方奎

[摘 要]EVA是一種企業(yè)的成績評價和鼓勵企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)，是企業(yè)的經(jīng)濟增加值和投入時期成本之間的差值。如果EVA為逐漸增加值，那么就說明企業(yè)的收益高于企業(yè)的投資的成本；如果EVA為逐漸降低的狀態(tài)那么說明企業(yè)正在損害股東的相關(guān)利益。隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展和我國股票交易市場的不斷規(guī)范和完善，這種經(jīng)濟增長值評估理論逐漸被現(xiàn)代大多數(shù)企業(yè)所接受。文章以EVA為標準來對企業(yè)進行評估，建立了相應(yīng)的一種行為標準，并以此標準來進行評估。EVA從股東的角度出發(fā)，在評估過程中采取全新的制度，將評估的過程和信息進行全面公開。使獲得評估結(jié)果更加真實和準確能夠充分反映企業(yè)遇到的問題。文章建立了此種評估模型，并且運用價值投資來進行分析，采取例子分析和正確的科技研究等方式。重點在于這種評估結(jié)果在公司操作中的運用。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)價值評估；企業(yè)應(yīng)用；科技研究

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.04.224

1 我國企業(yè)價值存在的主要問題

1.1 存在許多評估質(zhì)量問題

經(jīng)過近些年來的調(diào)查分析以及對個別企業(yè)的案例分析結(jié)果，我國資產(chǎn)評估質(zhì)量還比較低。在調(diào)查過程中顯示出一些比較突出的問題，首先，企業(yè)的評估報告形式、格式以及內(nèi)容不規(guī)范，在內(nèi)容方面并沒有凸顯出企業(yè)存在的實質(zhì)問題，在報告中出現(xiàn)的問題大多千篇一律，不能夠提供正確的數(shù)據(jù)分析。在格式方面也存在一些不規(guī)范的現(xiàn)象，導(dǎo)致整篇文章看起來特別亂，不方便閱讀。其次，在稿件內(nèi)容方面還不算完備，包括獲取內(nèi)容的方式和手段還不是很科學(xué)完善。最后，在企業(yè)評估的現(xiàn)場的勘察還不夠規(guī)范，還存在許多虛假并且各種評估流程也存在一些問題值得去解決。然而在調(diào)查的一些大型企業(yè)中80%的都存在以上的問題，說明這些問題是非常普遍存在的。

1.2 人才的缺失

近些年隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對企業(yè)的資產(chǎn)評估要求越來越高。我國要求在資產(chǎn)評估時必須具備國家規(guī)定的機構(gòu)條件，不能讓資產(chǎn)評估市場存在不科學(xué)的機構(gòu)。其中最重要的是，要提高企業(yè)資產(chǎn)注冊師的數(shù)量。企業(yè)資產(chǎn)注冊師在企業(yè)的資產(chǎn)評估環(huán)節(jié)中占有相當重要的地位。所以企業(yè)本身應(yīng)該重視企業(yè)資產(chǎn)注冊師人才的數(shù)量，提高自身的質(zhì)量科學(xué)水平，而現(xiàn)在這個問題還不能被重視。

1.3 缺乏重視和管理

近些年隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對企業(yè)的資產(chǎn)評估要求越來越高。而企業(yè)資產(chǎn)評估機構(gòu)的內(nèi)部管理也存在不規(guī)范的現(xiàn)象，而內(nèi)部管理又在企業(yè)資產(chǎn)評估中占有相當重要的地位，無論是企業(yè)的內(nèi)部管理還是機構(gòu)都不是特別重視內(nèi)部管理的重要意義，所以導(dǎo)致內(nèi)部管理不夠重視和規(guī)范。在制度方面也存在一定的缺失，不能夠有效地規(guī)范企業(yè)的內(nèi)部管理。[1]

2 完善我國EVA企業(yè)價值評估和應(yīng)用研究

2.1 完善各項管理和制度規(guī)范

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，應(yīng)該加強我國企業(yè)的審批和管理制度，增強企業(yè)資產(chǎn)評估機構(gòu)設(shè)立的基本條件，提高門檻，不能讓一些不合格的資產(chǎn)評估機構(gòu)在市場中生存下去。另外也應(yīng)該加強統(tǒng)一管理，確立統(tǒng)一的資產(chǎn)評估水平和標準，確認企業(yè)評估機構(gòu)的科學(xué)性，爭取使不同的企業(yè)評估在大體的規(guī)范水平中保持一致性，確立統(tǒng)一的行業(yè)水平和行為準則，讓企業(yè)可以在日益發(fā)展迅速的市場競爭中進行公平的行業(yè)競爭。另外，政府相關(guān)部門應(yīng)該嚴格控制和審查企業(yè)資產(chǎn)注冊師的數(shù)量，做到可以使每個注冊師都是高水平的人，政府也同時要加強對資產(chǎn)評估機構(gòu)的檢查力度和監(jiān)控力度，剔除在企業(yè)和資產(chǎn)評估中不合格的資產(chǎn)評估注冊師，規(guī)范企業(yè)資產(chǎn)評估機構(gòu)的市場，另外，也同等重要的就是企業(yè)自身應(yīng)該加強自律行為和進行自身的制度規(guī)范，這就要求企業(yè)自身高層應(yīng)該重視對資產(chǎn)評估這一環(huán)節(jié)的力度，規(guī)范內(nèi)部的管理，以往的企業(yè)資產(chǎn)評估不夠全面準確有一部分原因也是由于企業(yè)自身的不重視，所以企業(yè)應(yīng)該制定統(tǒng)一的水平和機制來管理。

2.2 加強內(nèi)部質(zhì)量控制

要加強企業(yè)的內(nèi)部質(zhì)量控制，在企業(yè)承接項目時，要充分做好各項評估，從各個方面來分析項目的風(fēng)險和企業(yè)的整體資產(chǎn)水平是否可以承接。在企業(yè)工作人員在與客戶進行溝通的時候，應(yīng)該提前做好充分的準備并充分了解情況，對項目的期待和要求做出正確的評估和判讀。在選擇客戶方面也應(yīng)該對客戶信用等方面做出充分的了解和項目后期的跟進，在制定合同方面，應(yīng)該做好合理正確反映雙方的合法利益并且可以嚴格遵守，首先制定雙方的約定書進行簽訂。其次企業(yè)應(yīng)該展開相應(yīng)的規(guī)劃活動，制訂正確的質(zhì)量監(jiān)控編制質(zhì)量計劃，還需要準備充分的必需資源條件，在內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)控的過程中應(yīng)該針對每個環(huán)節(jié)都作出相應(yīng)的監(jiān)管制度來保證每個環(huán)節(jié)的健康發(fā)展，保證每個環(huán)節(jié)的有效性，防止不合格環(huán)節(jié)的產(chǎn)生，在產(chǎn)生時可以采取相關(guān)的措施及時應(yīng)對。還應(yīng)該簡化企業(yè)資產(chǎn)評估時的程序，做到高效準確。最重要的是企業(yè)不能夠片面追求經(jīng)濟利益，應(yīng)該從整體和全局出發(fā)促進企業(yè)的發(fā)展，最終使企業(yè)的資產(chǎn)評估市場可以更好地發(fā)展。

2.3 強化企業(yè)評估規(guī)范行為

應(yīng)該加強對評估工作底稿的規(guī)范。因為評估工作底稿的編制在整體反映資產(chǎn)評估質(zhì)量中占有重要的方面，所以企業(yè)內(nèi)部要加強對評估底稿編制的工作。首先，項目的相關(guān)負責(zé)人應(yīng)該要求記錄人認真記錄評估過程嚴格按照要求進行，然后制定與其相對應(yīng)的評估指南，以方便評估人可以對評估過程進行詳細正確的描述，從而正確反映存在的現(xiàn)象。其次，應(yīng)該加強對編制底稿的收集，以及對詢價分析過程的收集，在整個判斷過程中應(yīng)該加強記錄和存檔的工作環(huán)節(jié)，這樣可以對企業(yè)每次評估作出一個總結(jié)，然后對企業(yè)的近期發(fā)展作出一個評價有益于企業(yè)自身的規(guī)范和發(fā)展，最后，行業(yè)內(nèi)部應(yīng)該加強自律工作，清華規(guī)范執(zhí)業(yè)的相關(guān)意識和行為準則的規(guī)范。制定相關(guān)的機制來規(guī)范整體執(zhí)業(yè)行為，做到有法律和行為準則來進行約束，防止企業(yè)行為沒有辦法做到及時管理，這樣可以有效地防止企業(yè)的我行我素的現(xiàn)象，促進規(guī)范的執(zhí)業(yè)思維和形成一定的行為準則來進行自我規(guī)范和約束。[2]

2.4 提高資產(chǎn)評估報告的編制質(zhì)量

要嚴格根據(jù)財政部《資產(chǎn)評估報告基本內(nèi)容與格式的暫行規(guī)定》這一個規(guī)范來進行編制報告的編寫。首先應(yīng)該制定評估時制定的指南，要求指南一定要正確科學(xué)才可以進行正確的方向評估，對評估報告的格式和內(nèi)容應(yīng)該作出一定的約束，按照要求嚴格進行編寫和制定，大致方向必須保持一致，為了防止出現(xiàn)一些格式和內(nèi)容完全不正確和不規(guī)范的現(xiàn)象。要通過三級審核過程，堅決執(zhí)行內(nèi)部審核制度以此進行規(guī)范。第一，應(yīng)該進行現(xiàn)場檢查操作指南的制定，對現(xiàn)場評估的每項環(huán)節(jié)作出合理的制定規(guī)范來制約，對評估機構(gòu)的各項評估程序和流程進行明確的要求和規(guī)范。做到每個環(huán)節(jié)都可以規(guī)范進行；第二，要對每個崗位的工作人員進行獎懲分明的制度，積極調(diào)動工作人員的工作熱情，培養(yǎng)他們對評估工作認真負責(zé)的態(tài)度。采取相應(yīng)的個人追究制度來規(guī)范每個工作人員的行為，做到每個環(huán)節(jié)都可以有明確的人來負責(zé)，分工明確，有序進行。第三，要和資產(chǎn)評估機構(gòu)和進行評估各方面的工作人員進行溝通評價，為雙方的工作環(huán)境營造一個良好的氛圍，以方便每個評估環(huán)節(jié)可以有條不紊地進行。

3 結(jié) 論

在我國市場經(jīng)濟迅速發(fā)展的背景下，我國企業(yè)的發(fā)展在市場經(jīng)濟中也同樣占有重要的地位，而EVA在企業(yè)資產(chǎn)評估中占有重要的位置，所以應(yīng)該重視此項工作。我國應(yīng)該制定相應(yīng)的有關(guān)企業(yè)資產(chǎn)評估的法律法規(guī)來進行規(guī)范，政府應(yīng)該利用強制手段來防止現(xiàn)在市場上一些機構(gòu)和企業(yè)的非正常手段和方式的競爭，爭取凈化企業(yè)資產(chǎn)評估市場。還可以設(shè)立相關(guān)的專門部門進行管理，不能對一些不規(guī)范現(xiàn)象降低門檻，規(guī)范整體市場中的各項環(huán)節(jié)，降低一些不規(guī)范現(xiàn)象，爭取可以通過政府的管理來規(guī)范市場競爭，使經(jīng)濟健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]易憲容.基于EVA的高效圖書館采訪管理[J].圖書管理界，2011（23）：62-67.

[2]謝家瑾.顧客資源計量問題研究[J].資源管理通訊，2013，33（4）：15-17.endprint