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        微信群里的“無聲管理”

        2018-02-23 19:12:52江蘇省溧陽市實(shí)驗(yàn)幼兒園奧體園區(qū)方莉華
        學(xué)前教育 2018年9期
        關(guān)鍵詞:守時(shí)信群園長(zhǎng)

        □ 江蘇省溧陽市實(shí)驗(yàn)幼兒園奧體園區(qū) 方莉華

        又到開學(xué)的時(shí)候了!古語云:“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢?!弊鳛橐幻麍@區(qū)管理者,此時(shí)我的腦海里不斷閃現(xiàn)著過往的種種,勾畫著新學(xué)期的藍(lán)圖。撰寫計(jì)劃中,當(dāng)習(xí)慣性地寫到“抓嚴(yán)、抓實(shí)教育教學(xué)常規(guī)”時(shí),我心里忽然一動(dòng):一般這一條都是針對(duì)孩子寫的、要求老師做的,那管理者是否也有針對(duì)老師要抓的“教育教學(xué)常規(guī)”呢?此時(shí),曾經(jīng)的一些不和諧的教師行為在我眼前慢慢展現(xiàn)開來:早晨如旋風(fēng)般沖進(jìn)幼兒園大門,已到帶班時(shí)間仍滯留在電腦前,看護(hù)孩子午睡時(shí)忍不住掏出手機(jī)瀏覽一下,等等。盡管很少,但作為“木桶理論”中的短板,這些行為對(duì)班級(jí)孩子、教師群體及幼兒園常規(guī)管理的負(fù)面影響是顯而易見的。只是,也寫進(jìn)計(jì)劃嗎?似乎又不太合適。我陷入了沉思。

        正在這時(shí),我看到了南京市浦口區(qū)泰山中心幼兒園韓清園長(zhǎng)撰寫的一篇名為《守時(shí)的較量》的管理案例。文中韓園長(zhǎng)針對(duì)園中某些老師或偶爾、或經(jīng)常遲到的現(xiàn)象,經(jīng)過分析和思考,對(duì)癥下藥、見招拆招,巧妙地剎住了“遲到風(fēng)”。案例引發(fā)了我的靈感,我決定以此文為切入點(diǎn),進(jìn)行一次“無聲的管理”。我立刻在網(wǎng)上找到了文章的電子稿,并選擇了教師微信群作為溝通的載體。

        上班第一天,我在下班前的幾分鐘把文章發(fā)在了微信群里,并作了一個(gè)友情提醒:“請(qǐng)各位老師認(rèn)真閱讀上面的文章,并在群內(nèi)用一句話表達(dá)一下閱后感。謝謝!”此后,我靜靜地關(guān)注著微信群。

        晚飯前后,老師們的留言陸續(xù)出現(xiàn)在群里。我仔細(xì)閱讀著老師們的每一個(gè)感悟。漸漸地,我的心溫潤(rùn)起來。因?yàn)?,我看到了老師們發(fā)自內(nèi)心的觸動(dòng)。其中,有對(duì)管理者的理解,如管老師寫道:“領(lǐng)導(dǎo)不易!作為老師應(yīng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,為人師表,處處起表率作用。上班準(zhǔn)時(shí)是每個(gè)教職工最起碼的職業(yè)道德,從我做起,從現(xiàn)在做起!”有對(duì)我此舉用心的領(lǐng)悟,如史老師寫道:“智慧的園長(zhǎng)借助這篇文章,在開學(xué)前給我們愛的鞭策,做個(gè)守時(shí)的好同志!”有對(duì)自我的檢查和反思,如王老師:“作為E老師(文中經(jīng)常遲到的老師)的我,認(rèn)為只要自己高效工作,上班偶爾遲到無傷大雅。但是當(dāng)遲到這個(gè)事實(shí)不斷重復(fù),就很容易給大家留下工作不踏實(shí)的印象,導(dǎo)致天天忙來忙去還得不到好評(píng)……所以,要早睡,不遲到!”于老師:“就像文章中的老師觀看了PPT如同看見了自己的行為一樣,我們看了這篇文章后相信也都對(duì)號(hào)入座了。想起上學(xué)期我也因?yàn)楹⒆拥脑蚝芏啻味际遣赛c(diǎn)上班,雖然沒有遲到,但是那種匆匆忙忙、風(fēng)風(fēng)火火的狀態(tài)其實(shí)自己還是很難為情的。守時(shí)是職業(yè)道德的要求,更是一種素質(zhì)。所以從現(xiàn)在做起,爭(zhēng)取做個(gè)有素質(zhì)的人。加油!”有對(duì)自律與他律的感悟,如陳老師:“文中的園長(zhǎng)石獅守門,確實(shí)減少了遲到的現(xiàn)象。但這已不是自律而是他律。一個(gè)成年人需要做到的應(yīng)該是自律,這不僅是對(duì)他人負(fù)責(zé),更是對(duì)自己負(fù)責(zé)!”當(dāng)然,還有我事先沒關(guān)注到的,如印老師:“文章中的園長(zhǎng)針對(duì)老師的遲到現(xiàn)象,并沒有直接提出批評(píng),而是通過循序漸進(jìn)的方式間接地提醒遲到的老師,這讓老師們深刻認(rèn)識(shí)到自己行為的不當(dāng)。”趙老師:“文中的園長(zhǎng)是非常具有管理藝術(shù)的,讓老師們真正意識(shí)到守時(shí)的重要性,從而愿意去遵守?!边@引起了我對(duì)自己平時(shí)行為的反思:我平時(shí)的管理有沒有做到有針對(duì)性和藝術(shù)性呢?晚上十點(diǎn)左右,所有老師都發(fā)表了自己的閱讀感悟。于是,我也寫上了想說的話:“本來只想要大家的一句話,以便知道大家已讀,不承想看到了這么多文字。更可貴的是,我在字里行間還讀到了真誠(chéng)。感謝大家的熱情參與,在品讀大家的感悟時(shí)我也反省著自己。其實(shí),我想要的不僅僅是守時(shí),我更希望大家能以點(diǎn)帶面全面觀照自我,成為自律的好員工。當(dāng)然,我也會(huì)向著合格(離智慧還很遙遠(yuǎn))的好園長(zhǎng)不斷前行。讓我們共同努力!”

        第二天早上,適逢有集體會(huì)議。跟往常一樣,我提前5分鐘來到會(huì)場(chǎng)。當(dāng)我推開會(huì)議室大門時(shí),意外地發(fā)現(xiàn)很多老師已經(jīng)端坐在位置上了。在和老師們對(duì)視的那一瞬間,我們都會(huì)心地笑了?!?/p>

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