陳茂先

黨的十九大提出，到本世紀(jì)中葉，我們要建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國。這是新時代的新藍(lán)圖，也是新時代中華民族偉大復(fù)興的新啟航。面對新時代、新形勢、新任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部個人發(fā)展也只有不忘初心，牢記使命，增強“續(xù)航能力”，才能“方得始終”?，F(xiàn)實中，同批走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位的人，有的經(jīng)過歷練后創(chuàng)出更大事業(yè)，有的卻長期停滯不前甚至走下坡路。個案原因雖復(fù)雜，但“續(xù)航能力”高低是領(lǐng)導(dǎo)干部能否“百尺竿頭更進(jìn)一步”的重要因素。

要有形勢判斷力

中層領(lǐng)導(dǎo)要立足環(huán)境變化，既要對微觀形勢、中觀形勢進(jìn)行判斷，又要對宏觀形勢進(jìn)行判斷；既要對歷史進(jìn)行判斷，又要對未來進(jìn)行判斷：既要對直接形勢進(jìn)行判斷，又要對間接形勢進(jìn)行判斷。其一，要堅持獨立判斷。中層領(lǐng)導(dǎo)既要聽取各方意見，也要養(yǎng)成獨立判斷的習(xí)慣，不管是具體問題，還是宏觀問題，以獨立思考和判斷指導(dǎo)行動，不能鸚鵡學(xué)舌，人云亦云。要在實踐錘煉中完善判斷思維，提升判斷能力，在復(fù)雜問題中找到最佳路徑。其二，要堅持系統(tǒng)判斷。中層領(lǐng)導(dǎo)面對重大問題不能斷代或割裂判斷，更不能封閉僵化判斷，要學(xué)習(xí)和運用歷史唯物主義和辯證唯物主義方法，運用系統(tǒng)思維進(jìn)行科學(xué)判斷，最大限度地避免失誤、杜絕錯誤，少走彎路與冤枉路。其三，要堅持綜合判斷。中層領(lǐng)導(dǎo)要善于抓住重點要素和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，運用綜合思維，避免一葉障目不見泰山，防止偏聽偏信導(dǎo)致判斷失誤。既要學(xué)會從判斷點出發(fā)搜集更多信息幫助判斷，又要學(xué)會從寬泛信息源向判斷點集結(jié)精準(zhǔn)判斷；既要及時接收高層信息，又要挖掘一線信息，讓判斷與實際相吻合，避免兩頭脫節(jié)，費力不討好。

要有持續(xù)學(xué)習(xí)力

領(lǐng)導(dǎo)干部之間綜合素質(zhì)產(chǎn)生差異，最核心的原因往往是學(xué)習(xí)力的差別。中層領(lǐng)導(dǎo)要將學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成如同吃飯穿衣一樣的基本習(xí)慣，變成自覺行動，隨時隨地都能進(jìn)入自然的學(xué)習(xí)狀態(tài)。走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位后，要避免將學(xué)習(xí)變成裝飾或負(fù)擔(dān)而丟掉學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，否則就會失去前進(jìn)動力。要走學(xué)習(xí)的正道，而不走旁門左道；要堅持正確方向，而不是劍指偏鋒。要真正研究馬克思主義，研究人類社會發(fā)展規(guī)律，研究中國特色社會主義發(fā)展規(guī)律，研究工作創(chuàng)新規(guī)律，而不是將精力用在研究領(lǐng)導(dǎo)特殊喜好上，用在研究走關(guān)系找門路上，用在建立圈子謀求特殊利益之上，方向錯了，只會讓學(xué)習(xí)走火入魔。只有學(xué)以致用，才能保持學(xué)習(xí)生命力。要結(jié)合時代發(fā)展有選擇、有分析地學(xué)習(xí)，有辨別、有批判地學(xué)習(xí)，有見地、有創(chuàng)新地學(xué)習(xí)，讓學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合，成為工作的重要助手，避免學(xué)習(xí)與工作兩張皮，更要杜絕學(xué)習(xí)干擾實踐。

要有目標(biāo)謀劃力

有的中層領(lǐng)導(dǎo)會謀劃、善謀劃，目標(biāo)明確，路徑合理，行動迅速，成果可嘉。有的中層干部對謀劃工作則是“狗咬刺猬無法下口”，要么照抄照搬，要么憑空想象。要堅持依據(jù)組織目標(biāo)謀劃行動目標(biāo)，自覺將自己置于組織體系之內(nèi)進(jìn)行目標(biāo)謀劃，以大目標(biāo)來指引謀劃部門目標(biāo)、崗位目標(biāo)，這樣既確保目標(biāo)體系銜接，又能以組織資源來支持目標(biāo)推進(jìn)。要從實際出發(fā)謀劃目標(biāo)，既要防止目標(biāo)變成空中樓閣和海市蜃樓，又要防止目標(biāo)太低不能激發(fā)成員潛力，避免局部溫水煮青蛙讓自己和團(tuán)隊“遭殃”。要以崗位需求為基礎(chǔ)，眼觀六路、耳聽八方，真正了解外部、了解組織、了解團(tuán)隊、了解自己，制定切實可行的目標(biāo)并不折不扣地執(zhí)行。要避免工作平淡無奇，著力推動思想創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，資源運用創(chuàng)新、工作成果創(chuàng)新，將業(yè)績搞得“頂呱呱”“響當(dāng)當(dāng)”，既為組織作貢獻(xiàn)，又為個人發(fā)展打牢基礎(chǔ)。

要有價值自信力

任何前進(jìn)道路都不可能一帆風(fēng)順，有的中層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)受住了挫折和歷練而最終成功，有的卻半途而廢。中層領(lǐng)導(dǎo)要堅持正確的世界觀、價值觀、人生觀，在任何時候任何情況下都將事業(yè)發(fā)展、人格修養(yǎng)作為主要目標(biāo)，防止方向錯誤導(dǎo)致人生之路南轅北轍。要積跬步攀登人生高峰。果子成熟需要時間，催熟的果子容易失去本味。人生的價值體現(xiàn)往往不是立竿見影。對于實踐檢驗是正確的價值觀一定要堅持，不隨波逐流，更不為了眼前個人利益而放棄或犧牲團(tuán)隊利益、組織整體利益。要以久久為功、功成不必在我的心態(tài)支持自己前進(jìn)，不急功近利，更不弄虛作假，要用真努力打造真業(yè)績，以真業(yè)績?yōu)榻M織發(fā)展打?qū)嵒A(chǔ)。中層領(lǐng)導(dǎo)要建立團(tuán)隊的自信文化、拼搏文化、合作文化、情感文化、共享文化，以此增強團(tuán)隊凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，讓團(tuán)隊成員之間相互支持、相互激勵、戰(zhàn)勝困難，變個人進(jìn)步為團(tuán)隊進(jìn)步。

要有思想接納力

時代在發(fā)展變化，只有接受新思想，運用新思想，才能與時俱進(jìn)，把握工作主動權(quán)。對于新觀點、新思想、新知識、新理論，要積極學(xué)習(xí)，深入思考，并在認(rèn)真鑒別的基礎(chǔ)上消化接納，而不是以固有思想去隔離、去拒絕，使自己離正確思想越來越遠(yuǎn)。人生成長難免會產(chǎn)生不正確思想，當(dāng)?shù)竭_(dá)新臺階之后，有條件和能力對以前的思想進(jìn)行反思，對于正確的要堅持，對于當(dāng)時就不正確或現(xiàn)在不合時宜的思想要以壯士斷腕、刮骨療毒的氣魄果斷拋棄，讓自身思想回到正確的軌道上來。思想是方方面面的，而且相互之間還有聯(lián)系，故而要以馬克思主義思想為指導(dǎo)，確保自身思想體系的完整與科學(xué)。

要有崗位融入力

人的價值最終要通過崗位作為、作用來體現(xiàn)。有的中層領(lǐng)導(dǎo)能主動融入崗位，而有的人卻始終融入不進(jìn)去，游離在崗位之外。其一，要強化立即融入。崗位適應(yīng)時間都是有限的，要么走上更高臺階，要么被趕下臺，要有立即融入的思想和行動。需要學(xué)書本的學(xué)書本，需要學(xué)實際的學(xué)實際；需要學(xué)理論的學(xué)理論，需要深入一線的深入一線，努力在最短的時間與崗位有效對接、無縫對接。其二，要強化自覺融入。融入不是做給領(lǐng)導(dǎo)、下屬或外人看的，而是一種責(zé)任和自覺。要做到無意識融入，并在融入之后站在更高層次進(jìn)行新的融入，用循環(huán)融入實現(xiàn)工作把控。其三，要強化深度融入。融入的程度決定工作的主動和科學(xué)程度，必須深度融入而不是表面融入，不是一事融入而是事事融入，不是一時融入而是持久融入，以深度融入提升履職效能。

要有資源統(tǒng)籌力

工作需要資源投入，有的人在“有資源”的崗位，但卻不知道如何運用資源。要運用個人內(nèi)在資源即在學(xué)習(xí)、工作和實踐中形成的工作能力、工作見地、工作藝術(shù)、工作方法，完成對工作的引導(dǎo)。要運用個人外部資源即運用積累的人脈和方方面面資源，包括有形資源和無形資源，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，推動工作前進(jìn)。要爭取組織資源即通過溝通、匯報、請示等，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，最大限度地爭取組織資源投入。

要有規(guī)劃執(zhí)行力

執(zhí)行是領(lǐng)導(dǎo)的生命力。有的中層領(lǐng)導(dǎo)有想法，但更多停在紙上、落在嘴上，并沒有真正行動起來，最終也就一事無成。要將規(guī)劃變成自己的行動，明確自己的定位是“兵”而不是“帥”，確定的規(guī)劃要帶頭執(zhí)行，推進(jìn)順利的要迅速執(zhí)行，遇到困難的要排除萬難執(zhí)行。需要短時間執(zhí)行的速戰(zhàn)速決，需要較長時間執(zhí)行的不虎頭蛇尾，要咬定青山不放松，防止成為“口頭大師”和“行動矮子”。要將規(guī)劃變成團(tuán)隊行動，避免甩手獨干，要將團(tuán)隊力量激發(fā)和運用起來，用大家的智慧和力量實現(xiàn)行動目標(biāo)。要讓崗位融入整體中，既執(zhí)行小目標(biāo)，又執(zhí)行大目標(biāo)，從而在實現(xiàn)組織大目標(biāo)中實現(xiàn)或超額實現(xiàn)小目標(biāo)。

要有前進(jìn)反思力

古代圣賢尚且用“吾日三省吾身”來反思自己、提升自己，中層領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)不斷提升反思能力，既要反思小我，又要反思大我。要系統(tǒng)梳理多年的成敗得失，成功經(jīng)驗要堅持，失敗教訓(xùn)要汲取，不能固執(zhí)己見，對于可以做得更好的要更加努力，以深刻全面的反思提升認(rèn)識自我、駕馭自我能力。要善于從正反兩個方面的歷史人物、歷史事件中反思和學(xué)習(xí)，并從中找到對發(fā)展有價值有意義的東西，豐富自身感悟。要傳承歷史、立足當(dāng)前、著眼未來，需要戰(zhàn)術(shù)調(diào)整的調(diào)整戰(zhàn)術(shù)，需要戰(zhàn)略調(diào)整的進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，需要提升修養(yǎng)的注重修養(yǎng)提升，需要調(diào)整方式方法的講究策略。

要有干擾排除力

中層領(lǐng)導(dǎo)身處復(fù)雜的工作環(huán)境中，會遇到各種干擾因素，只有排除干擾才能不松懈、不停滯、不墜落。生活情趣出問題是那些“老虎”和“蒼蠅”出問題的第一道關(guān)口。中層領(lǐng)導(dǎo)必須始終保持健康的情趣來扎牢關(guān)口，遠(yuǎn)離不健康的腐朽思想，不被黃賭毒、特權(quán)思想等侵蝕，以生活情趣的健康抵制不良風(fēng)氣的干擾。良好的家風(fēng)有利于形成集體免疫力和抵制力。中層領(lǐng)導(dǎo)要用品德和修養(yǎng)為家風(fēng)養(yǎng)成樹立標(biāo)桿，還要用各種方式建設(shè)健康、積極向上的家風(fēng)，教育好、引導(dǎo)好家庭成員，形成集體抵制力。中層領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)、交往等圈子很大，而且比較復(fù)雜，這就要求中層領(lǐng)導(dǎo)始終保持清醒鑒別力，哪些是純工作交往，哪些是生活交往；哪些是禮節(jié)性交往，哪些是深層次交往，用清潔健康的交往圈子和交往方式避免在不知不覺中被干擾甚至被侵蝕。

人生前進(jìn)是一個階段接著一個階段，需要在新階段保持堅定的政治定力、清醒的自我認(rèn)識，堅持“續(xù)航”的正確方向，注入“續(xù)航”的強勁動力，創(chuàng)造“續(xù)航”的動力源，從而駛向成功彼岸。

（責(zé)編/傅建芬）