齊向宇

區(qū)塊鏈是個啥鬼？

記得幾年前，朋友讓我給她注冊一個“礦機”，說是可以“挖金幣”，如果她能多發(fā)展幾個人注冊，還可以獎勵更多“金幣”。一時間，“挖礦”成為朋友群里熱議的話題。朋友神秘兮兮地告訴我，這是區(qū)塊鏈技術，你就坐等收錢吧。

那是我第一次聽說區(qū)塊鏈。當然，我并沒有收到一分錢。

一次財經峰會上，七八位投資人在圓桌討論上分析下一個投資風口。他們無一例外地將重心放在區(qū)塊鏈上?！皡^(qū)塊鏈是人工智能浪潮的前奏曲?！毙清Y本創(chuàng)始合伙人楊歌如是說。

去年此時，本刊對人工智能+HR話題進行了深度報道，在不到一年的時間里，區(qū)塊鏈已成為企業(yè)不得不追趕的又一議題。

39年前，西奧多·舒爾茨提出，將員工逐漸從成本轉變成資本。雖然科學指數(shù)級的發(fā)展，芯片卡、在線支付、線上錢包以及NFC的出現(xiàn)，讓我們能夠對資產的交易和管理方式進行完善，但大量企業(yè)和HR對“員工”這項資本還在進行“單式記賬式”的簡單處理，導致了背調繁雜，人員流動率高等問題。原因在于部分企業(yè)管理層認為以往的所謂新技術無法給自身業(yè)務或者行業(yè)帶來根本性的改革。

區(qū)塊鏈概念最早作為比特幣底層網(wǎng)絡在2008年被提出，到2018年經過十年的發(fā)展，數(shù)字貨幣不再是研究的主體，作為能夠解決人們生產生活生態(tài)問題的新一代價值傳輸網(wǎng)絡，區(qū)塊鏈技術的未來被人們寄予了厚望。

可以說，凡是投資人出沒的領域，方圓百里必有寶藏。區(qū)塊鏈已然成為投資者追逐的獵物，成為經濟發(fā)展的下一個關鍵時刻。為此，本期對話嘉賓，星瀚資本創(chuàng)始合伙人楊歌，85后清華碩士，有著七年創(chuàng)業(yè)經驗的技術男，請他以一個投資人的身份談談，區(qū)塊鏈人才是長成什么模樣的，區(qū)塊鏈技術的出現(xiàn)，會給企業(yè)的人力資源管理帶來哪些變革，以及區(qū)塊鏈投資的前景如何。

為區(qū)塊鏈正名

關鍵點：整合的工具

記者：隨著比特幣價格的暴漲，市場上形形色色的“虛擬貨幣”逐漸增多。在這些數(shù)字貨幣的背后，有一些項目是通過區(qū)塊鏈技術實現(xiàn)商業(yè)價值的落地，而還有一些項目沒有任何實體產業(yè)支撐，部分投機者打著區(qū)塊鏈的旗號炒作，造成一大批“空氣幣”的產生。現(xiàn)在很多人將區(qū)塊鏈金融視為一個概念而不是行業(yè)工具，僅僅是把它當作一種可以投機的金融工具。目前國家也在努力改變大眾對于這件事情的認知。近一年來，星瀚也在布局投資區(qū)塊鏈產業(yè)。從一個投資人的眼光來看，您可否用直觀的表述講解一下，什么是區(qū)塊鏈？它如何能幫助行業(yè)成為一個整合的工具？

楊歌：有人認為區(qū)塊鏈就是一個代幣的載體，是一個底層的技術。他們認為幣才是最重要的，甚至幣的作用大于鏈；有人認為區(qū)塊鏈的分布式賬本技術能改變很多行業(yè)；在我看來這些描述都不太準確。我認為區(qū)塊鏈是對行業(yè)做數(shù)字標準化、模塊化的一種工具，它能夠改變很多行業(yè)的運轉效率。

作為一個名詞來看，區(qū)塊鏈可以涵蓋的東西很多，里面有狹義和廣義的定義。從微觀上看，區(qū)塊鏈是數(shù)據(jù)標準化和互聯(lián)網(wǎng)。它的底層技術是互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)。

互聯(lián)網(wǎng)是溝通信息的傳輸過程，信息的傳輸過程是點對點的，具有分布式特點，即分布式計算、分布式存儲和分布式傳播。把信用、商業(yè)、交易也做成具有分布式存儲、分布式傳輸?shù)倪^程，這是區(qū)塊鏈的一個特點。所以互聯(lián)網(wǎng)是區(qū)塊鏈的底層特點，區(qū)塊鏈是互聯(lián)網(wǎng)之上的中宏觀的體現(xiàn)。

而廣義上，區(qū)塊鏈是使行業(yè)形成共識合約進而形成行業(yè)整合的一種過程，所以從這個角度看區(qū)塊鏈是一個整合工具。區(qū)塊鏈是一個大概念，底層是技術，中層是模塊，上層是應用。這一點和人工智能是一樣的。比如我寫了一首歌，做出一個產品，那么每一個平臺上的每一個資產都可以通過一種方法進行價值評定，區(qū)塊鏈把這件事情用一個標準從信息到數(shù)據(jù)再到模塊的一個過程建立好了之后，然后幫助這個商品，把服務、價值能力形成金融的描述，用數(shù)字來衡量，然后再金融化，那么這件事情就有載體的意義，這才是區(qū)塊鏈真正的作用，它所描述的必須要有載體。

區(qū)塊鏈的價值

關鍵點：量化描述

記者：通過您的表述，讓我了解了區(qū)塊鏈是加載各行各業(yè)變化的生產關系工具，用這種工具使得很多行業(yè)的效能得到提升。而區(qū)塊鏈也只有作為有效的生產關系去加載在原有的生產力上時，才能讓生產力在新的生產關系上產生更大的價值。您能具體講講，區(qū)塊鏈會給企業(yè)帶來哪些變化呢？

楊歌：就目前來講，整個市場由于過度追捧區(qū)塊鏈概念，就存在一些項目很難找到真實載體，都是建立在數(shù)字或者是一個虛擬的東西之上的，比如所謂的“空氣幣”。區(qū)塊鏈最重要的在于中間的模塊層面上，它要把各類資產作標準化形成共識機制。這里面有兩個詞，一個是PoW（Proof of Work 工作證明），這是對工作進行證識、認證的過程。區(qū)塊鏈最重要的工作之一就是把價值描述成一個數(shù)字共識標準。第二個共識機制，用貼近法律的語言，來描述一個數(shù)據(jù)的標準化過程。比如某一件商品、一個杯子、一塊寶石或是一個文物，它的價值如何通過數(shù)據(jù)描述出來，這個價值需要區(qū)塊鏈來描述。

我經常說，區(qū)塊鏈是供應鏈和資金鏈的翻譯器，供應鏈是貨物的鏈條，資金鏈是資金、資本的鏈條。比如這次的采訪如何定價，你把它定價為十萬，但我是否認可，我通過什么認可。如果按傳統(tǒng)的定價標準，我們會在一套金融體系下通過長期的共識達成的價值評定機制，我們可能通過一些評估公司，保險公司甚至是我們以往的經驗，但這些評估也是通過人來完成的，不論它是否標準，都是基于一些行業(yè)規(guī)則。隨著金融越來越發(fā)達，很多一些細致和不標準的東西，也要在互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)的賦能下，形成批量的快速的交易，這種快速的交易誰來認證它的可靠性和標價的合理性，質量是否有保障，在區(qū)塊鏈的升級下，這些所有的東西顯得更加數(shù)據(jù)化和量化，保證交易是一個公平的過程。我認為這是區(qū)塊鏈的本質。

基于這些，我認為區(qū)塊鏈會給企業(yè)帶來幾點變化：第一，效率更高。想象一下，與你有關的就業(yè)細節(jié)：保險、工資單、費用、工作表現(xiàn)、工作經歷、心理測評等。這些就業(yè)合同簽訂的過程實際上是繁雜冗余的。通過區(qū)塊鏈，你甚至可以立即用工。招聘人員的判斷和調查能力將不再重要。最后，我們大多數(shù)人都將進入共享經濟時代，而這是通過區(qū)塊鏈呈現(xiàn)的未來。第二，更加透明。區(qū)塊鏈中的信息可供所有參與者查看，不可篡改。這將減少風險和欺詐，并創(chuàng)建信任。第三，更高的投資回報率。分布式賬本將通過幫助企業(yè)創(chuàng)建更精簡、更高效和更多利益空間的流程來提供快速的投資決策和更高的回報。第四，更加安全。區(qū)塊鏈的分布式和加密特性意味著它很難被破解。這顯示了對商業(yè)和物聯(lián)網(wǎng)安全的承諾。第五，更加自動化。區(qū)塊鏈是可編程的，一旦條件得到滿足，可以自動觸發(fā)操作和支付。

是蜜糖還是砒霜

關鍵點：提高生產關系

記者：理查德·魯梅爾特說過，戰(zhàn)略就是要有所為，有所不為，既要利用有限的資源與精力實現(xiàn)一些目標，也要放棄一些目標。既然區(qū)塊鏈給企業(yè)帶來諸多好處，那么盡快讀懂它、應用它就勢在必行了。但是真正能迅速掌握區(qū)塊鏈這個工具的企業(yè)，還寥寥無幾。說句實在話，區(qū)塊鏈這個選題我已經準備了很長時間，可是一直沒敢嘗試，因為許多投資者或企業(yè)老板還處在云里霧里的混沌狀態(tài)中。您認為，想要涉足區(qū)塊鏈，企業(yè)應具備哪些條件？抑或說，哪些企業(yè)，最好不要碰觸區(qū)塊鏈？

楊歌：只要理解區(qū)塊鏈的價值就可以接觸，不要抱有投機的心態(tài)，否則會讓自己陷入被動。如果你看懂了區(qū)塊鏈的價值，可以利用它提高生產關系，實現(xiàn)價值數(shù)字化、資產數(shù)字化，那完全可以為你所用。

現(xiàn)在問題是，許多企業(yè)老板還在持觀望態(tài)度，他不們知道如何利用區(qū)塊鏈提高生產關系。以物流倉儲的供應鏈為例，它的每個環(huán)節(jié)的效率都可被量化。倉儲空間、流轉周期、供應量，倉配的成本、物流的成本等，把這一套信息數(shù)字化，通過資產數(shù)字化，切換成技術，把行業(yè)標準用區(qū)塊鏈描述出來。這些數(shù)據(jù)可以增大獲得金融機構的貸款、融資的機會。如果不能清晰地描述出來，金融機構就無法判斷你的價值在哪里，其中會存在很大的金融風險。

這其中又衍生出一個問題，企業(yè)發(fā)展到何種程度可以使用區(qū)塊鏈。我把企業(yè)的發(fā)展分為五個階段：經驗化，標準化，信息化，數(shù)據(jù)化，模塊化。這是一個遞進的過程。一個原始產業(yè)，比較偏向經驗和商業(yè)嗅覺。隨著互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)的發(fā)展，這些數(shù)據(jù)標準化、數(shù)量化，大量數(shù)據(jù)之后變成模塊，形成價值分工的一種工具，區(qū)塊鏈就是這種工具。它會把所有價值描述得很清楚，在共識標準下交易。那么哪些企業(yè)可以運用區(qū)塊鏈這一工具？

第一類是供應鏈管理類型的企業(yè)。因為區(qū)塊鏈在數(shù)據(jù)整合當中提高了透明度，應用到供應鏈管理行業(yè)當中，可以有效降低整個供應鏈的成本和風險。而且通過引入?yún)^(qū)塊鏈技術，可以對實體資產進行數(shù)字化處理，這樣條件下所產生的交易記錄是不可變化的，并且比較分散，可以很快跟蹤我們想要知道的數(shù)據(jù)。目前應用了這個技術的企業(yè)也有一些，比如天貓國際和京東等等。

第二類是進行資產管理的企業(yè)。區(qū)塊鏈在資產管理領域的應用，前景最為良好，它可以幫助從事資產管理的企業(yè)實現(xiàn)有形資產和無形資產的確權、授權和實時監(jiān)控。對于有形資產來說，可以請企業(yè)技術人員結合物聯(lián)網(wǎng)技術為資產設計出一個唯一的標識，然后把這個標識輸入?yún)^(qū)塊鏈當中，就可以形成一個“數(shù)字智能資產”，實現(xiàn)對它的把控。而對于無形資產來說，基于數(shù)據(jù)以時間為節(jié)點記錄，還有數(shù)據(jù)一旦被記錄不可篡改的這些特點，可以將區(qū)塊鏈系統(tǒng)應用于保護知識產權等類似領域當中。

第三類是智能制造型企業(yè)。智能制造一般是制造設備和制造信息系統(tǒng)，這期間就要涉及與多個廠家之間進行合作，這些企業(yè)原本使用的是中心化的系統(tǒng)，主要采用的是人工或者中央電腦控制相關信息數(shù)據(jù)的方式，要想同步獲得所有制造過程中的相關信息，難度比較大。但是一旦應用了區(qū)塊鏈技術，就可以將這些原本存在于不同系統(tǒng)中的信息，總合到一起，還可借助大數(shù)據(jù)分析，評定出這些信息的利用價值，能夠幫助企業(yè)快速有效創(chuàng)造出更為高效的工作效率和為顧客提供更優(yōu)質的服務，減少制造成本，提高企業(yè)的競爭力。

第四類是與醫(yī)療保健相關的企業(yè)。在這種醫(yī)療保健行業(yè)中可以利用區(qū)塊鏈來存儲個人或者患者的信息和健康數(shù)據(jù)，比如患者的年齡、性別、生命體征和過敏史等等，為下一個階段的檢查和治療提供依據(jù)和數(shù)據(jù)對照，是極具實用性的一次投入，而且所記錄的信息數(shù)據(jù)都是匿名反映出來的，確保了安全性和隱私性。

第五類是與游戲行業(yè)相關的企業(yè)?，F(xiàn)在許多游戲屆的大佬們都在做區(qū)塊鏈游戲，他們將區(qū)塊鏈的概念引入游戲中，呈現(xiàn)出來一種全新的玩法。最早的區(qū)塊鏈游戲是以太坊上的Cryptokitties，這款游戲中最貴的貓已經售價幾十萬了。看到這款游戲的火爆，后面又有很多模仿此款游戲走養(yǎng)成類路線的。但是也有一些創(chuàng)新性的游戲，如：元鏈星系、網(wǎng)易星球等等，這些就是屬于挖礦類游戲。

區(qū)塊鏈人才的模樣

關鍵點：宏觀看待

記者：要落地應用，傳統(tǒng)企業(yè)和區(qū)塊鏈之間最需要的就是核心人才。據(jù)第三方研究報告顯示，2018年第一季度，區(qū)塊鏈相關人才的招聘需求已達到2017年同期的9.7倍，發(fā)布區(qū)塊鏈相關崗位的公司數(shù)量同比增長4.6倍，但專業(yè)區(qū)塊鏈人才供需比僅為0.15：1，供需嚴重失衡。近日，《人民日報》發(fā)表刊文也指出，“應健全區(qū)塊鏈人才教育培養(yǎng)與引進體系，為區(qū)塊鏈技術創(chuàng)新與產業(yè)發(fā)展提供專業(yè)人才保障”。近日有一位從事公鏈開發(fā)的核心開發(fā)者直言不諱地表示，“國內區(qū)塊鏈人才很渣”，這一言論在網(wǎng)上引起熱議的同時，也將問題再一次拋給區(qū)塊鏈行業(yè)從業(yè)者：究竟什么樣的人才，才可以真正稱得上合格的區(qū)塊鏈人才？

楊歌：我們要從宏觀的角度去看待這個問題。我把區(qū)塊鏈人才分為三類：技術類，運營類，商業(yè)類。

技術類的偏向底層基礎人才，這里的底層基礎是指根基。我去給他們講一天的課，他們可以直接轉化為區(qū)塊鏈人才。計算機語言與互聯(lián)網(wǎng)思路是完全一樣的，是一些基礎的工種。比如前后端、安卓、IOS、Java、C語言之類的，因為就算區(qū)塊鏈是新興行業(yè)，但是技術底層還是傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)的知識，如果你是一個有傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)經驗的人，遇到相關區(qū)塊鏈崗位，不妨嘗試一下，至于那些看上去高大上的區(qū)塊鏈內容，有基礎的可以多翻看基本相關書籍，區(qū)塊鏈技術其實并沒有聽上去那么復雜。

其次是運營類的人才。許多企業(yè)對區(qū)塊鏈的定位還沒有落實，如何讓員工對區(qū)塊鏈合規(guī)化進行系統(tǒng)認知、正視它，讓它有效幫助經濟發(fā)展，作為一個不擾亂金融秩序的工具，這是需要一段時間來適應的。前期推廣包括市場推廣、活動策劃等等，而對于后期的推廣，則主要包括客服、數(shù)據(jù)分析之類的崗位，一類是拉人關注，一類是流量轉化。這些人大多需要一定的行業(yè)經驗，最重要的是要熟知這個行業(yè)的語言和思維方式。

商務類。這類人才就比較廣泛了，就像其他行業(yè)一樣，區(qū)塊鏈也同樣需要法務、HR、公關、媒體等等。這些對于區(qū)塊鏈行業(yè)來說一樣必不可少，而且對于專業(yè)知識門檻的要求相對較低。

培養(yǎng)人才誰擔責

關鍵點：重在轉化

記者：區(qū)塊鏈技術被譽為第四次工業(yè)革命代表性成果之一，是“最有潛力觸發(fā)第五輪顛覆性革命浪潮的核心技術”。區(qū)塊鏈技術的應用領域十分廣泛，智能合約、證券交易、電子商務、物聯(lián)網(wǎng)、社交通訊、文件存儲、存在性證明、身份驗證等都用得上。但這些都需要人才，或者說人。目前市場上區(qū)塊鏈培訓機構魚龍混雜，還有部分機構打著區(qū)塊鏈培訓的名義進行非法首次代幣發(fā)行集資。您認為，培養(yǎng)一個合格的區(qū)塊鏈人才，需要學校、企業(yè)和政府承擔哪些責任呢？

楊歌：這個問題問得非常好。客觀地講，目前大部分區(qū)塊鏈培訓機構還不夠成熟，所謂的培訓很少會輸出干貨。因為現(xiàn)在區(qū)塊鏈行業(yè)相關技術標準并未擬定，目前市場上的區(qū)塊鏈培訓其背后的機構或個人基本都沒有真正做過區(qū)塊鏈項目開發(fā)，教學研究也不成體系，更沒有真正的專業(yè)教學研究隊伍。但是市場又對區(qū)塊鏈人才有大量的需求，這時候應該如何產出優(yōu)秀人才。

學校方面要做好預處理、預教育，我個人在清華、北航、中科院等多所高校講課，目的是把市場上的聲音傳遞到學校里，告訴師生們如何將市場的需求與專業(yè)掛鉤，如何轉化知識讓它變得有價值。值得欣喜的是，一些高校也開通了區(qū)塊鏈培訓班。比如清華大學在今年3月份開設了區(qū)塊鏈公開課程，整個課程涉及范圍甚廣，包括區(qū)塊鏈的P2P原理、數(shù)據(jù)存儲、非對稱加密、可視化自動合約等內容，幫助學生樹立分布式整體性的思維方式。還成立了區(qū)塊鏈金融研究中心、舉辦區(qū)塊鏈全國高校聯(lián)賽，推動區(qū)塊鏈技術在各大垂直領域的應用與商業(yè)模式創(chuàng)新，加速區(qū)塊鏈在商業(yè)領域的普及應用，促進科研創(chuàng)新與區(qū)塊鏈應用落地相結合。

首都對外經濟貿易大學簽約引進慧科集團“區(qū)塊鏈+”學程教育解決方案，并將把“區(qū)塊鏈+”學程教育解決方案嵌入共建的大數(shù)據(jù)分析與應用、“互聯(lián)網(wǎng)+”與戰(zhàn)略決策專業(yè)體系當中，重點培養(yǎng)具備區(qū)塊鏈思維及行業(yè)分析應用能力的復合型人才。

包括北京大學、南京大學、上海財經大學等幾所國內知名高校，也都在推進區(qū)塊鏈相關項目的研發(fā)，開設與區(qū)塊鏈相關的實驗室或研究中心，為更大范圍的人才培養(yǎng)體系建設奠定基礎。

企業(yè)要和學校、社會互動，要讓價值流通的范圍更廣。各個機構需要活躍起來，促進市場上技術人才的迭代。企業(yè)要明確，我需要什么樣的人才，再根據(jù)目標做后期處理的培訓。不妨透露一下，星瀚目前計劃投資的一家公司區(qū)塊鏈人才服務企業(yè)，就是非常典型的做區(qū)塊鏈人才招聘、轉化的公司，通過人才教育培訓，把大家組織起來，培養(yǎng)成新興的、可用的尖端區(qū)塊鏈人才。

區(qū)塊鏈不僅是中國的事情，也是全球的事情，國家對于區(qū)塊鏈應該予以高度的重視。比如，基于區(qū)塊鏈體系上作出的跨境支付、跨境銀行票據(jù)交易、企業(yè)票據(jù)交易等類似的交易系統(tǒng)，都有可能成為中國“一帶一路”、擴大中國對外的經濟影響力、建立區(qū)域經濟合作，跨境貿易等的重要基礎，所以政府對于區(qū)塊鏈應該予以戰(zhàn)略級別的重視，做一個行業(yè)的正確導向，把區(qū)塊鏈這個行業(yè)引向一個正軌合規(guī)長期發(fā)展的方向，而不是盲目追逐短期利益。

在摸索中前行

關鍵點：風險與機遇并存

記者：有人說區(qū)塊鏈會成為像互聯(lián)網(wǎng)一樣顛覆商業(yè)世界的新物種，也有人認為是個偽風口。不管怎樣，資金和人才已經動了起來。你信與不信，它就在那里，成為正在發(fā)生的未來。您本身是清華大學工科碩士，是一名地地道道的技術男，現(xiàn)又經營一家投資公司。請您以一個投資者的身份，來預判一下區(qū)塊鏈未來的發(fā)展。

楊歌：區(qū)塊鏈是一個過濾器，把所有投機者都過濾到一邊，所有保守、穩(wěn)健、基于價值成長的人劃到另外一邊。我想說大家要有自己的風險收益觀，不管是哪種投資都要有承擔相應風險的準備。我們倡導價值投資，投資到真正有價值載體的項目中，才能夠真正推動產業(yè)經濟的發(fā)展，這是我們自己的投資理念。

區(qū)塊鏈的投資是一個風險極高的過程，這個過程存在許多投機者，確實有少數(shù)人可能賺到錢。但目前投資它確實存在一定的風險性，區(qū)塊鏈目前在市場中的普遍認識已偏離了我剛才講的那些實際價值。

我認為不要盲目地炒作概念誤導大家。我不贊成的事是做空氣幣。對于這點我是站在觀望角度，審視市場的發(fā)展方向。我們一直秉承價值投資的理念，這種投資存在一定的投機行為，有非常多的不確定性。

區(qū)塊鏈最重要是對各行各業(yè)做數(shù)字、信息標準化模塊的一種工具，它可以使同一行業(yè)的不同區(qū)域能夠形成對話，形成信息流、資金流和物流，建立每一個行業(yè)的共識機制，大家在一套共識機制里面對話，而后形成交易，這具有非常重要的意義。區(qū)塊鏈是信息標準化模塊的工具，對此要有很清醒的認識。

區(qū)塊鏈目前還處于不斷摸索的階段，區(qū)塊鏈的技術底層還有待成熟，在應用層面則更需要時間。就目前的形勢來看，如果要對區(qū)塊鏈的投資前景進行預判，我認為可以把區(qū)塊鏈的應用分為兩個分支：一個分支叫有形資產，另一個分支叫無形資產。

有形資產里面可以分為動產數(shù)字化和不動產數(shù)字化兩個方向。其中，動產數(shù)字化是指星瀚資本目前所關注投資的供應鏈行業(yè)，區(qū)塊鏈技術可以幫助行業(yè)做數(shù)字標準化和價值標準化，因此，這個方向應該要重點關注。而不動產數(shù)字化指的是房地產證券化，比如說長租公寓、孵化器都屬于這個方向的典型代表，這也是區(qū)塊鏈發(fā)展的一個方向，需留意關注。

在無形資產分支里，又可以分為知識產權、IP的數(shù)字化與數(shù)字資產三個方向。知識產權、IP的數(shù)字化是星瀚資本目前已經在做投資布局，我也建議大家重點關注，而數(shù)字資產方向我認為目前區(qū)塊鏈泡沫比較嚴重，實體價值還并不是很明顯。

我最后還要提示一下各位企業(yè)管理者，在不透明的市場下，不要過度投機。在沒有規(guī)則的情況下，要看懂宏觀趨勢，這也是我一直奉行的投資價值觀。資本市場本該如此，成立的時間早晚不是問題，透過現(xiàn)象看到本質，初心和方法論更重要。

記者手記 從側面打來的光

“一共就招了十二個人，卻有七個人的簡歷有水分，你的背景調查是怎么做的？”

面對領導的責問，身為招聘經理也很委屈。為了嚴格招聘流程，這一年來不知換了多少家獵頭公司、背景調查公司。

人才市場中早已不是供方的天下。HR剛辦完五險一金，員工轉身就離職。邊走還邊念叨：什么股權激勵，彈性工作，都是騙人的噱頭。

在人力資源管理中，雙方仿佛進入一個怪圈，一個玩弄事實，一個玩弄謊言，不知道誰在玩什么或什么時候玩。美工勞工統(tǒng)計局調查顯示：2016年，25歲至34歲的千禧工人的平均工作年限為2.8年。千禧一代現(xiàn)在是勞動力中最大的一代。如何在正面戰(zhàn)場上與之交鋒，進行迭代管理，是管理者不得不面對的課題。正如戰(zhàn)略大師加里·哈默爾所說，“我們的管理結構不適合數(shù)字時代?！?/p>

從多種維度都可以看到，歷史上被稱為偉大的企業(yè)，在他們的時間軸上，每逢關鍵時刻，很少看到他們有平庸之舉。如果抽象地將關鍵時刻當成一場戰(zhàn)斗，對功勛章渴望值的高低，決定了他們是跌入平庸，還是蛻變和進化。

有一個值得思考的問題：在世界戰(zhàn)爭史上，所有正面的戰(zhàn)爭戰(zhàn)場，無論勝利和失敗都會付出極高的代價。而那些“大捷”“奇襲”往往是靠另辟蹊徑的側面戰(zhàn)爭，產生以少勝多的戰(zhàn)果。

在這個信任既難以捉摸又高昂的時代，區(qū)塊鏈的吸引力正在飆升，因為它提供了一種確認，驗證和驗證價值和事件的方式。對人力資源行業(yè)而言，區(qū)塊鏈四大特征或可助力組織變革：第一，分散。在區(qū)塊鏈中，中介將不存在價值，偽造和篡改被阻止。第二，分布式。任何連接上互聯(lián)網(wǎng)的人都可以使用計算機作為區(qū)塊鏈的主機，即便少數(shù)節(jié)點停止工作，整個系統(tǒng)并不會崩潰。第三，可信。當你的價值第一次被輸入一個“區(qū)塊”時，它將無法被任何人惡意地修改。第四，加密。區(qū)塊鏈中，每個區(qū)塊都是加密的，都被簡化為無意義的數(shù)字序列，無法在沒有密鑰的情況下解密。

沒有永恒的成功經驗，因為市場自己在變，沒有人可以離開市場說話，但總有一些東西沒有變。IBM做過一項研究，企業(yè)持續(xù)經濟價值的主要來源將是人力資本、客戶群、產品和服務創(chuàng)新。而在這個新型商業(yè)模式層出不窮的時代，關于用戶、產品、服務的理念創(chuàng)新，更讓企業(yè)一刻也不敢停駐。

舞臺燈光設計中，側面打來的光，比正面的光更能產生戲劇性和立體性的效果。這種效果，對于遭遇關鍵時刻的企業(yè)，也有一定的借鑒意義。每一個商業(yè)時代關鍵時刻的起承轉合，都伴隨了企業(yè)的此消彼長。

或許你也正站在舞臺想要一展風采，當同一束側光打到舞臺時，每一個目光，望向的一定是那個最會跳舞的人。燈光會熄滅，但走路的人，還是自己。