的十九大報(bào)告指出，“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣?！痹谶@一戰(zhàn)略號(hào)召下，工會(huì)的努力顯得尤為重要。那么，工會(huì)是否可以通過更多創(chuàng)新完成這一光榮職責(zé)？阜新市總工會(huì)的做法，似乎能給更多人帶來(lái)參考。

勞模：我也是技校畢業(yè)

“今天看到大家，我感到很親切，因?yàn)槲乙彩菑穆殬I(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，這些年一步步走來(lái)，更感到學(xué)習(xí)和堅(jiān)持的可貴……”在人頭攢動(dòng)的大禮堂里，于清華宣講的聲音顯得有些生澀，他雖然已經(jīng)是遼寧省勞動(dòng)模范、金融戰(zhàn)線的精英人士，但顯然，他并不經(jīng)常登臺(tái)演講。

但臺(tái)下聽眾都在認(rèn)真聽，這些聽眾的面龐也略顯青澀，他們都是阜新市第二職專的學(xué)生，聽于清華跟他們講述自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，如何從一名普通技校學(xué)生，靠自己努力進(jìn)入心儀的金融系統(tǒng)、成為銀行職員、業(yè)務(wù)帶頭人，實(shí)現(xiàn)自己人生的夢(mèng)想。學(xué)生們專注聽，是因?yàn)?，這一切都完全可以在自己身上復(fù)制。

這是“阜新市弘揚(yáng)工匠精神，勞動(dòng)模范技術(shù)狀元進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)的第一場(chǎng)，上臺(tái)宣講的分別是遼寧省勞動(dòng)模范、阜新市焊工技術(shù)優(yōu)秀代表、遼寧廣廈鋼結(jié)構(gòu)有限公司的龐井江，遼寧省勞動(dòng)模范、阜新市職工職業(yè)技能競(jìng)賽連續(xù)三屆金融系統(tǒng)技術(shù)狀元、中國(guó)建設(shè)銀行阜新分行煤礦支行的于清華，中國(guó)青年玉雕藝術(shù)家、阜新市勞動(dòng)模范、阜新市職工職業(yè)技能競(jìng)賽瑪瑙雕刻技術(shù)狀元、首席員工于杰，遼寧省勞動(dòng)模范、阜新市首屆“市長(zhǎng)杯”職工技能大賽焊工狀元、金牌工人、阜新發(fā)電有限公司鍋爐檢修分場(chǎng)焊工班技術(shù)員張宇。

在2017年12月22日當(dāng)天舉辦的活動(dòng)上，這些已經(jīng)位列“工匠”級(jí)的人物，在阜新市總工會(huì)的號(hào)召和組織下匯集在一起，力爭(zhēng)通過自身的影響力，幫助阜新打造更多工匠級(jí)的人物。

龐井江對(duì)記者說：“我也是從技校畢業(yè)的，我很了解同學(xué)們的心態(tài)，有不少同學(xué)上了職業(yè)學(xué)校之后，對(duì)自己的未來(lái)沒有太多期望，認(rèn)為生活已經(jīng)定型。但其實(shí)不是的，我向他們介紹自己的經(jīng)歷，就是想告訴大家，起點(diǎn)無(wú)論高低，只要努力鉆研，你就可以成為一個(gè)領(lǐng)域的偶像?！?/p>

當(dāng)天的演講收獲了同學(xué)們熱烈的掌聲。阜新市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)部部長(zhǎng)蓋 表示，這只是“阜新市弘揚(yáng)工匠精神，勞動(dòng)模范技術(shù)狀元進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)”的第一站，該活動(dòng)將在2018年持續(xù)開展，進(jìn)校園是為了鼓舞更多學(xué)生發(fā)奮圖強(qiáng)，灑下阜新未來(lái)工匠的種子。而進(jìn)企業(yè)，則一方面?zhèn)鞑スそ尘?，另一方面為企業(yè)解決實(shí)際問題——阜新市總為此組建的“工匠團(tuán)隊(duì)”涵蓋各行各業(yè)，任何企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到技術(shù)性難題，都可以提出，阜新市總將組織專業(yè)對(duì)口的工匠級(jí)勞模幫助企業(yè)做課題攻關(guān)，讓“工匠”的精神和能力在阜新市得到最大限度的發(fā)揮。

“阜新市總工會(huì)一直致力于弘揚(yáng)‘工匠精神，通過典型人物進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)宣講，只是其中的一項(xiàng)。工會(huì)正通過多種創(chuàng)新方式，為更多的勞模、工匠營(yíng)造更大的發(fā)展空間，還要為更多渴望成為工匠的人提供嶄露頭角的機(jī)會(huì)?！备沸率锌偣?huì)副主席王振貴對(duì)記者說，阜新市總的目標(biāo)是通過多種創(chuàng)新，讓勞模實(shí)現(xiàn)更大的人生價(jià)值，讓阜新市能夠涌現(xiàn)出更多優(yōu)秀的“工匠”。

強(qiáng)大的勞模聯(lián)盟

如何讓勞模、工匠級(jí)技術(shù)能手實(shí)現(xiàn)更大人生價(jià)值？工會(huì)能夠?yàn)槠鋭?chuàng)造哪些條件？阜新市總工會(huì)在國(guó)內(nèi)率先推出的“勞模聯(lián)合創(chuàng)新工作室”是一種非常有價(jià)值的嘗試。

時(shí)至今日，勞模創(chuàng)新工作室已非常普及，那么何為“聯(lián)合創(chuàng)新”？阜新市總工會(huì)相關(guān)人士介紹，在過去的走訪和調(diào)研過程中，發(fā)現(xiàn)很多勞模開設(shè)的創(chuàng)新工作室都只局限在勞模所在單位，其影響力受到局限，而在創(chuàng)新過程中也往往受到眼界、思路的限制。如果能有同樣關(guān)注這一領(lǐng)域、具有相當(dāng)水平的人在一起碰撞、交流，或許就能豁然開朗，攻克百思不得其解的難關(guān)。

另外，很多創(chuàng)新工作室所掌握的技術(shù)、專利、資源都具有互補(bǔ)性，如果能將同領(lǐng)域的勞模、工匠聯(lián)合起來(lái)，形成合力，其最終的成果將超出預(yù)期。

為此，阜新市總開始大膽嘗試，阜新市總工會(huì)勞模辦主任劉曉平將這一想法表達(dá)給著名遼寧省勞模、遼寧省風(fēng)沙地改良利用研究所所長(zhǎng)于國(guó)慶，于國(guó)慶十分贊同，表示愿全力配合阜新市總工會(huì)工作，按照初步規(guī)劃的要求和標(biāo)準(zhǔn)抓好工作室團(tuán)隊(duì)組建、目標(biāo)確立、制度規(guī)范、項(xiàng)目攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化推廣等各項(xiàng)工作。

以于國(guó)慶為帶頭人，阜新市總工會(huì)勞模辦通過與農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線勞模協(xié)商，引導(dǎo)阜蒙縣蔬菜服務(wù)總站勞模創(chuàng)新工作室牽頭人王洪巖、彰武縣養(yǎng)牛大戶張旭、阜蒙縣于寺鄉(xiāng)官營(yíng)子村村委會(huì)主任張慶年等10位農(nóng)業(yè)方面勞模聯(lián)手，在2017年10月28日，“阜新市現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)于國(guó)慶勞模聯(lián)合創(chuàng)新工作室”正式掛牌。

勞模聯(lián)合創(chuàng)新工作室并不僅是一塊牌子，阜新市總工會(huì)首先確立了明晰的組織機(jī)構(gòu)，提供組織保障。例如為保證工作室有足夠創(chuàng)新能力，除勞模團(tuán)隊(duì)之外，阜新市總還幫助其組建了由省農(nóng)科院專家及市農(nóng)業(yè)專家組成的5個(gè)專家團(tuán)隊(duì)共25人，在8個(gè)地區(qū)建立了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)咨詢培訓(xùn)、現(xiàn)代農(nóng)場(chǎng)、循環(huán)農(nóng)業(yè)、都市休閑農(nóng)業(yè)、綠色雜糧生產(chǎn)、果蔬栽植、畜牧養(yǎng)殖、優(yōu)質(zhì)花生等8個(gè)生態(tài)農(nóng)業(yè)示范基地。

在制度上，阜新市總為保證工作室正常有效運(yùn)作，多次開展走訪座談，征求意見，結(jié)合“聯(lián)合創(chuàng)新”的實(shí)際情況建立了組織分工制度、管理制度、活動(dòng)制度、臺(tái)賬制度等，避免精英聚首后難以形成合力。

不僅如此，阜新市總工會(huì)還站在全局角度幫助聯(lián)合創(chuàng)新工作室確立發(fā)展規(guī)劃，并將規(guī)劃分解落實(shí)。在市總幫助下，這個(gè)全國(guó)首家勞模聯(lián)合創(chuàng)新工作室快速確立了總體目標(biāo)、近期目標(biāo)、培訓(xùn)規(guī)劃。同時(shí)，按照規(guī)劃目標(biāo)，在雙方自愿的基礎(chǔ)上，工作室與工作室成員及成員單位分別簽訂了合作指導(dǎo)協(xié)議。阜新市總工會(huì)則作為中間人，主要負(fù)責(zé)雙方協(xié)議的見證和監(jiān)督執(zhí)行，在協(xié)議上簽字蓋章。

有了勞模聯(lián)合創(chuàng)新工作室這層關(guān)系，這些農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的勞模、工匠們能夠?yàn)榱艘粋€(gè)共同的目標(biāo)發(fā)揮自己才能，雖然未必總在一起工作，但大家聚是一團(tuán)火，散是滿天星，共享政策咨詢、技術(shù)保障、信息服務(wù)，讓一切資源得到最大化利用，達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益的最大化。阜新市總工會(huì)相關(guān)人士介紹，建國(guó)以來(lái)，阜新市共涌現(xiàn)出市級(jí)勞模3000余人，目前阜新共有省級(jí)勞模600人、國(guó)家級(jí)勞模36人，這些人都是阜新市的寶貴財(cái)富。2017年在農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線嘗試的“勞模聯(lián)合創(chuàng)新工作室”取得明顯成效，激勵(lì)阜新市總進(jìn)一步打造“勞模聯(lián)合大平臺(tái)”，后續(xù)計(jì)劃在機(jī)加行業(yè)、文化行業(yè)、衛(wèi)生行業(yè)等推行“勞模聯(lián)合創(chuàng)新工作室”，組建由勞模“擔(dān)綱領(lǐng)銜”，技術(shù)人員和職工“唱主角”，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、技能人才培養(yǎng)和攻克工作中重點(diǎn)難點(diǎn)問題為主的聯(lián)合創(chuàng)新工作團(tuán)隊(duì)，做企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新的“發(fā)射源”。endprint

發(fā)現(xiàn)工匠的種子

在發(fā)掘勞模和工匠潛力同時(shí)，阜新市總更致力于培養(yǎng)那些有希望在未來(lái)成為大師的種子選手，而且在“種子”的選拔方式上做出創(chuàng)新，既積極打造勞動(dòng)競(jìng)賽與職業(yè)技能競(jìng)賽有機(jī)結(jié)合新模式。

阜新市總工會(huì)相關(guān)人士介紹，這種創(chuàng)新一是將競(jìng)賽活動(dòng)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，擴(kuò)大競(jìng)賽的覆蓋面。阜新市總改變了過去集中競(jìng)賽、精英競(jìng)賽的模式，將資源和手段直接作用到企業(yè)，將競(jìng)賽活動(dòng)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際相融合，以競(jìng)賽提升更多職工群體的技能，以競(jìng)賽促進(jìn)生產(chǎn)，這樣做，一方面可以引導(dǎo)企業(yè)參與到勞動(dòng)競(jìng)賽和職工職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)中來(lái)，另一方面，則可以在更大范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的、年輕的技術(shù)工人。

方式的改變意味著整個(gè)流程的重塑，阜新市總在總結(jié)過去十幾年這方面工作的基礎(chǔ)上，積極探索競(jìng)賽活動(dòng)的新途徑、新模式，聚焦全市重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)和全市重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目，在2017年連推10項(xiàng)市級(jí)競(jìng)賽和21項(xiàng)市工會(huì)開展的職工職業(yè)技能競(jìng)賽，鼓勵(lì)企業(yè)自主制定競(jìng)賽方案，再由市總工會(huì)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際對(duì)競(jìng)賽方案進(jìn)行進(jìn)一步的指導(dǎo)和完善。方案一經(jīng)敲定，市總工會(huì)立刻聘請(qǐng)高校講師進(jìn)企業(yè)授課培訓(xùn)，先給職工群體“拔高”，或者邀請(qǐng)歷屆大賽的技術(shù)狀元進(jìn)企業(yè)，一對(duì)一、手把手傳授，讓職工的技術(shù)水平快速躍升，提高參賽水平，也確保技能比賽能夠在高質(zhì)量中進(jìn)行。

另一點(diǎn)創(chuàng)新在于改變激勵(lì)機(jī)制。為激勵(lì)更多企業(yè)和職工參與到競(jìng)賽活動(dòng)中來(lái)，阜新市總工會(huì)改變了過去每年分配名額推薦評(píng)選阜新五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌哪Ｊ?，采取通過競(jìng)賽，一個(gè)工種，一場(chǎng)競(jìng)賽，授予一個(gè)阜新五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌霓k法，促使廣大職工人人學(xué)知識(shí)、練技術(shù)、比貢獻(xiàn)，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。同時(shí)阜新市總工會(huì)積極爭(zhēng)取黨政支持，在資金和政策上對(duì)基層單位給予傾斜。除了由財(cái)政列支的部分之外，2017年，阜新市總工會(huì)本級(jí)撥付競(jìng)賽資金近70萬(wàn)元。不僅如此，阜新市總還聯(lián)合政府有關(guān)部門推動(dòng)企業(yè)制定相應(yīng)的競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)制度，把職工的職業(yè)技術(shù)資格晉升、收入待遇與技能提升、創(chuàng)新業(yè)績(jī)掛鉤，提高技術(shù)工人待遇。

“只有擴(kuò)大勞動(dòng)競(jìng)賽的參與范圍，調(diào)動(dòng)職工群體的積極性，才能涌現(xiàn)出更多人才，讓市總找到真正的‘種子選手?！备沸率锌偣?huì)相關(guān)人士說。

黨的十九大報(bào)告指出，“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣?！?在這一重大戰(zhàn)略的指引下，阜新市總工會(huì)探索的一系列弘揚(yáng)勞模、工匠精神的創(chuàng)新做法，既兼顧到現(xiàn)有勞模能量的進(jìn)一步發(fā)掘，又著眼于培養(yǎng)新生代勞模、工匠的長(zhǎng)期工程，這是值得工會(huì)人借鑒與參考的。而無(wú)論是組織勞模進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)，還是首創(chuàng)勞模聯(lián)合創(chuàng)新工作室，抑或是在更廣闊的領(lǐng)域培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)工匠的“種子”，每一件事都力爭(zhēng)做實(shí)，并制度化、流程化，工會(huì)并非包辦一切，而是積極扮演協(xié)調(diào)、保障角色。這種創(chuàng)新的方向、操作的角度，或許會(huì)成為一種新的風(fēng)向標(biāo)。endprint