[提 要]黨員發(fā)展工作，是黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的重要工作。隨著黨員數(shù)量的增加，如何優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、處理好黨員隊伍數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系？中共中央明確提出了“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的黨員發(fā)展工作新要求，在此背景下，以江西農(nóng)業(yè)大學(xué)軟件學(xué)院入黨積極分子述職推優(yōu)工作為例，積極探索黨員發(fā)展新模式，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。

[關(guān)鍵詞]入黨積極分子;述職;黨員發(fā)展;質(zhì)量

[作者簡介]王雄（1985—），男，江西農(nóng)業(yè)大學(xué)軟件學(xué)院講師，碩士研究生，研究方向為高校思想政治和黨建;朱國海（1980—），男，江西農(nóng)業(yè)大學(xué)軟件學(xué)院講師，在職研究生，研究方向為高校思想政治和黨建。（江西南昌 330045）

一、背景

黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體。黨員隊伍素質(zhì)高，黨的力量就會強;黨員隊伍充滿活力，黨的事業(yè)就會生機勃勃。[1]發(fā)展黨員工作，是黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的重要工作，是黨的基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容。隨著入黨積極分子的持續(xù)增加，如何提高新發(fā)展黨員的質(zhì)量？《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》明確提出了“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的工作總要求。[2]

江西農(nóng)業(yè)大學(xué)軟件學(xué)院黨委主動適應(yīng)發(fā)展黨員進入“控量提質(zhì)”階段的新要求，從2015年初開始推行入黨積極分子述職推優(yōu)入黨工作，接受群眾監(jiān)督，促進積極分子創(chuàng)先爭優(yōu)，使黨員由“過得去”變成“過得硬”，從源頭上保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量。[3]

二、述職推優(yōu)入黨工作的做法

1.會前準備充分。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)述職推優(yōu)工作的全過程開展，學(xué)院黨委書記負總責(zé)，副書記具體抓，支部書記深入一線，團委書記全程參與。

（1）動員充分到位。學(xué)院召開大會，重點介紹上級黨員發(fā)展的新精神、述職的流程與要求，充分認識述職的意義，端正參與態(tài)度。堅決糾正敷衍應(yīng)付的思想，認為黨員發(fā)展是少數(shù)人決定的事情，只要學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)認可就行;堅決糾正信心不足的問題，認為自己在班集體中做了貢獻得罪了人，得票肯定不高就不愿參與。

（2）把好述職稿件關(guān)。要求入黨積極分子精心準備好述職稿件，反映被確立為入黨積極分子以來，思想、工作、學(xué)習(xí)等情況，匯報取得成績，反思自己的不足，要用數(shù)據(jù)說話，用實例說明，避免談空話套話，要讓同學(xué)聽得懂、愿意聽、記得住。

（3）精心挑選黨員。述職工作由黨支部和團委共同負責(zé)，黨團并進，學(xué)院精心挑選高年級黨員掛鉤班級，挑選政治素質(zhì)過硬、熟悉班級工作、有獨當一面能力的黨員承擔。述職大會明確由團支部書記主持，學(xué)院組織黨員發(fā)言通稿，闡述述職工作的背景和重要意義。

2.明確整體程序。（1）提前一周確定述職會議時間，確保到會比例達95%以上;（2）召開述職大會，本班入黨積極分子依次述職，進行民意測驗;（3）開展談話考察，由掛鉤的2名黨員負責(zé)，形成考察報告;（4）組織述職考察情況匯報會。

3.規(guī)范談話考察。明確談話對象，把班上主要干部和室友列入談話范圍，承擔了社會工作的，把共事的同學(xué)和指導(dǎo)老師列入談話范圍。注重尊重沒有參加會議同學(xué)的意見，注重反對的意見，注重班級的意見。

4.形成考察材料。召開述職工作情況匯報會，提交考察材料。

三、述職推優(yōu)入黨工作的成效

入黨積極分子述職推優(yōu)工作創(chuàng)新了嚴把發(fā)展黨員“入口”機制，體現(xiàn)了學(xué)院公開、透明的工作作風(fēng)，有效地保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量。

1.述職——觸動靈魂深處的剖析。入黨積極分子本著“對自己負責(zé)、對黨組織負責(zé)”的態(tài)度深刻剖析自我，從思想認識到心靈感悟，從工作學(xué)習(xí)到日常生活，從入黨動機到差距不足，在述職大會上，用真誠接受班級同學(xué)的審查。

2.票決——釋放公平公正的信號。采取無記名投票表決方式，當場計票，統(tǒng)計結(jié)果，擴大了民主權(quán)利，在學(xué)生中發(fā)展黨員形成了群眾公認的導(dǎo)向，增強工作的透明度。雖然在民主推薦結(jié)果的運用上堅持“不唯票”，但絕不是“不看票”，將入黨積極分子的得票情況與組織平時掌握的情況相印證，與一貫表現(xiàn)相結(jié)合，有效地制約了權(quán)力的主觀隨意性，避免了入黨一個人說了算、少數(shù)人決定的弊端，推優(yōu)工作不再是走程序、走過場，贏得了群眾的歡迎和支持。

3.考察——充分尊重群眾的意見。群眾的眼睛是雪亮的，入黨積極分子的表現(xiàn)怎樣，同學(xué)看在眼里，記在心里，最有發(fā)言權(quán)，用群眾的眼睛去檢驗入黨積極分子的現(xiàn)實表現(xiàn)，真實而準確。同時，考察過程中做到三個突出：突出考察政治品質(zhì)和道德品行，突出考察主要業(yè)績，突出考察關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)，確保把政治上靠得住、人品上過得硬、專業(yè)上有本事、工作上敢負責(zé)、群眾信得過的先進分子選拔出并吸收到黨內(nèi)來。

4.推薦——確保黨員發(fā)展的質(zhì)量。結(jié)合談話考察和票決的情況，班級團支部和掛鉤黨員一起提出推薦發(fā)展名單。票數(shù)不達75%的不推薦，工作中有嚴重問題的不推薦，業(yè)績不突出的不推薦，班主任不認可的不推薦。防止降格以求，堅持寧缺毋濫。

經(jīng)過兩年多的實踐探索，共有857名入黨積極分子參與述職，發(fā)展152名學(xué)生黨員，公示后沒有收到任何反對意見。

四、述職推優(yōu)入黨工作的啟示

入黨積極分子述職推優(yōu)工作，是我院黨委創(chuàng)新黨員發(fā)展的一項舉措，要使這一舉措真正取得實效，還需在“高、真、推”三字上下功夫。

1.“高”就是高度重視。領(lǐng)導(dǎo)和黨務(wù)工作者，要強化控制總量的自覺性，堅持優(yōu)中選優(yōu)，慎重發(fā)展。提高黨員質(zhì)量，要在思想上解決好不愿和不想的問題。一是“不愿”。過去一個時期內(nèi)，高校發(fā)展黨員工作隨著生源規(guī)模擴大而出現(xiàn)“擴招化”的苗頭，發(fā)展黨員比例逐年上升，對于控制總量的新要求，部分高校黨組織存在著不愿降低黨員發(fā)展比例的思想觀念。二是“不想”。錯誤地認為高校大學(xué)生黨員是青年中的優(yōu)秀分子，不僅在形式上入了黨，也已在思想上、行動上入了黨，加上大學(xué)生學(xué)習(xí)周期有限，畢業(yè)后流動到社會中，應(yīng)該由社會去對他們進行再教育，所以不想花費大量的精力和時間去對大學(xué)生黨員進行后續(xù)教育。[4]要站在提升學(xué)院黨建水平的高度，把入黨積極分子述職推優(yōu)工作的開展放在深入貫徹、落實中央關(guān)于嚴格黨員發(fā)展要求的大背景下，放在加強高校黨建隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要上，抓好抓實。

2.“真”就是真實可靠。無論是入黨積極分子述職演講的內(nèi)容、學(xué)生黨員考察了解的內(nèi)容，還是述職大會的投票都必須要真實可靠。作為積極向黨組織靠攏的入黨積極分子，不管是學(xué)習(xí)、生活還是學(xué)生工作中都應(yīng)起表率作用，述職的內(nèi)容也應(yīng)圍繞自己的所做、所為、所想而展開，容不得半點虛構(gòu);學(xué)生黨員所找的談話對象應(yīng)客觀、公正地評價入黨積極分子的表現(xiàn);述職投票要站在公平、公正的角度，既是對學(xué)生自己負責(zé)，也是對入黨積極分子負責(zé)，更是對黨組織負責(zé)。

3.“推”就是推動工作。在述職推優(yōu)的過程中，應(yīng)堅持與推進班級工作相結(jié)合，堅持與解決實際問題相結(jié)合，堅持與促進入黨積極分子自我提高相結(jié)合。在實踐過程中遇到意見比較集中的不弄清楚不放過，遇到有強烈反對聲音的不弄清楚不放過，遇到班級建設(shè)問題的不弄清楚不放過。

[參考文獻]

[1]黨建平.黨員素質(zhì)不斷提高，隊伍活力持續(xù)增強[J].黨建研究，2014，（7）.

[2]中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細則[M].北京：中國法制出版社，2014，（7）.

[3]吳竺，陶凌瑩.發(fā)展黨員“三述三評三票決”制度[J].黨建文匯，2012，（11）.

[4]魏振平等.做好新時期高校黨員“推優(yōu)”工作的幾點思考[J].承德醫(yī)學(xué)院學(xué)報，2006，（4）.

[責(zé)任編輯：黃貝如]